『壹』 怎樣做好策劃創意呢
一、靈動的思想 「創意」不僅是活動的靈魂，更是社會發展進步的要素。有了一個好的創意，活動便會事半功倍。同樣我們開展的活動能被廣大師生所接受並認可，就更離不開合理的安排、精心的設計、巧妙的構思。因此，建立一種清晰合理、開拓創新的思維軌跡是辦好活動的基礎。創意思路的優劣，主要區別在於思維方式的不同，具有「靈感」的活動常常帶著時代的氣息與強大的生命力。正確的定位活動我們需要作到以下幾點：1、正確分析活動的目的、宗旨 一切活動的開展都有其特定的目的，需求——創意構思的定位，我們的活動只有滿足了廣大同學的需求，活動就會出現生動、活潑、健康的局面。所以，對活動的定位首先要知道，所辦的活動面向的對象是誰？通過活動能滿足他們什麼需求或者能讓他們得到什麼樣的鍛煉和收獲？從此出發，就保證了活動的意義和目的，才有可能激發思維去進一步思索如何去籌備活動。2、創新意識 創新意識是突破活動原有模式並進一步開拓前進的有利武器，特別是社團的發展已逾十載，有許多精品活動在傳承的基礎上也應該「與時俱進」，不斷的豐富其內涵和文化的沉澱。創新思維源於靈活、開放的思路，這就要求活動策劃人員努力學習，擴大知識面，從而使自身的創造性思考的能力常思易新；另一方面，這種創新也要求我們要利用一切可利用的手段對往屆所舉辦的活動進行細致全面的分析、整和、研究，即「以史為鑒，以史為機」，以此產生創意，制定自己的創新之路，這也是培養創新意識的有效途徑。此外，創新意識能夠激發全新的思維，繼續創造全新的活動使之成為社團的精品。二、專業素質 古人雲「術業有專攻」，同樣一個活動從籌備到實施也需要「專業素質」，這種專業我們可以俗稱為策劃活動的本領，在社團中我們舉辦活動必須掌握的本領有以下幾點：1、心思縝密，統領全局 在現代職場中流行的一句話是「細節決定成敗」，它同樣一個優秀活動策劃者必須具備的本領之一。任何事情從量變到質變都不是一個短暫的過程，如果沒有持之以恆的「舉輕若重」，做好每一個細節的務實精神，就達不到「舉重若輕」的境界。有一家著名出版社的中層主管，希望該出版社在出版界的某一特定領域占據支配地位，經過上級領導的同意，他決定 以相當可觀的價格購買一家比較小的出版社。該主管急於推行這一購買活動以確保出版社在 市場中的重要地位，因此給手下施加壓力，讓他們在沒有做好細致的准備之前就倉促上陣，他說道："我們以後能清除那些細節。"
然而，他手下的快速行動忽略了一個細節。數以千計的顧客訂購了這家出版社的產品，出版社訂單在握，這很好；賬單及時開出，這也很好。但是只有20%的客戶支付了貨款，不知是什麼原因，有人忘記了檢查貨款回收率。這件事情不是被有意隱瞞的，而是被淹沒在其它大量瑣碎的財務細節中，這樣，非但不能使整個戰略產生預期效果，而且其造成的損失妨礙了出版社幾年內的其它投資。
如果管理者認為宏圖大略才是當務之急，那麼此想法將會誘使他相信所有的細節不值得關注。但與此同時，也將有一大堆「小事」帶來一連串麻煩，導致他的重大機會被破壞，直至化成泡影。對於一次活動，不管大小其基本程序一般人都能想到，而細節如果沒有注意或者處理不當，就會造成冷場甚至影響活動的正常進行，回想我們所辦的活動，有因為沒有預備節目而使活動「中場休息」的；有因為沒有評分標准而使評委感到茫然的；有因為膠帶的緣故而使會旗滑落的……，雖然我們不可能使每次活動都萬無一失，但只要我們用心去做，還可以做的更好，因而縝密的思維是活動盡可能少的出現失誤的保證。而且事實證明大家公認為是高質量的活動都是注重細節，而其策劃者亦是心思縝密的人。2、語言、文字表達能力 一個好的創意或一個優秀的活動策劃方案，最終要靠語言和文字來表達才能被別人所接受和執行。在整個活動流程中，活動策劃人員充當的是「導演」兼「編劇」的角色，因而清晰的邏輯思路、修辭能力，以及聲調、肢體語言以及表情的搭配和基本文書書寫就顯的尤為重要。 有了較強的語言表達能力，就為良好的溝通架起了橋梁，也為活動的成功奠定基礎。語言的簡明、連貫、得體是我們培養語言表達能力的基礎和核心，因而在日常的交際中大家都一定要注意這一點。與語言表達能力相比較，過硬的文字表達能力一方面有助於使活動更加有序合理，另一方面也能通過文字記錄社團歷史和積淀社團文化，從次意義上講文字表達能力更加重要。