1. 什麼樣的勞動創造商品的價值用馬克思基本原理中有關經濟的部分來回答。闡述地越詳盡越好。
抽象勞動創造價抄值，具體勞動創襲造實用價值。
舉個例子，工人製造鞋。
具體的工人去造這個鞋這個過程是把鞋這么一個東西製造出來，鞋是干什麼的呢，是用來穿的，穿是什麼呢，是使用價值。
設計師設計這個鞋的時候可不用機器，用的是腦子，是想出來的，這部分的勞動就是抽象勞動，一雙鞋為什麼賣成千上萬呢？是因為設計師設計的時候付出的抽象勞動太多，而不是因為工人製造鞋這個實物的時候太累，懂了嗎？
2. 從電子商務價值創造過程與企業電子商務管理的關系,解釋過程管理原理
一、企業電子商務管理有下面幾項工作：
平台定位、產品的定位、形象及LOGO設置、回組織架構圖
階段產品銷售運營答方案
平台的建設即網站商城的建立，設置
招聘人員及培訓技能
二、電子商務價值創造過程有下面幾項工作：
售前溝通、渠道推廣、意向顧客收集及聯系
售中溝通、售中服務、反饋運營人員在溝通中出現的顧客新需求
售後服務
三、兩者的關系
企業電子商務管理的工作中前3項工作都是為讓顧客自已找到商城做基礎的；而電子商務價值創造過程工作前2項都是顧客找到商城為贏得更多的訂單做基礎的；售後服務和培訓人員技能都是為讓顧客滿意度達100%做基礎的。
確切地講兩者關系，企業商務管理工作指導電子商務價值創造工作，而電子商務價值創造工作會反映和反饋出企業商務管理工作的優劣點，是企業商務管理工作改善提升的依據
3. 如何踐行"以價值創造為本"的理論
「價值的創造來與實現自」原理（通俗講就是「怎樣實現人生價值」原理）.內容包括三條,其中第一條：實現人生價值的根本途徑是積極參加社會實踐,在勞動和奉獻中體現和創造價值.原因就是 「勞動是人的存在方式」,只有在勞動和奉獻中才能實現和證明自己的價值.引申開來就是「勞動創造了人本身」.
4. 馬克思主義基本原理概論 分析怎樣創造人生價值
1、在勞動奉獻中創造價值。勞動著的人是幸福的，勞動和奉獻是實現人生版價值的必由之路。權
2、在個人與社會的統一中實現價值。
3、在砥礪自我中走向成功。實現人生價值，需要充分發揮主觀能動性，需要頑強拼搏、自強不息的精神；需要發展自己的才能、全面提高個人素質；需要堅定的理想信念、需要正確價值觀的指導。
5. 政治經濟學的原理
1.1、馬克思主義政治經濟學：即無產階級政治經濟學，它是研究社會生產關系體系及其發展規律性的科學。
1.2、勞動：是有勞動能力和勞動經驗的人，在生產過程中的有目的的活動。
1.3、勞動對象：是人們把自己的勞動加於其上的一切東西，也就是勞動加工的對象。
1.4、勞動資料：又稱勞動手段，是人們用來影響或改變勞動對象的一切物質資料，其中最主要的是生產工具。
1.5、生產資料：是生產過程中的勞動資料和勞動對象的總和，它是任何社會進行物質生產所必備的物質條件。
1.6、物質資料生產過程：是人們的勞動、勞動對象、勞動資料(勞動手段)在一定形式下結合起來，創造滿足人類生存和發展所需的物質產品的過程。
1.7、生產力：是人們進行物質資料生產的能力，反映人和自然界的關系。
1.8、生產關系：是人們在物質資料生產和再生產過程中結成的相互關系，又稱經濟關系。生產關系是各種社會關系中最基本的關系。
1.9、生產關系體系：是人們在社會生產總過程中所建立的生產、分配、交換、消費方面的經濟關系的總和。
1.10、社會生產方式：是生產力和生產關系的有機結合與統一。
1.11、經濟規律：是經濟現象和經濟過程內在的、本質的、必然的聯系，它體現著經濟過程的必然趨勢。
1.12、生產資料所有制：即生產資料歸誰所有，它是人們在佔有生產資料方面所形成的關系，體現著生產勞動者同生產資料的結合方式。
1.13、經濟基礎：是一定社會形態中佔主導地位的生產關系的總和。
1.14、上層建築：是建立在一定經濟基礎之上，並與它相適應的政治法律制度和社會意識形態。
2.1、商品：是為市場交換而生產的有用勞動產品。
2.2、商品生產：是以交換為目的而進行的生產。
2.3、商品交換：是商品的相互讓渡或買賣。
2.4、商品經濟：是以商品生產和商品交換為內容，直接以交換為目的進行生產的經濟形式。
2.5、社會分工：是社會勞動劃分和獨立化為不同部門和行業的分工。
2.6、使用價值：是物品的有用性或效用，即物品能夠滿足人們某種需要的屬性。它體現了商品的自然屬性。
2.7、價值：是在商品中無差別的一般人類勞動的凝結。它體現了商品的社會屬性。
2.8、具體勞動：是指生產一定使用價值的具有特定性質、目的和形式的勞動。它反映的是人與自然之間的關系。
2.9、抽象勞動：指撇開一切具體形式的無差別的人類一般勞動。它體現著商品生產者之間的經濟關系，是勞動的社會屬性。
2.10、社會必要勞動時間：是在現有的社會正常的生產條件下，在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下，製造某種使用價值所需要的勞動時間。
2.11、個別勞動時間：是生產某種商品的各個商品生產者各自花費的勞動時間。
2.12、社會價值：是由社會必要勞動時間所決定的價值量。
2.13、個別價值：是由各個商品生產者的個別勞動時間所形成的價值量。
2.14、勞動熟練程度：是指勞動經驗的豐富程度和勞動技術水平的高低程度。
2.15、勞動強度：是指單位時間內勞動消耗的程度。
2.16、簡單勞動：是不需要經過專門訓練和培養的一般勞動者都能從事的勞動。
2.17、復雜勞動：是需要經過專門訓練和培養，具有一定文化知識和技術專長的勞動者所從事的勞動。
2.18、勞動生產率：指勞動的生產效率或能力。通常由單位時間內生產的產品數量或單位產品所耗費的時間來表示。
2.19、社會勞動：是指商品生產者的勞動，是提供給社會的，構成社會總勞動的組成部分，其勞動具有社會性質。
2.20、私人勞動：是指以私有制為基礎的商品經濟中，商品生產者的勞動是按照自己私人的利益和要求所進行的，其勞動具有私人性質。
2.21、價值形式：是商品價值的表現形式，即交換價值。
2.22、貨幣：是固定充當一般等價物的商品。
2.23、價格：是價值的貨幣表現。
2.24、價格標准：是指包含一定重量貴金屬的貨幣單位及其等分。
2.25、貨幣流通：是貨幣作為商品流通媒介的不斷運動。
2.26、商品流通：是以貨幣為媒介的商品交換。
2.27、貨幣流通規律：是一定時期內商品流通過程中所需貨幣數量的規律。
2.28、鑄幣：是由國家鑄造的，具有一定形狀、重量、成色和面額價值的金屬貨幣。
2.29、紙幣：是由國家發行並強制流通的價值符號，它代表貴金屬貨幣執行流通手段職能。
2.30、通貨膨脹：是紙幣發行量超過一定時期內商品流通中實際需要的金屬貨幣量所引起的紙幣貶值和物價上漲現象。
2.31、價值規律：是商品按照由社會必要勞動時間決定的價值進行交換的規律。
2.32、市場：是商品交換的場所、渠道或領域。
2.33、市場經濟：是社會資源配置的—種方式，它是市場對資源配置起基礎性作用的商品經濟。
2.34、市場機制：是市場的各種要素，包括價格、供求、競爭等要素之間，互相聯系、互相制約，各自發揮功能，又共同發揮功能的有機聯系。
2.35、價格機制：是通過市場價格變動與供求關系變動之間的相互聯系與相互制約而發揮作用的機制。
2.36、供求機制：是商品的供求關系與價格、競爭等因素之間相互制約和聯系而發揮作用的機制。
2.37、競爭機制：是市場競爭與價格、供求等因素之間相互制約和聯系而發揮作用的機制。
2.38、市場調節：是指市場機制的調節，即通過市場機制調節社會經濟的運行，最終調節社會資源的配置。
3.1、勞動力：是人的勞動能力，是存在於活的人體中，在進行生產勞動時運用的人的體力和腦力的總和。
3.2、勞動過程：是勞動者通過有目的的活動，即運用勞動資料對勞動對象進行加工，改變自然界的物質形態，創造出滿足人們某種需要的使用價值的過程。
3.3、價值形成過程：價值形成過程既是活勞動創造新價值的過程，又是物化勞動即生產資料的舊價值轉移過程。
3.4、價值增殖過程：是超過一定點而延長了的價值形成過程，這個一定點就是工人補償勞動力價值所需要的時間。
3.5、剩餘價值：是雇傭工人創造的超過勞動力價值而被資本家無償佔有的價值部分，它直接體現著資本家對雇傭工人的剝削關系。
3.6、必要勞動時間：是雇傭工人用於再生產勞動力價值的時間。
3.7、剩餘勞動時間：是雇傭工人無償地為資本家生產剩餘價值的時間。
3.8、資本：是自行增殖的價值或能夠帶來剩餘價值的價值，體現資產階級和無產階級之間剝削與被剝削的生產關系。
3.9、不變資本：是以生產資料形式存在的資本，它在生產過程中不改變自己的價值量。
3.10、可變資本：是以勞動力形式存在的資本，它在生產過程中發生了價值增殖。
3.11、剩餘價值率：是剩餘價值與可變資本的比率，它表明資本家對工人的剝削程度。其公式為m『=m/v.
