一個季度繳納期限

⑴ 企業所得稅是一個季度交一次的嗎企業所得稅是怎麼算的

企業所得稅徵收管理：

(1)納稅地點

(2)納稅期限與納稅申報

①企業所得版稅按年計征，分月或權者分季預繳，年終匯算清繳，多退少補。

②企業應當自月份或者季度終了之日起15日內，向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表，預繳稅款。

③企業應當自年度終了之日起5個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，並匯算清繳，結清應繳應退稅款。

④企業在一個納稅年度的中間開業，或者由於合並、關閉等原因終止經營活動，使該納稅年度的實際經營期不足12個月的，應當以其實際經營期為1個納稅年度。

⑤企業在年度中間終止經營活動的，應當自實際經營終止之日起60日內，向稅務機關辦理當期企業所得稅匯算清繳。

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⑵ 所得稅是一個季度申報一次嗎在什麼時間段過了申報時間怎麼辦

什麼叫企業所得稅啊

⑶ 哪些納稅人可以適用1個季度的納稅期限

答復：財稅〔2016〕36號文件規定：以一個季度為納稅期限的規定適用於小規模納稅人、銀行、財務公司、信託投資公司、信用社，以及財政部和國家稅務總局規定的其他納稅人。

⑷ 一個季度指多長時間

一年有四個季度，一個季度是3個月，90天。

⑸ 社保交費每個月一交和一個季度一交有區別嗎

社保交費每個月一交和一個季度一交的區別主要在於影響社保福版利待遇的享受，比如：如權果按月交，當月若發生住院的，可正常享受醫保報銷待遇；而按季交，當月則不能享受醫保報銷待遇。

也就是說，如果按季繳納社保費，存在不能正常享受醫療報銷政策的風險。

單位只有連續按月足額為職工繳納社保，職工才能享受正常的醫保、工傷、生育、失業等社保福利政策。

靈活就業人員，若未按時繳納社保，一樣不能享受社保福利待遇。特別是生病或受傷住院時，不能正常享受醫保報銷政策。

(5)一個季度繳納期限擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》

第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

征繳規定：納費人報送的納費申報表，經主管地方稅務機關審查無誤的，繳費單位個人必須於每月15日前，全額向主管地方稅務機關繳納社會保險費。

第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

⑹ 所得稅是多長時間繳納一次如果是一季度的話，一季度是多長時間

一季度是三個月，分別是每年的1,4,7,10月申報所得稅並且繳納

⑺ 哪些營改增試點納稅人可以適用1個季度的納稅期限

按照《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通版知》的規定，以1個季權度為納稅期限的規定適用於小規模納稅人、銀行、財務公司、信託投資公司、信用社，以及財政部和國家稅務總局規定的其他納稅人。

⑻ 一個季度是多長時間

一年分春夏秋冬四個季度，所以，一個季度就是三個月

⑼ 一個季度是多少天

一年分四個季度，每個季度是三個月，第一季度就是一二三月，第一季度是90天，閏年是91天。第二季度是91天。第三季度是92天。第四季度是92天。