Ⅰ 縣級地稅局對黨員幹部開除黨籍怎樣走程序
信訪,第一步下面的就不知道,新法制出台了可以看看去
Ⅱ 急需結合地稅工作的「我為黨旗添光彩」演講稿！
今天，我身穿莊重英武的稅服，肩扛金光閃爍的稅徽，站在這個演講台上，心潮澎湃，激動萬分。因為，我是地稅人，我是為國聚財，不辱使命的地稅人；我是亮劍執法，勇當尖兵的地稅人；我是服務於民，清正廉潔的地稅人；我是甘於奉獻，為黨旗增光添彩的地稅人。
我十分感激，因為工作教會了我很多東西，感激於地稅事業培育我成長；我十分快樂，因為我生活在舒城地稅這樣一個集體，快樂於她的團結、勤奮、頑強、進取；我十分自豪，因為我知道地稅事業的重任將落在我們年輕人的肩膀上，我願意付出青春甚至生命！
「半畝方塘一鑒開，天光雲影共徘徊。問渠哪得清如許？為有源頭活水來」。塘水之所以清澈見底，就因為源頭不斷有活水流過。只有思想的不斷更新，才能有地稅蓬勃發展的明天。為此，部門上下群策群力，當前，在「5551」發展目標的引領下，「作風教育月」、 「政風建設月」、「優質服務年」 等各項活動開展的如火如荼； 「信息化建設」、 「崗位大練兵」、「稅收全面質量管理理念」深入人心。不難看出，地稅人為守住這份「家業」繼而更好的發展下去的良苦用心。也許我們還因身在其中沒能察覺而抱怨種種，可當我們回頭看看走過的路，你會發覺：我們的工作環境更加舒適了；我們的工作流程更加規范了；我們的業務技能更加熟練了；我們的操作平台更加智能了；我們服務納稅人的水平有了進一步的提高；我們服務經濟的能力得到了進一步的加強；社會更加認同我們了，納稅人更加滿意我們了！
短短的十幾年，變化卻如此之大，充分證明了我們地稅隊伍是一支意氣風發的隊伍，是一支銳意進取的隊伍，是一支團結拼搏的隊伍，是一支極具凝聚力和戰鬥力的隊伍！是一支為黨旗添光彩的隊伍。我作為其中的一員，感到無比的驕傲與自豪。
十四年的風霜寒暑，地稅人在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。地稅人用青春譜寫奉獻的篇章；用真誠換來納稅人的贊賞；他們用激情去擁抱初升的太陽；用夢想去溫馨皎潔的月亮。朋友，當您身穿藍色的制服，頭頂閃亮的國微，當您行走在鄉村崎嶇的小路上，穿梭在城市的大廈間，你的心中一定會象我一樣翻卷著激情的波浪，你的胸膛也一定會象我一樣澎湃著一個響亮的聲音，那就是：我自豪，我是地稅人，我驕傲，我是地稅人，我問心無愧，我是為黨旗添光彩的地稅人！
作為基層的一名普通稅干，一名建黨積極分子，我要在業務上更加精益求精，對黨的無限熱愛應該落實在敬崗愛業和奉獻上。在日常工作中，我要做到「五個竭誠服務」：竭誠為納稅人服務、竭誠為一線稅干服務、竭誠為鄉鎮黨委政府服務、竭誠為相關部門服務、竭誠為招商引資大局服務。我想，這是在具體工作中實踐「三個代表」重要思想、體現黨員先進性的最佳結合點。作為辦稅廳工作者，無論是對外交往還是對內管理和服務，我都要始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力保持高度的政治責任感，立足崗位、勤奮工作、無私奉獻，以一流的工作業績和服務水平，維護地稅良好的窗口形象，推動地稅事業的磅礴發展。通過做好一個個具體工作，從而為舒城地稅前進的航船揚帆加力。
一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩！牢記共產黨員的光榮使命吧，讓她成為溶入我們靈魂的一種信念、一種動力、一種激情，讓我們時刻把黨和國家，把人民群眾的利益放在首位，在平凡或不平凡的崗位上，發揮先鋒模範作用，開拓創新、與時俱進，為早日實現全面建設小康社會的宏偉藍圖做出更大的貢獻。
同志們，朋友們，讓我們永遠牢記我們的使命，永遠堅守我們的職責，甘灑熱血，報效中華，為黨旗添彩，為稅徽爭光，為地稅事業的美好明天而努力奮斗！
Ⅲ 地稅黨建工作
如何加強地稅機關黨建工作？我認為應著重抓好以下幾點：
一、以思想建設為先導，不斷增強黨員的執政能力。目前地稅部門黨員人數占職工隊伍的半數，且大多數黨員擔任各級領導和業務骨幹。黨建工作必須從思想教育入手，以「三個代表」重要思想為指導，著力培養黨員和幹部的法律素質和執法水平，促進黨員和幹部在法律范圍內正確執法、公正執法、為民執法，經得起復雜環境的考驗。