3.12、絕對剩餘價值：是在雇傭工人的必要勞動時間不變的條件下，由於工作日的絕對延長而生產的剩餘價值。
3.13、相對剩餘價值：是在工作日長度不變的條件下，通過提高勞動生產率，縮短必要勞動時間，相應延長剩餘勞動時間而生產的剩餘價值。
3.14、超額剩餘價值：指個別資本家由於率先提高勞動生產率，使商品的個別價值低於社會價值而多獲得的剩餘價值。
3.15、資本主義工資：是勞動力價值或價格的轉化形式。
3.16、計時工資：是按工人的勞動時間支付的工資。
3.17、計件工資：是按工人生產的產品的數量或所完成的，工作量支付的工資。
3.18、血汗工資制度：是通過科學的操作研究，極大地提高勞動強度，以加強對工人剝削的工資制度。
3.19、名義工資：是指工人把勞動力出賣給資本家時所得到的貨幣工資。
3.20、實際工資：是指工人用貨幣工資所能購買的生活資料和服務的數量。
3.21、社會再生產：是不斷重復、不斷更新的生產過程。
3.22、簡單再生產：是生產規模不變的再生產。
3.23、擴大再生產：是擴大原有生產規模的再生產。
3.24、資本主義簡單再生產：是指資本家把剩餘價值全部用於個人消費，再生產只是在原有規模上重復進行。
3.25、資本主義擴大再生產：是指資本家不把剩餘價值全部用於個人消費，而是把其中一部分剩餘價值轉化為新的資本，用來購買追加的生產資料和勞動力，使生產在擴大的規模上重復進行。
3.26、資本積累：是把剩餘價值再轉化為資本，或者說，是剩餘價值的資本化。
3.27、資本積聚：是由資本積累所引起的生產資料和勞動力的增加。
3.28、資本集中：是指眾多分散的中小資本通過互相合並而成為少數大資本。
3.29、資本技術構成：是反映技術水平的一定數量生產資料與勞動力的比例所形成的資本構成。
3.30、資本價值構成：是由一定數量不變資本與可變資本的比例所形成的資本構成。
3.31、資本有機構成：是由資本技術構成所決定，並且反映著資本技術構成變化的資本價值構成。
3.32、相對過剩人口：是相對於資本家榨取剩餘價值的需要來說，勞動力的供應超過了資本對它的需求，從而形成相對的過剩的人口，即失業人口。
3.33、資本主義積累一般規律：是揭示資產階級的財富積累同無產階級的貧困積累之間內在的、本質的必然聯系的規律在資產階級一端積累；與此同時，貧困在無產階級一端積累。
3.34、資本原始積累：是指資本主義生產關系形成初期，用暴力手段剝奪直接生產者，使生產資料和貨幣財富在資本家手中迅速積累的過程。
3.35、資本主義基本矛盾：是生產社會化和生產資料資本主義私人佔有制之間的矛盾。
4.1、產業資本：是工業、農業、建築業等各個物質生產部門的資本，是能夠實現價值增殖的資本。
4.2、資本循環：是產業資本依次經過購買、生產、銷售三個階段，採取貨幣資本、生產資本、商品資本三種職能形式，實現了價值的增殖，並回到原來出發點的全部運動過程。
4.3、貨幣資本：是以貨幣形式存在的資本，它是產業資本在其循環過程中所採取的一種職能形式。它的職能是購買生產資料和勞動力，為生產剩餘價值准備條件。
4.4、生產資本：是以生產資料和勞動力的形式存在的資本，它是產業資本在其循環過程中所採取的一種職能形式。它的職能是把生產資料和勞動力以資本主義方式結合起來，在生產過程中生產出剩餘價值。
4.5、商品資本：是以商品形式存在的資本，它是產業資本在循環過程中採取的一種職能形式。它的職能是通過商品的銷售，實現包含在商品中的價值和剩餘價值。
4.6、資本周轉：是產業資本周而復始不斷重復的資本循環過程。
4.7、資本周轉時間：是產業資本的一個循環周期所經歷的時間，它是產業資本的生產時間和流通時間的總和。
4.8、資本周轉次數：是在一定時間內資本所經歷的周轉的次數。
4.9、生產時間：是資本停留在生產領域內的時間，包括勞動時間和非勞動時間。
4.10、流通時間：是資本停留在流通領域內的時間，包括購買時間和銷售時間。
4.11、勞動時間：是勞動者運用勞動資料作用：廠勞動對象生產出某種產品的時間。
4.12、非勞動時間：是生產資料已進入直接生產領域，但尚未與勞動力相結合的時間。
4.13、固定資本：指以機器、設備、廠房、工具等重要勞動資料形式存在的生產資本。
4.14、流動資本：指以原料、燃料、輔助材料等勞動對象以及勞動力形式存在的生產資本。
4.15、流通資本：是產業資本循環中的貨幣資本和商品資本的總稱。
4.16、固定資本磨損：是固定資本的價值按照其磨損程度，一部分一部分地轉移到新產品中去，它包括固定資本有形磨損和固定資本無形磨損。
4.17、固定資本有形磨損：又稱固定資本物質磨損，是指固定資本的物質要素由於使用以及自然力的作用而造成的損耗。
4.18、固定資本無形磨損：又稱固定資本精神磨損，是指固定資本在其有效使用期內， 由於生產技術進步而引起的價值上的損失。
4.19、固定資本折舊：是指固定資本按照其磨損程度而逐漸轉移到新產品中去的價值，必須在產品銷售以後作為折舊基金提取並積累起來，以便在固定資本價值全部轉移完畢時，用於固定資本的實物更新。
4.20、折舊費：又稱折舊基金，是在固定資本折舊中所提取的補償金額。
4.21、折舊率：是固定資本折舊費與固定資本原始價值的比率。
4.22、年剩餘價值率：是一年內生產的剩餘價值總量同一年內預付的可變資本的比率。
4.23、單個資本：又稱個別資本，指資本主義社會各自獨立發揮資本職能的資本，是社會總資本的一個組成部分。
4.24、社會資本：又稱社會總資本，指資本主義社會中互相聯系的所有單個資本的總和。
4.25、社會總產品：是社會的各個物質生產部門在一定時期內 (通常為一年)所生產的全部物質資料的總和。它是由一個國家當年的所有物質生產部門的勞動者共同創造的。
4.26、社會生產兩大部類：與社會總產品的實物形態是由生產資料和消費資料兩大類構成相適應，社會生產可劃分為兩大部類：第一部類是生產資料的生產，第二部類是消費資料的生產。
4.27、經濟危機：又稱經濟衰退。指資本主義經濟發展過程中周期性爆發的、以生產相對過剩為基本特徵的危機。
4.28、固定資本更新：是以廠房、機器、設備等物質形式存在的那部分生產資本，由於磨損或其他因而用新的物質形式來替換。
4.29、資本主義再生產周期：是從一次經濟危機爆發到下一次經濟危機爆發所經歷的時期。
5.1、資本主義生產成本：是生產單位商品所耗費的不變資本與可變資本之和。
5.2、利潤：是剩餘價值的轉化形式。當剩餘價值不是表現為可變資本的產物，而是表現為全部預付資本的產物時，剩餘價值就取得利潤形態。
5.3、利潤率：是剩餘價值與預付總資本的比率，它是剩餘價值率的轉化形式。用公式表示：P'=m/(c+v)。
