河北公共就業服務網

Ⅰ 河北省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，河北省人力資源和社會保障廳設23個內設機構：
（一）辦公室（人才興冀工程辦公室、宣傳辦公室）。
綜合協調機關重要政務、事務，擬訂機關工作制度、計劃、總結及有關報告，督促檢查工作進展；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全保衛和廳內應急管理；組織辦理人大代表建議和政協提案；負責機關政務（政府信息）公開；負責信息宣傳和新聞發布。
（二）人事處。
負責機關和省公務員局、省外國專家局的人事、編制管理；擬訂全省人力資源和社會保障系統幹部教育培訓政策、規劃並組織實施；承辦河北行政學院有關人事管理；負責全省人力資源和社會保障系統的表彰獎勵工作；承辦全省技工學校教師高級專業技術職務評審工作。
（三）法規處（政策研究處）。
負責統籌指導全省人力資源和社會保障法制建設；負責組織起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；負責機關規范性文件的合法性審核；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承辦重要會議文稿、綜合性匯報材料的起草；分析工作運行情況；協調專家咨詢工作；承辦機關法律事務、行政復議和行政應訴；承辦省行政管理學會的日常事宜。
（四）規劃統計處。
擬訂全省人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施；會同有關部門完善機關事業單位編制、人員和工資協調聯動機制，合理控制財政供養人員增長；在編制使用限額內綜合管理全省機關事業單位人員計劃，負責省直機關和事業單位人員計劃；擬訂省直機關企事業單位政策性安置人員計劃；擬訂全省機關事業單位及中央駐冀單位工資基金管理辦法並組織實施；審核財政統發工資范圍的人員、工資；負責綜合統計。
（五）基金和財務處。
負責編制和執行部門預決算；負責機關及直屬事業單位財務管理和審計監督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法並組織實施；負責全廳資金調劑計劃；負責編制全省社會保險基金預決算草案和年度基金財務報告；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責本系統科技、信息化建設項目、標准化和國際援助貸款項目綜合管理；負責廳國有資產的管理。
（六）就業促進處。
擬訂促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃；制定促進就業、鼓勵創業、勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；健全公共就業服務體系，按照統一規劃指導公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業、特殊群體就業和就業援助政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業管理政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施。
（七）人力資源市場處。
擬訂人力資源市場發展政策和規劃草案；擬定國（境）、省外人力資源服務機構管理制度；承辦人力資源中介服務機構審批，指導和監督人力資源市場和職業中介機構；擬訂機關、企事業單位人員調配政策；按規定承辦省直單位（含中央駐冀單位）工作人員調配和中專以上畢業生工作，負責中省直單位接收畢業生工作；負責省和國家特殊需要人員的選調和安置；參與擬訂人力資源市場發展項目資金管理辦法並組織實施。
（八）軍官轉業安置處（河北省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂全省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務。擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責中省直單位軍隊轉業幹部安置和培訓；負責軍隊轉業幹部檔案接收、審查、移交；協調安置隨調隨遷家屬；參與擬訂軍隊轉業幹部安置和企業軍隊轉業幹部解困專項經費管理辦法並組織實施。
（九）職業能力建設處。
擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；負責全省職業資格管理；承辦全省機關企事業單位技師、高級技師及省本級職業資格審核和綜合評審；制定全省職業技能競賽相關政策並負責實施。
（十）專業技術人員管理處。
擬訂全省專業技術人員綜合管理政策和發展規劃並組織實施；負責專家、學術技術帶頭人等高層次人才的選拔、培養和管理；負責優秀專家出國培訓；擬訂發揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施並組織實施；承辦專家休假；負責全省博士後管理；擬訂海外高層次人才引進、留學回國人員安置、回國（來華）定居專家安置和留學人員創業園管理的政策並組織實施；參與擬訂各類高層次人才工作專項經費的管理辦法並組織實施；指導專家與留學服務。
（十一）職稱管理處（省職稱改革領導小組辦公室）。
綜合管理全省職稱工作；制定全省職稱改革辦法並組織實施；擬訂職稱評聘有關政策並組織實施；負責全省專業技術職務任職資格的評審和聘用方案的核准；負責全省高、中級評審委員會的組建、審批及備案；負責全省專業技術職務任職資格、專業技術（執業）資格的審核和證書的管理；擬訂全省職稱考試有關政策，監督指導職稱考試。
（十二）事業單位人事管理處。
擬訂全省事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；擬訂全省事業單位人員聘用政策並組織實施；建立事業單位人員登記管理制度並組織實施；擬訂事業單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策並組織實施，按照管理許可權承辦事業單位（含黨群機關所屬事業單位）管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位設置方案的核准事宜；擬訂事業單位人員公開招聘政策並組織實施，負責省直事業單位人員公開招聘計劃的審核或備案。
