責任創造幸福東航

⑴ 東方航空公司特價機票行李托運超重費用如何計算

東方航空旅客與運輸條件，第八條 行李運輸，8.5.3逾重行李費率：每千克按當日所適用的單程直達成人經濟艙公布票價的1.5%計算， 收費總金額以人民幣元為單位，小數點保留至個位，尾數四捨五入。

(1)責任創造幸福東航擴展閱讀：

東方航空簡介：

中國東方航空集團有限公司總部位於上海，是我國三大國有骨幹航空運輸集團之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理處成立的第一支飛行中隊。經過持續的產業結構調整和資源優化整合，現已成為以航空運輸及物流產業為核心，航空地產、航空金融、傳媒免稅、配餐飲食、貿易流通、實業發展、通用航空和產業投資等九大板塊協同發展的大型航空產業集團。

東航集團始終堅持服務國計民生、服務經濟社會發展、服務改革開放，追求「國家利益、經濟效益、社會公益」的協調發展。2011年，提出了「推進客貨運轉型、打造現代航空服務集成商」的發展方針；2012年，在中國夢的感召下，提出了「東航夢」，即實現「打造世界一流、建設幸福東航」的兩大戰略目標。

行李生命價值：

1、旅客的托運行李，每千克價值超過人民幣100元時，可申請辦理行李聲明價值的手續。

2、托運行李的聲明價值不能超過行李本身的實際價值。每一旅客的行李聲明價值最高限額為人民幣8000元（超過8000元時，旅客可自行購買社會其它保險產品）。東航對聲明價值有異議或旅客拒絕接受檢查時，東航有權拒絕收運。

3、東航按照旅客辦理所聲明的價值中超過本條件8.6.1規定限額部分的價值的5‰收取行李聲明價值附加費。金額以人民幣元為單位，小數點後尾數四捨五入。

4、東航對非托運行李、旅客隨身物品、小動物和佔用座位的行李運輸不辦理行李聲明價值。

5、辦理行李聲明價值的行李不計入免費行李額。

中國東方航空-旅客與行李運輸條件

⑵ 中國各航空公司縮寫字母

中國各航空公司縮寫字母有國航CA、南航CZ、東航MU、深航ZH、海航HU、上航FM、廈航MF、春秋9C、山航SC、川航3U、祥鵬8L、華夏G5、吉祥HO、成都EU、奧凱BK，等等。

一、國航CA

中國國際航空股份有限公司（AIR CHINA），簡稱「國航」，於1988年在北京正式成立，是中國唯一載國旗飛行的民用航空公司。國航是中國航空集團公司控股的航空運輸主業公司，與中國東方航空股份有限公司和中國南方航空股份有限公司合稱中國三大航空公司。

二、南航CZ

中國南方航空集團有限公司（China Southern Airlines，簡稱南航），總部設在廣州，成立於1995年3月25日，以藍色垂直尾翼鑲紅色木棉花為公司標志，是中國運輸飛機最多、航線網路最發達、年客運量最大的航空公司。

南航年客運量居亞洲第一、世界第三；機隊規模居亞洲第一，世界第四，是全球第一家同時運營空客A380和波音787的航空公司。是中國航班最多、航線網路最密集、年客運量最大的民用航空公司。

三、東航MU

中國東方航空集團公司簡稱「東航」，是中國第一家在香港、紐約和上海上市的航空公司。

中國東方航空集團公司是中國三大國有大型骨幹航空企業集團之一，於2002年在原東方航空集團的基礎上，兼並中國西北航空公司，聯合雲南航空公司重組而成。

四、深航ZH

深圳航空有限責任公司成立於1992年10月，是由廣東廣控（集團）公司、中國國際航空公司等五家公司共同投資的航空公司，1993年9月17日正式開航。是一家位於廣東深圳的航空公司。

2005年深圳航空有限責任公司進行了股權轉讓，深圳匯潤投資有限公司、億陽集團有限公司受讓深航65%股權，深圳航空成為民營資本控股的航空公司。

五、海航HU

海南航空控股股份有限公司（Hainan Airlines），於1993年成立，是中國發展最快、最有活力的航空公司之一，致力於為旅客提供全方位無縫隙的航空服務。

海航是中國四大航空公司之一，擁有波音787、波音737系列空中客車A350系列和空中客車A330系列為主的年輕豪華機隊，適用於客運和貨運飛行，為旅客打造獨立空間的優質頭等艙與寬敞舒適的全新商務艙。截至2019年2月，共運營飛機244架，其中主力機型為波音737-800型客機，寬體客機73架。