5.4、平均利潤率：是社會剩餘價值總量與社會預付總資本的比率。用公式表示：平均利潤率=社會剩餘價值總額/社會預付資本總額。
5.5、平均利潤：是一定量預付資本根據平均利潤率所獲的利潤。平均利潤=預付資本×平均利潤率。
5.6、生產價格：是由商品的生產成本與平均利潤所構成的價格，它是價值的轉化形式。
5.7、超額利潤：是超過平均利潤的利潤，它是個別生產價格低於社會生產價格的差額。
6.1、商業資本：是在資本主義社會的流通領域中發生作用的職能資本，它是從產業資本的商品資本職能中分離出來的獨立的職能資本形式。
6.2、商業利潤：是商業資本家從事商業經營活動所獲得的利潤，來源於產業部門的工人創造的剩餘價值。
6.3、商業流通費用：是商業資本家在商品流通過程中所耗費的各種費用。它分為生產性流通費用和純粹流通費用兩大類。
6.4、生產性流通費用：是由商品的使用價值運動所引起的費用，如商品的保管費、運輸費、包裝費等，它是同生產過程在流通領域內的繼續有關的費用。
6.5、純粹流通費用：是由商品的價值運動所引起的費用，即在商品的單純買賣過程中所支出的費用，如商店的建築費、設備費、簿記費、廣告費、辦公費、商業店員的工資等。
6.6、借貸資本：是從職能資本(包括產業資本和商業資本)運動中分離出來的獨立資本形式，它是借貸資本家為了取得利息而暫時貸給職能資本家的貨幣資本。
6.7、利息：是職能資本家使用借貸資本而讓給借貸資本家的一部分剩餘價值，它是剩餘價值的特殊轉化形式。
6.8、企業利潤：是在存在利息的情況下，產業利潤和商業利潤的總稱，它在數量上等於平均利潤和利息的差額。
6.9、利息率：是一定時期內的利息量與借貸資本總額的比率。
6.10、資本主義銀行：是專門經營貨幣資本的企業，它是借款人和貸款人的信用中介，也是資本家相互之間的支付中介。
6.11、銀行資本：是銀行資本家為經營銀行業務獲取利潤而投下的自有資本以及通過吸收存款而借入的資本。
6.12、股份公司：是通過發行股票方式合資經營的企業。
6.13、股票：是向股份公司投資入股並有權取得股息收入的憑證。
6.14、股息：是股票持有者根據股票的票面額從企業利潤中分得的收入。
6.15、股東：是股份公司的股票持有者。
6.16、股份有限公司：是通過發行股票籌集資本所設立的企業法人組織，企業以其經營的法人財產為限、股東以其投資額為限，對企業的債務承擔有限責任。
6.17、企業法人：即經濟法人，它是擁有自己經營的企業，依照法定程序建立的、能夠獨立地行使民事權利、承擔民事責任的經濟組織。
6.18、股票控制額：是大股東控制股份公司所需要的股票額。
6.19、股票價格：是股息收入的資本化，它與股息成正比變化，與銀行存款利息率成反比變化。
6.20、資本主義地租：是農業資本家租種土地所有者的土地所繳納的地租，它是農業工人所創造的超過平均利潤以上的那一部分剩餘價值，即超額利潤。
6.21、租金：是農業資本家在一定時期內，向土地所有者繳納的全部貨幣額。租金中除地租外，還包括土地上的固定資產折舊費和利息，並可能包括農業資本家的一部分平均利潤和農業工人的一部分工資。
6.22、級差地租：是與土地的不同等級相聯系的地租，它是由農產品的個別生產價格低於社會生產價格的超額利潤所構成的。
6.23、土地的資本主義經營壟斷：是指在可耕土地有限特別是優等地和中等地有限的條件下，土地作為經營對象而被農業資本家使用後所形成的對土地的經營性壟斷。
6.24、絕對地租：是土地所有者憑借土地私有權壟斷而獲取的地租，租種任何土地都必須繳納絕對地租，它是由農產品的社會生產價格低於價值的超額利潤所構成的。
6.25、土地私有權壟斷：是指資本主義農業中有限的土地被私人土地所有者佔有以後，別人無法再擁有對土地這種生產資料的私有權。
6.26、土地價格：是地租收入的資本化，它與地租量成正比變化，與銀行存款利息率成反比變化。
7.1、壟斷：是指一個或幾個大型企業佔有一個經濟部門的絕對部分的生產或流通份額，並控制相關商品的價格，從而獲取高額壟斷利潤的情況。
7.2、金融資本：是壟斷的工業資本和壟斷的銀行資本融合或混合生長構成的一種資本形式。
7.3、金融寡頭：是掌握了金融資本，操縱國民經濟命脈，並在實際上控制國家政權的少數資本家或壟斷資本家集團。
7.4、參與制：是通過控制一定數量的股票從而層層控制許多企業的經濟上的統治方式。
7.5、壟斷利潤：是壟斷資本憑借其在生產和流通中的壟斷地位所獲得的大大超過平均利潤的高額利潤。
7.6、壟斷價格：是壟斷組織憑借其壟斷地位所規定的、旨在保證獲取最大限度利潤的市場價格。
7.7、壟斷高價：是壟斷組織出售產品時規定的超過商品價值和生產價格的壟斷價格。
7.8、壟斷低價：是壟斷組織購買生產資料時規定的低於商品價值和生產價格的壟斷價格。
7.9、國家壟斷資本主義：是私人壟斷資本與資產階級國家政權相結合的一種壟斷資本主義形式。10.1、生產力標准：是指一定的社會制度、生產關系和經濟體制的存在與更替的合理性，要以是否適應於生產力狀況和是否有利於生產力發展為標准。
8.1、資本輸出：是資本主義國家和政府、或是資本家、或是壟斷集團，為獲取高額利潤和利息，以及取得其他經濟利益而對國外進行投資或貸款。
8.2、國際壟斷同盟：是指各資本主義國家的壟斷組織，通過訂立協議所建立的國際性壟斷組織的聯盟。
8.3、國際卡特爾：指若干壟斷資本主義國家的生產或經營某種產品的壟斷組織，通過訂立協議，壟斷和瓜分這種產品的世界市場，規定壟斷價格，以謀取壟斷利潤。
8.4、新殖民主義：是二次大戰後，隨著舊殖民體系的瓦解，壟斷資本主義國家採取比較緩和和隱蔽的手法，主要是採取經濟滲透辦法，打著所謂援助的旗號，對發展中國家進行剝削和控制的殖民主義政策。
8.5、經濟全球化：是指在生產發展和科技進步、社會分工和國際分工不斷深化、生產社會化和國際化程度不斷提高的情況下，世界各國和各地區的經濟活動日益超越出一國和地區范圍而相互緊密聯系的趨勢。
8.6、經濟一體化：是經濟全球化在制度上和組織形式上的體現與反映。
8.7、地區經濟集團化：是地域上鄰近的一些國家，根據自身發展的需要和生產國際化的客觀要求，為維護共同的經濟利益，通過簽訂協議而組成的地區性經濟或貿易集團。它是經濟一體化的一種具體組織形式。
8.8、跨國公司：又稱多國公司，是資本主義國家建立的對外進行直接投資，在國外設立子公司或分支機構，進行跨國的即國際間的生產、銷售或金融等各種經營活動，以獲取高額壟斷利潤為目的的大型壟斷企業。它是戰後國際壟斷組織的重要形式。
8.9、自由貿易區：是區內各國在相互貿易中給予優惠，以加強地區間合作和增強地區競爭力的一種方式。
