ge創造工場

A. GE的日本磁共振工廠是哪年關閉的

記憶的日本磁共振工廠應該是1998年關閉的。

B. 通用電氣（GE）醫療集團在中國的8大研發基地都是哪裡啊

GE醫療在中國共擁有幾大全球生產基地：
在北京建有CT掃描系統、磁共振成像系統和X光成像系統工廠，在上海有生命科學基地，在無錫建有超聲和患者監護儀設備工廠，在桐廬建有濾紙生產基地。此外，主要生產磁共振磁體的天津生產基地正在建設中。

C. 通用電氣（GE）作為一家百年企業，有誰知道GE怎麼樣呢

您好題主，作為一家有著超過125年發展歷史的全球領先數字工業公司，GE正不斷創造著工業的未來。GE的業務遍及全球180多個國家和地區，擁有30多萬名員工。GE幫助當今世界應對能源、醫療、交通等領域最嚴苛的挑戰，助力驅動世界前行。GE將世界一流的工程技術實力與軟體及分析相結合，讓世界更高效、更可靠、更安全，如果回答能夠幫助到你，請給予採納哈，謝謝了。

D. 請問GE公司好嗎

你說的應該是美國通用電氣GE吧，它已經有100多年的發展歷史了，是全球領先的數字工業公司。GE創造由軟體驅動的機器，集互聯、響應和預測之智，致力變革傳統工業。GE的業務遍及全球180多個國家和地區，2017年全球總收入超過1220億美元，擁有30多萬名員工，規模比較壯大~

E. 介紹一下美國的GE公司

GE公司，是一家多元化的科技、媒體和金融服務公司，致力於為客戶解決世界上最棘手的問題。GE的產品和服務范圍廣闊，從軍火、飛機發動機、發電設備、水處理和安防技術，到醫療成像、商務和消費者金融、媒體，客戶遍及全球100多個國家，擁有30多萬員工。約翰·弗蘭納里先生是現任董事長及首席執行官。

GE公司的歷史可追溯到托馬斯·愛迪生，他於1878年創立了愛迪生電燈公司。1892年，愛迪生通用電氣公司和湯姆森－休斯頓電氣公司合並，成立了通用電氣公司(GE)。GE是道·瓊斯工業指數1896年設立以來唯一至今仍在指數榜上的公司。

(5)ge創造工場擴展閱讀

早在1906年，GE就開始發展同中國的貿易，是當時在中國最活躍、最具影響力的外國公司之一。1908年,GE在沈陽建立了第一家燈泡廠。1934年，GE買下了慎昌洋行，開始在中國提供進口電氣設備的安裝和維修服務。1979年，GE與中華人民共和國重建貿易關系。

1991年，第一家合資企業GE航衛醫療系統有限公司在北京成立。 迄今為止，GE的所有工業產品集團已在中國開展業務，擁有12,000多名員工，並建立了50多個經營實體。隨著中國加入WTO以後市場的逐步開放，GE的金融業務也正積極尋求在中國發展的機會。

F. GE服務商業模式是怎樣的

平梵老師表示中國GE的管理模式：
GE價值觀：永遠保持堅定的誠信以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功個西格瑪」質量為生命…確保客戶永遠是其第一受益者…並用質量去推動增長 堅持完美，決不容忍官僚作風
無邊界工作方式行事，永遠尋找並應用最好的想法而無需在意其來源 重視全球智力資本及其提供者…建立多元化隊伍去充分利用它 視變革為可以帶來增長的機會，例如「電子商務」 確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標…並不斷更新和完善它的實施建一個「挑戰極限」、振奮、不拘禮節和信任的環境…嘉獎進步…頌揚成果展示…永遠保持對客戶有感染力的熱情…GE領導才能所要求的四個方面(4-E』s)，具有迎接並應對變化速度的個人活力…有能力創造一個氛圍以激勵他人…面對艱境勇於作出果斷決定的鋒芒…及始終如一執行的能力。

