單位對已到保管期限的會計檔案

㈠ 檔案和養老保險的關系

1.檔案應盡快託管，保險抄也應盡早辦理，這是關系個人利益影響退休保障的重要因素。所以應該找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一並送交檔案代理機構存檔。

2.通過建立跟檔案掛鉤的養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化。這為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。

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檔案是養老保險的基礎

1.由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，即檔案基礎的，可向社會保險部門領取養老金。

2.受檔案基礎的影響，養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

3.養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置檔案基礎的專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

㈡ 會計憑證存檔以後,保管責任隨之轉移到檔案管理人員身上.這句話對嗎

對！存檔了就得由檔案管理人員來保管。但是會計檔案的內容還是由會計人員來負責的。

㈢ 銀行機構檔案管理制度

銀行檔案管理制度
第一章總則
第一條為了加強銀行（以下簡稱銀行）檔案的科學、規范管理，有效地保護和利用檔案，不斷提高檔案管理水平，根據《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和國家檔案局的有關規定，制定本制度。
第二條本制度所稱的檔案，是指各級行在各項工作中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表和聲像等不同形式的歷史記錄。
第三條銀行的檔案管理工作接受國家檔案行政管理部門的依法監督。檢查和指導。
第四條銀行的檔案管理工作包括檔案的收集、整理、保管、利用、統計、移交、鑒定、銷毀等。
第五條檔案管理工作必須嚴格執行黨和國家的有關方針、政策與法律、法規。
第六條各級行應當高度重視檔案管理工作，建立本行檔案室，配備必要設施，實現檔案管理電子化。
第七條本制度適用於銀行各級行。

第二章檔案管理體制
第八條銀行檔案工作實行統一領導、分級管理。各級行各職能部門形成的各種門類和各種載體檔案應定期交本級行辦公室統一管理。
第九條銀行各級行辦公室是檔案管理工作的主管部門，其主要職責是：
（一）貫徹執行國家檔案工作的法律、法規和規章制度，負責建立銀行檔案工作規章制度；
（二）負責統一管理本級行的檔案，並積極利用檔案為領導和各項業務工作服務；
（三）負責檔案的安全保管，並按照有關規定向國家檔案館移交檔案；
（四）對所轄行的檔案工作進行監督、檢查和指導；
（五）對本級行文書部門和業務部門的文件材料的形成、積累和歸檔工作進行指導；
（六）組織對本系統檔案幹部培訓和業務交流。
第十條各級行專業部門負責本專業檔案的日常收集、整理工作，按規定定期向本級行辦公室統一移交有關檔案。
第十一條總行及省級分行（省、自治區、直轄市分行，計劃單列市分行，下同）辦公室應配備專職檔案工作人員。地（市）分行和縣（市）支行應設立綜合檔案室，配備專職或兼職檔案管理人員。各級行應保持檔案工作人員的相對穩定。檔案工作人員調離崗位時應當辦理移交手續。
第十二條各級行在檔案業務上接受上級行的監督與指導，參加地方同級檔案行政管理部門組織的檔案執法檢查、檔案業務培訓和業務協作組活動。
第十三條檔案工作人員應忠於職守，遵守紀律，具備檔案專業知識，熟悉銀行業務。檔案工作人員的崗位職責是：
（一）負責收集、整理、保管、統計本行的檔案；
（二）統一管理本行各門類檔案，編制檢索工具，開展檔案編研，積極提供利用；
（三）參加檔案的鑒定、銷毀和移交工作；
（四）對文件材料的歸檔及所轄行的檔案工作進行指導、監督和檢查；
（五）收集、整理、保管與本行檔案有關的資料，配合檔案提供利用；
（六）嚴格執行黨和國家的保密規定，不斷完善檔案的保管條件，維護檔案的完整與安全。

第三章文件材料的收集、歸檔
第十四條對應當歸檔的文件材料，必須按照規定，定期向本級行檔案室移交，集中管理。任何個人不得據為己有。凡是反映本行工作活動、具有查考利用價值的文件材料，均屬歸檔范圍（另文制定）。
第十五條國家規定不得歸檔的文件材料，禁止擅自歸檔（另文制定）。
第十六條各級行應建立年度文件材料歸檔制度。文書處理部門或業務部門應按時向檔案室移交歸檔范圍內的文件材料（產生的電子文件資料和紙載體一同移交）。
第十七條檔案室收集和接收的歸檔文件材料應符合下列要求：
（一）文件材料應齊全完整；
（二）印件及定稿應分別標記頁碼；
（三）批量接收整理完畢的專門檔案（會計、基建、稽核、監察、技術資料等）應有完整的移交目錄；
（四）照片、磁帶、光碟、實物等向檔案室歸檔移交時，應附文字說明，註明時間、地點、人物（或內容）、製作者；
（五）各級行領導和公文經辦人員擬制、修改和簽批公文，書寫所用紙張及字跡材料必須符合歸檔要求。
檔案室接收歸檔文件材料及檔案應當履行簽字手續。