（十三）農民工工作處。
擬訂全省農民工管理服務綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；指導全省發展農民工勞務經濟；組織協調農民工統計，按照統一規劃指導農民工信息建設；協調處理涉及農民工的重大事件；綜合協調農民工培訓；承辦省政府農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。
（十四）勞動關系處。
擬訂全省企業勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理規則並組織實施；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控和國有企業工資總額及其負責人工資收入政策；指導和監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資內外收入監督檢查規范並組織實施；組織擬訂地方勞動標准；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十五）工資福利處。
負責統籌機關企事業單位工資收入分配；擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配製度、各類津補貼、離退休政策並組織實施；負責機關、事業單位人員和工資總額管理；擬訂全省機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標准並組織實施；擬訂全省機關事業單位福利政策規定並組織實施；負責省直機關福利費管理和省部級先進工作者休假療養。
（十六）養老保險處。
擬訂全省機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預測預警制度；參與擬訂省級養老保險基金調劑計劃；審核省屬企業的企業年金方案；負責全省特殊工種的認定和管理；擬訂全省企業職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策並負責審核；承辦全省企業職工提前退休的審批。
（十七）失業保險處。
擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；負責建立失業預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核省屬關閉破產企業職工安置方案；擬訂失業管理辦法，指導建立失業登記制度，承擔失業統計。
（十八）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、規劃和標准；擬訂全省醫療、生育保險基金管理辦法；擬訂全省定點醫療機構、葯店的醫療、生育保險管理辦法和結算辦法，實施資格管理；擬訂醫療、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍及支付標准並組織實施；擬訂全省企業離休人員醫療保障政策；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十九）工傷保險處（河北省勞動能力鑒定委員會辦公室）。
擬訂全省工傷保險政策、規劃、標准；擬訂全省工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標准並組織實施；擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策並組織實施；組織擬訂和調整勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標准和非因工傷殘鑒定標准並組織實施；負責省勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（二十）農村社會保險處。
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；參與擬訂農民工養老保險政策，會同有關方面擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則；擬訂被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（二十一）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並組織實施；負責監督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；負責全省企業年金基金管理合同備案和統計；參與擬訂全省社會保障基金投資政策，監督基金投資運營情況；負責管理社會保險基金監督檢查證及企業年金基金管理人員資格；負責全省社會保險基金的審計。
（二十二）調解仲裁管理處（信訪工作處）。
組織擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發展規劃並組織實施；指導勞動人事爭議調解、仲裁；指導全省並參與中省直機關企事業單位跨區域重大勞動人事爭議案件處理；指導建立全省勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責本系統信訪工作；負責應急管理和維護穩定。
（二十三）勞動監察局。
擬訂全省勞動保障監察制度和中長期發展規劃並組織實施；組織開展勞動保障執法監察；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件；承擔勞動保障監察統計；制定全省勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；依法負責其他人力資源和社會保障的監督檢查。
機關黨委。負責機關和省公務員局、省外國專家局的黨群工作。
離退休幹部一、二處。負責機關和省公務員局、省外國專家局的離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

