① 快樂工作稿怎麼寫
我剛好做了一個幻燈片的「快樂的工作」演講內容。
還是復制給你吧！具體的一些內容你再自己添加一些，參考一下吧，希望可以幫助得到你！！
快樂的工作
一、「快樂」與「工作」的定義及體現
人的內心感受良好時的一種情緒反應和心理感受。
■快樂（開心）的體現
滿足；熱愛；積極；理性；成功；興奮；
激情；自信；笑容；愛心；分享；理想；
健康；愛情；家庭；溫暖；掌聲；瀟灑；
2）：「工作」的概念
■ 工作的概念是指：勞動生產 （主要是指勞動。勞動生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值 也可以不創造價值，如無用功）
■ 工作的體現：
專業；制度；管理；能力；職責；創業；形象；禮儀；
學習；計劃；總結；銷售；服務；配合；帶動；執行；
調整；團隊；流程；系統；溝通；人際；創新；熱愛；
實踐；心態；方法；愛心；感恩；忠誠；認同；業績；
二：如何去快樂的工作？
1、感恩的心去工作 △
學會感恩，帶著愛心去工作，熱愛崗位，付出熱情，得到應得的工作成就，達到理想的工作目標。（金融危機，失業人***名言***）
2、創業的心去工作
面對壓力，承擔起職責，把職業當成自己的事業去經營，把公司看作施展才華的平台、成就事業的沃土、溫馨生活的家園就永遠是快樂的
3、積極主動的心去工作
理性的分析事物的優勢和劣勢，積極樂觀的面對事物的發生
（黃總馬糞心態）
5、忠誠敬業的心去工作 △
恪守職責,忠誠於自己的工作和企業, 抨擊他人的得與失, 盡善盡美的干好本職工作,並從中獲得工作帶來的樂趣 （軍人***）
6、充滿激情的心去工作 △
把工作當成人生的使命來完成，對待工作就會像對待自己的生命一樣,做到盡心盡職；積極主動,有創造性的工作，盡力做好每一件事情
7、帶著微笑去工作 △△
以真摯的微笑面對工作，盡管每天似乎總有做不完的事情，總是忙碌著，但也其樂融融。我快樂，所以我微笑，既然這樣，何樂而不為呢？（職業微笑***身心愉悅***）
分 享 故 事
心理學家調研同一事件對不同樣的人心理
上所反映出來的個體差異……
第一種人：
是完全無可救葯的人。可以設想，在不久的將來，他將 不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種人：
是沒有責任和榮譽感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。
第三種人:
該用什麼語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給他們足夠的榮譽。
三、「快樂的工作」應當具有的
「三 好」 「三 自」 「三 敢」
（1）「三 好」
好的心態、好的氣氛、好的業績
（2）「三 自」
自重、自信、自強
（3）「三 敢」
敢想、敢闖、敢試
四、「快樂的工作」給我們什麼好處？
（1）、提高工作效率
（2）、更快達成工作目標
（3）、擴展人際關系
（4）、提高人格修養
（5）、提高工作能力
（6）、帶動團隊氣氛
（7）、更有激情和活力，精力充沛
（8）、有助身心更健康（永遠年輕）
（9）、幫助職位普升
（10）、增加收入
熱愛自己的工作
＝工作效率更高
＝更具創造性
＝更好的經濟效益
■總 結
如果我們對工作充滿熱情,把工作當成人生的使
命來完成，那麼我們對待工作就會像對待自己的生
命一樣,做到盡心盡職。在工作中,積極主動,有創造
性的工作，盡力做好每一件事情,在工作中體會工作
帶來的快樂！我們應該懷著愉快的心去工作，不管
我們做什麼工作，不管我們的環境如何,我們都應該
恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,盡
善盡美的干好本職工作,並從中獲得工作的樂趣和回
報,這才是我們如何快樂的工作最重要的內容。
如果工作是快樂的，
事業就是你的天堂！
完 畢
② 創新引領 逐夢廣州的演講稿（求大佬）
尊敬的各位領導、評委，親愛的老師，同學們：
我叫***，剛剛看到同學們慷慨陳辭、侃侃而談，我也倍受鼓舞。是啊，科技給人類帶來的沖擊實在是太大了，科技所涉及到的方方面面實在是太廣了，那麼今天我僅就時下最時髦的一個話題——創新，來談談我對科技走進生活的感受。朋友，你還記得人類歷史上第一台電子計算機嗎?那可是美國的賓西法尼亞大學創造的人類一大奇跡啊！可是它的機身太笨重，有好幾間房子那麼大，而且內存少、速度慢，於是聰明的人類對其創新改造，於是電腦便一代比一代好，一代比一代強，直到今天，筆記本電腦應運而生。目前，最具有創新代表性的則要數移動式奔4處理器，它的機身更薄、更輕，就像一個手提式的公文包，上班族隨時隨地的工作，無論是在戶外還是在戶內，都毫無差別;這大大地提高了工作效率。我曾經問過中國計算機科學研究所所長李國傑院士電腦的發展趨勢，李院士說：「電腦的發展趨勢是，你就不知道你家裡有多少電腦，並且用起來很方便，讓你忘記電腦的存在。」電腦的發展，經歷了一個不斷創新，不斷改造的過程。人類得益於科技，科技得益於創新。其實人類得益於創新又豈止在電腦一方面。現代無論是街頭巷尾，還是茶餘飯後，人們總也少不了聊上幾句「基因技術」，這基因技術中蘊含著大量的科學技術！從前，我們的祖輩們面朝黃土背朝天，用辛勤的勞作去換取那五穀豐登。而今，幾倍體小黑麥和雜交水稻誕生了，粒大籽飽，一年一熟，還抗旱呢！還有我們吃的西瓜，以前，我總是埋怨西瓜子太多，吃起來一點兒也不過癮，有時我在想，要是西瓜能沒有籽該有多好啊！現在這已不成問題了，三倍體無籽西瓜，早已走進了千家萬戶！個大瓤甜，老少皆宜！這些轉基因作物的閃亮登場，無疑為我們的生活注入了鮮活的空氣。如果把科技比作一棵參天大樹，那麼創新是根，科技是葉，成果是果。只有根深才能葉茂、花繁、果碩。只有創新才能令科技之樹常青！