⑶ 如何建設「幸福東航」

□張菁 說起幸福，每個人都有不同的理解。對「幸福」一詞的定義，《現代漢語詞典》中的解釋是：使人心情舒暢的境遇和生活。就是說，幸福不是某種外在的標簽或物質所達到的狀態，而是人們內心世界的一種認知和滿足，是人生有意義和快樂的心靈感受。 在東航年初的工作會上，東航集團公司總經理劉紹勇提出：東航的目標是緊跟全面建成小康社會的時代步伐，利用8年~10年左右的時間，到2020年前後初步建成「幸福東航」，把東航打造成為世界一流航空運輸企業。 那什麼是「幸福東航」呢？劉紹勇給出了以下指標：企業發展前景更加喜人，核心競爭力更加突出，持續盈利能力更加強勁，品牌價值更加卓越，制度設計更加合理，員工職業空間更加廣闊，薪酬福利待遇進一步提高，企業信心指數和員工幸福指數進一步提升。「幸福東航」就是在堅持創造經濟效益和社會效益的基礎上，不僅要為旅客提供安全、舒適、便捷的航空運輸服務，而且要為員工謀幸福，讓員工生活得放心、工作得舒心、對企業有信心，關注並滿足員工的幸福感。 其實，幸福作為一種感受，從來不是一個可以用單一維度來衡量的指標，它隨著時間和現實生活的變化而變化。美國思想家愛默生曾經說過：「對於不同的頭腦，同一個世界可以是地獄，也可以是天堂。」可以說，幸福並不完全取決於我們得到了什麼或身處何種境地，而是取決於我們選擇用什麼樣的視角去看待生活和工作。要想實現「幸福東航」，首先我們應該樹立正確的幸福觀。正確的幸福觀是由多方面內容構成的，它要求人們把追求優裕的物質生活和高尚的精神生活統一起來，把追求個人幸福和集體幸福統一起來，把享受幸福和創造幸福統一起來。 想要建設「幸福東航」，先得了解員工的理解和期望，可以在員工中開展「我的幸福觀是什麼」、「什麼是『幸福東航』」、「如何構建『幸福東航』」的大討論活動。通過大討論活動，真正使公司上下統一思想、達成共識、明確目標、增強合力，激發每一位員工為建設心目中的「幸福東航」積累正能量。在此基礎上，認真研究並建立「幸福東航」模型，把「幸福東航」的長期目標階段化、抽象目標具體化、概念目標清晰化。之後，遵循系統性、典型性、綜合性的原則，制定出科學的、規范的、完整的「幸福東航」評價指標體系。指標體系不僅要涵蓋薪酬收入、教育培訓、醫療健康、文化娛樂、權益保護等客觀指標，而且要量化企業形象、制度公平、民主權利、工作環境、職業發展等主觀指標。最後，要運用合理的評價方法和手段，創新地藉助新媒體，如微博、微信、手機報、常旅客信息發布系統等作為評價工具，在企業內部員工和外部客戶中間開展定期、連續的調查和數據採集，經統計匯總和分析評估，得出符合實際的企業信心指數和員工幸福指數，客觀地反映「幸福東航」的進程。 黨的十八大報告指出，只要我們胸懷理想、堅定信念，不動搖、不懈怠、不折騰，頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，就一定能在中國共產黨成立100年時全面建成小康社會，就一定能在新中國成立100年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。這是給每一位社會成員的明確信號：幸福，並不意味著任何期望都可能得到滿足；但這意味著，保持明確的發展方向、依循正確的發展道路、堅持不懈的奮斗精神，每個人的期望都有實現的可能。 建設「幸福東航」，有賴於明晰的企業戰略，有賴於健全的管理制度，有賴於和諧的企業文化，更有賴於8萬余位東航幹部員工的共同努力，需要全體東航人樹立勞動創造幸福、改善生活的理念，視做優、做強、做大東航為共同目標，在奮斗中共同發展，在發展中共享成果。只有每位東航人都在東航發展的道路上找到屬於自己的位置和機會，幸福的底座才能被不斷抬高，每一個人的未來才能比過去更幸福。 讓我們攜起手來共同創造「幸福東航」，並期待「幸福東航」早日實現！ （作者單位：東航股份公司黨委宣傳部）

⑷ 中國東方航空股份有限公司的企業文化

沒有中國東方航空股份有限公司，正確的名稱是「中國東方航空集團有限公司」，該公司的企業文化理念體系包括三個部分：

1、企業願景：成為「員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任」的世界一流航空公司。

2、企業核心價值觀：客戶至尊，精細致遠。

3、企業精神：嚴謹高效，激情超越。

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中國東方航空集團有限公司企業文化理念體系詮釋：

我們是中國東方航空。

我們站在世界的東方，致力於建設一個「員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任」的世界一流航空公司，為全球客戶架起安全高效的空中橋梁。

我們尊重客戶需求，也創造客戶需求，這一切都源於我們內心對客戶的尊敬和對事業的熱忱。

我們以戰略的眼光著眼全局，謀劃未來；我們以務實的行動關注細節，日清日高。我們通過精細化管理實現資源價值最大化，使我們的實力倍增，使我們的基業長青。

作為一家現代航空企業，我們關注員工的成長與幸福，尊重員工的貢獻與才智，重視員工的意見和建議，珍惜員工的熱情與創意，給予員工公平公正的待遇與機會，營造員工熱愛的家。