Ⅱ 應屆大學畢業生失業是否可以領取補助金，去什麼地方辦理那些證件呢謝謝了

□領取條件：家庭困難、當年底未就業並進行失業登記的高校應屆畢業生。

□領取期限：畢業次年1-6月。

□領取標准：戶籍所在地失業保險金最低標準的90%，但不低於同級民政部門規定的城鎮居民最低生活保障標准。

家庭困難、當年底未就業並進行失業登記的普通高等學校應屆畢業生，次年1—6月可申領失業補助金。省勞動和社會保障廳、省民政廳等部門日前聯合出台《河北省應屆高校畢業生失業補助金申領發放暫行辦法》。

■領補助金先進行失業登記

《辦法》規定，生源地為我省戶籍，經相關部門認定為困難家庭，當年底未就業並進行失業登記的普通高校應屆畢業生可申領失業補助金。

依據該辦法，高校畢業生應持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業服務機構進行失業登記，領取就業失業登記證。

勞動保障部門設立的失業保險經辦機構受理高校畢業生領取失業補助金的申請，審核確認領取資格，核定失業補助金，負責發放失業補助金和調查統計、咨詢服務等工作。

■失業補助金最長領6個月

高校畢業生申領失業補助金時間為畢業後第二年1-6月，每月10日(遇公休日順延)前向戶籍所在地的市、縣(市、區)經辦機構提出申請，初次申領失業補助金的，應填寫失業補助金申領登記表，並出示身份證、畢業證書、就業失業登記證、困難家庭證明文件、檔案等證明材料。

經辦機構自受理高校畢業生領取失業補助金申請之日起7個工作日內，對申領者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其提出申請當月起計發失業補助金。

失業補助金標准為高校畢業生戶籍所在地的市、縣(市、區)失業保險金最低標準的90%，但不得低於同級民政部門規定的城鎮居民最低生活保障標准。失業補助金的領取期限最長為6個月。

■6種情況將被認定為困難家庭

依據該辦法，縣級民政部門負責認定高校畢業生困難家庭。其中，持《城鎮居民最低生活保障金領取證》或《農村居民最低生活保障金領取證》原件及復印件的，被認定為困難家庭。

高校畢業生領取並填寫河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表，經生源地社區居委會(村委會)、街道辦事處(鄉、鎮政府)出具審核證明，父母雙方失業，且無穩定經濟來源生活困難的；單親、烈士子女家庭、且無穩定經濟來源生活困難的；遭遇自然災害導致家庭不能維持正常生活的；家有重症病人，或家庭主要收入創造者喪失勞動能力，造成家庭經濟困難的；由於其他原因造成家庭經濟特別困難的，也將被認定為困難家庭。

■3種情況停止領取

失業補助金應按月發放，由經辦機構開具單證，高校畢業生憑單證到指定銀行領取。

高校畢業生在領取失業補助金期間，實現就業的；家庭經濟狀況出現明顯好轉的；無正當理由3次拒不接受勞動保障部門組織的職業培訓和介紹就業的，將停止領取失業補助金。

■騙領補助金受處罰

《辦法》還要求經辦機構建立信息管理系統，核實高校畢業生相關情況，實行動態管理。通過准備書面材料、開設服務窗口和咨詢電話等方式，為高校畢業生和社會公眾提供咨詢服務。

對提供虛假證明、或以塗改、偽造有關材料等非法手段騙取失業補助金的，責令其退還；對情節嚴重的，經辦機構可提請有關部門對其進行處罰。

Ⅲ 我想查詢河北公務員崗位需求的信息,在哪裡可以找到啊

今年我省33個省直部門和系統將招考錄用840名國家公務員，36個部門所屬事業單位和部分省屬高校也將招聘1618名工作人員。公務員一直是大學生就業選擇的主要職位，備受社會關注，昨日，記者就此次公務員招錄相關事宜采訪了省人事廳副廳長趙繼春。
-招錄對象和條件

記者：這次招錄的對象包括哪些？

趙繼春：這次招錄的對象是，2006年普通類大專以上學歷畢業生及已取得國家承認的大專以上學歷的非公務員(含參照、依照)身份人員。報考條件一是要符合《河北省錄用國家公務員暫行規定》的基本條件；二是符合報考機關和職位要求的學歷、專業等條件。具體職位要求詳見今日報名現場政策咨詢處免費發放的《招錄簡章》。