今年四月初，我拜訪了中國工程院院士陸元九老先生。這位科學家的眼中閃耀著智慧的靈光。在談到「引進技術」這一點時，陸老語重心長地說：「同學們，我們僅僅知道引進別人的技術就得永遠在別人後面爬行，霸權主義者的確喜歡賣給我們技術，可那些技術都是比我們將要研究出來的略好一點的技術啊。因為他們就是在用技術欺負我們，侵略我們。所以我們別無選擇，只有自己做出來，用我們自己的創新趕上他們，超過他們！你們這一代要創新啊！」陸老的一席話令在場所有的人都留下了酸酸的淚水。是啊！回顧歷史，他八國聯軍把圓明園的寶物洗劫一空，把我們的萬園之園毀於一旦，不就是欺負咱們.科學就在強烈的創新意識啊！創新是科技的靈魂！
那麼，怎樣才能培養創新意識呢?此時此刻，我的耳邊回想起中國工程院院士地震預測專家許紹燮老先生的話，他曾動情地說：「創新有大小、深淺之分，可就其創新點而言，都是世界第一。一個人早期的創新為其以後更新更深刻的創新提供了信心。創新並不是高不可攀，而是一點點培養起來的。從我們做學生時有答案不看，非要自己做出來培養起。當然，創新有其偶然的存在，而歸根到底，是對客觀事實的切實把握，相關現象的充沛佔有，綜合現象的反復推敲，思維模型的不斷完善。我國的地震記錄我們已經做到世界先進水平，但地震預測別人都不敢做，我們一直在做，我要一直做下去……我要做到我的最後一刻……」
朋友，多麼深刻的總結啊！作為二十一世紀的大學生，我們不但要有強烈的主人翁意識，還要有超前的創新精神。讓我們趕快加緊步伐，不，是跑起來，飛起來！讓我們插上科技的翅膀，迎著科學的春天，飛起來！為了中華民族的偉大復興，為了祖國的繁榮昌盛，為了人民的幸福安康，讓我們大膽地創新吧，讓我們腳踏實地的創新吧！
關於創新的演講稿1000字篇二
你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這里進行一次以「創新與發展」為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。
創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執行官。所以今天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。
在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業處於一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢?也許答案有成千上萬種，但創新是一切最優答案的根本。現在「創新或死亡」成了很多產業部門的格言，盡管世界對創新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場涌現，但人們是否真的理解創新呢?很多人對創新的認識存在著一個缺失，他們很可能在潛意識里把創新與發明混為一談。著名創業家迪恩.卡曼說：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多麼完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那麼這個創新就失去了存在的意義。james.collins和jerry.porras的暢銷書《基業長青》里兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3m公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業「並不是通過詳盡的戰略計劃，而是通過嘗試、錯誤和機會，准確地說就是意外來作出最佳方案。」創新很多時候需要資金，創新也意味著冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那麼盲目，成功的概率也就增大了。
新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麼google能在短短幾年內就得到飛速的迅猛發展?為什麼微軟總裁李開復要跳槽去google就職?創新！這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起google這個品牌。google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩qq的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊qq，三年後的今天我讀了大學，因交際需要再次登陸qq，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應並滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源。
