㈠ 基層營業機構負責人輪崗期限最長不超過多少年
三年
希望採納
㈡ 我是一位公司輪崗工人，請問：勞動法中對員工輪崗有期限嗎
勞動法中對員工輪崗期限的問題沒有規定
㈢ 銀行輪崗期限
輪崗是強制性的，銀保監規定的，不同的銀行崗位有不同的期限。輪崗方案不是由外部定的，是由銀行內部自己安排，其實就是看你們領導的意思，不過輪崗是肯定的，看看是怎麼輪，平調或者對調。
㈣ 國家對公務員輪崗有年限規定嗎
第一條 為了培養高素質的國家公務員隊伍，增強政府機關活力，提高辦事效率，促進勤政、廉政建設，根據《國家公務員暫行條例》，制定本辦法。
第二條 國家公務員實行職位輪換制度。
職位輪換，又稱輪崗，指在同一政府工作部門內對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調換職位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。
第三條 國家公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件，堅持個人服從組織的原則。
第四條 擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上，原則上要實行輪崗，根據實際需要也可以適當延長或縮短輪崗年限。
國家公務員晉升上一級領導職務的，一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
第五條 擔任領導職務的公務員輪崗按以下辦法進行：
國務院工作部門擔任司級領導職務的公務員，在不同司局室之間輪崗；擔任處級領導職務的公務員，可以在司局室內不同處之間輪崗，也可以根據需要在不同司局室之間輪崗。
省、自治區、直轄市政府工作部門擔任處級領導職務的公務員，在同一政府工作部門內部不同處室之間輪崗。
地、市政府工作部門擔任科級領導職務的公務員在同一政府工作部門內部不同科室之間輪崗。
縣鄉兩級政府工作部門的公務員輪崗由各省、自治區、直轄市政府人事部門根據實際情況確定。
公務員輪崗按管理許可權組織實施。
第六條 擔任某些工作性質特殊的非領導職務的公務員的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區、直轄市政府人事部門及國務院各部委、直屬機構人事部門根據實際情況確定。
㈤ 請問用公式怎樣算輪崗年限（excel）
假設入職時間在A列，B為結算時間
c1
=(MONTH(A1)=MONTH(B1))*(DATEDIF(A1,B1,"d"))+(MONTH(A1)<>MONTH(B1))*(DATEDIF(A1,B1,"m"))
㈥ 關於輪崗，我的就職公司是試用三個月，接著輪崗三個月，試用期就是三個月，那麼輪崗工資是怎麼定的
第十九條抄勞動合同期限三個月襲以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
所以你的情況首先看合同期,三年以下合同是試用期是不超過二個月;另外輪崗工資如過試用期的按正式員工,看雙方勞動合同約定工資數額
㈦ 國企一把手在同一個單位有任職年限嗎如果有，是多少年
問題 1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間？無明專確政策和規定。一般屬按每5年輪崗一次。 2：一個縣級事業單位可以長期沒有副職嗎？可以。 3：如果前面2條國家有明文規定不行那麼如何舉報？可以向上級組織人事部門舉報。提醒：根據幹部管理許可權規定，造成「事業單位一把手法人長時間在同一單位連續擔任一把手」和「一個縣級事業單位可以長期沒有副職」的主要責任，在於上級組織人事部門。因為上級組織人事部門有決定權。
㈧ 銀行輪崗期限
這個似乎沒有什麼強制的規定吧。不過建議三年，最長不超過六年。
㈨ 貨幣資金內部控制人員實施定期輪崗的最長期限為多少年
貨幣資金內部控制人員實施定期輪崗的最長期限為3-5年
貨幣資金內部控制的原則
1.崗位分工和職回務分離
將涉及貨答幣資金內部控制的不相容職務分別由不同人員擔任。
2.嚴格收支分開及收款入賬
將現金收支業務和現金收入業務分開處理，防止將現金收入直接用於現金支出，不得隨意坐支。
3.實行支出款項的嚴格授權批准程序
嚴禁擅自挪用、出藉以及其他不按規定支出貨幣資金。
4.實施內部稽核
通過稽核及時發現和糾正貨幣資金管理中存在的問題，以改進貨幣資金的管理。
5.實行定期輪崗制度
實行定期崗位輪崗制度，防止或減少發生人為的舞弊行為。