公司創造金

❶ 為什麼工資和獎金待遇和你的能力還有為公司創造的價值以及做的貢獻極其不匹配啊，這公平嗎

何為公平，何為不公平，在你努力的同學，你的收獲是豐富的，經歷，經內驗是用錢買不來的，老闆容給你這個段練的機會，老闆覺得對得起你，他在陪養你，你雖然每天都在努力，哪怕是一些小事都認真完成，那邊他只能口頭表楊你，在他沒看到你真正價值的時候，哪怕你做在多的事，最多發獎金，但不是加工資，雖然算下來錢也不少，但加工資月月發，獎金卻可發可不發。從我們打工來看，我做了這么多事，哪怕是小事，沒功勞有苦勞嗎，可就沒加工資，心裡很不服氣。要麼選擇早早走人，要麼努力做讓老闆都捨不得你走

❷ 老師布置了一作業；選擇一家中國上市公司為樣本,分析其償債能力,盈利能力和創造現金流量能力.

財務管理吧，呵呵，這個簡單呀，由於時間的關系告訴你方法，具體做自己動手吧，畢竟版是你的作業喲。權

1、先去下載個股票軟體給你參考安信證券，去軟體下載里下載個通達信版的軟體。

2、先想想你想測試比較的行業，就拿醫葯板塊來說吧，你可以選「復星醫葯「，按F10查看這只股票的財務數據，裡面什麼都有，如圖：

4、分別進入他們的F10財務資料去看標桿企業的指標，然後與目標企業「復星葯業對比」

對比方法你就可以財管書上說的差額分析法或者其他的都行，找出具體哪個指標差距

搞定，按照這個方法做，用心的話應該是一份不錯作業哦，不用考慮了採納吧

（PS:截圖第二個是漲幅排行，呵呵，自己去找行業排名）

❸ 企業1個億授信額度並未啟用，如何通過票據池和理財吸收資金並為企業創造利潤

兄弟，授信額度並不能給企業帶來利潤，除非，你拿去放高利貸，賺利差版 呵呵 這個是違權法的。
至於票據池，適用於那些大量應用票據進行結算的企業，對於企業來說主要的作用在於融資速度和融資成本的便利，也無法產生利潤的。至於你說的理財，跟這個關系不大，屬於你營銷客戶的附帶產物。總之，這只是一個銀行產品而已，要跟據企業的經營和財務特徵甄別是否適合，至於配套的理財服務和其他銀行收益要與企業的情況匹配才行。客戶經理的營銷方案要靠扎實的專業知識，對企業融資需求和銀行產品熟練的掌握才行。

❹ 【急求】現在有基礎資金，如何創造一個自己的公司，自己獨立的品牌

公司需要注冊工商個商標，圈定服務范圍，然後稅務法律咨詢，招聘員工，開展業務。

❺ 需要幫忙創造打油詩一首，主題是慶祝公司業績突破10億美金；

世界經濟大發展

平等互利齊爭先

輝映商界摘桂冠

煌耀業績續向前

❻ 現金流量創造能力與獲取現金能力一樣嗎

現金流量創造能力著重考察產品銷售能力

獲取現金能力則包含融資等使現金增加的過程

兩者都是企業現金增加，但是，所有者權益卻不同，前者所有者權益增加，後者可能沒有變化。

❼ 那些搞金融的、搞證券的，創造了什麼價值

金融證券之類都是虛擬經濟，但是也能夠創造財富，只要在可控范圍虛擬經濟也可以同實體經濟一樣產生效益。

❽ 金融創造價值嗎

經濟學上的一個偏見是：價值是在物質資料生產過程中創造的。由此而簡單化地推演出服務業 不 創造價值、服務業的報酬屬於社會再分配過程的結論。證券市場本身不創造價值，似乎已 成為人們默認的前提。
事實上，這一錯覺起因於證券經營機構參與社會分配過程方式的倒置。在證券市場上，由於 證券業者的勞動，社會資金的優化配置功能對社會總產品的價值附加，本應通過最終產品的 價值增值得到反映。但在現實生活中，證券機構的發行承銷費用是在發行結束時做了預先扣 除；而進入發行公司資金賬戶的，僅僅是做了這種預先扣除之後，企業所得到的凈現金流。 經紀業務的手續費收入，更表現為股民對證券公司的一種費用支付，而顯得與企業的生產過 程毫不相干。但是，這僅僅是經濟生活的表象，分配過程的倒置並不改變經濟關系的實質： 證券業者的勞動是社會資源優化配置的必要環節，因而這種勞動屬於價值創造中的"社會必 要勞動"，是價值的源泉之一。
進一步說，在證券業的價值創造中，管理階層和金融專業人才起著主導的作用。證 券業是知識密集型產業，生產知識產品的勞動包含著更大的價值創造力。這種價值創造力不 取 決於實際的活勞動投入的量，而取決於所創造的知識產品的應用所引起的社會總勞動節約的 量。根據這種看法，在證券市場對社會總產品的價值增值方面，證券業管理階層和金融專業 人才起著首要的不可替代的作用。
推論：在證券市場總體運行中，有巨大的社會新價值產生，而證券市場這種價值創造功能， 是傳統經濟學沒有明確闡明的；證券業者的價值創造主體地位的確立，意味著對這一行業崇 高社會地位的確認；同時，管理階層和金融人才在價值創造中主導和首要地位的發現，意味 著應當承認他們與銀行業、保險業等其他金融領域的專業幹部一樣，是社會主義市場經濟寶 貴的幹部資源；應當建立證券業高級人才的社會管理制度，而不應任其在商海風濤中自發沉 浮；應當支持員工持股、管理層持股制度和其他有效的激勵機制，不應當繼續保持計稅工資 制之類的做法，從而把證券業價值貢獻與激勵措施有機地聯結起來。

❾ 一家加拿大公司想用美國歐洲美元期貨合約和外匯遠期合約來創造出加拿大LIBOR期貨合約。求金融工程大神解答