3、組織管理能力 優秀的「導演」還應具備的是較強的組織管理能力，因為每一次活動涉及到的活動宣傳、節目綵排、會場布置、物品籌備、邀請嘉賓等工作，不可能靠一個人來完成，這就要求活動策劃人員具備較強的組織管理能力，能合理的分配時間、對人員能進行合理調配、對物品能進行妥善管理，特別是在用人上一要揚長避短，合理使用。用人貴在「才取其長，用當所宜」。只有揚長避短，科學安排，合理使用，使每個成員的特長都能最大限度的發揮出來，才能調動其積極性，使其干起工作來，得心應手，易於開拓。二是充分信任，放手使用。用人不疑，疑人不用，對所有成員一視同仁，公正對待，不搞厚此薄彼。其實說到本質上把「用人問題」解決好了，其他問題都可迎刃而解。總之較強組織管理能力能使活動的一切程序都能按步驟、有條理地進行。4、協調和溝通能力 協調和溝通，一方面是指在工作當中通過與本部門之外的人員進行的交流，以此獲得幫助、支持或關注；另一方面是指在本組織內部對人員工作的及時檢查和反饋。通過有力的協調和溝通能在活動中及時「糾偏」從而保證了決策的正確性。比如說我們策劃的某項活動， 其經費預算大大超過了社團的承受能力，那此時就需要與公關部進行溝通，以此獲得公關部 的幫助來籌集經費，還有在內部工作中，因特殊原因原有崗位的工作人員缺席，此時就需要協調其他人員補充該崗位，否則就會影響整個進程。5、良好的工作作風（1）雷厲風行、勤奮務實。一切策劃最終都要靠行動來完成，而這種行動要求我們必須雷厲風行、勤奮務實，如果在工作中拖沓、懶散、工作沒人干或者不實干就勢必會影響活動的進程或者會扼殺一個好的活動的誕生。（2）講求民主、集思廣益。社團是一個充滿人性化的組織，因而必須講求民主，只有講民主，才能碰撞出思想的火花，才能讓我們這個集體枝繁葉茂。我們都知道，拿一個思想與別人交換，那我們得到的就是兩個思想，如此不斷的聚合集體的智慧，那我們的活動必然豐富多彩。同時講求民主、集思廣益也是樹立個人威信的有效途徑，因而活動策劃人員具備了這樣的工作作風，必然能得心應手的開展工作。三、心理素質 良好的心理素質是人格魅力的重要體現，也是活動策劃人員必須具備的條件，馬克思主義哲學認為「物質決定意識，意識對物質具有能動的反作用」，而這種反作用既會促進客觀事物的發展，也會阻礙其發展。因而，良好的心理素質尤為重要，我們對活動策劃人員要求作到以下幾點：1、積極樂觀2、有較強的心理承受能力 舉辦活動的過程中通常會有一些意想不到的事情發生，或許是因活動的成功你會得到更多的鮮花和掌聲；或許是因為活動的失敗，別人會對你橫加指責；或許是你的努力付出換來的是截然相反的效果，或許……，但是不管怎樣，我們都要牢記這項活動是「我」策劃的，辦的好與不好，對我們來說都是一種收獲，因為透過活動我得到的更多的是能力的鍛煉和經驗的積累，而且它會激勵和引導我們在以後的日子裡策劃出更好的活動，而一路走來不管酸甜苦辣，其實都是一種成長和成熟，這是別人所得不到的。因而明白了這個道理之後，在活動的整個過程中，不管出現什麼狀況，我們都能坦然面對，能夠用良好的心理素質戰勝一切。3、自信 自信不是自負，也不是自大，我們要求活動策劃人員要建立科學的自信，克服盲目的自信，科學的自信是指能夠辨證地看待活動中的有利因素和不利因素，同時要注意多看到自己的長處和優點，並在策劃活動過程中發揮自己的長處，鞏固自己的優點，其實這種自信的基礎就是對活動的周密的部署和完善的准備。四、科學文化素質 當代大學生擁有比較完備的學科知識體系，而且具備較強的自學能力。而其中某些專業課程知識所涉及到的理論知識或較為典型的案例，對我們舉辦活動都有重要的指導和借鑒意義，因而學好科學文化知識對舉辦活動無不裨益。 同時，只有學好科學文化知識，才能全身心的投入到工作當中。處理好學習與工作之間的關系是每一位活動策劃人員必須具備的素質。參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/jiqiao/2009/1009/991.html
『貳』 策劃 創意
以公益型為主題最好，可以聯系一些公益律師，（網上或律師協會聯系），邀請函設計以農民或弱勢群體的關注為主題，現場布置要簡單樸素，不要走形式主義。以上主題可以衍伸一些宣言，朗誦，小品，互動，辯論等（參照中央台的辯 辯 辯節目或鳳凰衛視的一虎一席談）。祝你順利
『叄』 為什麼策劃很重創意