我們不斷追求服務品質的提升，為顧客提供安全、舒適、便捷的航空運輸服務和精準、精緻、精細的全流程個性化服務，達到或超越顧客的期望，贏得顧客的信賴與忠誠，成為顧客心中首選，與顧客共同創造「世界品位、東方魅力」的品牌核心價值。

我們秉持穩健創新、開放合作的經營理念，構建規范高效的公司治理機制、嚴謹細致的風險管控機制和敬業創新的團隊合作機制，竭力為股東創造持續穩定的投資回報，以共享價值贏得股東滿意，使股東對我們的未來充滿信心。

我們堅持創造經濟效益和社會效益並重，帶動全體員工努力提升經營業績，促進和諧社會關系，投身社會公益事業，推進綠色航空實踐，傳承東方文化魅力，勇擔急難險重任務，以良好的企業公民形象贏得公眾的理解與認可，輿論的支持與維護，社會的鼓勵與關愛，國家的信任與期待。

作為航空從業者，安全是我們的根基。嚴謹高效是我們必備的職業素養，也是我們的精神內核。我們必須保證每一位旅客都安全快速地抵達目的地，我們盡力保證及時准確地響應每一位旅客的需求，這是我們光榮而艱巨的使命。

我們不斷認識自我、激勵自我、超越自我，讓每一個細胞都充滿激情和活力，知難不難，只爭朝夕，在日復一日的學習和創新中堅守平凡，成就不凡。

人一能之，己百之；人十能之，己千之。我們奮斗不懈，持之以恆，努力創建世界一流航空企業，為全球客戶創造更多價值。

參考資料來源：中國東方航空集團有限公司—東航企業文化理念體系

⑸ 東航主要基地有哪些呀

基地機場：

南京祿口國際機場、青島流亭國際機場、蘇南碩放國際機場、北京首都國際機場、武漢天河國際機場、成都雙流國際機場、南昌昌北國際機場、石家莊正定國際機場、寧波櫟社國際機場、太原武宿國際機場、合肥新橋國際機場、蘭州中川國際機場、溫州龍灣國際機場、常州奔牛國際機場。

樞紐機場：

上海虹橋國際機場、上海浦東國際機場、北京首都國際機場、南京祿口國際機場、昆明長水國際機場、西安咸陽國際機場。

拓展資料：

中國東方航空集團有限公司總部位於上海，是我國三大國有骨幹航空運輸集團之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理處成立的第一支飛行中隊。經過持續的產業結構調整和資源優化整合，現已成為以航空運輸及物流產業為核心，航空地產、航空金融、傳媒免稅、配餐飲食、貿易流通、實業發展、通用航空和產業投資等九大板塊協同發展的大型航空產業集團。

作為集團核心主業的中國東方航空股份有限公司，1997年成為首家在紐約、香港、上海三地上市的中國航企。目前，東航運營的逾600架客貨運飛機組成的現代化機隊，主力機型平均機齡不到5.5年，是全球規模航企中最年輕的機隊之一。作為天合聯盟成員，東航年旅客運輸量超過1億人次，位列全球第七；航線網路通達全球177個國家、1062個目的地，「東方萬里行」常旅客可享受天合聯盟20家航空公司的會員權益及全球672間機場貴賓室。

東航集團始終堅持服務國計民生、服務經濟社會發展、服務改革開放，追求「國家利益、經濟效益、社會公益」的協調發展。2011年，提出了「推進客貨運轉型、打造現代航空服務集成商」的發展方針；2012年，在中國夢的感召下，提出了「東航夢」，即實現「打造世界一流、建設幸福東航」的兩大戰略目標。

2009年以來，東航品牌得到了社會各界的廣泛認可。繼榮膺「中國民航飛行安全五星獎」之後，還榮登《財富》雜志（中文版）「最具創新力中國公司25強」、企業社會責任排行榜十強，並連續多年被國際品牌機構WPP評為「中國最具價值品牌30強」，凈資產回報率位列央企前列。

面對未來，東航致力於打造「員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任」的世界一流航企，以精準、精緻、精細的服務為全球旅客不斷創造精彩體驗。

中國東方航空集團有限公司官網

⑹ 東航的兩大目標和新三場戰役是什麼

「世界一流、幸福東航」兩大目標,打贏「轉型發展、品牌建設、能力提升」三場新戰役,

⑺ 幸福航空怎麼樣

簡介：幸福航空有限責任公司（以下簡稱幸福航空）是由中國航空工業集團公司與中國東方航空股份有限公司共同投資組建，是以使用國產飛機和支線運營為特徵的航空公司。幸福航空注冊資本為10億元人民幣，肩負著發展國內支線航空運輸市場、促進國產民用飛機製造產業的使命。
法定代表人：周艦
成立時間：2008-03-18
注冊資本：129147.15萬人民幣
工商注冊號：610000100075879
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：陝西省西安市高新區唐延路35號旺座現代城A座18.19層