第四章檔案的整理、保管和利用
第十八條各級行的檔案應當按照其內容和載體的不同進行分類，一般按照年度——保管期限——機構（或問題）分類。特殊門類檔案，按國家有關部門相應的檔案管理辦法執行。分類應當保持前後一致，具有穩定性。
第十九條對本級行經營活動中形成的應歸檔的文件材料，應先由文書部門或業務部門按要求進行初級整理，在此基礎上由檔案管理人員加工整理和保管。
第二十條各級行應按照總行制定的保管期限表准確劃分文件材料的保管期限。
第二十一條各級行檔案部門應當建立健全檔案資料的統計制度。對檔案的收進、移出、庫存、利用、銷毀等情況進行登記和統計，並按照規定向上級行和同級檔案行政管理部門報送檔案基本情況統計表。
第二十二條各級行的檔案室屬機要部門，應當安排必需的檔案專用庫房和框架。庫房應當堅固，並有防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等設施。各級檔案部門應當對庫房進行定期或不定期的檢查，發現問題及時解決。建立檔案庫房管理制度，落實管理責任，防止失竊、失密現象發生。
第二十三條各級行應當建立全宗卷，以積累本單位的歸檔說明、分類方案、交接憑證、鑒定報告、銷毀清冊、檢查記錄、全宗介紹等。
第二十四條應當建立檔案借閱管理制度，嚴格借閱手續，明確檔案借閱審批許可權。檔案人員應當切實履行責任，按規定借出、催退、注銷，確保安全保管，有效利用。

第五章檔案的鑒定、銷毀和移交
第二十五條各級行對已到保管期限的檔案應再次鑒定其是否具有保存價值。仍具保存價值的檔案應延期，無保存價值的檔案應按檔案銷毀辦法進行銷毀。
第二十六條各級行在銷毀確無保存價值的檔案時，應當寫出銷毀檔案報告，說明銷毀理由、原保管期限、數量和簡要內容，連同編寫的銷毀清冊一起送有關領導審核，經領導批准後方可銷毀，並在原歸檔目錄上注銷。在銷毀檔案時，應當指定兩人監銷，並由監銷人員在銷毀清冊上簽字。
第二十七條總行、省級分行應當將永久保存的檔案在本行保存20年後，地（市）分行、縣（市）支行應當將永久保存的檔案在本行保存10年後，按國家規定，連同歸檔目錄和有關的檢索工具、參考資料，一並向國家檔案館移交。
第二十八條銀行機構撤銷、合並或有重大變化時，必須將全部檔案進行認真整理，請示上級行和國家檔案行政管理部門後，妥善辦理移交或代管手續，不得散失。

第六章罰則
第二十九條銀行各門類檔案受《檔案法》的保護，各級行和員工都享有《檔案法》規定的權利和義務。凡不履行有關法律責任或違反法規的，按《檔案法》的規定，予以追究。
第三十條違反《檔案法》及有下列行為之一且情節嚴重的，對直接負責的主管人員或其他直接責任人員依法給予行政處分；
（一）將公務活動中形成的應當歸檔的文件、資料據為己有，拒絕交檔案管理部門、檔案工作人員歸檔的；
（二）明知所保存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；
（三）檔案工作人員、對檔案工作負有領導責任的人員玩忽職守，造成檔案損失的。

第七章附則
第三十一條本制度由銀行總行負責解釋、修訂。
第三十二條本制度自2001年7月1日起施行。

㈣ 請教久懸賬戶怎麼恢復成正常賬戶

要先去久懸賬戶所在銀行申請銷戶，然後再去建行辦理開戶。

賬戶轉為久懸賬戶後，賬戶狀態就是封存，此時您的賬戶是不能入賬的，您需要到開戶行辦理相關手續把人行的久懸賬戶標志撤銷，才能轉為正常狀態，這時才能入賬。

《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》對其有相應的規定：

第五十五條 銀行撤銷單位銀行結算賬戶時應在其基本存款賬戶開戶登記證上註明銷戶日期並簽章，同時於撤銷銀行結算賬戶之日起2個工作日內，向中國人民銀行報告。

銀行對一年未發生收付活動且未欠開戶銀行債務的單位銀行結算賬戶，應通知單位自發出通知之日起30日內辦理銷戶手續，逾期視同自願銷戶，未劃轉款項列入久懸未取專戶管理。

(4)單位對已到保管期限的會計檔案擴展閱讀：

《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》相關法條：

第六十一條 銀行應明確專人負責銀行結算賬戶的開立、使用和撤銷的審查和管理，負責對存款人開戶申請資料的審查，並按照本辦法的規定及時報送存款人開銷戶信息資料。

建立健全開銷戶登記制度，建立銀行結算賬戶管理檔案，按會計檔案進行管理。銀行結算賬戶管理檔案的保管期限為銀行結算賬戶撤銷後10年。

第六十二條 銀行應對已開立的單位銀行結算賬戶實行年檢制度，檢查開立的銀行結算賬戶的合規性，核實開戶資料的真實性；對不符合本辦法規定開立的單位銀行結算賬戶，應予以撤銷。

