㈠ 國家法定產假是多少天
法定的已小產假是十五天至四十二天的產假;
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈡ 哪國發明產假
哪國發明產假？產假好像世界各國都會有產假，不說是哪國發明的，哪個全世界都有產假。
㈢ 國家規定的產假是從什麼時候開始到什麼時候啊
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
㈣ 關於國家公務員休產假的規定，附規定出處
公務員生育方面的權利是有的。但怎麼規定都是內部的，至少目前國家對這個沒有進行明確的規定。。。就像公務員沒有社保一樣，但公務員都是公費醫療啊。。享受的好處多了去了。
㈤ 國外有沒有產假、
世界上只有兩個國家不設產假，美國是其中的一個
除非擁有足夠的特權且享受優厚的工作福利，否則美國女性不一定享有產權休假或產後徹底恢復身體的奢侈待遇或基本權利，他們需要擔心飯碗不保。
這一點也可解釋為什麼美國產婦從生產時到產後的身體狀況普遍較差。在許多媽媽遭遇心理健康問題的當下——每7名媽媽中就有1人出現產後抑鬱，這個問題會雪上加霜。
（查了下資料，另一個是巴布亞紐幾內亞……另外嚴格意義上講，不是沒有產假，而是沒有帶薪產假，並且產假不是強制性的。）
㈥ 哪個國家產假最長
1、各個國家的產假是不一樣的，其中俄羅斯的產假時間最長。目前為4年半。
2、各個國家產假時間：
【俄羅斯】產假最長，從目前的3年延長至4年半
俄羅斯從2014年1月1日起，將女性員工產假由原來的3年或將延長至4年半的時間。此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起採取新的方法實行。俄聯邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。
【中國】98天
2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。
【美國】不帶薪產假12周
在美國，沒有母親帶薪產假一說，只有母親不帶薪產假12周，父親也同樣，這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇於特定僱主12個月，期間至少工作1250個小時等。
美國與日本形成鮮明對比，美國的帶薪產假在發達國家看似最無情。但是，美國母親通常做這樣的選擇——辭掉工作帶孩子兩三年後，然後再去找新工作，而她們找新工作並不難。日本雖然帶薪產假很長，法律的規定很好，但社會上的氛圍，對產婦並不友好，對女性的性別歧視，是很重要的原因。
【日本】帶薪產假為期14周
女職工可以在孩子出生前休假6周，出生後休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。
【瑞典】16個月(480天)的帶薪產假
瑞典法律規定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產假，費用由國家和僱主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，後90天為固定薪水(每天補助180克朗)。為了鼓勵父親參與養育子女，瑞典法律規定，16個月中有兩個月必須由父親享有。
【挪威】 12個月拿80%的工資的產假，或者10個月拿100%工資的產假
挪威「奶爸」們的育兒假將從現在的 10周延長到12周，新生兒父母雙方總共可休47周育兒假，在此期間拿全額工資，也可選擇總共休57周，拿工資的80%。全部費用都由國家承擔。挪威政府表示，到2013年底前，會進一步將父親必休的育兒假推進到14周。
【英國】 產假一年
從2010年4月開始，女性產假(包括流產、難產)可以申請52周，即一年時間。產假的頭6個星期，媽媽可以領取90%的工資，以後的33個星期，每周可以領取最多112.75英鎊，再以後的13個星期，不領取工資。
【法國】 生第一胎休20周，生第二胎休40周
在法國，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%的工資;媽媽生的孩子越多，產假期間禽全額工資的時間越長，同時享受的津貼和補助以及稅收減免就越多。
【德國】 媽媽有10個月產假，享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假期。
【西班牙】 19個星期產假
近五個月時間享受領取100%工資的是16個星期產假，之後的3周產假，不領取工資。
【古巴】 可以享受長達至少52周的全薪產假。