企業所創造的財富

1. 為什麼創造「財富」是企業的宗旨

金錢代來表財富，但財富並不是金錢源。如：政府可以製造金錢，但並不創造財富，所以企業把金錢利潤當財富，就不能體現企業生存與發展的「真正社會價值」了，最終會被歷史無情地抹去。企業的使命是生產優質產品和提供優質服務，為消費者創造財富！樹立創造「社會價值」信念，是使企業成功的第一原則。以下是幾種錯誤管理觀念所產生的結果：

①企業的目的就是賺錢，利潤的獲得就意味著管理成功，企業目標就是「獲取最大限度利潤」、「擴大投資報酬率」。其弊端是：第一，這一目標僅著眼於資本的回報與收益，不管員工切身利益；第二，導致管理人員不是努力增強企業的功能而是「在不正當的經營上鑽營」。第三，它漠視企業存在的「社會價值」。其結果是：促使員工與企業離心離德，謀求個人的私利為重，促使管理人員「在財務手段上創新」促使企業同社會對立，而不是在企業安身立命的產品和服務上創新，而不是同社會和諧共處。這種指導思想註定會使企業走向衰敗。必須造成企業經營的短期行為，容易掩蓋企業內部管理的缺陷。

2. 為什麼人才是企業最大的財富

鋼鐵大王安德魯?卡耐基曾經說過：「如果你將我所有的工廠、設 備、市場、資金全部奪去，但是只要保留我的組織人員，四年之後，我仍 將是一個鋼鐵大王。」 隨著電影《天下無賊》中的扒手頭目「黎叔」的一聲感嘆——「21世 紀最貴的是什麼，人才！」不由得使我們大吃一驚：看來，人才掌控世界 的時代真的來臨了。 的確如此，人才資源已經成為當今社會的第一資源。當今時代，競爭 的廣度和深度日益加深，誰掌握了人才這個第一資源，誰就能永續發展、 長盛不衰。這一原理尤其適用於當今的企業領域。

正是由於認識到了人才的可貴性，老闆電器才取得了如此輝煌的成 就。 人才作為第一資源，其寶貴之處在於他們用知識、技術、智慧的特長為企業帶來了發展的生機，這是其他任何一種資源都無法直接實現的。 然而，在現實的企業中，並非所有的人都能稱得上人才，只有那些最 有價值的員工才能叫人才，也有人稱之為MVP（Most Valuable Player）。 MVP源於棒球比賽。早在1910年的棒球比賽中，人們就已經習慣於把棒球 隊中最優秀、最被認可的球員稱為MVP了，意思是「最有價值的球員」。 把這一概念作為一個營銷榮譽稱號運用到商業中的，則是一位汽車生產商 的首創。而對這個概念認識最深刻的，當數英國著名管理學家理查德·科 克了，他在《80∕20定律：個人如何以最小的支出獲取最大的收益》一書 中寫道：如果你管理著一家公司，抑或是負責人事工作，抑或是管理著一 大批員工，你就會了解80∕20這個法則：80%的工作是由20%的員工完成 的。這20%的員工中的絕大多數是被稱為高級人才或高級人才儲備。 從這個理論中我們可以看到這樣一個事實，所謂MVP，就是一個企業 中為數不到5%的「最有價值的員工」，他們是企業發展的頂樑柱。對於一 個公司而言，他們所創造的績效是那些普通員工所無法企及的。對於這一 點，比爾?蓋茨是有深刻認識的，他說：「如果有人從我們公司抽走20名最 重要的員工，那麼我們的公司將一文不名。」這句話足以說明MVP在微軟公 司的地位了。其實20名員工對於龐大的微軟公司來說，其所佔的比例連1% 都不到。由此可見，MVP真的是價值連城啊！ 企業的「企」字，是由「人」和「止」組成的，而且「人」字在上， 無「人」則「止」。一個企業要發展，關鍵在人，擁有人才就是擁有了發 展，擁有了錢財；沒有人，企業必然停滯不前。所以，作為企業領導者必 須重視人的工作，重視引進和培育各類優秀人才，尊重他們，善待他們， 給他們提供大顯身手的舞台，並將之視為企業最寶貴的財富！

3. 企業為股東創造財富的主要手段是增加（）

自由現金流量。

自由現金流量，就是企業產生的、在滿足了再投資需要之後剩餘的現金流量，這部分現金流量是在不影響公司持續發展的前提下可供分配給企業資本供應者的最大現金額。簡單地說，自由現金流量（FCF）是指企業經營活動產生的現金流量扣除資本性支出(Capital Expenditures，CE）的差額。即：FCF=OCF-CE。

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一般來說，一個企業的自由現金流量越大，表明其內部產生現金的能力就越大，其可自由運用的內源資金也越多，從管理者的角度來說，願意掌握更多的企業自由現金流量從而增加對公司資源的控制，而管理者需要通過對公司資源的控制來實現公司的增長。

企業經營活動現金流量是企業不斷的持續經營而創造出來的財富，能夠被管理者控制支配，而投資活動與企業的長期資產項目有關，籌資活動與長期負債和所有者權益項目有關，從而這兩項活動產生的現金流量對管理者而言不是「自由」的，管理者無法控制和支配。因此，自由現金流量只能包括經營活動產生的現金流量而不包括投資活動、籌資活動產生的現金流量。

4. 一個社會的財富價值是由公司創造出來的

你好
一個社會的財富價值是由政府部門決定而決定的，一個公司創造的可以體現財富價值。

5. 企業家通過什麼從而創造財富

企業家通過工人為他工作而創造財富，企業家需要擔風險。選擇項目，做出正確的決策。

6. 企業是靠什麼創造財富的

企業是靠什麼創造財富的？企業靠經營管理（銷售收入-成本=利潤），穩定客戶，穩定員工隊伍，就可以不斷創造財富

7. 企業的目的是為社會創造財富

B 本題考查公司的性質。企業是以營利為目的，從事生產經營活動，向社會版提供商品和服務的經濟組織權。公司制是現代企業的主要的、典型的組織形式。公司是依法成立，全部資產由股東出資，以營利為目的的企業法人。據此，可以選出本題的答案為B項。

8. 什麼樣的企業才能創造出越來越大的財富呢

了解市場需要，積極開拓市場，提供好的服務，制定正確的企業發展方案，有效組織，注意人才培養。

9. 如何使社會與企業創造的財富產生最大的效益

要想讓社會財富最大化，就必須要在政府管理方面，用最小的成本，讓社會回本身所具有的財富，發揮到最大答價值。
要想企業創造的財富財富最大化，就要降低成本、費用、增產增收、提高勞動生產率，用最小的付出換回最大的效益。

10. 企業創造社會財富的能力取決於什麼如何充分利用現有資源

我們的生活永遠在不斷變化之中 ，經濟的快速發展，帶領了一批又一批企業的進步 ，可是在這個競爭激烈的社會當中，企業是很難生存下去的 ，許許多多的的企業，在這個競爭激烈的社會淘汰了下去 ，我們不僅會產生這樣的疑問，對於企業來說，最重要的問題是什麼？他創造財富的能力主要取決於什麼 ，並且我們都知道，充分利用現有資源，對於企業的生長以及生存都是非常重要的 ，那麼對於這一方面，我們又應該如何謹慎的對待呢 。