8.10、關稅同盟：是締約國在相互貿易中免除關稅和限額，並規定共同關稅稅率和貿易政策，具有一定程度的超國家范圍經濟調節的組織。
8.11、經濟聯盟：是指參加國除了達到關稅同盟的要求外，並制定某些共同的經濟政策，在貨幣金融方面進行協調，實現同盟內各種商品和生產要素自由流動，建立起一些超國家的經濟調節機構的組織。
8.12、經濟政治聯合體：是參加國既在經濟上進行國際協調和聯合行動，又在政治上向一體化發展，建立起一些超國家的政治機構來統一管理和協調參加國的政治事務的組織。
9.1、食利者階層：指完全脫離了生產經營活動，專靠「剪息票」 (即吃利息或股息)為生的一批剝削者。
9.2、食利國：是依靠資本輸出來剝削和掠奪其他國家和地區，以獲取大量財富和收入的壟斷資本主義國家。
9.3、滯脹：是經濟停滯和通貨膨脹兩種經濟現象並存的簡稱。
9.4、財政危機：指資本主義國家採取過度刺激經濟的財政政策，使財政支出增加，入不敷出，財政赤字巨大的危機。
9.5、貨幣信用危機：指資本主義社會中貨幣流通和信用領域中長期的通貨膨脹和信用膨脹的危機。
10.2、從資本主義社會到社會主義社會的過渡時期：是指從無產階級專政建立開始，到社會主義經濟制度的基本建立為止，這中間所經歷的革命轉變時期。中國的過渡時期是從新民主主義社會轉變為社會主義社會的時期。
10.3、共產主義社會的兩個階段：共產主義社會的兩個階段是指共產主義作為一種社會制度，它的發展必然經歷低級和高級兩個階段，低級階段或第一階段為社會主義社會，高級階段或第二階段是共產主義社會。
10.4、自由人聯合體：馬克思把社會主義社會和共產主義社會中的社會經濟組織稱為自由人的聯合體。
10.5、社會主義初級階段：社會主義初級階段不是泛指任何國家進入社會主義都會經歷的起始階段，而是特指我國在生產力落後、商品經濟不發達的經濟條件下，建設社會主義必然要經歷的特定歷史階段。
10.6、社會主義公有制：是以勞動人民共同佔有生產資料為特徵的所有制形式。它是社會主義經濟制度的本質特徵和根本標志，從而也是社會主義經濟制度的基礎。
10.7、按勞分配：按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則，它是由社會和集體以人們付出勞動的數量和質量為尺度分配個人消費品。
10.8、按生產要素分配：是指按照資本、勞力、技術、信息、土地以及各種生產資料等生產要素的投入所進行的收入分配。
10.9、各盡所能，按需分配：是共產主義社會的一個基本原則，即得到全面發展的共產主義勞動者，自覺地盡其所能為社會勞動，社會按照他們的實際需要分配消費品。
10.10、舊社會分工：是指每個人長期乃至終生被束縛在一種職業上，即固定在由分工所形成的一種崗位上。特別是形成了腦力勞動與體力勞動的對立或根本差別。
10.11、社會主義市場經濟：社會主義市場經濟是與社會主義基本制度相結合，在社會主義國家宏觀調控下的市場經濟。
10.12、計劃調節：是國家通過制定的長期、中期、短期經濟計劃，對國民經濟的運行和發展進行的調節。
10.13、國民經濟比例關系：是指社會再生產各部門、各環節、各地區之間相互依存相互制約的內在聯系在數量上的表現。
10.14、「三個有利於」：是指有利於促進社會生產力的發展，有利於人民生活水平的提高，有利於國家綜合國力的增強。
6. 管理學中的問題：什麼是創新原理
一、創新——我們的選擇
茫茫廣宇無始無終的自然存在著、演化著。地球只是廣宇中微小的自然存在物; 人或者人類僅是地球上千萬種生物之一。自然先於人類而存在，人類本身不僅是自然界的組成部分，而且是自然界進化的客觀產物。當具有自我意識思維與主觀能動性的人類誕生之後，人類就一刻也沒有停止過對產生他的自然界以及整個宇宙進行認識、利用，以造福自身。豈今已走過自然、農業進入工業、知識等文明形態。從採摘刀耕的遠古到知識價值增值的今天，其動力是什麼？
究竟是什麼啟動了人類的原始靈性,打開了人類對客觀世界進行思索之門?馬克思說：「自然界沒有創造出任何機器，沒有製造出機床、鐵路、電報、走錠精紡機等等。他們是人類勞動的產物，是變成了人類意志駕馭自然的器官或人類在自然界活動的器官的自然物質。是物化的知識力量。」
我們可以毫不猶豫地說：推動人類發展的原動力是深隱在人類大腦這塊因自然因素與內在需求相結合而導致高度復雜的自然物質之中的創新意思與創新能力。
創新是人類歷史發展的原動力，是人類生存進化的內在客觀需要，是經濟發展的唯一途徑，是人類社會文明與進步的必然選擇。
二、創新的特徵和作用
（一）什麼是創新 1、創新的來歷
「創新」一詞最早出現在《南宋?後妃傳》中，意思是創立或創造新東西。
新華詞典中說創新是拋棄舊的，創立新的。其實，對舊的不完全是拋棄，更確切的應是揚棄。
創新的英文是「innovation」，起源於拉丁語，它有三層含義：更新、創造新的東西、改變。
管理學家彼得德魯克認為：創新是有系統地拋棄昨天，有系統地尋求創新機會，在市場的薄弱之處尋找機會，在新知識的萌芽期尋找機會，在市場的需求和短缺中尋找機會。以企業家的精神組織企業的創新活動。
以開創一個新的工業為目標，而不是以發明一個新產品或者修改一個舊產品為目標。創新是賦予資源以新的創造財富能力的行為。
創新作為一種理論，形成於20世紀。著名的創新學者美國哈佛大學教授熊彼特，在1912年第一次把創新引入了經濟領域。他從經濟的角度提出了創新，認為創新是一種生產函數，實現從未有過的組合。
1912年熊彼特在《經濟發展理論》一書中首先提出創新的概念。他提出「創新」（innovation）就是建立一種「新的生產函數」 ， 他從企業的角度提出了創新的五個方面：
—產品創新：引進一種新產品或產品的新特性；
—工藝創新：採用一種新的生產方法；
—市場開拓創新：開辟一個新市場；
—要素創新：要採用新的生產要素。
—制度、管理體制的創新：實現企業的一種新組織。
在熊彼特看來，一個正常、健康的經濟，不是處於平衡狀態，而是不斷受到新技術的「干擾」。
2、創新的內涵
（1）創新是人類生命體內自我更新、自我進化的自然天性。（生物學角度）
生命體內的新陳代謝、自我更新是生命的本質屬性。生命的緩慢進化就是生命自身創新的結果。
（2）創新是人類心理特有的天性。（心理學角度）
探究未知是人類心理的自然屬性。反思自我、訴求生命、考問價值是人類客觀的主觀能動性的反映。
（3）創新是人類自身存在與發展的客觀要求。（社會學角度）
人類要生存就必然向自然界索取它的需要。人類要發展就必須把思維的觸角伸向明天。
（4）創新是人類社會文明與進步的標志。（社會學角度）
外在標志是先進的科學技術物化後生產工具的誕生。內在標志是人類大腦思維的高度進化。
