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升任年限

發布時間:2020-12-29 07:45:59

⑴ 為什麼必須是科員三年才能提拔副科

一,《公務員法》第三十二條規定:新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。因此,晉升鄉科級副職領導職務,應當擔任科員級職務三年以上,科員的任職時間不包含公務員試用期。

二,《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第十九條規定:晉升縣處級以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格;晉升鄉科級領導職務的公務員,應當符合下列資格條件:

(一)具有大學專科以上文化程度;

(二)晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上;

(三)晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)其他應當具備的資格。

第二十條規定晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件:

(一)晉升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;

(二)晉升副巡視員職務,應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;

(三)晉升調研員職務,應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;

(四)晉升副調研員職務,應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;

(五)晉升主任科員職務,應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;

(六)晉升副主任科員職務,應當任科員三年以上;

(七)晉升科員職務,應當任辦事員三年以上。

(1)升任年限擴展閱讀

公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格,在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。

公務員晉升職務,應當逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的,可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。

公務員晉升領導職務,按照下列程序辦理:

(一)民主推薦,確定考察對象;

(二)組織考察,研究提出任職建議方案,並根據需要在一定范圍內進行醞釀;

(三)按照幹部管理許可權集體討論決定;

(四)按照規定辦理任職手續。

⑵ 晉升非領導職務的任職年限有何規定

(一)晉升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;專
(二)晉升副巡視員職屬務,應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;
(三)晉升調研員職務,應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;
(四)晉升副調研員職務,應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;
(五)晉升主任科員職務,應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;
(六)晉升副主任科員職務,應當任科員三年以上;
(七)晉升科員職務,應當任辦事員三年以上。 .

⑶ 副處提任正處的年限是多少

一般是兩年到五年。


《黨政領導幹部選拔任用工作條例內》中提拔擔任黨政領導職務的,應當容具備下列資格:提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。


提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。一般應當具有大學專科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。


應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。身體健康。提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。


⑷ 科級、處級、廳級、省部級幹部晉升任職年限是多少謝謝!

國家級正副職 省部正副職 廳局正副職 縣處正副職 科級正副職

沒有局回級 , 局 嚴格說來不是行政級別答。
區縣的局長為正科級,地級市局長為正處,副省級城市的局長為副廳級(注,其副局長為副局級,副局是副省級城市特有的行政級別,至於使用起來的話 好像是當做副廳級使用),省級城市即直轄市的局長為廳級,中央的局為副部級,中央的總局為正部級。

現在有的地方會說 局級幹部,那就得看他是在哪個城市說的咯。但是,局,並不是一個行政級別。
每個級別一般是三、五年一升職

⑸ 公務員按年度考核結果晉升級別中「任下一職務年限」是什麼意思

晉升中任一下職務年限不是指高一級,而是指低一級,處級正職的下一級是副處級版的任職年限。根據領權導幹部選拔作用條例及有關規定,擔任領導職務的,一般應任下級職務滿三年。但這是一個一般規定,只規定了最低年限。而且公務員的升職,也並不是年限到了就能升的。幹了一輩子,到退休的時候還只是科員的又不是沒有。普通公務員,大概也就是到主任科員為止了,這個升職年限無法說的。但升得最快的,三年一級三年一級。

⑹ 正科級提拔到副處級需要任職幾年

正科級提拔到副處級,任職滿三年後可以選拔為副處。

黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定,提撥擔任黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:

(一)提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

(二)提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

(三)提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限,按照有關規定執行。

(四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

(五)應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的,還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

(6)升任年限擴展閱讀

專業技術類公務員

專業技術類公務員職務,分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為:一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員 。

行政執法類公務員

行政執法類公務員職務,分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為:督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員 。

軍隊的職稱級別(軍銜)分為:上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一級軍士長,二級軍士長,三級軍士長,四級軍士長,上士,中士,下士。