-報名時間及辦法

記者：這次報名採取什麼辦法？

趙繼春：此次公務員招錄報名採取以下三種辦法：

現場報名：2月10日在2006年全省畢業生就業市場(石家莊職業技術學院，中山西路長興街12號)進行現場報名。現場報名者須出具的證件是：身份證及復印件；畢業證(2006屆普通類畢業生暫出具學生證、就業協議書)及復印件；按照職位要求，需要證件證明的其他證件及復印件；1寸免冠照片5張。《現場報名資格審查表》在報名現場領取，也可提前從網上下載、提前填寫。

網上報名：2月10日8：30至2月15日17：00，可登錄河北人事考試網(www.hebpta.com.cn)進行網上報名，報名辦法及有關要求詳見該網或河北人事人才網(www.hebrs.gov.cn)《招錄簡章》。

到用人部門報名：因故沒有在現場或網上報上名的，可於2月15日、16日到用人部門報名。

-考試內容及重點

記者：這次招錄考試的內容是什麼？

趙繼春：公務員錄用考試重點測試公共科目的有關內容及分析與解決問題的能力。今年的考試內容仍確定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。考試最大的特點是，促使考生不再死記硬背書本，由注重應試向注重素質轉變，只要學會運用所學知識較好地解決實際問題，就會脫穎而出。

記者：本次考試是否指定用書？

趙繼春：根據國家人事部的要求，本次考試不指定考試復慣用書，也不舉辦任何形式的考前培訓班。考試范圍以《河北省省直機關2006年錄用公務員公共科目考試大綱》為准。
http://www.sooxue.com/kspx/gwy/bkzn/200602/21393.html

Ⅳ 天津市河北區公共就業（人才）服務中心具體地址在哪

根據我在互聯網上查詢的情況，天津市河北區人才交流服務中心位於:天津市河北區河北區獅子林大街290號。電話(26279180)。

Ⅳ 河北 社保卡 就業登記

社會保障卡具有多項功能，能夠給群眾提供更加便捷的服務。那麼剛拿到手的社保卡要如何激活呢？
社會保障卡，既具社會保障功能，還具有銀行金融功能，兩類功能需分別激活開通。持卡人可到市醫保定點葯房、醫療機構激活社會保障卡的醫保功能；到發卡合作銀行的網點櫃台激活金融功能。
切換社保卡和醫保卡的人員，需攜帶社會保障卡，到市醫保醫療機構或定點葯房激活開通社會保障卡，同時自動廢止醫保卡，醫保賬戶信息自動切換至社會保障卡。激活時，若醫保卡設置了密碼，則需先輸入醫保卡密碼，再設置社保卡服務密碼(輸入兩遍同樣的密碼後，按「確定」完成新舊卡的切換)；若以前未設置過醫保卡密碼，則直接設置社保卡服務密碼即可。而社保卡的金融功能激活，發卡行不同，初始密碼也不同。
從未辦理過醫保卡的新參保人員，可持社保卡直接使用。市社會保障卡服務中心提醒，為了用卡安全，參保人員請盡快到醫療機構或定點葯房的醫保收費窗口設置社保卡服務密碼。社保卡金融功能激活初始密碼為：河北銀行888888，農業銀行111111，中國銀行身份證號去掉最後一位的倒數六位數，工商銀行無初始密碼，建設銀行955330。
一卡通功能
社會保障卡在具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等功能的同時，還可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能。此功能在2011年8月公布，並開始籌備。[1]
社會保障卡載入金融功能主要通過在社會保障卡上載入銀行業務應用實現。這意味著作為持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。[2]
北京市人力資源和社會保障局相關負責人表示，截止至2012年3月17日，社保卡只具備「持卡就醫、實時結算」的功能，尚無金融功能。

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Ⅵ 我是專升本的學生，專科生畢業要上網填一個就業信息派遣，是選不就業擬升學還是升學啊，有什麼區別嗎

選升學。沒有區別。

一般是指考研究生、博士等繼續進修學業的意思。

升學基本解釋是進入比原來高一級的學校或年級學習。

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

舉辦學校

1、可進行普通專升本考試的普通高等院校：各大專層次的普通高校，包括公辦和民辦的本科院校的專科；公辦和民辦高等職業技術學院（高職）；公辦和民辦高等專科學校（高專）。

