挖空心思去創造高枕無憂地使用

⑴ 高枕無憂是什麼意思

意思是：把枕頭墊得高高的，安心地睡大覺。後多用來形容平安無事，無憂無慮。

高枕無憂

【拼音】gāo zhěn wú yōu

【解 釋】高枕，墊高枕頭睡覺；憂，憂慮。墊高了枕頭睡覺，無憂無慮。

【用 法】偏正式；作謂語、狀語；用於勸告、指責等場合；含貶義。

出自近現代王重民《敦煌變文集·山遠公話》：「但賤奴若得道安論文；如渴得漿；如寒得火；請相公高枕無憂。」

譯文：只要讓這些貧民奴隸能夠吃飽穿暖、有心思談論文章就像口渴的時候喝到瓊漿水，寒冷時得到火柴一樣，請君安心睡大覺，不用多慮。

示例：

1、有人以為天下太平了，可以高枕無憂了，這真是一種天真幼稚的想法。

2、別以為得到金牌的運動員就可以高枕無憂了，因為他們的人生道路還很長，他們一定會繼續奮斗下去的。

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高枕無憂的近義詞

1、高枕而卧 [ gāo zhěn ér wò ]出自春秋時期劉向等人考訂整理的《戰國策·魏策一》:「事秦，則楚韓必不敢動；無楚韓之患，則大王高枕而卧，國必無憂矣。」