我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創新。沒有任何一個行業是長期靜止不變的，更不用說我們取悅客戶的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。
先前在某本書上看到過「破壞性技術」這個詞，各行業時不時地總會有那麼一項新的技術創造出來墊顛覆整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它可以引起一場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另一些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創新，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。
如果我們想使一個企業成功，獲得可觀的利潤，那麼我們就必須在創新上不僅關注其播種、成長，更要重視收獲結果。只有搞出來的創新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。由於准備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝！
關於創新的演講稿1000字篇三
各位領導、同志們：大家好！
很高興今天能站在這里，和大家共同暢想有關舉旗幟、揚檢威、創佳績的時代話題。今天，我演講的題目是銳意進取，勇於創新。
先給大家講一個故事吧：有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過後，第一個沖出來的是美國人，嘴裡鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：「給我火，給我火！」原來他忘了要火了。接著出來的是法國人，只見他懷里抱著一個小孩子，美麗女子手裡牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：「這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了×××，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯吧！」
什麼叫創新，比別人提前一步是創新，比別人多想個角度是創新，比別人多干幾件實事也是創新。什麼樣的思想決定什麼樣的生活。
我們知道，中國從刀耕火種的遠古，到科學技術發展日新月異的今天。每前進一步都有著改革者不懈的努力和辛勤的汗水。他們與眾不同之處就在於思維的求新求異，敢於沖破傳統觀念的束縛，脫離舊的思維模式。改革者在沒成功之前總是不被社會認可、鼓勵，甚至是被排斥。但是正是因為他們，才有我們今天的一切。
美國銀行家楊格有這樣的論述：一個天才的頭腦是一片沃土和樂園，而且享受著永恆的春天。創造性的作品就是這個春天最美麗的花朵。畫家齊白石在總結經驗時說：「不要以能誦古人姓名多為學識，不要以善道今人短處為己長。總而言之，要我行我道，下筆要我有我法。」可見，樹上沒有相同的兩片葉子，千人一面是可怕的。而創新的多樣化則是永遠具有生命和活力的。
光有進取的精神，創新的理念，還是不行的。主動求變是生存之道，應變的前提就是學習，接受和運用新知識，調整發展戰略。古語雲：「萬眾一心，其利斷金」。我認為，最重要、最緊迫的是要聚好三股「勢」。一要聚「善謀實干」之勢。創新需要腳踏實地的落實，追求創新如果僅停留在意識層面，將會成為一句最缺乏創意的口號。創新應該是學習與工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯系實際的結晶。有了創新的能力和意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考。二要聚「誠實守信」之勢。誠實和信用是一個人發展的商業品德，是一個人前進途中永不衰竭的精神動力。我們無論在哪個崗位都要對得起自己的神聖職責，要有強烈的責任心和使命感。檢察工作任重道遠，作為檢察官，更應當以飽滿的熱情投身到實踐工作中去，恪盡職守，誠實守信。三是聚「開拓進缺之勢。小平同志曾經指出：「幹革命、搞建設，要有一批勇於思考、勇於探索、勇於創新的闖將。」因循守舊，得過且過，安於現狀是沒有事業追求或理想抱負的投影，如果沒有將個體成長融入整體發展的思考，將失去蓬勃向上的朝氣和昂揚進取的銳氣，就不會有開拓進取的渴求和創新的闖將。我們檢察官，更應當做攻堅解難的闖將，敢想敢說敢幹，敢為天下先，不抱殘守缺，不隨波逐流，努力做到分析問題有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。