2、可接收普通專升本學生的普通高等院校：辦學條件達到國家設置標準的普通本科院校，經省教育廳批准，可按規定的推薦選拔程序和名額招收優秀高職高專畢業生進入本科階段學習。只有國家公辦一、二、三本院校均具有普通專升本招生資質。（教育部和國家發展改革委員會表示，從2005年起「985工程」和「211工程」重點建設的高校，原則上不舉辦普通專升本教育。）

Ⅶ 為什麼在社保網上查不到個人信息 怎樣查詢

一、原因：單位需繳納社保2個月以上的你個人才能在網站上查詢到。

二、個人社保信息的查詢方法有：

1、社保中心查詢，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；

(7)河北公共就業服務網擴展閱讀：

社會保險的功能：

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：

第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；

第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

4、現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

Ⅷ 河北省人力資源和社會保障廳，所有下屬部門。

河北省人力資源和社會保障廳設共設23個內設機構，現列舉如下：

（一）辦公室（人才興冀工程辦公室、宣傳辦公室）。

綜合協調機關重要政務、事務，擬訂機關工作制度、計劃、總結及有關報告，督促檢查工作進展；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全保衛和廳內應急管理；組織辦理人大代表建議和政協提案；負責機關政務（政府信息）公開；負責信息宣傳和新聞發布。

（二）人事處。

負責機關和省公務員局、省外國專家局的人事、編制管理；擬訂全省人力資源和社會保障系統幹部教育培訓政策、規劃並組織實施；承辦河北行政學院有關人事管理；負責全省人力資源和社會保障系統的表彰獎勵工作；承辦全省技工學校教師高級專業技術職務評審工作。

（三）法規處（政策研究處）。

負責統籌指導全省人力資源和社會保障法制建設；負責組織起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；負責機關規范性文件的合法性審核；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承辦重要會議文稿、綜合性匯報材料的起草；分析工作運行情況；協調專家咨詢工作；承辦機關法律事務、行政復議和行政應訴；承辦省行政管理學會的日常事宜。

（四）規劃統計處。

擬訂全省人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施；會同有關部門完善機關事業單位編制、人員和工資協調聯動機制，合理控制財政供養人員增長；在編制使用限額內綜合管理全省機關事業單位人員計劃，負責省直機關和事業單位人員計劃；擬訂省直機關企事業單位政策性安置人員計劃；擬訂全省機關事業單位及中央駐冀單位工資基金管理辦法並組織實施；審核財政統發工資范圍的人員、工資；負責綜合統計。

（五）基金和財務處。

負責編制和執行部門預決算；負責機關及直屬事業單位財務管理和審計監督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法並組織實施；負責全廳資金調劑計劃；負責編制全省社會保險基金預決算草案和年度基金財務報告；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責本系統科技、信息化建設項目、標准化和國際援助貸款項目綜合管理；負責廳國有資產的管理。

（六）就業促進處。

擬訂促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃；制定促進就業、鼓勵創業、勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；健全公共就業服務體系，按照統一規劃指導公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業、特殊群體就業和就業援助政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業管理政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施。

（七）人力資源市場處。

擬訂人力資源市場發展政策和規劃草案；擬定國（境）、省外人力資源服務機構管理制度；承辦人力資源中介服務機構審批，指導和監督人力資源市場和職業中介機構；擬訂機關、企事業單位人員調配政策；按規定承辦省直單位（含中央駐冀單位）工作人員調配和中專以上畢業生工作，負責中省直單位接收畢業生工作；負責省和國家特殊需要人員的選調和安置；參與擬訂人力資源市場發展項目資金管理辦法並組織實施。

（八）軍官轉業安置處（河北省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。

擬訂全省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務。擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責中省直單位軍隊轉業幹部安置和培訓；負責軍隊轉業幹部檔案接收、審查、移交；協調安置隨調隨遷家屬；參與擬訂軍隊轉業幹部安置和企業軍隊轉業幹部解困專項經費管理辦法並組織實施。

（九）職業能力建設處。

擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；負責全省職業資格管理；承辦全省機關企事業單位技師、高級技師及省本級職業資格審核和綜合評審；制定全省職業技能競賽相關政策並負責實施。