譯文：侍奉秦國，楚國、韓國一定不敢行動，沒有楚韓的擔憂，大王就可以高枕無憂，國家必須不擔心了。」

示例：我們高枕而卧、苟安僥幸，等到敵人使我們束手就擒時，我們就能找到有效的御敵辦法？

2、無憂無慮 [ wú yōu wú lǜ ]出自元代鄭廷玉《忍字記》第二折：「我做了個草庵中無憂無慮的僧家。」

譯文：我現在就是個住在茅草庵里的出家人。

示例：人們常常說，童年時代的生活無憂無慮，令人懷念。

3、安枕而卧 [ ān zhěn ér wò ] 出自西漢時期司馬遷《史記·黥英列傳》：「出於中計，勝敗之數未可知也；出於下計，陛下安枕而卧矣。」

譯文：出個中等的辦法，勝負就未定了；出個下策的話，陛下就可以放心了。

示例：孔子見疏，必棄魯國而適他國，君可安枕而卧矣。

高枕無憂的反義詞

1、枕戈待旦 [ zhěn gē dài dàn ]出自晉朝劉琨《晉書·劉琨傳》：「吾枕戈待旦；志梟逆虜；常恐祖生先吾著鞭。」

譯文：我枕著戈等天亮，時刻戒備著；立志消滅敵人；常常擔心祖生先我執鞭。

示例：這支英雄艦隊，枕戈待旦，日夜守衛在東海前哨。

2、寢食不安 [ qǐn shí bù ān ]出自近現代王重民《敦煌變文集·葉凈能詩》：「皇帝自此之後；日夜思慕；寢食不安。」

譯文：皇帝自此以後，日思夜想，十分憂慮擔心。

示例：文革浩劫，有多少人整日懸心吊膽，寢食不安 。

⑵ 請教小學語文問題，會的同學幫忙

衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴

⑶ 高枕無憂是何意出自於哪

【釋義】墊高枕頭睡大覺。比喻身心安逸，無所憂慮。
【出處】漢·劉向《戰國策·魏策》。
馮諼是春秋時齊國相國孟嘗君的門下。有一次孟嘗君派他到薛地去討債，他到達薛地後，不僅不討債，反而把借契全燒掉了，並在薛地設宴招待欠債之人，以此說明孟嘗君是很好的主人，他不在乎這些錢，所以借錢給大家，主要是幫助大家能過好的生活，故沒錢的人就不需還錢。這樣，薛地的人民大為高興，對孟嘗君非常感激。
當齊王解除了孟嘗君相國的職務後，他便前往薛地閑居，受到薛地人民熱烈的歡迎。這時馮諼對孟嘗君說：「狡兔三窟，只能免除一死。現在你才有一窟，還不能把枕頭墊得高高的睡覺，我再替你築兩窟。」於是他去游說梁惠王，說是若能請到孟嘗君治理國事，定能國富兵強，梁惠王被說動了，便用重金去請孟嘗君，請了三次，馮諼都叫他不要去，這事給齊王知道了，怕孟嘗君為梁國所用，急忙用更隆重的禮節再請他做相國。馮諼又勸孟嘗君向齊王請求賜給先王傳下的祭器，放在薛地，建立宗廟，以保證薛地的安全，當宗廟建成時，馮諼對孟嘗君說：「現在三個窟已經建成，你可以『高枕為樂』了。」
「高枕為樂」後來演化為「高枕無憂」的成語。

⑷ 高枕無憂有什麼來歷，是否高枕便無憂

[編輯本段]高枕」真的能「無憂」嗎？ 以前民間流傳「高枕無憂」說，民眾便以為這是科學的睡眠知識。其實，從大量的臨床病例證明，過高的枕頭會損害脊樑。因此，什麼才是適度的寢具，成為人們的新問題。對此有研究的學者認為，枕頭的高度很有講究。「高枕無憂」的觀點是錯誤的。枕頭太高了，人睡覺時，頸椎無疑會被墊高，結果會使人的頸椎、胸椎、腰椎不能在一條直線上。現在醫學上提倡「低枕無病」，枕頭的最佳高度應該是比平躺時略高。同時枕芯可以用蕎麥皮、小米、綠豆等，也可以在裡面放點兒菊花，但一定要注意防蟲。不用擔憂；或放鬆警惕，麻痹大意。 [編輯本段]詳細信息 出處《戰國策·魏策一》：「事秦，則楚韓必不敢動，無楚韓之患，則大王高枕而卧，國必無憂 矣。」 用法 偏正式；作謂語、狀語；用於勸告、指責等場合；含貶義。 示例1.毛澤東《論十大關系》：「說反革命已經肅清了，可以～了，是不對的。」 2.孔明已死，我等皆～矣。（ ★明·羅貫中《三國演義》第一百四回） 反義詞 憂心忡忡 心事重重 牽腸掛肚 枕戈待旦 愁眉苦臉、愁腸百結 憂心如焚 愁眉鎖眼、愁眉不展 居安思危 杞人憂天 近義詞 無憂無慮 無牽無掛 歡天喜地、欣喜若狂、喜出望外 笑逐顏開、喜笑顏開、眉開眼笑 麻痹大意 歇後語 墊著被褥睡大覺 注意 也作「高枕無事」.「高枕不虞」 [編輯本段]典故 春秋時候，齊國有一位叫做孟嘗君的人，他在家裡養了三千個食客，孟嘗君把這些人分成上、中、下三種等級。上等的客人每天都可以吃到大魚大肉，出門的時候還有車子可以坐；中等的客人每天只有吃到魚和菜；下等的客人每天吃到的就只有蔬菜而已。 有一天，孟嘗君的朋友介紹一個叫做馮諼(音：宣)的人到孟嘗君家，孟嘗君問他的朋友：「這個叫馮諼的人有什麼專長呀？」朋友想了很久說：「好像沒什麼專長耶！」孟嘗君聽了之後，就不怎麼理會馮諼，家裡的傭人看到孟嘗君不理馮諼，以為主人瞧不起馮諼，通通把馮諼當下等的客人招待。 馮諼心裡很不高興，天天發牢騷：「既然大家都瞧不起我，我乾脆離開算了！」孟嘗君知道以後，就把馮諼由下等的客人升為上等的客人，還送給馮諼的母親吃的和用的東西，馮諼心想：「孟嘗君對我這么好，我一定要找機會報答他！」 有一次，孟嘗君派馮諼到薛地去討債，馮諼就假裝是孟嘗君下的命令，叫所有欠孟嘗君錢的人不用還錢，替孟嘗君買了個「義」的好名聲！而孟嘗君卻不知是為其好，並怪罪馮諼。後來孟嘗君被齊王國君解除了相國的官位，回到薛地去住的時候，薛地的人民都熱烈地歡迎孟嘗君。孟嘗君笑道：「先生給我買的『義』，我今天看到了！」 過了不久，馮諼又對孟嘗君說：「一隻兔子要有三個洞藏身，才能免除被獵人獵殺的危險。您現在住在薛地，就好像兔子只有一個洞，是很危險的！萬一齊國的國君對您不滿意又要殺您，您連其他躲的地方都沒有呢！所以，您現在還不能把枕頭墊高，安心地睡覺！（見「狡兔三窟」）」孟嘗君一聽：「那我該怎麼辦呢？」馮諼：「這件事就交給我去辦！我會讓您像狡兔一樣，有三個安全的洞藏身！」於是，馮諼就跑去找梁國的國君梁惠王，告訴梁惠王孟嘗君非常能幹，梁惠王聽了之後立刻派人帶著一千斤黃金、一百輛馬車去請孟嘗君到梁國做相國。 這個消息傳到了齊國，齊國的國君馬上慌張起來，趕快用隆重的禮節請孟嘗君回去齊國做相國。同時，馮諼又叫孟嘗君在薛地建立宗廟，用來保證薛地的安全。等到薛地的宗廟建好以後，馮諼就對孟嘗君說：「現在三個洞都已經挖好了，從今天起，您就可以把枕頭墊高，安心地睡覺了（三窟已就，君姑高枕為樂矣）！」 [編輯本段]「高枕」真的能「無憂」嗎？ 以前民間流傳「高枕無憂」說，民眾便以為這是科學的睡眠知識。其實，從大量的臨床病例證明，過高的枕頭會損害脊樑。因此，什麼才是適度的寢具，成為人們的新問題。對此有研究的學者認為，枕頭的高度很有講究。「高枕無憂」的觀點是錯誤的。枕頭太高了，人睡覺時，頸椎無疑會被墊高，結果會使人的頸椎、胸椎、腰椎不能在一條直線上。現在醫學上提倡「低枕無病」，枕頭的最佳高度應該是比平躺時略高。同時枕芯可以用蕎麥皮、小米、綠豆等，也可以在裡面放點兒菊花，但一定要注意防蟲。

