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剩餘勞動時間內創造的價值

發布時間:2020-12-19 11:26:49

『壹』 政經的辨析題:非勞動時間不創造商品的價值和剩餘價值,這對資本家來說是毫無意義的。急用!謝謝了!

資本主義生產前提下,工人的勞動時間分為必要勞動時間和剩餘勞動時間。必要勞動時間內,工人創造的是勞動力價值,補償的是資本家預付的可變資本;剩餘勞動時間內,工人創造的是剩餘價值,被資本家無償佔有。

在資本主義社會生產中,商品價值就等於勞動力價值、剩餘價值以及從生產資料中轉移過來的價值的總和。

「非勞動時間不創造商品的價值和剩餘價值」中,「非勞動時間」如果理解為工人勞動時間之外的時間,那麼所謂「非勞動時間」也就是工人用於再生產勞動力的時間。在這時間內,工人不會進行資本主義生產活動,或是進行某種自由自願的生產(如社區志願服務等),但在此期間內創造的任何價值都與資本家無關。
另一種情況,如果將「非勞動時間」理解為人的活勞動之外的社會生產,例如全自動設備的廣泛投入取代了一些人類工作,雖然結果同樣可以生產商品,但這種商品的「由自動設備完成的部分」並不是通過人類的抽象勞動所創造的,只具備使用價值而不具備價值,但這卻對資本家來說具有巨大意義。提高生產工具的水平,提高生產工藝,可以提高生產效率以及降低工人在每件商品生產中的勞動,使得資本家可以在同樣時間獲得更多的商品,從而獲得超額剩餘價值。全社會的工廠都提高了勞動生產率,超額剩餘價值就轉變為相對剩餘價值,對資本家來說同樣具有意義。

『貳』 為什麼勞動者在剩餘勞動時間內創造的價值不屬於勞動力商品價值的構成呢

且看勞動的來二重性。勞動源分為具體勞動和抽象勞動;具體勞動將生產資料中包含的舊的價值轉移到生產的商品中(c)。而抽象勞動創造新的價值,分為兩部分,一部分是補償勞動力的損耗,即勞動力價值(v);另一部分是剩餘價值(m)。商品的總價值就是c+v+m。

『叄』 既然店員不能創造價值和剩餘價值,那店主為什麼要要僱傭他,而店員是怎麼在剩餘勞動時間實現剩餘價值的

「剩餘價值也就是雇傭工人在生產過程中通過勞動而添加在勞動對象上的那部分新價值,減去專勞動力自身屬的價值以後的那部分余額。」---這句話來自網路
「剩餘價值就是由雇傭工人的剩餘勞動創造的、被資本家無償佔有的那一部分價值。或者也可以說:剩餘價值就是剩餘勞動的凝結。而資本的不同組成部分,由於在剩餘價值的生產中所起的作用的不同,就區分為資本的不變部分和可變部分,簡稱不變資本和可變資本。」---還是來自網路。

看了這2段話之後,我給您舉個例子吧。
比如您開了個服裝店,請了一個營業員。
有一個顧客來買衣服,那個顧客恰恰就是您請的營業員的老同學!本來這位顧客不想買的,看在老同學面子上就照顧了你的生意。而「請老同學照顧你的生意」不包括在這位營業員的職責范圍之內。
這就是剩餘價值理論

依你的聰明才智,肯定懂了瑟!

『肆』 商業利潤是商業職工( )。 A.剩餘勞動時間創造的剩餘價值 B.剩餘勞動時間實現的剩餘價值 C.