（十）專業技術人員管理處。

擬訂全省專業技術人員綜合管理政策和發展規劃並組織實施；負責專家、學術技術帶頭人等高層次人才的選拔、培養和管理；負責優秀專家出國培訓；擬訂發揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施並組織實施；承辦專家休假；負責全省博士後管理；擬訂海外高層次人才引進、留學回國人員安置、回國（來華）定居專家安置和留學人員創業園管理的政策並組織實施；參與擬訂各類高層次人才工作專項經費的管理辦法並組織實施；指導專家與留學服務。

（十一）職稱管理處（省職稱改革領導小組辦公室）。

綜合管理全省職稱工作；制定全省職稱改革辦法並組織實施；擬訂職稱評聘有關政策並組織實施；負責全省專業技術職務任職資格的評審和聘用方案的核准；負責全省高、中級評審委員會的組建、審批及備案；負責全省專業技術職務任職資格、專業技術（執業）資格的審核和證書的管理；擬訂全省職稱考試有關政策，監督指導職稱考試。

（十二）事業單位人事管理處。

擬訂全省事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；擬訂全省事業單位人員聘用政策並組織實施；建立事業單位人員登記管理制度並組織實施；擬訂事業單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策並組織實施，按照管理許可權承辦事業單位（含黨群機關所屬事業單位）管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位設置方案的核准事宜；擬訂事業單位人員公開招聘政策並組織實施，負責省直事業單位人員公開招聘計劃的審核或備案。

（十三）農民工工作處。

擬訂全省農民工管理服務綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；指導全省發展農民工勞務經濟；組織協調農民工統計，按照統一規劃指導農民工信息建設；協調處理涉及農民工的重大事件；綜合協調農民工培訓；承辦省政府農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。

（十四）勞動關系處。

擬訂全省企業勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理規則並組織實施；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控和國有企業工資總額及其負責人工資收入政策；指導和監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資內外收入監督檢查規范並組織實施；組織擬訂地方勞動標准；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十五）工資福利處。

負責統籌機關企事業單位工資收入分配；擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配製度、各類津補貼、離退休政策並組織實施；負責機關、事業單位人員和工資總額管理；擬訂全省機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標准並組織實施；擬訂全省機關事業單位福利政策規定並組織實施；負責省直機關福利費管理和省部級先進工作者休假療養。

（十六）養老保險處。

擬訂全省機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預測預警制度；參與擬訂省級養老保險基金調劑計劃；審核省屬企業的企業年金方案；負責全省特殊工種的認定和管理；擬訂全省企業職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策並負責審核；承辦全省企業職工提前退休的審批。

（十七）失業保險處。

擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；負責建立失業預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核省屬關閉破產企業職工安置方案；擬訂失業管理辦法，指導建立失業登記制度，承擔失業統計。

（十八）醫療保險處。

擬訂全省醫療、生育保險政策、規劃和標准；擬訂全省醫療、生育保險基金管理辦法；擬訂全省定點醫療機構、葯店的醫療、生育保險管理辦法和結算辦法，實施資格管理；擬訂醫療、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍及支付標准並組織實施；擬訂全省企業離休人員醫療保障政策；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

（十九）工傷保險處（河北省勞動能力鑒定委員會辦公室）。

擬訂全省工傷保險政策、規劃、標准；擬訂全省工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標准並組織實施；擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策並組織實施；組織擬訂和調整勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標准和非因工傷殘鑒定標准並組織實施；負責省勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

（二十）農村社會保險處。

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；參與擬訂農民工養老保險政策，會同有關方面擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則；擬訂被征地農民社會保障措施的審核辦法。

（二十一）社會保險基金監督處。

擬訂全省社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並組織實施；負責監督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；負責全省企業年金基金管理合同備案和統計；參與擬訂全省社會保障基金投資政策，監督基金投資運營情況；負責管理社會保險基金監督檢查證及企業年金基金管理人員資格；負責全省社會保險基金的審計。

（二十二）調解仲裁管理處（信訪工作處）。

組織擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發展規劃並組織實施；指導勞動人事爭議調解、仲裁；指導全省並參與中省直機關企事業單位跨區域重大勞動人事爭議案件處理；指導建立全省勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責本系統信訪工作；負責應急管理和維護穩定。

