Ⅰ 離職1年後的發明是否屬於非職務發明
按《專利法實施細則》的規定退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造屬於職務發明。因此，你的技術不屬於職務發明創造。
Ⅱ 退職後一年內作出的發明創造屬於職務發明創造
法條：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
釋義：本條是關於職務發明創造和非職務發明創造申請專利的權利及其專利權的歸屬的規定。
一、本條所稱的「單位」，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。本條所稱的「發明人」、「設計人」，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。法人或其他組織可以成為專利申請權和專利權的主體，但不能作為發明人或設計人。
二、職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位；申請被批准後，該單位為專利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
一是在本職工作中作出的發明創造；
二是履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造；
三是退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、設備、原材料等；技術條件，包括單位未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，盡管不屬於執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬於單位。但是，本條第三款另有規定的除外。
三、除本條第一款規定屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後的專利權，屬於發明人或者設計人。
四、對專利權的歸屬約定，按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬。
Ⅲ 發明人退休後國家是否有待遇
發明人一般給予一次性獎勵，和退休待遇沒有關系，如果被評為省部級以上的勞動模範，可以享受提高養老金待遇
Ⅳ 誰能告訴我退休後有重大發明的，能享受國家特殊津貼嗎
國務院政府特殊津貼
1990年，黨中央、國務院決定，給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼，這是黨中央、國務院為加強和改進黨的知識分子工作，關心和愛護廣大專業技術人員而採取的一項重大舉措。這對於進一步營造「尊重知識、尊重人才」的良好社會環境，加強高層次專業技術人才隊伍建設發揮了重要作用。
津貼標准和發放辦法
1、每兩年選拔一次享受政府特殊津貼人員，對經批准享受國務院政府特殊津貼的人員，國務院授權人事部頒發政府特殊津貼證書，由國家一次性發給人民幣20000元，免徵個人所得稅。
2、對1995年以前享受國務院政府特殊津貼的人員，仍按月發放政府特殊津貼。
選拔條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，模範履行崗位職責。
（二）必須具有高級專業技術職務，並須具備下列條件之一：
1、中國科學院院士或中國工程院院士。
2、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和我省經濟發展；或在科研成果轉化和技術推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益，為振興遼寧老工業基地做出了重大貢獻，並得到業內人士的認可。
3、在自然科學研究中，學術造詣高深，學術成就卓著，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域帶頭人；或取得較多的科研成果，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。
4、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，並取得了顯著的經濟效益和社會效益。
5、在社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6、在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻的人員。
7、長期工作在教育、教學工作第一線，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用，所創新的教育理論或教學方法，經省（部）級以上的教育行政部門鑒定並普遍推廣，成效顯著並為同行所公認。
8、長期工作在防病、治病等衛生工作第一線，醫術高超，多次成功地治癒疑難、危重病症；或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
9、在文化藝術、新聞出版領域，成績卓著、享有盛名，是本領域的帶頭人。
10、在教練執訓工作中成績卓著，為發展國家和我省體育事業做出重大貢獻的職業體育教練員。
Ⅳ 退休後申請多項國家發明專利能增加退休金嗎
這個問題有點意思，申請專利在部分城市可以得到補助。但是跟退休金，沒有關系的。除非企業跟你簽訂合同，退休之後幫助企業研發專利並成功下證的，企業會給與怎麼樣的補貼，這樣可以操作，但是單純的因申請專利，提高退休金的情況，國內尚無首例。以上回答如有不妥之處，請見諒！如有疑問，歡迎補充！
Ⅵ 我是退休女工今年55歲，我發明了實用新型專利多功能抽紙盒想在雙創之星來發展想找投資商合作，多功能
可以先申請專利保護的
Ⅶ 獲得國家發明專利的員工退休後享受什麼待遇
什麼也享受不了，拿正常的退休工資； 當然如果出售專利的話還是有一些收入的，現在的專利多如牛毛（比如說你要申請一塊地建公司，那麼你必須有一定額的專利（至少15項以上，當然公司還是不太大的那種）否則的話很難批下來）；依次列推中國那麼大 ，小公司有多少，專利有多少！如果不是很尖端那種根本不受重視；
Ⅷ 退休人員的職務發明專利權屬於誰
退休人員有職務發明專利？既然是職務發明專利就屬於單位資產
Ⅸ 為什麼離職一年內的發明屬於職務發明
職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位;申請被批准後，該單位專為專利權人：
1.執行本單位屬的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
Ⅹ 關於退休人員專利問題
你好，專利法授予職務發明的發明人署名及接受獎勵、報酬的權利，但沒有明確提到增加退休金。也就是說，發明人可以和被授予專利權的單位在退休金上進心約定。當沒有約定的情況下，發明人無權要求單位多發退休金。