被創造崗位的意思

⑴ 崗位，是什麼意思

1 [station;post]原指軍警守位的地方； 也泛指職位；
2 崗位，跟職位也有明顯不同的。首先，按照「職位」的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。
3 崗位，與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。

⑵ 崗位是什麼意思

原指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。

1、軍警守衛的處所。亦指站崗守衛的軍警。 吳組緗 《山洪》三三：「現在 眠牛山橋 左近沿路都有土著游擊隊擔任了崗位。」 老舍 《四世同堂》四七：「院中忽然增多了崗位。出來進去的 日本 人象螞蟻搬家那麼緊張忙碌。」

2.泛指職位。 謝覺哉 《向即將復員的同志說幾句話》：「軍人復員，它是由一個崗位轉到另一個崗位，由戰斗崗位轉到生產崗位。」 浩然 《艷陽天》第二七章：「 馬連福 在這個隊長的崗位上站了好幾年，不論怎麼著，對自己的工作還是付過一點辛苦的，也還是有一點感情的。」

(2)被創造崗位的意思擴展閱讀：

崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照「職位」的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。

職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。

注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。

⑶ 職位和崗位的區別，怎樣理解這兩個概念啊，今天被這

"職位"與"崗位"從現代意義上看好像意義相近，但追根溯源還是有較大差異的。即便是現在，在使用上仍然有區別。現從以下幾點分析如下：

一、"職位"與"崗位"的本義與引申義均有差異

【漢語詞彙1】職位
【詞語解釋】
本義：官位；官銜。
例1. 《左傳·成公十七年》「寡人有討於 郤氏 ， 郤氏 既伏其辜矣，大夫無辱，其復職位。」
例2. 《後漢書·鄭興傳》「 囂 竟不稱王，後遂廣置職位，以自尊高。」
引申義：任職職務；頭銜。
例1. 《古今小說·吳保安棄家贖友》「這一陣廝殺，擄得漢人甚多，其中多有有職位的。」
例2. 清 朱克敬 《瞑庵雜識》卷二「道府所轄地方，遠者或千餘里，其本任既有表率之責，職位又較尊崇。」
現指機關或團體中執行一定職務的位置。
例1. 冰心 《兩個家庭》：「要論職位，你還比我高些，薪俸也比我多些。」

例2. 王西彥 《人的世界·第一家鄰居》：「死者的友好給她設法，終於在某機關里弄到了一個卑微的職位。」

【漢語詞彙2】崗位
【詞語解釋】
本義：原指軍警守衛站崗的位置；
例： 吳組緗 《山洪》三三:"現在眠牛山橋左近沿路都有土著游擊隊擔任了崗位。"
引申義：指軍警守衛的處所，亦指站崗守衛的軍警。
例：老舍 《四世同堂》四七：「院中忽然增多了崗位。出來進去的 日本人象螞蟻搬家那麼緊張忙碌。」
現泛指職位：堅守工作～。
例1：謝覺哉 《向即將復員的同志說幾句話:》「軍人復員，是由一個崗位轉到另一個崗位，由戰斗崗位轉到生產崗位。」
例2：浩然 《艷陽天》第二七章「 馬連福 在這個隊長的崗位上站了好幾年，不論怎麼著，對自己的工作還是付過一點辛苦的，也還是有一點感情的。」

二、職位"與"崗位"所指范圍有差異
「職位」是指較為具體崗位職務，即機關或團體中執行一定職務的位置。即指職位是有一定的職務崗位。一般勞動者的工作，如工人的工作買就不能稱為職位。
「崗位」則是泛指職位。崗位不含職務級別，不僅有職務的工作可以成為崗位，一般勞動者的工作位置也可以稱之為崗位。

三、職位"與"崗位"用法不同
「職位」的用法
例1. 2015年公務員招聘職位表。
例2. 職位是一個人供職的崗位。
例3. 管理中心給他提供了一個副主任的職位。
「崗位」的用法
例1. 崗位責任制
例2. 這個位置是火車司機的崗位。
例3. 這個電焊工的崗位一直都是男同志的專利，今天被他打破了。

四、職位"與"崗位"用法比較
公務員招聘職位表，不能用公務員招聘崗位表；同樣，崗位責任制，不能用職位責任制。
可以說「職位是一個人供職的崗位。」卻不能說「崗位是一個人供崗的職位。」
有時「職位」可以換成「崗位」，但「崗位」卻不能換成「職位」。
例1. 管理中心給他提供了一個副主任的職位。→管理中心給他提供了一個副主任的崗位。
例2. " 這個位置是火車司機的崗位。」卻不能換成「 這個位置是火車司機的職位。」
例3.「這個電焊工的崗位一直都是男同志的專利，今天被他打破了。" 去不能換成」這個電焊工的職位一直都是男同志的專利，今天被他打破了。」

⑷ 職務、崗位、職位的區別

職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作為職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。

崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。

製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。

⑸ 工作崗位是什麼意思

工作崗位就是工作職務，一般指的是行政職務，比如院長，外科主任等。對於初級人員來說是指你所在的崗位的級別。

如果是大一些的企事業單位，對每個崗位有固定稱呼的，比如說科員也分成科員、主辦科員、主管科員等。如果是一般的單位，就是職員。

職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。

(5)被創造崗位的意思擴展閱讀

崗位職責和崗位工作內容的區別：

1、制定原則不同

崗位職責根是據崗位工種確定崗位職務范圍；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任；以及明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系等。

工作內容條款是勞動合同的核心條款之一，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質量標准等。

2、作用不同

崗位職責是為了最大限度地實現勞動用工的科學配置；有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；組織考核的依據；提高工作效率和工作質量；規范操作行為；減少違章行為和違章事故的發生。

工作內容是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者取得勞動報酬的緣由。該條款的約定應當明確具體，便於勞動者判斷自己是否勝任該工作，是否願意從事該工作，也便於雙方遵照執行。

⑹ 創造很多工作崗位的翻譯是：什麼意思

你好！
創造很多工作崗位
Create lots of jobs

⑺ 職位是什麼概念什麼意思

職位，它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。

職位由三要素構成：

1、職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

2、職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。

3、責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標准與要求的同意或承諾。

(7)被創造崗位的意思擴展閱讀：

現在生活中職位的特色：

1、人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標准、原則與具體要求。

2、數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

3、職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。

⑻ 請問職位和崗位的區別是什麼

職位和崗位的區別：

職位和崗位的關系：崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。

職位：是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。

崗位：崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。

(8)被創造崗位的意思擴展閱讀

職位即崗位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職位由三要素構成：

1、職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

2、職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。

3、責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標准與要求的同意或承諾。

1、人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標准、原則與具體要求。

2、數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

3、職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。

⑼ 被消失和被創造的崗位是什麼意思

任何東西都不能憑空產生或消失，產生或消失一定有它的原因。能量也一樣，能量只能互相轉換。太陽能是因為其內部反應，將化學能轉化成的光能，熱能。潮汛能也是因為天體間引力作用。對了，突然想器了個問題。物質間的引力是怎麼產生的？這個力不會消失嗎？那是什麼產生的這個力？

⑽ 被推薦崗位名崗位名稱是什麼意思

意思是別人推薦給你的崗位名稱是什麼？