⑸ 一個巴掌拍不響，有人想不明白這個詞，一個巴掌扇下去怎麼會不響呢，這是被望文生義的理解嗎

輕了不響，再拍一個，不行拿個板磚拍。如果是想改變一個人的思維的話要達到一定刺激才行。

⑹ 喜歡高枕無憂的古代人，枕頭是用什麼做的

我們從許多影視劇看到，古人的枕頭比我們現代的都要高很多，並且我去博物館看到古人的各種枕頭，大部分都是瓷器的，並且我們知道瓷器是硬邦邦，和我們的現在用枕頭比起來，我們確實也無法想得通古人是怎麼睡覺的，那麼古人的高枕無憂，是否真的是無憂呢？

到了唐代，出現了木枕。隨著瓷器的問世，出現了始於唐、流行於宋元時期的瓷枕。這個時期的人們認為瓷枕具有「清涼心膚，爽身怡神」的作用，並且具有養生的功用，因此在當時十分流行。

另外，從清末名人楊度的隸書對聯「抱琴看鶴去，枕石待雲歸」中得知，古代人也有以石頭當枕的。

隨著社會的進步和醫學的發展，人類認識到枕頭過硬會傷及大腦，於是取消了用硬的材質做枕頭，軟的枕頭漸漸成為了主流。所以我們去到博物館見到那麼的材質的枕頭，是因為當時很少軟的材質做枕頭，主流的枕頭就是瓷器為主。