（5）創新是人類與自然交互作用的必然結果。（人與自然的關系）
3、創新的定義
創新是指人類為了滿足自身的需要，不斷拓展對客觀世界及其自身的認知與行為的過程和結果的活動。或具體講，創新是指人為了一定的目的，遵循事物發展的規律，對事物的整體或其中的某些部分進行變革，從而使其得以更新與發展的活動。
如：人類的工具變遷；郵政工具的變遷；
創新的本質目的:滿足人類自身的需要。
創新的主體：人類。
創新的客體：客觀世界（包括人類自身）。
創新的過程：不斷拓展和改變對客觀世界（包括人類）認知與行為的動態活動本身。
創新的核心：就是創新思維。
創新的關鍵：就是改變。
創新的結果：兩種。其一物質的，其二非物質的。
如：燧人氏鑽木取火；秦王朝的建立；
（二）創新的特徵
創新是由人、新成果、實施過程、更高效益四個要素構成的綜合過程。是創新主體為某種目的所進行的創造性的活動。它的特徵有：
價值取向性；明確目的性；綜合新穎性；高風險、高回報性。
1、明確目的性
人類的創新活動是一種有特定目的的生產實踐。比如：科學家進行納米材料的研究，目的在於發現納米世界的奧秘，提高認識納米材料性能的能力，促進材料工業的發展，提高人類改造自然的能力。如：航天事業的研究和發展
2、價值取向性
價值是客體滿足主體需要的屬性，是主體根據自身需要對客體所做的評價。創新的目的性使創新活動必然有自己的價值取向。創新活動的成果滿足主體需要的 程度越大，其價值越大。一般說來，有社會價值的成果，將有利於社會的進步。如：倫琴射線與X光透視
3、新穎性
新穎性，簡單理解就是「前所未有」。用新穎性來判斷勞動成果是否是創新成果時有兩種情況：
一是主體能產生出前所未有成果的特點。科學史上的原創性成果，大多屬於這一類。這是真正高水平的創新。
二是指創新主體能產生出相對於另外的創新主體來說具有新思想的特點。例如：相對於現實的個人來說，只要他產生的設想和成果是自身歷史上前所未有的，同時又不是按照書本或別人教的方法產生的，而是自己獨立思考或研究成功的成果，就算是相對新穎的創新。
二者沒有明顯的界限，只有一條模糊的邊界。
3、新穎性
「一個人若能達到發明或思考對自己來說是新東西的程度，那麼就可以說他完成了一項創造性行為」
——照相機的發明者愛德華?蘭德
「一個三歲的兒童發現他能用積木做什麼事情；或者一個六歲的兒童發現他能夠把五分錢和五分錢加起來成為什麼成果，即使世界上人人都知道這種事情，他也是一個發明家。」
——杜威
4、高風險、高回報性
任何一項改革創新都具有很大的風險性，而創新實驗的成功，就具有高的社會回報性。
例如：人工牛黃的誕生。
（三）創新的作用
1、滿足人類生存與發展的需要。
2、深化了人類對客觀世界的認知。
3、提高了人類對客觀世界的駕馭能力。
比如：高空電線上的積雪清除方法、菌草代木代糧食用菌的誕生、倫琴射線與X光透視 、 放射性元素的發現與核能的利用
三、創新的基本原理
1、創新的第一原理：創新是人腦的一種機能和屬性——與生俱來。
如：斯佩里的腦部功能定位說。
大腦是創新的源泉 。人的一切心理現象或者創新意識、創新精神等都是人腦的一種基本功能，是與人類自身進化而同步形成的客觀天賦。 2、創新第二原理：創新是人類自身的本質屬性——人人皆有。
如：微軟的組織創新。
獻身創新事業的人們，創新是人的本性，創新是人類的本質，創新是人類與自然交互影響中形成的一種自然稟賦。
3、創新的第三原理：創新是可以被某種原因激活或教育培訓引發的一種潛在的心理品質——潛力巨大。
如：創新學家奧斯本對電風扇的改進希望
人的潛在創新能力一旦被某種因素激活或教育引導，都可能導致巨大創新能量的發揮。 希望對你有所幫助！
7. 如何對馬克思主義勞動價值理論的創新與發展
從馬克思勞動價值論的創立到現在,一百多年過去了,世界面貌發生了翻天覆地的變化,我們面對的情況與馬克思所面對的情況已有很大不同.我國進入全面建設小康社會的新時期,創新勞動價值論,用發展著的勞動價值理論指導我國社會主義現代化建設、處理各種利益關系顯得非常必要.
一、馬克思主義與時俱進的理論品質,要求勞動價值理論隨社會實踐的發展而發展
馬克思主義的勞動價值理論是在批判地繼承古典政治經濟學勞動價值論的基礎上,著眼於當時資本主義發展的實際創立的科學理論,目的是為了創立剩餘價值論,劃清勞動與剝削的界限,揭露資本家對僱傭勞動的剝削實質,為工人階級的社會主義革命提供科學的理論指導.馬克思勞動價值論的基本含義主要包括：價值是由勞動創造的,是人類抽象勞動的耗費；商品的價值量是由社會必要勞動量決定的,商品交換以價值量為基礎進行等價交換；在相同的時間內,復雜勞動所創造的價值是簡單勞動的數倍；勞動生產率的提高會創造更多的物質財富；以私有制為基礎的商品生產的基本矛盾是私人勞動和社會勞動的矛盾.
馬克思主義理論是不斷發展的,它具有自我發展、自我更新、自我超越的能力,具有與時俱進的品質.我們必須在堅持馬克思主義基本原理的基礎上,著眼於它的運用、發展和創新.中國共產黨要代表先進生產力的發展要求,必須結合新的實際,不斷創新勞動價值論.只有這樣才能更好地發揮馬克思主義對我國改革開放和現代化建設事業的指導作用.
二、社會的發展使勞動和價值的內涵有了新的拓展
馬克思勞動價值論中講的勞動主要指物質生產部門生產商品的勞動,是具體勞動和抽象勞動的統一.具體勞動在各種特殊的有用的形式上生產使用價值,抽象勞動通過一般體力與腦力的消耗生產價值.沒有勞動,價值量更大的新商品就不可能產生.當今社會創造價值的勞動不僅僅是物質生產部門的勞動,它有不同於馬克思所處時代的新特點：
1、科技勞動成為創造商品價值的重要勞動.馬克思強調勞動始終是主體,科學技術是驅使自然力為勞動服務的手段,但他不能看到今天有的地方自動化生產幾乎已經代替勞動者的勞動,科技成為第一生產力.
2、精神勞動成為創造精神價值的重要勞動.馬克思認為,價值「是耗費在商品生產上的社會勞動的物化形式」.但目前隨著傳媒產業、研發產業、信息網路服務業等的出現,勞動不直接表現為有形產品,創造精神價值的勞動日趨重要.
3、現代經營管理勞動日益成為創造價值的主要勞動.隨著社會化程度的提高和企業規模的擴大,現代管理作為「監督勞動和指揮勞動」成為更為重要的創造價值的勞動.
隨著社會的發展,價值內涵不斷豐富,價值的社會屬性也發生了變化.這主要體現在：
1、必要勞動創造價值量的范圍不斷擴大.由於人們的需要是隨社會的發展而日益變化和增長的,必要勞動價值量除了維持直接生產過程中的勞動者本人及其家人的生存和發展所需的生活資料外,還應包括：維持經理人員、科技人員及企業服務人員等「總體工人」所需的生活資料；維持三產服務、國家管理和社會生活正常運行所需的生產資料和生活資料的價值等.
