A. 公司寫一個專利獎勵辦法怎麼寫啊
這個要看你公司對專利體系的預算是怎樣？法律規定，
1、對於獲得專利權專的職務發明，屬所在單位應給予發明人相應獎勵並在自授權公告之日起3個月內發放，其獎勵額度：發明不少於3000元，實用新型和外觀設計不少於1000元。
2、如果不按上述金額一次性發放的，在專利權有效期限內實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人；
3、或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；
4、被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。
只要符合上述條款，單位可以自由制定其專利獎勵辦法。
B. 政府對企業發明專利的獎勵辦法
各地方肯定不同，但申請專利是對企業有好處的事情，不用政府獎勵也應該去做。
C. 怎麼查到各地的專利獎勵政策
不要說太遠，你在哪的，就到當地知識產權局或是科技局的官方網站查，或是打電話咨詢。
D. 關於專利發明人獎勵的問題，專利法細則規定獲得發明專利後應給予發明人不低於3000元獎金，如果發明人
針對一項發明專利最低不少於3000元。
E. 發明專利獎勵制度怎樣理解
專利法實施細則第七十七條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
F. 專利獎勵制度有哪些有什麼作用呢
專利獎勵制度有哪些？有什麼作用呢？其實專利獎勵制度不外乎就是對專利技術較為突出的人，給出相應的專利獎勵，其獎勵的目的當然是提高專利人的申請專利的積極性，開發專利人創新意識和不斷進取的精神，這有利於科學技術的研發，由於地區不同政策也有不同。關聯文章《專利獎勵方法》專利獎勵制度有哪些專利獎勵也變現在知識產權貫標上，為建立企業知識產權工作的規范體系，貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》，加強對企業知識產權工作的引導，指導和幫助企業進；一步強化知識產權創造、運用、管理和保護，增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國際、國內市場競爭能力。企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實。應當建立的專利獎勵制度、職責等公司的專利管理目標；公司內牢固樹立專利意識；技術創新與專利管理緊密結合，專利管理貫穿研究開發、生產和經營的全過程。對於政府實施的還了獎勵也是非常多的，地區不同實施的專利獎勵制度也就不同，可能相對於經濟較為發達的地區，專利獎勵力度可能就大一點，而落後的地區獎勵力度就不是很大，例如在沿海一些經濟的特區，專利獎勵都非常的高，相對於非沿海的可能不會很高，因此其存在著區域性