合規有礙價值創造

『壹』 合規到底創造什麼價值

合規本身並不能創造價值。
人是否合規，方有價值來說。

『貳』 關於風險合規的名言警句有哪些

1. 幸福是棵樹,合規是沃土.

2.平安是福,合規立足；

3.合規操作每一天,快樂工作多一天；

4.在崗一分鍾,合規六十秒；

5.違規違紀,害人害己；

6.合規操作,利人利己；

7.缺乏風險意識是最大的風險；

8.我的安全我負責,他人安全我有責；

『叄』 如何闡述細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業

認真學習，提高思想素質，增強依法合規經營的理念。

通過逐步深入貫徹的實施合回規大討論活動答學習手冊的學習，提高員工的思想素質和理論知識，這是從源頭上杜絕違規行為的重要手段。通過加強銀行員工對合規大討論活動學習手冊知識的學習，認識到銀行本身是高風險行業，必須把風險防範放在第一位。

『肆』 建行合規理念內容包括合規創造價值違規零容忍對嗎

對。

合規風險管理理念是風險管理理念的重要組成部分，指的是商業銀行在長期發展過程中形回成的，有關合規風險管理的思想觀念，價值標准，道德規范和行為模式等精神要素的總和，是風險管理文化的最高層次和核心。

對商業銀行而言，風險管理的成效，主要取決於兩個因素：一個是風險管理理念是否健康，另一個是風險管理機制和技術是否先進，兩者緊密結合，缺一不可。

(4)合規有礙價值創造擴展閱讀：

注意事項：

合規是銀行內部的一項核心風險管理活動。合答規文化建設，主旨在於使每一個員工熟知並掌握本崗位業務操作中的主要風險點和控制方法，使合規成為一切經營活動的自覺規范。

經濟新常態下，從戰略高度加強合規文化建設，推進合規文化與轉型升級深度融合，加快形成以市場為導向，以客戶為中心，尊重製度權威，嚴守規章制度的合規文化價值觀。

養成良好的職業習慣使經營與管理工作的每個環節都有章可循。在此基礎上，建立健全制度流程的後評價制度，通過定期測試，民主評議，程序修改，實現對制度的動態改進和不斷優化，在積極順應時代發展中贏得更多主動。

『伍』 關於內控與合規的名言警句有哪些

1、合規擺第一、先從我做起。——佚名(工廠橫幅)

2、合規在心中，時刻敲警鍾。——佚名《交通安全》

3、合規創造價值。——馬雲《個人語錄》

4、風險先行，內控優先。——佚名《公司條例》

5、內控促發展，合規創價值。——國家總理李克強(會議口號)

6、轉型決定生存，風險決定取捨，合規決定未來——佚名(國企改革橫幅)

7、磋砣莫遺韶光老，人生惟有讀書好。——《宋詩紀要》省行合規箴言

參考資料來源：網路——李克強總理(個人語錄)

參考資料來源：網路——合規

參考資料來源：網路——內控

『陸』 銀行合規創造價值演講稿

這個，你能說清楚一點嗎？你要讓我幫你什麼啊？

『柒』 辯論賽反方對銀行來說創新更能創造價值，正方合規更能創造價值，要反方

材料是材料，觀點是觀點，材料不等於觀點。
銀行做的事情，可能很大一部分都專是風險管控。這並不屬意味著它是核心，就好象人每天要花大多數時間用於吃飯睡覺聊天，而這些並不是人生的核心一樣。風險管控，為的是資金安全而已；而真正能保證銀行運轉下去的，是贏利，亦即效益。

回答不易，望採納！

『捌』 中金公司合規總監陳剛宣布離職，這會對公司造成什麼影響

毫無疑問，在短時間內肯定會對公司的經濟產生一定的影響。

4月7日晚，中金公司披露的臨時公告引起業界關注。本公司合規總監陳剛因身體原因不能繼續履行職責，由中金公司CEO代為履行合規總監職責。

在證券行業監管力度加大的趨勢下，加強合規管理是所有券商的重要任務。2021年是“零容忍”政策的“實施年”，進一步收緊合規總監的職責是監管的一大重點。此時，中金公司失去了一名高級將領，並可能在未來面臨合規性測試。

監管部門也多次要求加強證券機構的合規經營。就在上個月，上海證監局召開轄區內證券公司合規總監座談會，稱證券公司合規總監要帶頭成為法律規則的堅定信仰者和實踐者。證券公司應加強合規宣傳，充分發揮“合規創造價值”理念的引領和熏陶作用。合規總監等合規崗位要有“技能恐慌”的危機感，加強學習，善於研究，敢說不，善於經商，有效提高合規履職能力，為公司發展提供堅實可靠的合規支撐。

好了，以上就是今天所要分享的內容了。