『壹』 創造性勞動能力培養對奉獻和諧社會建設的意義是什麼
黨中央提出構建社會主義和諧社會，使我國的社會主義現代化建設總體布局，由發展社會主義市場經濟、社會主義民主政治和社會主義先進文化三位一體，擴展為包括社會主義和諧社會的內容，實現了四位一體的飛躍。構建社會主義和諧社會是我們黨順應歷史發展變化，為推進中國特色社會主義偉大事業作出的重大戰略舉措，是我國處於體制轉軌、社會轉型這一特殊歷史時期經濟社會發展的必然要求，是滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要的必然要求，是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求，是全面落實科學發展觀、實現全面建設小康社會奮斗目標的必然要求。
『貳』 為什麼重復性勞動不如創造性勞動
有些人認為「苦幹不如巧幹」是懶惰人的做法，更有些人把其指責為是投機取巧。他們的觀點是：只有埋頭苦幹，才能多勞多得。
「我每天都賣力地工作12個小時。」這是他們的一句典型誇耀。
夜以繼日地努力工作本身並沒有什麼錯——只要你不介意犧牲個人健康、家庭生活，以及精神成長。從這個方面來說，努力工作有其優點和好處。
是的，如果你在一小時之內完成一件事，你也可以在兩小時之內完成兩件類似的事情，但你每天至多能完成12件事，這無疑是一個不用動腦的公式。但如果你的目標是一百萬件類似的事情呢？如果你想要成功到足以讓投資者、銀行家們圍著你團團轉，你就需要用新的方式來替換「12小時工作制」的那種埋頭苦幹方式。這種1加1加1加1的單調的累加工作方式就像是用數數來結束數學教育一樣荒誕。
世上絕大多數的科技發明都是發明者忍受不了日復一日、年復一年的辛苦勞作所發明的，他們認為總會有更輕松、更快捷、更便宜、更簡單和更安全的法子，知道總能找到減輕工作的更好方法。
這些人想讓自己生活得更輕松一點。他們想避開復雜的工作，想少做而多得。
第一個在船上裝帆的人是想省下搖櫓的力氣；首先讓牛拖犁的人是為了逃避耕地；最早用水車碾穀子的人當然是不願費勁兒拿石頭砸穀子。
幾十年前，一位青年住在美國猶他州的首府鹽湖城，那裡靠近大鹽湖。
他是一個勤勉的人，工作非常努力，生活非常節儉，他的所有朋友都對他的良好習慣贊不絕口。
然而有一天，他做了一件反常的事，使得許多人都對著他搖頭，懷疑他的判斷是否明智。
他從銀行里取出他的全部積蓄，一共有4000多元，到紐約汽車展銷處，買了一部新車。在人們看來，僅此似乎還不足以顯示他的「愚蠢」，更有甚者，當他把新車開回家後，就把車開進他的車庫里，頂起4個車輪，動手拆卸汽車，一件一件地拆，直到整個車庫擺滿七零八落的汽車零件。他仔細地檢查了每個零件，然後又把汽車裝好。
人們覺得他簡直發瘋了，而他卻不止是一次，而是多次拆卸汽車，再把汽車裝好。
大惑不解的人們開始嘲笑他了。
幾年後，那些嘲笑過他的人不得不改變看法，並已深信不疑——他有明智的見識。
這個反復動手拆裝汽車的青年就是沃爾特·珀西·克萊斯勒。
他開始製造汽車了，他的產品領導了整個汽車工業，他在汽車這個領域里還做了許多有價值的改進和革新，他成功了。
人類的勞動可分為兩種：一種是創造性勞動，一種是重復性勞動。創造性勞動是先進生產力的代表，重復性勞動是創造性勞動的再現。未來的重復性勞動將越來越多地被機器人所取代，未來的雇員將越來越多地從事創造性勞動；創造性思維是未來勞動者最理想的基本素養。
人的創造力是第一資源。自然界的物質資源只有靠人的創造力去認識、理解和開發、利用，才能實現其價值。離開人的創造力，一切資源都等於零。重復別人的創造是不能長久的，最終是走不遠的。只有提高創造性思維能力，才能創造出光彩亮麗的人生。
『叄』 大家怎麼理解「人生真正的享福是進行前所未有的創造性勞動。」
勞動創造價值
這是亘古不變的真理!
