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ogsm理論誰發明的

發布時間:2021-08-15 14:36:08

Ⅰ 請問O.G.S.M是什麼意思

OGSM

Objective:目的
Goal:目標
Strategy:策略
Measurement:測量

OGSM的作用

當問及一個人明年的計劃的時候,他往往會自以為胸有成竹;當你要求他按照OGSM的模式描述他的計劃時,他可能感覺很難,或者看上去混沌不清。為什麼?是他不善於文字表達?抑或他不善於使用OGSM?

不!說明他根本沒有清晰系統的想法。他可能還沒有精確地分析問題,沒有看到核心問題的所在,所以他根本沒有清晰的目的及目標,也沒有達到這些目標的時間;或許也不能清晰的知道在有限的資源下,到底該重點什麼、該放棄什麼——這就是OGSM的作用。

OGSM在你制定年度計劃時,強迫你對自己樸素、直覺的一些想法作一個系統化的梳理,非常直觀有效地幫助你預先檢視自己的計劃,它將強迫你啟動智慧。不排除你未來的策略你會作很大的調整,但如果你難以完成它,那一定是你的思考沒有到位。它看起來是一種形式,實際上它不是,你試試看!

制定OGSM的要點

1 你的基本目的是保證上級的目標的實現,當然還可以有自己認為重要的;

2 你的G應是你O的更細化、更精確化的描述,目標是盡量可以輕松考量的,G和O之間應有必要性和必定性的關系;

3 制定S時,我們往往會把有利於G實現的舉措一五一十地搬出來,這是不對的——因為,你的資源是有限的,你無法把有用的舉措一一實現,你必須找到幫助你達成G的最有ROI的一群舉措!所謂策略,就是重點一些,放棄一些;

4 你的S和G之間,同樣應具備必然性和必要性的關系;

5 最後捫心問問自己,這樣做一定可以實現目的嗎?可行嗎?

6 Measurement:就是什麼人在什麼時間達成了什麼結果。M的目的在於通過定期考量,及時檢討和調整;

最後,擺在你面前的OGSM,已是你非常滿意、讓你信心百倍的年度發展計劃了!

Ⅱ 情緒與工作績效之間的關系

情緒與工作,職校之間的關系是比較正面積極的,因為良好的情緒才能達到更熱情的工作態度,從而讓工作績效更高。

Ⅲ 什麼是SWOT分析、OGSM分析

SWOT分析方法是一種企業戰略分析方法,即根據企業自身的既定內在條件進行分析,找出企業的優勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中,S代表 strength(優勢),W代表weakness(弱勢),O代表opportunity(機會),T代表threat(威脅),其中,S、W是內部因素,O、T是外部因素。按照企業競爭戰略的完整概念,戰略應是一個企業「能夠做的」(即組織的強項和弱項)和「可能做的」(即環境的機會和威脅)之間的有機組合。
OGSM(Objectives-Goals-Strategies-Measures)
OGSM是Objective(目的)、Goal(目標)、Strategy(策略)、Measurement(測量)的英文首字母組成。OGSM是一種計劃與執行管理工具,一種制定策略計劃的強大工具,以使業務集中在大的目的與目標,與關鍵策略上;一種實踐策略的手段,以達成理想的目的與目標。通常用來制定公司的策略計劃,即未來發展的藍圖。

Ⅳ ogsm戰略是誰提出的

應該是 德魯克 和目標管理一同提出的

Ⅳ ogsm是什麼意思

OGSM是Objective(目的)、Goal(目標)、Strategy(策略)、Measurement(測量)的英文首字母組成。

OGSM是一種計劃與執行管理工具,一種制定策略計劃的強大工具,以使業務集中在大的目的與目標,與關鍵策略上;一種實踐策略的手段,以達成理想的目的與目標。通常用來制定公司的策略計劃,即未來發展的藍圖。

作用

OGSM在制定年度計劃時,強迫你對自己樸素、直覺的一些想法作一個系統化的梳理,非常直觀有效地幫助你預先檢視自己的計劃,它將強迫你啟動智慧。不排除你未來的策略你會作很大的調整,但如果你難以完成它,那一定是你的思考沒有到位。

基本目的是保證上級的目標的實現,當然還可以有自己認為重要的;你的G應是你O的更細化、更精確化的描述,目標是盡量可以輕松考量的,G和O之間應有必要性和必定性的關系;

以上內容參考:網路-OGSM

Ⅵ 電子廠ogsm工作計劃怎麼寫

一、 實現全年安全生產: 1、人員安全:安全生產全年目標無重大生產設備事故,無重大事故隱患,把工傷事故發生率降至最低。 主要措施: 1)加強對員工的安全生產培訓; 2)培養員工安全生產的意識,了解安全對公司生產及個人的重要意義; 3)定期檢查車間生產安全隱患並及時排除,最大限度的減少潛在的危險因素。 2、質量安全:對產品加工過程進行嚴格監控,避免私自添加、更改等情況造成質量安全事故的發生。 二、 制定完善各項規章制度:結合生產實踐,制定完善生產部的各項規章制度,設備操作標准,各工序作業指導書等,為日後的生產管理提供依據。 三、 加強勞動紀

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