2、價值的社會屬性得到發展.社會主義初級階段的勞動價值關系不僅表現為經濟利益關系,而且表現為不斷推進人自身的全面發展.勞動在創造價值的同時,提高了勞動者自身的素質,使勞動者適應科技發展的要求,提高勞動熟練程度,增強創造能力,迅速擴大社會的價值財富.
三、在新的歷史條件下,重視科技與管理在創造價值中的作用,是創新勞動價值論的重要體現
馬克思建立勞動價值理論的時代是工業化初期的蒸汽機時代.當時創造價值的勞動主要指以體力勞動為特徵的直接生產過程的勞動.現代社會隨著科技的飛速發展,管理的不斷創新,產業結構已由製造業為主轉為生產自動化和第三產業為主,生產勞動的領域已大大拓展,科技與管理日趨重要.
1 、科學勞動是一種復雜程度極高的創造性智力勞動.科學理論是技術創新的基礎和前提,科學家的創造性勞動在等量勞動時間內創造了比直接生產勞動大得多的價值.科學勞動有它的特點：一是潛在性,其價值表現為最終環節的直接生產勞動的價值.二是時空分離性,科學勞動分部門、分次在一個相當長的時間內完成價值創造.科學勞動的價值表現為由科技進步引起的增加剩餘勞動的價值.
2、科學知識本身並無價值,但當它們被納入精神變物質的過程中便具有價值意義.馬克思主義認為,勞動是一切價值的創造者,只有勞動才賦予已發現的自然產物以一種經濟學意義上的價值.而沒有科學知識的指導,人類勞動就變成盲目的勞動,成為無目的、無預見的勞動,這樣就創造不出價值.
3、科學上的發明和創造是科技工作者無比復雜的勞動創造的價值.目前,全社會創造價值的總量正以加速度的方式進行,主要應歸功於科技工作者的辛勤勞動.創造知識的科技工作者從事的是創造性智力勞動,他們應是創造價值的核心.
4、社會發展的總趨勢是非物質生產勞動所佔的比重越來越高,終將超過物質生產勞動.科研勞動日益成為創造價值勞動的重要組成部分.價值並非一種物質,而是一種社會關系,只要通過勞動生產出使用價值,並拿到市場上去交換,就具備價值.體力型、技能型、知識運用型、技術創新型和理論創造型的勞動者在生產使用價值的過程中共同創造價值.馬克思肯定了經營管理者的勞動是總體勞動的一部分,經營管理者的勞動是創造價值的.
深化勞動價值論的研究,必須充分肯定和高度重視科技創新和經營管理在創造價值中的作用.現代社會科技和管理構成企業的核心競爭力,科技創新者和經營管理者是最關鍵的生產要素和最稀缺的社會資源.我國要實現新型工業化,以工業化促進信息化,以信息化帶動工業化,實現跨越式發展,必須重視科學技術和經營管理等要素在價值形成中的地位和作用.
四、深化勞動價值論研究,解決分配領域的深層次問題
馬克思原來設想的依勞動價值論推定的分配理論與我國社會主義市場經濟條件下的分配製度有較大的差距.深化勞動價值論的研究,必須運用馬克思主義世界觀和方法論,結合社會主義初級階段的實際,研究新情況,解決新問題,特別是分配領域的深層次問題.
1、正確處理效率與公平的關系,理順分配關系.「初次分配注重效率」,在初次分配中反對平均主義,把有利於勞動生產率和經濟效益提高放在優先地位,讓構成核心競爭力難以替代的職業經理人和技術創新者先富起來.
2、堅持按勞分配為主,按勞分配與按生產要素分配相結合的原則.以公有制為主體多種所有制並存的現階段社會主義基本經濟制度的特點決定了我們的勞動特點是：以聯合勞動為主,同時帶有一定僱傭性質的勞動存在.因此在勞動價值的分配問題上,我們必須正確把握經濟社會運動變化發展過程中的內部規律性.堅持按勞分配為主,把按勞分配與按生產要素分配相給合.
3、規范分配秩序.既要反對平均主義,又要防止收入差距過分懸殊.現階段我國分配方式合理拉開差距,體現了效率優先,分配與貢獻相聯系的經濟學意義上的公平,是社會主義市場經濟條件下勞動價值論的要求和體現,但同時也要看到生產要素所有者有權參與價值分配帶有一定的剝削性質,為此我們要完善收入分配政策,規范分配秩序,合理調節過高收入,堅決取締非法收入.
4、擴大中等收入者比重,全面建設小康社會.我們應以共同富裕為目標,擴大中等收入者比重,盡力培育小康之家,讓中產階層占據主流.擴大中等收入者比重可以為我國社會的長治久安和現代化建設,為社會主義民主政治建設提供適宜的社會結構.現階段我們的分配政策應是充分發揮各種生產要素在發展社會生產力、改善經濟結構、增加就業、滿足消費需求等方面的積極作用,讓各種生產要素都參與價值分配,激發生產要素所有者的積極性.
8. 運用馬克思勞動二重性分析創造價值過程中的作用
馬克思勞動二重性分析創造價值過程中的作用
馬克思的勞動價值論認為版，具體勞動創造出各種各樣的使權用價值，抽象勞動是創造價值的唯一源泉，商品價值量是由生產商品所耗費的社會必要勞動時間決定的。因此，必須要尊重勞動，提高勞動的報酬。 馬克思勞動二重性原理是企業進行科學管理的重要理論基礎。作為企業，一方面要在具體勞動上改進生產技術，提高勞動生產率；另一方面，在抽象勞動上縮短勞動時間，減少勞動耗費，從而提高商品的競爭力，佔領市場，實現效益。
9. (1)如何正確認識馬克思勞動價值理論的時代性 (2)當前如何深化對創造價值的勞動的
馬克思勞動價值理論的時代性
科學的理論本質上是不斷發展的理論。馬克思的勞動價值理論隨著時代的發展而發展，是與時俱進的科學理論。馬克思通過對自由競爭資本主義時期各種經濟現象的深入剖析、研究，批判地繼承了古典經濟學關於勞動價值理論的一些基本觀點，建立了科學的勞動價值理論，並運用這一理論揭示了資本主義社會中諸多經濟現象的本質。列寧在新的革命和建設的實踐中運用這一理論進一步分析了壟斷資本主義階段的各種經濟現象，特別是對壟斷價格和壟斷利潤的分析，使勞動價值理論繼續得到豐富和發展。列寧逝世後，斯大林繼續根據新情況運用這一理論分析新的經濟問題，使勞動價值理論在分析社會主義經濟中得到進一步豐富。當今生產社會化進一步發展，我們處在社會主義初級階段，處在以公有制為主體多種經濟成分並存的經濟環境下，研究和認識勞動價值理論，必須結合現代資本主義經濟和社會主義經濟發展的新情況，作出符合時代特徵的新解釋。
一、 我國現行的分配製度的理論根源
由於我國現在尚處於社會主義經濟運行中的初級階段，社會主義市場經濟體制已基本建立，經濟運行中公有制為主體、多種所有制經濟形式並存,收入分配採取按勞分配與按生產要素分配相結合的分配製度。
1、按勞分配與按要素分配相結合的分配製度是由我國所有制結構的多樣性決定的：我國所處的社會主義初級階段的生產力水平和公有制經濟的相互結合，決定了在公有制經濟中只能採取按勞分配的收入分配製度。另一方面，由於我國還處於社會主義初級階段，非公有制經濟與公有制經濟並存，共同參與創造財富，要求按生產要素分配。按生產要素分配，就是指各種要素都應根據其在再生產過程中所做出的貢獻的大小來參與收益分配，獲得相應的報酬。基於我國社會經濟發展的客觀現實，只有按勞分配和按要素分配相結合的收入分配製度，才是現階段唯一公平的分配方式，這種分配方式在形式上是平等的，因而也是公平的。在公有制經濟中，由於國家和集體是除了勞動以外的一切生產要素唯一的所有者，因此全體社會成員只能是勞動者而不能是其他生產要素的所有者。在這種情況下只能實行按勞分配，即按付出勞動量的多少來決定應該獲得的收入的數量。但是這種分配方式也存在不平等的一面，由於人的天賦、能力、所承擔的責任和風險、擔任的工作的難易程度都是不一樣的，對社會、生產做出的貢獻也是不一樣的，如果採用同一種分配方式同等的對待必然產生新的不平等。正如馬克思在《哥達綱領批判》中說到「像一切權利一樣是一種不平[1]而「要避免所有這些弊病，權利就不應當是平等的，而應當是不平等的。」 [2]