鮮花在每一季的綻放都經過了三個季節的孕育和儲備，我們在感到重任在肩的同時更要銳意進娶勇於創新、生命不息、學習不止，在迎接瞬息萬變的社會發展中釋放激-情。作為二十一世紀的檢察官，我們不但要有強烈的主人翁意識，還要有超前的創新精神。為了中華民族偉大復興，為了祖國的繁榮昌盛，為了人民的幸福安康，為了松陽的和-諧發展，更是為了我們檢察事業的燦爛輝煌，讓我們大膽地創新吧！讓我們腳踏實地的創新吧！
③ 鄉鎮如何創造性地破解發展難題發言稿
注重教育培訓，完善管理考核，提高到村任職高校畢業生服務農村的水平
為使到村任職高校畢業生盡快進入「村官」這一特殊角色，我們突出抓好教育培訓和管理考核工作，著力提高其服務農村的業務技能和水平。一是在全方位教育培訓
中提高理論素養。在教育培訓方面，我們把到村任職高校畢業生的教育培訓工作納入縣、鄉（鎮）幹部教育培訓規劃，建立了到村任職高校畢業生任前培訓、在崗培
訓制度，通過採取集中學習、實地觀摩等多種形式，縣委組織部、團委、婦聯等部門單位對到村任職高校畢業生進行了系統培訓，重點培訓黨的理論、業務知識和農
村工作方式方法，深化縣情、鄉情和村情培訓教育，培養到村任職高校畢業生的農村情結，著力提升其履行職責的能力和水平。二是在深入實踐鍛煉中提高服務能
力。在實踐鍛煉方面，我們充分給予信任，對他們交任務、壓擔子，讓到村任職高校畢業生直接參與農村具體事務的決策、組織和處理工作，讓他們在項目建設、計
劃生育、調處和化解農村各類矛盾等工作中接受歷練，提高他們應對復雜局面、處理復雜事務的能力。三是在科學管理考核中樹立形象。在管理考核方面，我們按照
以人為本的要求，重視到村任職高校畢業生的管理工作，並寓管理於服務之中，除制定到村任職高校畢業生日常行為規范之外，還重點制定了定期匯報、教育培訓、
目標考核、跟蹤考察、工作督查、考勤和請銷假等制度，形成了由鄉鎮、村負責日常管理和考評、縣基層辦、鄉鎮負責年度考核的管理考核工作機制，逐步實現了到
村任職高校畢業生的規范化管理，有力地促進了到村任職高校畢業生的工作開展和作用發揮。
④ 如何正確認識面臨的機遇和挑戰創造性的破解發展難題發言稿
正確看待發展面臨的機遇與挑戰
今年以來，世界經濟復甦緩慢，主要發達經濟體受債務危機影響增長乏力，新興經濟體迫於通脹壓力增長放緩。受此影響，我國經濟面臨外部需求萎縮的嚴峻局面。但令人尤感欣慰的是，我們依然取得了顯著的發展成就。概括起來，突出體現在這樣幾個方面：一是經濟增長由政策刺激向自主增長有序轉變，始終保持平穩較快發展勢頭。從統計數據看，今年前3個季度，按可比價格計算，國內生產總值同比增長9.4%。與歐美等主要發達經濟體同期的低增長相比，增長動力十分強勁。二是在經濟平穩較快發展的同時，物價過快上漲勢頭得到有效遏制。從去年下半年開始，受國內外復雜因素影響，我國物價曾一路攀升，隨著一系列的宏觀調控政策發揮作用，從今年8月份開始，物價漲幅掉頭向下，9月份、10月份逐月回落。三是結構調整積極推進，戰略性新興產業發展和中西部地區承接產業轉移的步伐加快，財政收入較快增長，經濟效益穩步提高。四是城鎮新增就業目標超額實現。據人力資源與社會保障部數據顯示，今年1至9月，全國城鎮新增就業完成全年目標的110%，就業困難人員實現就業完成全年目標的139%，城鎮失業人員再就業完成全年目標的87%。五是農業生產實現「八連增」，為經濟持續平穩較快發展，進一步夯實基礎。與此同時，教育、衛生、文化等各項社會事業加快發展。
面對世界經濟低迷的不利影響和國內物價較快上漲的內部壓力，我國經濟發展能夠取得這樣的成就，非常不易。這是黨中央和國務院審時度勢、科學判斷、沉著應對、及時果斷作出正確決策的結果，是全國上下齊心協力、共同奮斗的結晶。早在去年中央經濟工作會議上，黨中央就對世界經濟不穩定不確定因素作出預見。會議提出，國際金融危機影響深遠，世界經濟格局正在發生深刻復雜變化。我們要認真分析和准確把握世界經濟發展中長期趨勢，努力提高應對復雜局面能力。針對我國經濟社會發展中的短期問題和長期問題交織，結構性問題和體制性問題並存，國內問題和國際問題互聯，會議要求我們必須增強憂患意識、風險意識、責任意識，採取有力措施，積極妥善加以解決。重點是更加積極穩妥地處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系，加快推進經濟結構戰略性調整，把穩定價格總水平放在更加突出的位置，切實增強經濟發展的協調性、可持續性和內生動力。經過全國上下的不懈努力，今年以來我國經濟始終朝著宏觀調控的預期方向發展，不僅保持了來之不易的經濟發展良好勢頭，而且進一步堅定了人們做好各項經濟工作的信心。
目前，國內各方面發展的積極性都很高，有利條件也不少，但同時我們也要看到，國際因素復雜多變，特別是美歐等國主權債務問題在短期內很難緩解，將明顯拖累世界經濟復甦進程，從而也會導致國內情況發生新變化。為此，我們既要堅定信心，看到當前經濟形勢有利的一面，也要始終保持清醒頭腦，看到復雜的一面。要充分估計形勢的復雜性和嚴峻性，認真對待、及時研究解決面臨的問題，繼續把保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期三者關系處理好，既要保持政策連續性、穩定性，又要增強政策的前瞻性、針對性和靈活性，著力把各項工作做得更扎實一些。
⑤ 有積極性與創造性的校園廣播稿200字
講話主題：金色五月，讓我們體驗勞動的快樂