⑺ 在古代如何留住人才，只需要做到哪幾點就能高枕無憂

古代明君都是以采賢納士為主，只有包攬人民中的有才識的能人，才會把國家中的瑣碎小事或者國家重要的事件處理好。如果一個朝代沒有一個有謀有勇的厲害之人絕對不會建立起一個長久的王朝。所以每一個朝代的明君都會用自己不同的方式來招納賢才用於治理國家。大部分的君主會用陞官加爵或者賞賜金錢來拉攏人心，但是這種辦法不會太過於長久，因為只要是個人有了錢或者權力，就會變心，有自己的私心，不會再像之前對君主的忠誠；就算會有忠誠之人，在君主看到你有了權力後馬上就會對你產生憂慮。

在當時諸葛亮是位胸有宏圖之勢，劉備請他出山，當然正合其意，他豈能大擺架子。而不是抓住這個可能失去的機會，當時的諸葛亮只有27歲，劉備則是有聲望的政治家，對諸葛亮怎能那樣低聲下氣的苦求。所以各大明君都會禮賢下士，招納人才，無論是用權力強迫，還是用金錢誘惑，最終達成由我所用的目的。

⑻ 朝鮮承諾不對韓使用核武器 韓國可以高枕無憂嗎

朝鮮承諾不對韓國使用核武器，我不認為這意味著韓國就可以高枕無憂了，因為朝鮮說的話有時候就像放屁一樣。

韓聯社3月6日晚消息，朝鮮方面表示，在朝美對話期間願意凍結核武器和導彈活動。朝鮮還承諾，不針對韓國使用核武器，並且再次確認了實現無核化的承諾。朝韓雙方同意，建立朝韓首腦熱線。

總之，朝承諾不對韓使用核武器，我認為是不靠譜的。如果韓國真的把希望寄託在朝鮮的自覺自律上，那就呵呵了。

但朝鮮核武器放話美國應撤軍避免戰爭，沒必要為韓國挨核彈在加上美朝高層不是最近要見面再加上朝鮮核技術就算搞成功也需要時間掌握

⑼ 語文試題

表示人神態的成語 大驚小怪 大驚失色 大惑不解 從容不迫 毛骨悚然

心不在焉 六神無主 泰然自若 心平氣和 平心靜氣

目瞪口呆 處之泰然 半信半疑 畢恭畢敬 自言自語

喃喃自語 全神貫注 興致勃勃 興高采烈 呆若木雞

將信將疑 含情脈脈 坐卧不安 悵然若失 忸怩作態

沒精打采 沉吟不決 張口結舌 張皇失措 遲疑不決

局促不安 忍俊不禁 啞然失笑 幸災樂禍 若無其事

若有所失 若有所思 和顏悅色 和藹可親 垂頭喪氣

受寵若驚 狐疑不決 怡然自得 誠惶誠恐 勃然大怒

惱羞成怒 炯炯有神 洗耳恭聽 舉止失措 神氣十足

神色活現 神色自若 神采飛揚 神采奕奕 神思恍惚

屏息凝神 眉飛色舞 眉開眼笑 眉來眼去 怒不可遏

怒氣沖天 怒火中燒 怒發沖冠 怒形於色 破涕為笑

熱淚盈眶 唉聲嘆氣 哭天抹淚 哭笑不得 笑逐顏開

笑容可掬 疾言厲色 談笑風生 談笑自若 冥思苦想

捧腹大笑 悠然自得 得意忘形 得意洋洋 驚恐萬狀

驚慌失措 喜上眉梢 慌手慌腳 聚精會神 愁眉不展

愁眉苦臉 精神恍惚 精神煥發 嫣然一笑 橫眉冷對
表示人動作的成
嘻皮笑臉 噤若寒蟬 瞠目結舌 黯然神傷 黯然健步如飛 扭頭就跑 定睛一看 側耳細聽 冥思苦想
步履矯健 拔腿就跑 目不轉睛 聽得入迷 挖空心思
大步流星 連蹦帶跳 凝神注視 道聽途說
飛檐走壁 東奔西竄 怒目而視
大搖大擺 橫沖直撞 左顧右盼
步履艱難 飛似得跑 東張西望
一瘸一拐 奔走如飛 擠眉弄眼
匍匐前進 上竄下跳 瞻前顧後
躡手躡腳 舉目遠望
步履輕盈 極目瞭望
走馬看花
虎視眈眈
面面相覷
人物心情」的成語：忐忑不安、驚慌失措、悶悶不樂、激動人心、焦急萬分、

