1. 融資易的風控工作和合規工作做得怎麼樣
無論是安全性上還是收益上，都感覺是可以嘗試一下的，平台堅持合規運營，緊跟監管步伐，取消風險備付金制度，順利通過信息安全第三級等級保護測評、獲得通訊網路安全評測(第3.2級)合格證明，以雄厚的技術實力保障用戶信息安全；簽約新網銀行開啟銀行存管服務，銀行管理資金，平台管理交易，做到資金與交易的分離；引入電子簽章及合同存證服務，全面保障出借人合法權益。此外，融資易也在不遺餘力的推進信息披露、風險教育等合規工作的有序開展。
2. 中金 國泰的風控措施如何，為什麼能到100%到期兌付呢
因為他們有五重風控,金誠同達律師事務；第三方資金託管等防控措施，應該說他們整體的安全度還是比較高的，所以肯定能做到
3. 證券公司是當合規風控專員好,還是營銷崗位好
根據個人性格來確定。
內向，細心，喜歡咬文嚼字的選風控員；外向，喜歡與人交流的選營銷
4. 法務，風控，合規三個職位性質上有何區別
法務：在高端的公司，相當於內部律師，偏法律向；在低端公司，相當於公用秘書、大家的打字員。
合規：低端公司無此職務。一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是「受監管的行業」，確保企業經營符合監管規定，工作內容中大部分是與監管部門溝通，其實學政治學的、學文秘的，都很適合做。
風控：更偏向於財務。比較多的情況是從資金安全的層面來做風險控制。大公司的風控一般是有財務背景的人擔任的。
5. 風控和合規是每一個財富管理公司最核心的關注點，那在這方面，坤融財富是如何做的
隨著財富管理從最初的野蠻生長，走上規范化、立法化的發展軌道上來，包括國家國八條、指導意見等出台給財富管理指明的正確的發展道路，這也是坤融財富恪守的公司發展的生命線。
6. 保險公司 風控合規
保險合規經營學習心得中國保監會主席吳定富曾總結了「四個不成熟」，即保險經營主體不成熟，保險消費者不成熟，保險監管機構不成熟，保險市場不成熟。在這樣一個「不成熟的體系」中，保險公司究竟如何合規經營，不但是企業的一種責任，也是降低經營風險，促進保險行業健康發展的前提條件。合規經營是落實科學發展觀、有效防範化解風險，強化內部控制，維護企業品牌和聲譽，提升競爭力及企業價值的必然要求和重要保障。有效推進合規管理，才能確保公司健康發展。馬明哲董事長曾經在合規經營會議上講到：「公司20多年後之所以有這樣一些成就，很大程度上是因為我們形成了一系列嚴謹、規范的管理制度，並嚴格遵照執行。按規矩做事，是企業的長治久安之道，也是員工的健康成長之道。」公司倡導以誠信守法為中心的合規文化，推行合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值的合規理念，培育全體員工的合規意識，將合規文化建設融入企業文化建設全過程，引導各分支機構、公司全體員工嚴格遵守相關法律法規，依法合規經營。構建合規經營機制，通過定期的系統培訓提高合規人員的專業技能，《合規大講堂》的日常宣導和培訓使大家對法律、保險、財會、金融等方面有針對性的認識和理解,幫助員工熟悉監管規定與內控要求，使其具有與其履行職責相適應的資質和經驗，特別是應當具有把握法律法規、監管規定、行業自律規則和公司內部管理制度的能力。加強合規文化建設，使合規觀念深入人心，公司才能在規范的工作和管理中健康發展。有效識別和防範合規風險，全面提升精細化管理水平，合規經營健康發展。
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