五月的風吹綠了楊柳，吹紅了梨花，吹出了一片花草茂盛、生機盎然的醉人景色。五月是金色的，是我們體驗勞動、收獲成果的季節。
5月1日是國際勞動節，這是全世界勞動人民自己的節日。今天，我們站在鮮艷的五星紅旗下，應該怎樣紀念和慶祝這一偉大光輝的節日呢？
1886年的5月1日，美國的資產階級政府出動大批軍隊和警察，殘酷地鎮壓了芝加哥工人因要求改善勞動條件而進行的集會斗爭。這說明，工人階級不要說爭取主人的地位，就是要求改善基本的生活條件也會遭受到血腥的鎮壓。把五月一日定為國際勞動節，就是旨在動員並團結全世界無產階級及勞動人民，為爭取自身的自由、解放，為最終實現當家作主的權利而不懈斗爭。
我國的無產階級和廣大勞動人民在中國共產黨的領導下，經過艱苦卓絕的斗爭，使當家作主的夢想變成了現實，人民成了國家和社會的主人，享有廣泛的民主權利，以主人翁的精神投入到建設社會主義的偉大事業中去。我們的社會主義祖國正呈現出蓬勃生機，煥發出旺盛活動力，以昂揚的姿態闊步邁向二十一世紀。
我們——作為跨世紀的一代建設者和接班人，將責無旁貸地挑起建設社會主義現代化強國的重擔，以主人翁的態度投入到建設祖國的偉大事業中去。作為一名小學生，從小就應該樹立主人翁的意識，關心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，把自己的前途同祖國的命運結合起來，使自己成為一個有理想有志氣有抱負有高尚品質的人。我們要培養勞動感情，養成勞動習慣，珍惜勞動成果，積極參加社會實踐活動。當然，最重要的還是要努力學習科學文化知識，扎實掌握一技之長，為將來把我國建設繁榮富強打下良好的基礎！這才是對「五·一」國際勞動節最好的的紀念。
⑥ 求 做優秀員工 稿件
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家上午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
2010年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展！
今天，公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是2008年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛！
我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業！我相信，只要我們雅之江人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡！
最後，借今天這個平台，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛！祝願大家新年快樂！身體健康！合家歡樂！兔年吉祥！
謝謝大家！
篇二：公司優秀員工代表發言稿
尊敬的各位領導、親愛的怡清源家人：
大家下午好！
今天，清兒很榮幸擁有作為優秀員工代表站在發言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講台的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定於我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位願意聽我的分享。
10年的年終總結會我剛來不久，當時在台下做後勤的我艷羨地看著那麼多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎台接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。
前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終於可以驕傲地和她一起站在領獎台上。站在這個承載著屬於光榮和夢想的舞台，為我們共同的名字——怡清源，我們一直在一起！
大學學食品質量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對於行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之後才知道自己身兼數重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協助培訓、財產維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結會、怡清源筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯誼賽、愛心募捐、安化風情游、黑茶文化節、農博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。
