社保發明者

⑴ 重大疾病險是由誰發明的

重大疾病險，於1983年在南非問世，是由外科醫生馬里優斯巴納德最先提出這一產品創意的。

他的哥哥克里斯汀巴納德是世界上首位成功實施了心臟移植手術的醫生。馬里優斯醫生發現，在實施了心臟移植手術後，部分患者及其家庭的財務狀況已經陷入困境，無法維持後續康復治療。為了緩解被保險人一旦患上重大疾病或實施重大手術後所承受的經濟壓力，他與南非一家保險公司合作開發了重大疾病保險。

1986年後，重大疾病保險被陸續引入英國、加拿大、澳大利亞、東南亞等國家和地區，並得到了迅速發展。1995年，我國內地市場引入了重大疾病保險，現已發展成為人身保險市場上重要的保障型產品。重大疾病保險在發展過程中，保障范圍逐漸擴大，保障功能日趨完善，但該類產品的設計理念一直延續至今。

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重大疾病險的作用：

1、抵禦風險。據國家衛生部2008年6月公布的數據表明：人的一生罹患重大疾病的機會高達72.18%。當前，重大疾病的平均治療花費一般都在10萬元以上。

那麼，我們靠什麼來抵禦這突如其來的風險呢。重大疾病保險簡而言之就是以疾病為給付保險金條件的疾病保險。即只要被保險人罹患保險條款中列出的某種疾病，無論是否發生醫療費用或發生多少費用，都可獲得保險公司的定額補償。

2、確診即給付。購買了重大疾病保險，只要確診的疾病是符合保險條款中的保障對象，那麼就可以一次性獲得保險公司的給付，一方面不需要自己在病後墊付醫療費用，更重要的是減輕了個人的醫療支出負擔。

3、專款專用。如果說我們每十個人當中有九個人是因為重大疾病而身故，那麼未來在重大疾病面前，我們是否有一筆錢可以專款專用。你如果覺得高齡罹患重疾，所賠保險金大多數的資金都是自己過去積累的，感覺似乎不劃算。事實上，保險保障是一個過程，而非一個片段。

4、人人適合。對於沒有醫保的人來說，重疾險尤其重要。而對醫保覆蓋對象來說，重疾險可作為一種必要補充。

⑵ 社保代理是51社保發明的嗎

當然不是啦，社保代理很早就有了，目前市場上也有其他的服務機構，確切的說，51社保只是開創了互聯網社保服務。

⑶ 今年2月份離職，但是5月份的時候去查了社保發現我還是之前公司的員工，之前的公司還把我的名字報上去，

問：今年2月份離職，但是5月份的時候去查了社保發現我還是之前公司的員工，之前的公司還把我的名字報上去，而且公司從今年1月份開始直至現在，全部員工的社保都沒有交錢，也就是說我1月份的社保錢扣了，但是公司的那一份就沒有交。

答：君同法律在線咨詢為您解答

辭職後，社保怎麼續交：1，參保人員在省內流動，只需轉移養老保險關系，基金不再轉移。參保人員跨省轉移接續養老保險的，轉移模式依然為「雙轉移」，即個人賬戶基金和統籌基金都要轉移。可以辦理社會保險關系接續手續；2，辦理方式為：職工與企業解除勞動關系後，個體工商戶、自由職業者或自謀職業者可攜帶身份證、養老保險個人賬戶對賬單或醫療保險手冊、卡，到當地社會保險機構辦理社保關系接續手續，第二月按季或按年繳納社會保險費用；3，具體可以事先咨詢當事人戶口所在地或者新的用人單位所在地的社保部門的工作人員，以對方的答復為准。

⑷ 社會保險制度和社會養老保險制度是誰發明出來的

那你就是問社保是誰發明的了?
不是某個人發明的,所有的保險都是有過去的海上保險演變而來的,就像個樓,你一磚我一瓦就起來了,誰知道誰蓋的!!!!!!

⑸ 新公司入職，隱瞞現在公司半年工作經歷（說是還在上個公司），有社保，被發現了後果嚴重嗎會背調嗎

題目中隱瞞現在公司半年工作經歷的情況，被發現的後果以及是否需要背調，取決於公司以及案件的實際情況。但是以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同的無效，用人單位可以解除勞動合同。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，勞動合同的無效。下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

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參照《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十七條，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條， 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

⑹ 公司增員買社保發現好像之前有買過社保的不同記錄，但是以前一直上學並未買過，這是怎麼回事

您好！

1)可以拿這你的身份證到你戶口所在地

的社會保障中心去查一查、到櫃面咨詢

2)如果你已經工作，你可以讓單位的人事去查詢。

3)可能你和已交過社保的人是同名同姓

⑺ 社保的龐氏騙局

社保當然不是騙局。
1、社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
2、龐氏騙局是對金融領域投資詐騙的稱呼，金字塔騙局的始祖，很多非法的傳銷集團就是用這一招聚斂錢財的，這種騙術是一個名叫查爾斯·龐茲的投機商人「發明」的。龐氏騙局在中國又稱「拆東牆補西牆」，「空手套白狼」。簡言之就是利用新投資人的錢來向老投資者支付利息和短期回報，以製造賺錢的假象進而騙取更多的投資。
3、社會保險由政府發起實施、不以盈利為目的、由政府承擔兜底責任的特點決定了其不會讓參保人在資金方面有損失，即便是失業保險的節余，也是作為社保基金予以滾動，對符合條件的失業者發放待遇。
所以社保和旁氏騙局完全不是一個概念。

⑻ 在單位繳了11年社保今天發現單位給繳2年之前的錢哪去了

你在單位交了11年社保單位只給你交了兩年的事，你只能查出來兩年的社保那說明之前的社保單位沒有給你交。這個你要到社保中心去徹底去查一下拉個清單。

⑼ 本科畢業幾年後發現社保網上是工人身份，這是怎麼回事之前辦的人事代理

這個是社保繳費的分類而已，機關事業單位工作人員社保和企業職工社保，你的屬於企業社保，備注身份就是工人。這個沒必要糾結。