2、按勞分配與按要素分配相結合的分配製度，是由各種生產要素在財富的創造過程中所做出的貢獻決定的。我們知道僅僅有勞動者而沒有資本、土地等其他生產要素的參與，是不可能創造價值和財富的，在生產過程中三者缺一不可（應該注意這並不意味著資本、土地也創造價值）。對此馬克思曾經論述到：「沒有自然界，沒有感性的外部世界，工人就什麼也不能創造。它是工人用來實現自己的勞動，在其中展開勞動活動，由其中生產出和藉以生產出自己的產品的原材料。」[3]此外，隨著經濟的發展，知識、技術、信息和管理才能等過去不被重視的要素在現代的生產和經營中占據越來越重要的地位，他們也要求參與分配。馬克思在《哥達綱領批判》中指出，由於「消費資料的任何一種分配，都不過是生產條件本身分配的結果。」所以應該允許資本和技術等生產要素的所有者參與分配，這樣有利於生產要素向更有效的領域流動，有利於技術進步的加快，有利於我國產業結構的升級和經濟增長方式的轉變。
有人認為，既然生產要素包括勞動，那麼按勞分配應該包含在按生產要素分配之中 ，因而認為我國應該實行按生產要素分配，而不是按勞分配與按生產要素分配相結合的分配製度。這種觀點的錯誤在於：他們把按勞分配中的「勞動」與按生產要素分配中的「勞動」混為一談，混同了按勞分配和按勞動力價值分配。事實上按勞分配中的「勞動」是指生產物質產品的活勞動，而按生產要素分配中的「勞動」是指在勞動力市場買賣的勞動力。按勞分配包含了必要勞動價值和剩餘勞動創造的剩餘產品價值中應該享有的那一部分，而按勞動力價值分配僅僅是必要勞動價值（如果真的是勞資雙方「等價交換」的話）。
其次，應該正確認識按生產要素分配不等於要素價值論。按生產要素分配是由於資本家對資本、土地所有者對土地的所有權，基於這種法律上的財產權，他們享有對剩餘價值的索取權，但並不能因此認定資本、土地等其他生產要素也創造價值。與此相反，要素價值論的最基本的觀點是土地、資本、勞動三種生產要素共同創造價值，現在還有人提出企業家作為第四大生產要素，把前三種生產要素結合起來共同創造價值。他們提倡按貢獻分配，他們認為，資本、土地也要參與分配正是因為它們也參與了價值的創造。要素價值論把使用價值的生產和價值的生產、價值的形成過程和價值的增殖過程混為一談。
為什麼有不少學者信奉要素價值論？看似合理的要素價值論真的合理嗎？這就要求我們弄清到底是什麼創造價值。此外知識經濟和信息時代的到來，也要求我們深化對勞動和勞動價值的認識。
二、 深化對勞動和勞動價值論的認識
隨著知識經濟和信息時代的到來，人力資本（主要是指企業家和技術創新者）在經濟發展中的作用越來越大，人力資本創造的價值也越來越多，現代生產中體力勞動所佔比重不斷降低、勞動復雜程度不斷提高的情況下，不少學者對馬克思的勞動價值論產生了懷疑。在這種新的時代背景下，我們該如何看待馬克思的勞動價值論？
有人認為馬克思不重視腦力勞動，認為馬克思所說的勞動指的就是體力勞動。因而在知識經濟到來的時候他們提出：商品中所含的體力勞動的成分越來越少了，因而馬克思的勞動價值論也不再適用了，商品價值應該從由勞動和勞動時間決定變為由「知識含量」決定、由知識來計量。事實上，馬克思從來就沒有忽略過腦力勞動。馬克思在《資本論》中清楚地論述到：「每當人生產某種使用價值時就運用體力和智力的總和」，[5]也就是說，無論是生產何種商品，都是腦力勞動和體力勞動相結合生產的，只不過是體力勞動和腦力勞動所佔的比例不同罷了。由於馬克思所處的時代是體力勞動居於主體地位的時代，因而《資本論》中更多的是以體力勞動為例來分析。而現在腦力勞動取代了體力勞動的主導地位，出現了「無人工廠」、「生產自動化」，體力勞動的作用逐漸被人們所忽略了。對於這種生產方式，馬克思在《資本論》中也有提及：「勞動表現為不再像以前那樣被包括在生產過程中，相反地，表現為人以生產過程的監督者和調節者的身份同生產過程本身發生關系。這里已經不再是工人把改變了形態的自然物作為中間環節放在自己和對象之間；而是工人把由他改變為工業過程的自然過程作為媒介放在自己和被他支配的無機自然界之間。[6]在這里馬克思清楚地意識到了生產率的發展將使得體力勞動的主體地位會逐漸被腦力勞動所替代（但是由於歷史的局限性馬克思不可能詳細地闡述這一現象），但是這並不代表勞動創造價值的理論論斷不再適用，馬克思所說的勞動從始到終都包括了腦力勞動。歸根到底機器也是由勞動者勞動創造的；科技推動了生產力的發展，但是這也是科技工作者大量腦力勞動的結晶。此外，如果不通過勞動將科技成果運用到生產中，科技的發展也不會對生產做出太大的貢獻。再者，前文引述的自動化生產方式所創造出的大量產品，是物質財富、是使用價值，而且馬克思的勞動二重性理論已經對勞動生產力與價值及使用價值的關系做了明確的論證。因此，產品的劇增並無法否定勞動價值論的科學性，在知識經濟的新形勢下，勞動價值論取得了一定的發展，但商品的價值仍然由社會必要勞動時間決定的原理是不變的，只不過這種勞動具有高效性、高能性和高質性等新的特點。
其次，應該搞清到底是什麼創造了價值，正確認識馬克思所說的「勞動是唯一的價值源泉」 [7]和「勞動並不是它所生產的使用價值即物質財富的唯一源泉」。[8]馬克思強調 「只有勞動才是我們在任何時候都能夠用來估計和比較各種商品價值的最後的和現實的唯一尺度」，[9]也就是說勞動是價值的唯一源泉，准確地說應該是一般的無差別的人類勞動或抽象的人類勞動是價值的唯一源泉。這里的勞動是指創造價值的抽象勞動而非具體勞動，馬克思在《資本論》中明確地說到「一切勞動，從一方面看，是人類勞動力在生理學意義上的耗費；作為相同的或抽象的人類勞動，它形成商品價值。一切勞動，從另一方面看，是人類勞動力在特殊的有一定目的的形式上的耗費；作為具體的有用勞動，它生產使用價值。」[10]雖然資本和土地等其他生產要素都參與了價值的形成過程，但是在價值的形成過程中，他們都不創造新的價值，僅僅轉移了原有的舊價值。需要指出的是，在新的時代背景下，勞動不再僅僅是指體力勞動還應該包括腦力勞動，而且腦力勞動正逐漸取代體力勞動的主體地位。因此上述的抽象勞動應該包括更高層次的腦力勞動，即技術創新、知識應用、理論研究和企業管理等類型的腦力勞動。「勞動不是一切財富的唯一源泉」