我的不安來自於你們對食堂飯菜的不滿意來自園區衛生的不幹凈來自於你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優秀的自己總是犯錯，我的感動來自於只要一個電話一聲呼籲就有那麼多同事的幫忙；我的幸福來自每一次舉辦活動後你們簡單而單純的快樂；我的成就感來自每一次為大家解決問題後你們的一聲謝謝和笑臉！我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自於每一次失敗和犯錯後康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。
每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心裡就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日裡盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得溫暖幸福。
謝謝雯雯一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同並肩走過，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火後還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話後都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰斗，謝謝吳穩每一次活動時的宣傳海報會場布置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心地工作。希望我永遠是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼裡可以依賴可以信任的清兒姐姐。
外面的世界有太多的誘惑，它時不時地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，親愛的怡清源人，當那天怡清源選擇了你們你們選擇了怡清源的時候，就註定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現美麗蛻變！
優秀的怡清源人，讓我們一同拍拍翅膀，勇敢飛翔！
篇三：優秀員工代表發言稿
尊敬的公司領導以及在座各位同事：
你們好！
光陰似箭，轉眼2012年已到，首先，祝各位領導，同仁，在新的一年。。。。。
我想藉此機會，向曾經在工作給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，又感到壓力。感到幸運，是基於我進公司的時間不算長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好成績，所以，對我們在xx公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著「未來」，期待在xx公司獲得更大成功，為企業做出更大貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是201x年來到xx公司，現在我的工作職務是xxxx，在xxx指導下主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在xxxxx工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中，不論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些，因為我們始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出相同的貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說「人望高處」，這正是我一直以來，或者說是我們廣大「xx」員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現「不斷提升自我，創造更好成績」的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
親愛的同事們：
我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！
如今，我覺得把xx稱作是我們的家更合適，一個有全體xx領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到「親人」的溫暖，「家」的溫馨
我很榮幸加入xx，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高並將成為一名真正具有xx精神的職工，我堅信：xx的發展是無限的；前途是光明的，職工是優秀的。
最後，我願意和大家一同紮根xx，為我們共同的家----xx公司----奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍天！！我希望，xx公司在領導的正確指引下，在全體員工的共同努力下，2010年將會取得更大的成績。立足深圳，放眼世界！
最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂。