（二十三）勞動監察局。

擬訂全省勞動保障監察制度和中長期發展規劃並組織實施；組織開展勞動保障執法監察；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件；承擔勞動保障監察統計；制定全省勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；依法負責其他人力資源和社會保障的監督檢查。

機關黨委。負責機關和省公務員局、省外國專家局的黨群工作。

離退休幹部一、二處。負責機關和省公務員局、省外國專家局的離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

Ⅸ 就業創業證網上怎麼辦

(一)申領《就業失業登記證》，應按以下規定辦理：

1、有本地城鎮戶籍的勞動者，在戶籍地縣級以上公共就業人才服務機構申領;

2、農村進城務工人員及非本地戶籍的勞動者，在常住地的縣級以上公共就業人才服務機構申領。

各縣(市、區)人力資源和社會保障部門可委託街道、鄉鎮負責公共就業人才服務工作的機構核發《就業失業登記證》。

(二)進行就業登記的勞動者申領《就業失業登記證》，應提供本人戶口、身份和學歷等有關證明，由用人單位到當地縣級以上公共就業人才服務機構統一申領。

被用人單位招用的，還需提供與用人單位簽訂的勞動合同和用工備案手續;

從事個體經營或靈活就業的，還應提供營業執照（副本)或其他相關證明;

(三)進行失業登記的勞動者申領《就業失業登記證》，應按以下規定提供相關材料：

1、沒有就業經歷的，提供本人戶口、身份和畢業(肄業)證明;

2、與用人單位終止或解除勞動關系的，除本條(一)規定的證明材料外，還應提供終止或解除勞動關系的證明;

3、因停業、關閉、破產停止經營的個體工商戶業主或私營企業業主，除本條第(一)項規定的證明材料外，還應提供停止經營的相關證明;

4、農村進城務工人員和其他非本地戶籍人員，除本條第(一)項規定的證明材料外，應提供常住地居住證明和原勞動合同、參加社會保險等能夠證明穩定就業6個月以上的相關材料。

與用人單位終止或解除勞動關系的，還應提供終止或解除勞動關系的證明。

因停產、關閉、破產停止經營的個體工商戶業主或私營企業業主，還應提供停止經營的證明。

(四)其他符合享受相關就業扶持政策，但沒有納入失業登記范圍的應屆高校畢業生、農村進城務工人員和非本地戶籍人員申領《就業失業登記證》，應到公共就業人才服務機構辦理求職登記。

(五)其他事項

公共就業人才服務機構應在10個工作日內辦結核發《就業失業登記證》手續。

實行《就業失業登記證》年度審驗制度。持有《就業失業登記證》的勞動者，應從發證次年開始，每年持證到發證機構進行年度審驗。審驗時間為發證時間的對應月份。持有《就業失業登記證》的勞動者被用人單位招用的，由用人單位統一辦理《就業失業登記證》年審手續。進行就業登記申領《就業失業登記證》滿一年仍處於就業狀態的不再進行《就業失業登記證》年審。

《就業失業登記證》的發放、換發、補發、年審均不得向勞動者收費。

三、勞動者發生下列情形之一

Ⅹ 河北省應屆高校畢業生失業補助金申領發放

我剛辦完，我也是保定的。1、去失業保險所領兩張表，表1《失業補助金申領登記表》，表2《河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表》2、去戶口所在地開2張證明，一張證明你失業在家，另一張證明你們家確實很貧困，而且每張要蓋三級章。村裡的、鎮里的、縣里的，都要蓋好。3、辦理《就業失業登記證》，這個應該是去社保局。拿著開的失業證明，身份證原件以及復印件，戶口本原件以及復印件，畢業證原件以及復印件，照片。4、把表1、表2、家庭貧困證明、《就業失業登記證》以及復印件，身份證復印件、戶口本復印件、畢業證復印件、檔案交到失業保險所就行了。不過，提醒你，地方和地方都不一樣，比如我和我同學辦的時候，程序都不一樣，而且領錢的政策也不一樣，你可以先咨詢下。 具體時間是每個月的1-10，即從1月到6月都能申請，最多領半年的，現在就能辦。