㈠ 我要申請勞動仲裁，需要工商局出示以前單位的營業執照，但是工商局不給，說個人沒權調取，怎麼辦
個人憑身份證，可以查詢企業注冊登記。或者可委託律師調取。
勞動糾紛仲裁申請所需材料：
申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料：
勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。根據《勞動合同法》第二十八條的規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
（1）書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
（2）本人身份證及復印件；
⑶有委託代理人的，需要提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託代理人的身份證明；
⑷被申請人工商注冊信息資料；
⑸申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知書等。申請人應提交證明資料原件和復印件各一份，審核後退回原件。
⑹提交《證據資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應列明是延長工作時間或休息日或法定節假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數或小時數、加班費具體金額。
集體爭議除需提交上述資料外，仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表，申請人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數由勞動爭議仲裁委員會確定，並提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬於欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
㈡ 仲裁要企業的資料，個人可以去工商部門調取嗎
可以調取。
企業的基本信息在工商局應該憑身份證即可調取（交50元查詢費專），查詢內檔需屬要企業介紹信或律師調查函。
申訴人是員工的，提交下列材料：
1、勞動爭議仲裁申訴登記表。
2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)。
3、申訴人身份證明及復印件。
4、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料。
5、被訴人工商注冊信息資料。
6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件。
7、《提交證據材料清單》一式兩份。
㈢ 工商局仲裁委員會跟地市的仲裁委員會有什麼區別啊，裁決法律效力如何
效力,就是如果裁定的合理,就要執行.除非認為促裁的不合法或不合程序,否則不能據同一事由向法院起訴.
仲裁庭各庭效力沒有差別的.
㈣ 工商局經濟合同仲裁委員會還存在
有些地方還存抄在工商局經濟合同仲裁委員會。
根據《中華人民共和國經濟合同仲裁條例》的規定，國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局設立的經濟合同仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）行使國家授予的經濟合同糾紛的仲裁權。
經濟合同糾紛案件由縣（市）、市轄區仲裁機關管轄，下列各項規定的除外：
（一） 有較大影響或者爭議金額五十萬元以上至五百萬元的經濟合同糾紛案件，由省轄市、地區、自治州仲裁機關管轄；
（二） 有重大影響或者爭議金額在五百萬元至一千萬元的經濟合同糾紛案件，由省、直轄市、自治區仲裁機關管轄；
（三） 在全國范圍內有重大影響或者省、市、自治區之間、中央部門與省、市、自治區之間、中央各部門之間爭議金額在一千萬元以上的經濟合同糾紛案件，由國家工商行政管理局的經濟合同仲裁機關管轄。
㈤ 跟公司產生糾紛需要仲裁，工商局是否給列印公司工商注冊資料，勞動仲裁需要
勞動者與用人來單位發生自勞動糾紛的，勞動者申請勞動仲裁時需要用人單位的工商注冊信息的，勞動者去工商部門列印的，一般工傷部門會給勞動者列印工商注冊信息的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
㈥ 公司沒有注冊，不能申請勞動仲裁，去工商局投訴會管嗎
你的情況並不受勞動合同法保護，因為你和你所謂的「公司」建立的版不是勞動關系，而是民事雇權佣關系，而勞動合同法適用的是企業和勞動者，這里的企業是說經過正規工商注冊的法人主體。
另你有個誤解，去法院的時間並不是說就會更長，有的勞動仲裁當事人不服根據法律規定仍然可以向法院申請訴訟，反而比你多一個勞動仲裁程序。
給你的建議，首先，去尋找你在的這家工廠是否真的沒有注冊。最好找到具備公章簽發的任何文件，然後第二個就是證明你是在這個公章上所謂的公司上班。也就是證明你的勞動關系。
其次，如果真的沒有注冊，只是私人開辦的小家庭作坊。那麼你所要求的勞動合同和社會保險就基本上不存在了。你去法院申請的只能是勞動報酬。
㈦ 勞動仲裁證據不足怎麼辦
工商局，公安局可以處理。非法營運，且造成社會不和諧的重要因素，可由工商、稅務、公安聯合執法予以取締。
㈧ 申請仲裁是不是一定要工商證明啊除了仲裁有沒有其他地方可以調節的呢
如果你要申請仲裁，首先要確定對方是否是合法的主體，然後再能申請仲裁。
如果對方在工商部門沒有登記，就是非法的，你可以向法院直接起訴，這種情況勞動部門是不受理的。
㈨ 申請勞動爭議仲裁時，怎麼去工商局調取用人單位的工商注冊信息，自己去工商局要就能拿到嗎
帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！100元以內的費用！
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
㈩ 如何向工商局發起消法爭議仲裁
工商行來政管理局沒有仲裁源職能。如果消費者與經營者發生爭議，按照消費者權益保護法規定，可以採取以下措施：
（一）與經營者協商和解；
（二）請求消費者協會調解；
（三）向有關行政部門申訴；
（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。