謝謝大家！
篇四：先進個人及優秀員工代表發言稿
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向集團領導、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所取得的成績，向泓濟物業全體員工展示一年來所取得的成果。作為泓濟物業的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優秀員工在這里發言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表所有先進個人及優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、並肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意！
回顧一年來的工作，不論我們處於什麼樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇地工作。有的忍受著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰在大廈樓宇、住宅小區；有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致入微地做好服務和保障工作。大家無論遇到什麼樣的困難，都不會退縮，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克服困難、戰勝困難。面對「5·12」汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進行周密的安排和部署，大膽細心的工作；面對金融危機，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣，用智慧和堅韌予以征服；我們沒有停頓不前，而是繼續我們的行程；我們的雙眼因起早貪黑而睏乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投入到緊張的的工作中；我們忍受了對家人的百般思念之苦，我們放棄了無數個和家人團聚的節假日；我們克服了酷暑的煎熬，我們忍受了蚊蟲的叮咬；需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。
2008年是不平凡的一年。公司經歷了前所未有的發展與變革，「公司十周年慶典」代表公司走向成熟；「服務泊林鎮等高品質樓盤」表示公司已邁入高速發展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用「新人」擔當重任，努力打造富有戰鬥力、激情的年輕管理團隊。
正在逐步形成的80後管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當然這次革新不是場「賭博」而是歷史發展的必然，是深厚企業文化熏陶的必然，是公司長遠規劃需要的必然。在泓濟物業，我們找到了家的感覺，在泓濟物業，我們的職業生涯開始騰飛，在泓濟物業，我們找到了明天的方向。
「成都泓濟物業服務有限責任公司」如今已是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結果。她有光輝的過去，也有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名泓濟人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定我們必須具備更高的業務層次和社會責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。
在新的一年裡，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。同事們，我們准備好了嗎？讓我們繼續在「適者生存，誠者千里」的旗幟下，開拓創新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。
成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把「泓濟物業」建設得更加美好！
謝謝大家
篇五：優秀員工代表發言稿
大家好！站在這里看到那麼雙期待的眼神我感到深深的慚愧。今年**店的整體銷售額與年初的預定目標有一定的落差，其它品牌的追趕讓我們有了前所未有的壓迫感。面對如此嚴峻的競爭形勢我有時候都有臨陣脫逃的想法。如果不是公司領導們的信任支持以及夥伴們的幫助和鼓勵我怕是支撐不到現在，就想回家懷個金豬寶寶了。在此向大家表示深深的感謝。
回想過去一年的三百多個日日夜夜，夥伴們為籌集貨品而奔忙，為解決顧客挑剔時的忍耐，為核查貨品規格型號的不厭其煩，為維護！！品牌形象的全心努力……這些一幕幕閃現在眼前。感謝主管！！，夥伴羅！！，張，遙￥￥，沒有她們我很難想像**店現在會是什麼樣子。感謝她們對服務的執著，為工作年做的自我犧牲；