❶ 給業務員做手機定位好嗎
那肯定是利大於弊，對於公司來說，可以規范管理業務員工作，節省差專旅費，提高業務員工作效屬率，為公司創造更大的效益；對於員工來說，會讓他養成良好的工作習慣，提高他的個人能力，而且，優秀的業務員是不會反感被定位的，所以說不管對於公司還是業務員個人來說都是有好處的~
現在一些大型的公司都在用業務員手機定位系統，像石家莊的一些大公司集團都在用石家莊圖騰電子的專業的定位系統，詳細的情況，你可以咨詢一下石家莊圖騰電子~
❷ 業務員跑業務時用什麼手機軟體定位一條線路上的所有客戶的
題主來可以使用奧維互動地圖自瀏覽器這款軟體。軟體可以在地圖上標記客戶所在位置。還可以用這個軟體來記錄業務員的行動軌跡。直接調用軟體內置的拍照功能，可以將客戶的信息顯示在地圖上。你可以通過查看地圖上的標記，宏觀的了解用戶的分布情況，通過大數據分析，便於指導該往哪裡尋找客戶。更多功能可以上奧運互動地圖官網搜索查看。
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❸ 手機GPS定位經常被業務員破壞
GPS定位破壞太簡單了，關掉流量或GPS、卸載軟體都可以定位不到，要選擇不晚破壞的回定位平台去答用，企效通業務員定位軟體採用基站定位方式只要手機開機就能定位，不安裝任何軟體，所以，破壞定位的幾率幾乎不可能。
❹ 如何做到業務員定位
位企通就可以做到業務員定位。位企通用的是目前最先進的LBS手機定位技術內，只要對方帶著手機就能定容位到對方，所以對業務員監控非常全面了。用位企通，讓混水摸魚的不能混，讓隨波逐流的變積極，讓勤勞肯乾的受提拔，公司才能健康發展了。
❺ 業務員用的手機主動定位是怎麼回事
目前的定位系統是指通過特定的定位技術來獲取移動手機或終端用戶的位置信息版（經緯度坐權標），在電子地圖上標出被定位對象的位置的技術或服務。手機定位系統不一定是手機GPS定位，首先說一下定位技術，定位技術有兩種，一種是基於GPS的定位，一種是基於移動運營網的基站的定位。基於GPS的定位方式是利用手機上的GPS定位模塊將自己的位置信號發送到定位後台來實現手機定位的。基站定位則是利用基站對手機的距離的測算距離來確定手機位置的。後者不需要手機具有GPS定位能力，但是精度很大程度依賴於基站的分布及覆蓋范圍的大小，有時誤差會超過一公里。前者定位精度較高。此外還有利用Wifi在小范圍內定位的方式。我們之前公司也安裝有這樣的東西，其實規避方式有很多，比如斷網，找個信號差的位置，地下室，車庫等，或者一些足浴KTV都有信號屏蔽的東西可以規避。
❻ 手機定位原理是什麼，用於管理外勤業務員哪種定位比較實用
手機定位原理有2種。一種是GPS定位，一種是LBS基站定位，GPS定位需要更換手機或者回在手機上面答安裝軟體，更換GPS手機的話成本比較高，財務支出過高，不適合管理外勤業務員，下載GPS軟體的定位，手機一旦開啟GPS功能電池就只能支持4個小時左右，也不太實用，並且GPS定位盲區太多，在屋內，地下停車場，等等都接收不到信號。
基站定位就是通過運營商的基站抓取到員工手機信號可以知道員工當前的位置，這種定位，成本低，價格便宜，使用也方便，非常適合管理公司外勤人員，比較實用，因為三大運營商都有各自政策，能做到三網合一定位的並不多。
如您有需要請撥打答者用戶名
❼ 公司給我們業務員每人配了一個手機，上面裝了一個叫銷客的軟體，是定位的，可以糊弄過去嗎，從上班到下班
一般做銷售的公司都會給你安裝定位的，因為怕員工出去跑業務的時專候偷偷跑去別屬的地方偷懶不工作，如果你上班期間實在有事就請假，這也沒什麼的。只是一種監督和督促而已，你要想糊弄過去就得找個朋友幫你拿著手機在指定的區域范圍活動。沒有什麼更好的方法。
❽ 業務員關閉外勤365定位版手機怎麼應對
直接聯系業務員，說他怎麼關閉了定位，叫他打開。
系統原因不計算，如果是個人關閉了定位在偷懶，直接告知扣獎金。
位置信息屬於個人隱私，如果獲取員工的位置而不告知員工的話，有侵犯員工的個人隱私之嫌。其實，員工上班時間就應該待在工作地點，這個毫無疑問，對於業務員或者服務人員，由於工作地點不能固定，在公司的要求下，定時匯報自己的位置，是很合理的要求，只要告知了員工，就不會有問題。
必須告知員工，我們已經上了位置跟蹤系統，這是合法的，並且屬於公司正常的管理制度，手機上使用時會給大家提示，請大家確認是否接受公司的管理制度。
告知員工不必擔心，因為本來大家都應該是好好工作的，所以無所謂跟蹤位置還是不跟蹤。
告知員工，老闆其實根本不會去天天盯著電腦監控員工的位置，只是給大家一個威懾作用。只有對於業績長期不好的業務員或者服務人員，企業老闆才會回頭再來看員工上一段時間的歷史軌跡情況，看看到底是客觀原因還是主觀原因導致的業績不好。
其實，對企業人員進行位置跟蹤，監督員工每次拜訪的真實情況，很多外資的著名企業很早就使用了，因為外資企業的管理理念是，「有好的過程才會有好的結果」。在中國，如果想說服員工接受被監督，還需要發揮企業領導的智慧。
❾ 業務員定位功能會不會侵犯個人隱私
業務來員定位在對方不知情的前自提下肯定是侵犯隱私的，但現在的定位技術都是有限制的。如：GPS定位的話需要對方手機上安裝軟體，開啟流量，安裝軟體手機上會有提示，用戶也能看到自己手機上的定位軟體，所以，這樣的定位方式是不可能不被對方知道的，也構不成侵犯隱私的前提。基站定位的話，確實有絕對的主動定位許可權，但是開通的時候是有限制的，需要被定位人簽署授權定位協議，否則是不給開通的。GPS安裝軟體後，是手機端主動請求定位，頂多是位置的上報；基站定位是定位平台去主動定位手機的，也是單純的定位，所以，無論哪種定位方式都不會夠成侵犯隱私。
❿ 可以對業務員進行手機定位，想約束一下，方便跟蹤外出業務員的考勤
用智商，外勤可以地圖定位，不過也要使用的人允許軟體打開GPS定位才行哦