查對公帳戶的久懸帳戶，是各商業銀行通過內部網路與人民銀行的人民幣結算帳戶系統聯網進行查詢，查詢人每人均分配有用戶名與密碼，且分各種查詢等級。外網即互聯網是查不到的。

不需要提供任何材料，也不需要寫說明，如果該賬戶賬期不使用，銀行便會將該賬戶設置為銀行久懸戶。
需要注意的是，在人行的賬戶管理系統里如果有銀行久懸戶的話，那麼該單位在任何銀行類金融都不能辦理開戶、變更、銷戶等交易。

如果單位想銷掉久懸戶，就要查清那個戶是在哪個銀行設置的，誰設的久懸誰有權撤銷。

參考資料：網路-銀行久懸戶

㈤ 企業檔案主要分類方式

公司檔案分類根據公司的情況檔案分類可以分成不同的
類別
:
一般有
以下
幾類:
一、
文書檔案
:
（1）黨群工作類:黨務工作、
組織工作
、
宣傳工作
、
紀檢工作
、
工會工作
、共青團工作、協會工作等；
（2）行政管理類：行政事務、治安保衛、審計工作、
人事
勞資、教育工作、
醫療衛生
、
後勤
福利、外事工作等
（3）經營管理類：經營決策、計劃工作、
財務管理
、
物資管理
、
企業管理
等
（4）生產管理類：生產調度、
質量管理
、
能源
管理、
安全管理
、
科技管理
、環境保護、計量工作、
標准化工作
、
檔案與信息管理
、
基建
管理、設備管理、
合同
等
二、
科技檔案
（1）產品文字材料：各種任務書、
建議書
、
協議書
、
說明書
、鑒定書、試驗大綱、試驗報告、
分析報告
、審查報告、運行報告、總結、產品圖樣等
（2）科研文字材料：各種合同（協議書）、任務書、科研報告、
調查報告
、開題報告、
實驗報告
、鑒定證書、發明
申請書
等
（3）基建文字材料：各種建議書、任務書、計算書、開工報告、概（預、決）算、檢驗分析材料、施工圖樣等
（4）設備文字材料：各種申請書、說明書、
技術規程
、維護保養
規程
、設備圖樣等
三、
財務
檔案
會計
原始憑證
和
報表
中所附的各種
借據
、書面證明材料、分析報告等。
四、
人事檔案
職工的招聘、
履歷
、培訓等
五、
電子檔案
計算機
磁帶
、
磁碟
和
光碟
等
六、
聲像檔案
照片、縮微膠片、
電影膠片
、錄像片、錄音磁帶和唱片等

㈥ 工作的問題問題

黨員幹部思想作風方面存在問題及對策建議 近幾年來，各級黨組織在黨員教育和黨風建設方面工作成效明顯，黨員幹部思想素質有了明顯提高，但有些黨員幹部還存在著以下一些思想和作風方面的突出問題： 一、黨性觀念不夠強 （一）部分黨員黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質、宗旨、使命，以及黨的綱領和任務；未能真正樹立馬克思主義、共產主義理想信念，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發展現狀的了解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣； （二）不注重自身的黨性修養，思想覺悟退化。其表現：一是不能以黨員的標准要求自己，入黨以後放鬆了對自己思想上的要求，不能體現出黨員的先進性，起不到黨員的先鋒模範作用；二是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭；同志之間不能認真地開展批評與自我批評，自我批評時蜻蜓點水，批評他人時輕描淡寫，有的甚至只作「表揚與自我表揚」，保持「一團和氣」；三是缺乏黨員對黨的事業的奉獻精神，工作上得過且過，拈輕怕重，計較個人得失。四是對黨的組織生活和學習活動不重視，組織活動借故不到和遲到現象時有發生。 二、黨風方面存在的問題 （一）思想作風方面。一是責任心不強，講待遇多，講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責做更多的貢獻，滿足於工作任務的一般完成，不注重工作質量的提高；二是思想解放程度不夠，創新意識不強，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數黨員幹部滿足於已有成績，不求上進，不思發展；四是少數黨員幹部驕氣有餘，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。 （二）工作作風方面。工作作風不夠扎實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的領導幹部習慣於上傳下達，不能聯系本公司、本部門實際提出具體而又切合實際的意見；有的黨員幹部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律鬆懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。