商業利潤的真正來源是產業部門的工人創造的剩餘價值。
商業利潤是商業資本家從回事商業經營活動所獲得的利潤。商答業利潤不過是產業資本家讓渡給商業資本家的一部分剩餘價值,商業利潤的真正來源是產業部門的工人創造的剩餘價值。
商業資本家直接僱傭的是商業職工,純粹從事買賣活動的僱傭勞動者的勞動,只實現價值而不創造價值。所以商業利潤的最終來源只能是產業工人所創造的剩餘價值。但商業資本直接剝削的是商業職工的無酬勞動。產業資本通過佔有產業工人的無酬勞動來生產剩餘價值,商業資本則通過佔有商業職工的無酬勞動來減少實現剩餘價值的費用,並據此從產業資本那裡瓜分到一部分剩餘價值。

『伍』 判斷題剩餘價值是在雇傭工人在必要勞動時間里創造的價值

C 解析

『陸』 雇傭工人在剩餘勞動時間中創造的價值是剩餘價值嗎

雇傭工人在剩餘勞動時間中創造的價值是剩餘價值。

勞動者的全部勞動專時間分必屬要勞動時間和剩餘勞動時間,勞動者在用於生產維持勞動者自身及其家庭生活所必需的生活資料的勞動時間以外的時間部分內,創造的價值就是剩餘勞動者價值。

該部分剩餘價值被資產階級無償佔有。

(6)剩餘勞動時間內創造的價值擴展閱讀:

剩餘價值的來源

資本家的剩餘價值有兩個來源,一個是對工人的勞動剝削,一個是對工人的生理剝削。

生理消費價值是體力消費價值,是維持人的正常最低生理活動即體力活動需要消費的價值。

人的基本生存是人的社會權利。它與個人是否勞動無關,所以生理消費價值是人的一般消費。

離開了人的基本生存,腦力勞動就不能存在。所以,腦力的創造價值必須拿出一塊用做社會最低保障費。

『柒』 剩餘價值是在必要勞動時間里創造出來的

剩餘價值是在必要勞動時間里創造出來的。 (×)

  1. 剩餘價值是雇傭工人所創回造的並被資本家無答償佔有的超過勞動力價值的那部分價值,它是雇傭工人剩餘勞動的凝結,體現了資本家和雇傭工人之間剝削和被剝削的關系。

  2. 恩格斯指出:「資本家所僱傭的每一工人都在做兩種勞動。他的工作時間一部分用來償還資本家所預付給他的工資,這一部分勞動,馬克思稱為必要勞動。但在此之後,他必須繼續工作,而在這段時間內,他為資本家生產剩餘價值。」

『捌』 20.勞動生產率提高了,同一社會必要勞動時間里創造的價值() A.增加B.減少 C.不變D.增減不定

勞動生產率提高了,同一社會必要勞動時間里創造的價值不變。所以選擇C。

在個人勞動生回產率提高時答,那就意味著個人的商品價值量會增加。舉一個例子:個人勞動生產率提高後,工人生產一件物品的時間就會減少。也就是說工作時間不變,生產的東西變多,分攤下來,工人工資的成本是降低的,降低的部分就會成為商品的價值量。

商品的價值量即由社會必要勞動時間決定,社會勞動生產率與商品價值之間為反比關系。因此當社會勞動生產率一定時,某一生產者提高自身的個人勞動生產率,就可以降低成本,提高經濟效益。這便是企業發展生產的根本動力,社會勞動生產率是衡量全社會范圍內生產先進和落後的重要尺度。

(8)剩餘勞動時間內創造的價值擴展閱讀:

社會勞動生產率按全部勞動
消耗量計算的勞動生產率。即以工農業總產值或國民收入作分子,用全部勞動消耗作分母計算出來的一種勞動生產率。具體表現為物質生產部門或整個國民經濟中平均每個勞動者所創造的產值或國民收入的份額。它表明社會總產品與總勞動消耗量的對比關系。

提高社會勞動生產率的有效方法有:

1、細化生產分工,進行流水線式的生產,走工人技能專業化道路

2、引進更為先進的生產設備

3、進行企業合並

『玖』 工人在必要勞動時間內所創造的價值就是自己的工資嗎

工人在勞動時間內創造的價值只能是一部分是工資,其他的還都是公司的效益。

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