我們來想想這樣一種情景:如果讓你呆在一屋子裡,或者說你一出生的情景就是這個家庭不需要你,但是你可以享受一些物質需求,但是沒人和你交流，沒有人真正需要你,你可以擁有自己想要的一切東西，可是你沒有歸屬感,沒有安全感.因為你不會想到，我有比常人優越的東西，盡管我很富有,但是人總是在比較中成長的，當你沒有"攀比"之心的日子你就會感到生活多麼枯燥，如果就你自己一人生活在真空中，你會發現你比以往更加孤獨,這種孤獨無論你是怎樣的人,因為你已經脫離了人類應有的體系。
首先世界上沒有免費的午餐的哲學已被打破，你可以不勞而獲，但是結果你一定還不快樂。剛才已經說過了，沒人欣賞你，沒有誇耀你的才幹，你的社會價值沒有體現出來，你會成為一個可有可無的人！！！
就這么簡單，那樣你的大腦會變得空空如也，沒有付出的日子也會索然無味，無論是體力的支出還是腦力風暴，你沒有嘗試所以也感受不到快樂。你甚至都不知道活著還有什麼意思，你只是一具軀殼，一個行屍走肉，沒有勞動（勞動可以指體力上的也是思想上的行動），你不會有七情六慾，更不會有酸甜苦辣，因為你的要求只是享受，甚至是華麗的享受。想想看，即使你同周圍的人說話，他們都不重視你的理論，只是當作「幼稚」，「單純」，可愛的小孩那樣看待你，你會快樂嗎？生活在別人「潛歧視」下的小孩其實也並非快樂。所以人是一種有徵服感的動物，他們的慾望是多方位的並且是矛盾著的。
『肆』 創造性家務勞動是什麼意思
首先不存在創造性家務勞動這個提法。這種提法有一種阿Q的自嘲精神，反正家務總是要乾的，垂頭喪氣的做和興高采烈地做是有差別的，與其懷著壞心情做家務，不如提一個創造性勞動的說法，讓自己的心情開心一點，苦中作樂罷了。
『伍』 什麼叫有創造性的勞動
你好！
我個人覺得應該是有創新行為的勞動，而不是一個勁的死干。
講究多動腦，多思維。
這是我的個人觀點不知道對不對。
(*^__^*) 嘻嘻……
『陸』 創造性勞動將什麼和什麼得以統一
創新勞動就是創造性地勞動，即通過人的腦力勞動萌發出技術、知識、思維的革新，從而高效提升勞動效率、產生出超值社會財富或成果的勞動。
創造性勞動是建立在開放性思維和挑戰性實踐的基礎之上的，不僅僅是靠激情、靠運氣、靠蠻干，而是要以扎實的學識和技能為其邏輯支點的。創造性勞動就是一種巧幹，這種巧幹，在具體的生產實踐中能起到事半功倍，甚或以一當十的經濟效益。
當下，我國的製造業很發達，已經成為製造業大國，但較之一些先進國家如美、德、日，在核心技術、關鍵零部件及產品質量方面仍有較大差距，一線製造工藝還不夠精細，技術還不夠嚴謹，數據還不夠充實。
要使中國真正成為製造業強國，當代工人的創造性勞動是須臾不可或缺的，創造性勞動乃是新時代勞模的使命，這種使命感又是與踐行社會主義核心價值觀相契合，創造性勞動充分體現出當代工人的敬業精神。
(6)創造性勞動什麼意思擴展閱讀：
創造性勞動的重要性：
1、履職盡責必須創造性勞動。
領導幹部承擔著執政興國、執政為民的重要職責。對上，要保證政令暢通，把黨和政府的惠民政策落實到基層；對下，要服務群眾，夯實黨的執政基礎，提高政府的公信力。
領導幹部履職盡責，抓手是轉作風，核心是抓落實。領導幹部必須深入基層轉作風、解難題、抓關鍵，在創造性勞動中見實效，在創造性勞動中力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
2、改革攻堅需要創造性勞動。
回顧改革開放三十多年的實踐，正是因為我國實行了解放思想、改革開放，把發展作為第一要務，才讓中國人民越來越堅定「三個自信」，當前，國際形勢波譎雲詭，我國改革開放已經進入到攻堅階段，需要更多創造性勞動來「破局」。