⑺ 軍隊晉升正團職規定任干最低年限是多少年

部隊的提升制度沒有具體的規定 因為部隊擔負的任務都比較特殊 所以有破格提升的現象 一般正常提升是3---4年 等級制度是軍隊建設的一項重要內容,對部隊的正規化建設、制度化管理、調整軍內各種人員之間的利益關系、調動廣大官兵的積極性具有重要作用。 排職晉升副連職為三年,副連以上為四年,但是,如果個人表現及能力素質突出,而且有晉升位置空缺,在任滿本級最低任職年限(兩年)後,可提前晉升職務,如果個人未任滿本職最低任職年限的,且確實需要提前晉升職務的,或者躍級晉升的,可先下達代理職務命令,待任滿本級最低任職年限時,再下達正式任職命令。比如,正排級軍官任職滿兩年後直接提升正連職軍官,則先下達副連職代理正連職命令,在副連職滿兩年後,再下達正連任職命令。另外,副連職軍官任職不滿兩年提升正連職時,先下達代理正連職命令,待副連職任滿兩年後再下達正連職任職命令。
機關軍官副團職以下的參謀、幹事、助理員等非領導職務的晉升時間為三年,如本人無重大工作失誤或犯有嚴重錯誤,則任本級滿三年後即可得到晉升,但是,機關幹部除有突出貢獻外一般不提前晉升職務。
副團職以上領導職務的軍官,其職務晉升正常年限為四年,最低任職年限為兩年,但通常情況下,副團職以上軍官的晉升,更多地要受擬晉升職務的空缺限制,同時,本人不能超過規定的最高晉升年齡限制。比如,正團職軍官的最高晉升年齡為45歲,一名副團職軍官只有任本級滿兩年,而且本人年齡不能超過45歲,同時有正團級職務空缺時,才有晉升職務的可能。

⑻ 晉升非領導職務具備哪些任職年限條件

晉升鄉科級領導來職務的公務員,應當符源合下列資格條件:

(1)、具有大學專科以上文化程度;

(2)、晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上;

(3)、晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上;

(4)、具有正常履行職責的身體條件;

(5)、其他應當具備的資格。

(8)升任年限擴展閱讀

各地區、各地級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構內設科室中的正職幹部,各縣、各縣級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構中的正職幹部(其中:部、委、辦機構中少數有的是副職幹部);

各鄉鎮政府、各縣或縣級市街道辦事處黨委(黨工委)、人大、政府、政協中的正職幹部;非領導職務中的正科級幹部包括:各級、各類部門或機構中的主任科員。

⑼ 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝!

1、現任正科級(含相當職級)職務1年以上或任副科級(含相當職級)職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:

(一)提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

(二)提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

(三)提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限,按照有關規定執行。

(四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

(五)應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的,還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料:

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施,共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才,有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日,中共修訂「領導幹部選任條例」,從嚴把握破格提拔。2014年1月,中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

⑽ 公務員職級並行任職年限達到,級別未達到能晉升嗎

不能的。根據《公務員職務與職級並行規定》規定公務員晉升必須達到相應的級別才可以的。

根據《公務員職務與職級並行規定》第八條規定公務員領導職務、職級對應相應的級別。領導職務對應的級別,按照國家有關規定執行。

綜合管理類公務員職級對應的級別是:

1、一級巡視員:十三級至八級;

2、二級巡視員:十五級至十級;

3、一級調研員:十七級至十一級;

4、二級調研員:十八級至十二級;

5、三級調研員:十九級至十三級;

6、四級調研員:二十級至十四級;

7、一級主任科員:二十一級至十五級;

8、二級主任科員:二十二級至十六級;

9、三級主任科員:二十三級至十七級;

10、四級主任科員:二十四級至十八級;

11、一級科員:二十六級至十八級;

12、二級科員:二十七級至十九級。

根據《公務員職務與職級並行規定》第九條規定廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是:

1、廳局級正職:一級巡視員;

2、廳局級副職:二級巡視員;

3、縣處級正職:二級調研員;

4、縣處級副職:四級調研員;

5、鄉科級正職:二級主任科員;

6、鄉科級副職:四級主任科員。

(10)升任年限擴展閱讀:

公務員晉升職級,應當具備下列基本資格:

(一)晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

(二)晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;

(三)晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;

(四)晉升二級調研員,應當任三級調研員2年以上;

(五)晉升三級調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;

(六)晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;

(七)晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;

(八)晉升二級主任科員,應當任三級主任科員2年以上;

(九)晉升三級主任科員,應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;

(十)晉升四級主任科員,應當任一級科員2年以上;

(十一)晉升一級科員,應當任二級科員2年以上。

參考資料來源北大法律網官網-《公務員職務與職級並行規定》

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