．表示喜悅的：笑容可掬、微微一笑、開懷大笑、喜出望外、樂不可支

．表示憤怒的：火冒三丈、怒發沖冠、勃然大怒、怒氣沖沖、咬牙切齒

．表示憎惡的：可憎可惡、十分可惡、深惡痛絕、疾惡如仇、恨之入骨

．表示悲哀的：傷心落淚、欲哭無淚、失聲痛哭、泣不成聲、潸然淚下

．表示憂愁的：無精打采、顧慮重重、憂愁不安、愁眉苦臉、悶悶不樂

．表示激動的：激動不已、激動人心、百感交集、激動萬分、感慨萬分

．表示舒暢的：舒舒服服、高枕無憂、無憂無慮、悠然自得、心曠神怡

．表示著急的：迫不及待、急急忙忙、急不可待、操之過急、焦急萬分

．表示愧疚的：追悔莫及、悔恨交加、於心不安、深感內疚、羞愧難言

．表示失望的：心灰意冷、大失所望、灰心喪氣、毫無希望、黯然神傷

．表示害怕的：驚弓之鳥、提心吊膽、驚惶失措、驚恐萬狀、惶惶不安

⑽ 去勞動關系化，真的就能高枕無憂了嗎

去除了勞動關系化，也許在某種角度規避了標准勞動關系下企業所承載的勞動義務及社會責任，但換一個角度，它仍需接受其他的法律法規的約束，需要承擔在其他法律關系下的法律風險和經濟責任。我們分別來看看都有哪一些法律風險。

1、非全日制用工

非全日制用工，是用人單位與勞動者約定的以小時作為計酬單位確立的勞動關系。因其與全日制用工相比，當事人雙方可以訂立口頭協議、無需全額繳納社會保險、任何一方都可以隨時通知對方終止用工，且無需支付經濟補償等特點，非常便捷和靈活，既有利於用人單位靈活用工，也有利於創造更多的就業機會，因而很受用人單位的青睞。

非全日制用工，在法律性質界定上，仍然是勞動關系，只是相較於標准勞動關系而言，它是一種去除了很多標准勞動關系的法律強制義務的簡易勞動關系。也因為此，司法實踐中，為了防止用人單位濫用非全日制侵害勞動者的法定權利，仲裁員或法官大多會選擇對工作時間、發薪周期進行嚴格把控，用人單位一旦踩線，即可能會認定為全日制用工的勞動關系。一旦被認定為全日制用工，那麼所有普通勞動者有關的法律權利都會反過來要求企業承擔責任，這些責任包括：未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額；五險一金的補繳；與當地最低工資之間的工資差額；未休年休假補償；加班費；解除勞動關系的經濟補償金或者違法解除的賠償金。另外，採用非全日制用工，因其人員的不穩定，也極易造成企業商業秘密的泄露，及業務工作的不連貫。因而，我們認為，企業最好只在部分臨時性、輔助性的工作崗位上適用非全日制用工，且在使用時，還應特別注意考勤管理，以及改變日常習慣調整計薪方式。

2、勞務派遣

勞務派遣，是指勞務派遣單位根據與用工單位簽訂的勞務派遣協議，將勞動者派往用工單位進行勞動，勞動者在勞動過程中接受用工單位的指揮、管理、監督的用工模式。這種用工模式，對於用工企業來說，與標准勞動關系最大的不同就是，介入了第三方，從而掐斷了用工單位和勞動者之間本應建立的直接勞動關系。因此，從本質上來說，它將標准勞動關系中用人單位的權利義務分割了兩部分，一部分由用人單位即勞務派遣單位承擔，而另一部分則由用工單位承擔。