此外，還應該強調的是創造價值的只是勞動中的活勞動，物化勞動是已經凝結、物化的活勞動，是商品的價值。現代化生產中有這樣一種現象：活勞動在具體的生產過程中所佔的比重越來越小，物化勞動（機器、設備等）的作用越來越重要，但是物化勞動並不創造商品的價值。這是因為：首先，機器、設備等生產資料也凝結了無差別的人類勞動，是由活勞動創造；其次，這些生產資料是通過提高勞動生產率，從而縮短勞動者的必要勞動時間、延長剩餘勞動時間，以此來增加勞動工人創造的剩餘價值，它本身並不創造價值。因而創造價值的只是勞動中的活勞動。
基於以上認識，在腦力勞動占據主體地位、信息技術和知識在生產過程中越來越重要的背景下，我們該如何認識企業經營者在生產中的作用以及他們該以何種形式參與分配？
三、 正確認識科學技術工作者和經營管理者的勞動
當今科學技術工作和經營管理工作在經濟生活中的地位越來越重要，國民生產總值的增加在很大程度上取決於生產效率的提高，從而使得單位時間內生產的產品數量增加。這不僅僅是生產工人的勞動支出的增加，更多的是包括了科技工作者和經營管理者為了提高勞動生產率所付出的大量的復雜的腦力勞動。由於企業經營者的經營管理才能是企業能否生存和發展的關鍵、也是一個國家經濟實力能否大大加強的重要因素。這就要求我們對科學技術工作者企業經營者的經營管理勞動做出全面的評價，提出相應的激勵措施。對此，《建議》提出了指導性的意見：「隨著生產力的發展，科學技術工作和經營管理作為勞動的重要形式，在社會生產中起著越來越重要的作用。在新的歷史條件下……建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。對企業領導人能和科技骨幹實行年薪制和股權、期權試點。」
關於科技工作者的勞動的價值應該從以下兩個方面來考察：一方面，科技工作者作為生產性勞動者，他們自身的勞動創造價值。對此，馬克思在《資本論》中也做過論述：「有的人多用手工作，有的人多用腦工作，有的人當經理、工程師、工藝師等等，有的人當監工，有的人當直接體力勞動者或者做十分簡單的粗工，於是勞動能力的越來越多的職能被列在生產勞動的直接概念下，這種勞動能力的承擔者也被列在生產工人的概念下。」[11]由此可見，馬克思把科學技術工作者和經營管理者也看作是生產勞動者，從而也參與了價值的創造。而且由於科技工作者的勞動是一種復雜勞動，因此在同樣的時間內，他們可以創造出比一般勞動者更多的價值。另一方面，科技工作者的勞動在提高勞動生產率、增加企業的經濟效益以及創造社會財富中均起到了決定性的作用。科技工作者將先進的科技應用到生產過程中，不僅可以通過提高勞動生產率來增加產品的數量，還可以提高產品的質量。因而，在評價科技工作者勞動的價值的時候，不應該僅僅根據他們的復雜勞動創造的價值的多少來衡量，還要看到他們在創造社會財富中的作用。
關於企業經營管理者的勞動的價值，如前所述，馬克思把經營管理者看作是生產勞動者。不過，經營管理者創造價值的勞動不同於一般工人創造價值的勞動，他們對於企業的作用也不同於一般工人。一般勞動者只是生產商品，不用承擔其他的壓力，但是經營管理者不僅要管理生產過程，還要決定該生產何種產品、該如何定價等問題。一個好的經營管理者可以挽救一個瀕臨破產的企業，與此相反，一個沒有能力的經營管理者可以使一個原本盈利的企業變為虧損。企業經營者的價值不僅僅是對於企業生存和發展有重要作用，還包括了對社會的影響（外部效應）。由於企業的經營管理者的價值不僅僅是創造價值，還承擔了更多的責任，承受了更大的壓力，他們從事的是更為復雜腦力勞動，是更多的自乘的簡單勞動，他們理所當然應該獲得比一般勞動者更高的報酬，這使他們自身人力資本價值得以實現。此外，為了防止「58」、「59」現象，為了調動經營者的勞動積極性，也應該使他們得到他們應該獲得的報酬，對經營管理者採取年薪制和股票期權制相結合的分配方法，以此調動經營管理者的積極性。對科技工作者實行科技入股制和年薪制相結合。
隨著企業經營者的勞動價值不斷被人們認識和肯定，有不少學者提出私營企業主的收入全部是他們的勞動收入，沒有剝削的性質，從而得出「資本家養活工人」、資本主義社會是最優越的社會等等荒謬的結論。這不禁引起了對私營企業主收入問題的再思考。
首先應該肯定私營企業主的收入里有一部分是他自己的勞動所得。對此馬克思在《資本論》描述到：「利潤中也包含一點屬於工資的東西。資本家在生產過程中是作為勞動的管理者和指揮者出現的，在這個意義上說，資本家在勞動過程本身中起著積極的作用。……這種與剝削相結合的勞動……當然就與雇傭工人的勞動一樣，是一種加入產品價值的勞動。」 [12]上面我們已經分析了企業主管理企業的勞動也是生產性勞動，因而私營企業主的勞動也創造價值。但是這並不意味著私營企業主的收入中沒有剝削的成分，私營企業主的收入要大於一般的國企企業經營者，他們的收入中除了自己勞動應得那一部分外，還有很大一部分是與資本投入相應的利潤收入。如前所述，資本（代表機器等其他生產資料）這種物化了的勞動本身是不會創造價值的，因此這種利潤收入是資本增值的結果，是通過剝削勞動者的剩餘勞動得來的。
總之，我們應該清醒地認識到私營企業主的收入中既有他自己勞動所得，也有剝削勞動者的剩餘價值的部分。
10. 《管理學原理》如何理解企業的社會責任在管理中如何處理履行社會責任與自身發展之間的矛盾
在一個健全的市場制度下，企業追求利潤、為客戶創造價值以及承擔社會責任之間不僅不矛盾，而求是基本一致的。
利潤為企業的銷售收入減去成本。收入是企業為消費者創造價值的一部分（在自願交易的市場上，一個企業能得到的收入，絕對不可能超過它對消費者創造的價值，除非這個企業坑蒙拐騙。一般而言，競爭越激烈，企業相對消費者能夠拿走的份額越少，留給消費者的剩餘越多）。再看成本。對企業來講，他在經營中進貨、買材料僱人，花了很多錢，這就是成本。在充分競爭的市場上，無論人員、材料、資源，都有自己的價格，這種價格就是企業使用他的機會成本。好比一個人，社會上有其他企業雇他，它能創造不低於5000元的價值，如果在你的企業里他不能創造超過5000元的價值，你就不能用他。或者說，你就用不起他。如果你用他，就是在浪費社會資源，同時你也會虧本。利潤來自三個方面：你有沒有能力應對不確定性；你有沒有能力創新；你是不是比別人更值得信任。它實際上是一個尺度，度量企業為消費者創造的價值是否高於其使用資源的社會成本。如果消費者願意支付給你的價格低於你使用這種資源的社會成本，你就虧損了。這時你如何實現你的社會責任？反過來，同樣的資源在你的使用下，創造的價值比任何人都大，這意味著你為社會創造了更大的價值。我們假定，在同樣的市場上，使用同樣的資源，一個企業創造了1000萬元的利潤，另一個企業有200萬元的利潤。現在第二個企業把200萬元主動捐出來了，從事公益事業，你告訴我，這兩個企業誰更盡到了社會責任？第二個嗎，顯然不是。
社會責任是有意義的，因為制度不可能是完美的；但它的意義是有限的，因為缺乏好制度，責任是難以考核和落實的。社會責任這個概念最適合的：第一，政府，因為政府靠的是稅收，不創造價值也可以有收入；第二，非營利性機構，因為社會沒有辦法直接衡量他的貢獻；第三，壟斷性組織，其利潤不表明對社會的貢獻。