1.特別是互聯網的時代到來後，消費者從被動接受信息到主動選擇信息，所以你在創意能不能吸引客戶的注意力很重要。
2.現在營銷平台的多元化造成了營銷方法，客戶群體，的不同組合，不同的平台，不同的客戶只有使用不同的創意才能打動相應的客戶。網路更懂中文就是很明顯的例子。
3.好的創意是信息傳播的關鍵，特別是在互聯網異常活躍的今天，讓客戶主動幫你傳播。這個是在創意的時候就要考慮到的。
『肆』 策劃.計劃,企劃,創意四者的區別是什麼
企劃、咨詢與策劃實際上是一個概念，都指策劃。日本人稱企劃，美國人稱咨詢，中國則叫策劃。
但習慣上，有人把企劃與策劃分開了，卻形成了不同的概念。企劃主要是針對企業的，比如管理策劃、經營策劃、營銷策劃、宣傳策劃，人力資源策劃方、廣告策劃、公關策劃等；而策劃則包羅萬象，既有企劃之所有內容，也有企劃之外的如演出策劃，軍事策劃、政治策劃等，策劃的范圍可能更廣。現在的一些策劃公司其實只做策劃一方面的業務，或者只擅長某一方面。
著名策劃人孔煩人說策劃是陰謀＼企劃是陽謀．策劃可以選用任何手段只要達到目的即可，例如和為了引起媒體注意可以草船借箭打名人官司．企劃則是必須採用正面宣傳策略，以公關和CI為主．
創意則是在企劃過程中對活動進行的獨特想法了
『伍』 策劃創意的概念和理解。
嚴格的來說沒有策劃創意這個概念，策劃是策劃，創意是創意，不可混為一談。一個策劃案裡面是有不同的環節構成的，而創意就是這裡面的環節體現，與其他個案的不同或是亮點。策劃的范疇要大於創意。如果把一個策劃比做大樹的話，創意就是枝幹。
『陸』 活動策劃中有哪些創意的方法
三：資源配備，需寫仔細-活動策劃方案需詳細的人力、物力資源的配備情況，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明
四：活動前期准備工作需在方案內詳細說明-前期准備，流程進行，會場布置等工作均需在方案中詳細說明。
五：活動經費預算需詳細-活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
六：活動中注意事項以及緊急情況處理方法-活動內在，外在環境預測，應變措施等。
『柒』 創意與策劃的區別
策劃是包含創意的，而創意是不能包含策劃的，兩者的關系有些曖昧，可以互相獨立，也可以相互融合。
策劃一般就是指針對某一個項目，從立項，籌備，策略，執行，評估等一些列內容的整體工作，是一個較為完整的過程，這其中可以沒有創意（如在常規活動的執行策劃中，注重的是執行效率，執行安排以及執行方式，對創意沒有要求），也可以包含創意，那麼包含創意的部分就存在於策略和執行這兩個部分，有新意的執行方式或者策略都可以稱之為創意。
創意的含義比較寬泛，但是其絕對是不能包含策劃的，創意可以有活動創意（形式上），文字創意（如廣告語，宣傳文案等），平面創意（平面設計中的創意元素），廣告創意（新穎的視頻，故事等），甚至可以使經營模式的創意等等，創意可以說無處不在，更直白的說創意是一個點，被觸發並且能夠觸動別人的一個點；
一個簡單的比喻，區分兩者，策劃是一條線，你需要從頭至尾的全套走下去，而創意是一個點，可以分布在策劃這條線上的某個位置或者某幾個位置。
國內對於策劃的概念是很寬泛的，有的公司招聘文案也叫策劃，有的公司找網路推廣也叫策劃，而事實上，策劃這一職業的職能並不那麼寬泛，只是國內一些不入流的公司才把什麼都叫策劃的。另外創意可是存在於各行各業的，他沒有那麼狹隘的職業定位，但是似乎各行各業都需要這樣的人，只是面對紛繁的社會，好的創意越來越少啊。
『捌』 廣告行業從事策劃創意類的工作需要什麼能力（不是像靈感 創新能力這種內在的，是外在那種）還有如果不
外在的？策劃創意就是需要內在的，你的思維想法。
如果你做廣告一行不管是否是做設計，也需要懂些設計，但不需要很精，廣告涉及的面很廣。要非要說外在能力的話，那是你的口才吧，一個好的策劃不光要做出來，說服他人認可也是很關鍵的一部分，最好你什麼都懂一些，客戶覺得好才是好的方案，做得好不如說的好，我認為口才外在形象氣質也是很重要的！
『玖』 請簡述策劃創意的五大原則
這么復雜的問題，連懸賞分都沒有，誰去回答啊？貼主你想要專業的回答，麻煩你也專業些好嗎？現在是市場經濟了！如果不想出分，給你個建議，自己去網路文庫找找葡萄酒的策劃案！自己結合實際，調整下！