實踐一再證明，每一次的改革攻堅、每一次的利益觸動、每一次的挽救危難，都需要各級領導幹部創造性的勞動。領導幹部唯有堅持在創造性勞動中豐富智慧、增長才幹，才會越來越自信、越來越成熟。
『柒』 什麼是「創造性勞動收入」，並舉幾個例子
創造性勞動收入通俗一點就是該項收入不可復制性或者難以復制性，,復雜勞動收入高於簡單勞動,創造性勞動收入高於重復性勞動。有思想的勞動，有高效益的勞動，創新的勞動。
比如原來是人的，現在人開始造機器人了。讓機器人替自己工作。還有3D列印。
『捌』 創造性勞動能力的喪失是什麼意思
只享受不付出。
『玖』 什麼是創造性職業
創造性的職業
藝術家 劇作家 小說家 詩人 室內設計師 信息制圖設計師 整體設計師
自由媒體策劃 編輯/藝術指導（雜志） 宗譜學家（家譜研究員） 桌面出版者/編輯
多媒體製片人 編輯/藝術指導（網站） 電影編輯 文獻影片製作 背景設計師
教育軟體開發員 展覽設計師 戲服及服裝專家 商品設計員及陳設員
對您來說，藝術的吸引力在於他們能夠運用他們的才能創造出獨特的作品，同時把自己的觀點和想像力融入其中。通過藝術，您能以您獨有的方式表達自己，而同時又能以其藝術魅力震撼別人，更何況藝術作品一般來說大多都是自己獨立完成，這就使得您能夠自己安排並支配工作環境、進程以及藝術作品。
健康保健/社會服務
健康保健管理者 社會服務機構主管 調解員/沖突協調員 社會科學家 社會工作者
心理健康顧問 飲食學家/營養學家 語言病理學家/聽力學家 整體健康護理醫生（可替代性葯品） 按摩治療師 職業治療師 脊椎按摩師 資金協調員 資金募集主管
法律調停員 成人日常保健協調員 矯形治療師 緊急熱線主持人 立法助理
社會服務性工作要求為別人服務時要盡職盡責，且常常指加入了某個社會服務組織。您喜歡在這樣的環境中工作，尤其是這個組織只包含一小群有高度組織性的職員時。社會服務使得您能自己考慮某種新方法來解決個體和社會問題，並依此種方法付諸行動。社會工作者經常要獨立地處理某一社會問題，這就使他們能與顧客或同事頻繁地在一對一的基礎上進行交往。
商業
人力資源經理 推銷人員（點子或服務） 組織發展顧問 雇員協助方案協調員/顧問
職業分析家 多元化經理——人事部門 公司/團隊培訓員 優先顧客銷售代表 商品策劃 環境律師 口譯人員/筆譯人員 計劃供給官員 慈善事業顧問 博物館館長
文學作品代理商 新職顧問
雖然您這一類型的人不會大量湧入商界，但其中有些領域也能讓您獲得職業滿足感。
在人力資源部、人事部、以及組織發展咨詢部工作的人員也可部分地算作商業人士。他們的工作要求他們對各種不同類型的人產生興趣，同時必須具備與他們周旋的能力。這些職業使得您能幫助別人找工作，營造有效的工作環境，以及解決以人為本的問題。
而營銷方面的工作卻能是您運用您創造性解決問題的能力，而且這種能力通常是在完成集體任務時得以體現。如果您能自由地對某個工作過程提出寶貴意見，而同時又能在相當大程度上維護您人格和職業的誠實正直，您就能發現這也算是一種工作滿足。
記住：商界只有某些領域才能使您獨特的天賦得以施展。
技術
消費者關系顧問 職員辯護律師（技術顧問） 教練 項目經理 合同經理 人才招聘員
隨著技術的不斷發展，人才的需求量也越來越大。當然，這些人才必須是既懂技術又有很強交際、交流能力的復合型人才。所以，技術人員兼終端用戶這一身份會吸引您，您發現這些工作不僅滿足了您幫助別人的慾望，而且還能讓您與您的合作者保持密切聯系。