G. 新加坡GE(通用電氣)公司與美國(通用電氣)公司的關系

惠普是美國的一家跨國公司，是世界最大的計算機公司之一。在美國財富500強中名列第11，在全球財富500強中名列第24，在全球最有價值品牌中排名第12位。 該公司製造的產品正被個人使用或用於工業、商業、工程、科學和教育等領域。 ---- 該公司在其1998財務年度營業純收入為424億美元。 ----HP總部設在加利福尼亞州的Palo Alto,該公司有雇員8萬多人。HP公司在美國許多城市以及在歐洲、亞太地區、拉本美洲和加拿大都設有分部。該公司通過設在100多個國家的大約600個銷售和支持辦事處以及經銷商，並通過轉賣商和零售商出售其產品和服務。 ---- HP由Bill Hewlett和Dave Packard於1939年創建。該公司建在Palo Alto的一間汽車庫里，第一個產品是聲頻振盪器，它是音響工程師使用的電子測試儀器。HP公司的第一個客戶是Walt Disney Studios,該公司購買了HP的8台音頻振盪器為經典電影」Fantasia」開發和測試創新的音響系統。 ---- 今天，HP公司的大多數營業收入來自計算機，從掌上型計算機直到超級計算機，加上外部設備和服務。HP是世界上發展速度最快的個人計算機公司。此外，該公司還製造和服務於連網路產品以幫助客戶連接HP計算機以及其它製造廠商的計算機。 ---- HP公司於1966年推出第一台計算機，用於搜集和分析 HP電子儀器的數據。該公司於1970年代以HP 3000中檔計算機投入市場，派生出商業計算系統部門，擴大了業務范圍，開創了分布式數據處理的新時代，把計算機帶出計算機房，並使它們可供整個機構的人員使用。 HP無處不在HP在美國的28個城市和其他許多國家擁有產品開發和生產設施，這些國家是：澳大利亞、巴西、中國、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、韓國、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、西班牙、新加坡和英國。---- 1997年，HP公司並購了電子商務解決方案領域的領先廠商VeriFone。現在HP擁有用於Internet支付系統的卓越技術，該公司已經是Internet的安全保密、企業計算解決方案以及服務和支持方面的領袖。 ---- HP是最大的計算機服務和支持公司之一，建立了35個響應中心為120個提供支持服務. HP公司也提供一系列范圍廣泛的咨詢、管理和金融服務以使客戶經濟合算地、及時地和輕而易舉地訪問信息。 ---- 同時，HP是世界第一流的列印機供應商，該公司為列印機制訂技術、性能和可靠性標准，其中包括HP LaserJet和DeskJet列印機、DesignJet大格式列印機、ScanJet掃描儀、OfficeJet單體和CopyJet彩色列印－復印機。 ---- HP公司的中央研究機構－－(惠普實驗室HP Laboratories是世界最重要的工業研究中心之一。在該公司的Palo Alto總部以及在英國、日本和以色列的實驗室，研究人員開發和應用前沿技術，支持HP的當前業務部門，並為該公司創造新機會。1997年，在HP Labs和大約70個產品分部之間，HP公司在研究和開發方面的投資達31億美元。

H. GE是誰創造的

1876年，托馬斯·愛迪生創立了愛迪生電燈公司。1890年，愛迪生將各項業務重組，成立愛迪生通用電氣公司，並於1892年與湯姆森－休斯頓電氣公司合並，成立通用電氣公司(GE)，總部設在紐約。1896年，道瓊斯工業指數榜設立，通用電氣公司(GE)是當時榜上的12家公司之一，時至今日，它是唯一一個仍在指數榜上的公司。
通用電氣公司（General Electric Company）是世界上最大的提供技術和服務業務的跨國公司之一，官方的英文全名是General Electric Company。截至2004年，通用電氣公司是世界上擁有市場資產最多的公司，並且在過去4年銷售收入一直位於世界第一或第二。2003年，通用電氣公司的銷售收入是1342億美元。

目前，公司業務遍及世界100多個國家，擁有員工315,000人。 現任董事長及首席執行官(CEO)是傑夫·伊梅爾特。
通用電氣

類型 上市公司（紐約證交所）
口號 Imagination at work
成立於 1879年
總部位於 美國紐約市
重要人物 傑夫·伊梅爾特（Jeff Immelt），董事長兼首席執行官
營業額 1341.9億美元
利潤 155.9億美元
資產 6269.3億美元
市值 3285.4億美元
雇員數 31.5萬人
產品 電力的供應與輸送、照明設備、工業自動化設備、醫療設備、汽車、火車及飛機引擎、工程塑料及有機硅等高新材料、基礎設施建設、廣播電視網路及部分金融產品。

I. GE是個什麼公司

GE
美國通用電器公司：General
Electric
美國通用電氣公司是美國、也是世界上最大的電器和電子設備製造公司，它的產值佔美國電工行業全部產值的1/4左右。
經營范圍
GE公司是一家多元化經營的跨國公司，照明、運輸工具、動力傳送和醫療設備是GE的傳統業務，延續至今。其涉及的12個主要領域有：航空發動機製造、廣播電視(NBC)、配電設備製造、電機和工業系統、金融服務、動力系統、信息服務、照明工程、機車製造、家用電器製造、醫療設備系統及塑料工程等。

J. GE的創始人是誰

愛迪生同時也是一位偉大的企業家，他1890年組建的愛迪生通用電氣公司（Edison General Electric Company），其兩個主體業務組成了大名鼎鼎的通用電氣公司（GE）。

GE企業文化
企業文化:
通用電氣（General Electric）始終致力於民主而非專制，強調「思想自由交換」、「快速決策」及「運營簡單易行」。GE員工都樂意有機會「與不同層次的管理人員合作」並稱公司獎勵「個人進取心」。
首先，以「誠信」為主旨！－－GE 領導人… 永遠保持堅定的誠信：
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以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功
視質量為生命…確保客戶永遠是其第一受益者…並用質量去推動增長
堅持完美，決不容忍官僚作風
以無邊界工作方式行事，永遠尋找並應用最好的想法而無需在意其來源
重視全球智力資本及其提供者…建立多元化隊伍去充分利用它
視變革為可以帶來增長的機會，例如「電子商務」
確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標…並不斷更新和完善它的實施
創建一個「彈性空間」、振奮、不拘禮節和信任的環境…嘉獎進步…頌揚成果
展示…永遠保持對客戶有感染力的熱情…GE 領導才能所要求的四個方面 (4-E』s)： 具有迎接並應對變化速度的個人活力…有能力創造一個氛圍以激勵他人…面對艱境勇於作出果斷決定的鋒芒…及始終如一執行的能力