二、以業務建設為重點，不斷提高黨員的整體素質。地稅機關黨建工作必須圍繞稅收業務中心工作展開，黨的組織要引導黨員切實增強業務本領，採取黨員聯系群眾，實行結對子、一幫一等措施，積極開展業務競賽，把黨的建設滲透到業務中去，從而促進稅收征管工作規范化、程序化、法制化、科學化。
三、以組織建設為關鍵，不斷增強黨員的組織觀念。地稅機關黨的組織要切實加強黨的組織管理。首先，要定期召開黨內生活會，組織黨員學習，不斷增強黨員的組織觀念。其次，要充分發揮黨員的先鋒模範作用，認真履行各項義務。再次，要重視黨員的培養。做好發展黨員工作的同時，要對現有的黨員定期考評。
四、以道德建設為基礎，不斷增強黨員的奉獻精神。地稅部門的黨員在做好本職工作的前提下，要做奉獻社會的表率，帶頭參加社會公益事業，圍繞市、縣委的大局工作、全局工作、當前工作開展好招商引資、工業突破、楊樹栽植等各項工作，為地方的經濟建設服務。
五、以作風建設為規范，不斷樹立黨員的良好形象。地稅機關的行業作風關系受到黨和政府的形象問題。首先，要加大黨員教育。結合軟環境綜合整治開展系統教育，提高思想認識。其次還要加大公務員隊伍教育。每個黨員領導幹部要自覺參加黨內民主生活會，及時開展批評與自我批評。以共產黨員的標准來維護黨的形象，維護地稅形象，最終樹立起良好的行業形象。
Ⅳ 如何發揮黨支部在地稅工作中的戰斗堡壘作用
堅持以身作則
堅持實事求是
保持自身的先進性
Ⅳ 如何從思想上和行動上努力成為一名中國共產黨員
爭當「五個模範」
一是爭當學習的模範。當前，牢固樹立科學發展觀，建設社會主義和諧社會，對地稅工作提出了新的更高的要求，要作到「提升一個能力，實現三個規范，強化四個建設」，我們必須加強學習，樹立終身學習的觀念，學習掌握新理論、新知識，活躍思想、啟迪思維、激發靈感，促進知識、能力、水平的提高，更好地做好稅收工作。在建設學習性地稅機關中，黨員爭當終身學習的模範。注意培養五種學習理念：一是思路創新在於學習的理念，思路在學習中形成，創新在學習中產生；二是學習就是工作的理念，堅持工作學習化、學習工作化，把學習與工作統一於實踐之中；三是學習是實現個人理想的理念，學習是積累知識、提升境界、實現個人理想的最根本的途徑；四是學習是創造幸福生活的理念，把終身學習作為生活的常態、生活的方式，在學習中快樂工作、幸福生活；五是學習是實現共同目標的理念，不僅自己要學習，還要影響和帶動周圍的同志學習。要重點學習五個方面知識：一是學習政治理論，認真學習馬克思主義理論，掌握科學理論的基本原理和世界觀、方法論；二是學習市場經濟知識，掌握市場經濟的基本理論和基本方法，把握稅收與經濟發展規律；三是學習現代科學技術知識，特別是適應征管信息化要求的計算機知識，掌握現代科學技術的基本理論，了解現代科學技術的最新動向；四是學習稅收法律及相關法律知識，熟練掌握稅收法律政策，掌握與稅收相關的基本法律知識，應用於日常工作；五是學習文史等其他方面知識，拓寬知識面，培養人文精神。
二是爭當實踐宗旨的模範。始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，是保持共產黨員先進性必須切實解決好的根本問題。現在，有不少黨員幹部，交通發達了，跟群眾距離卻拉遠了；條件改善了，對群眾感情卻淡薄了；通訊方便了，與群眾交流卻減少了。我們要從現在開始，徹底克服這些問題。
地稅部門的廣大黨員牢記黨的宗旨，就要在自己的崗位上，牢記「兩個務必」，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為經濟發展服務、為納稅人服務、為基層服務。一要立足本職，胸懷全局，首先要有大局觀念，從單位、集體和納稅人的整體利益出發，立足本職工作，不計利益，做到干一行、愛一行、鑽一行、精一行。二要積極主動為納稅人、為基層辦實事，時刻牢記群眾利益無小事，對納稅人、對基層，要設身處地，平等待人、以情動人、以理服人，帶著感情、帶著真誠、多辦實事，支持幫助納稅人發展，支持幫助基層解決工作生活中的實際困難。三要做好團結帶領群眾工作，老老實實向群眾學習、向基層學習，努力把握新時期群眾工作的規律和特點，探索新途徑新方法，切實提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，團結帶領群眾一道前進。善於發動納稅人、發動基層推動稅收工作，是實踐宗旨的重要方面。
三是爭當規范執法的模範。依法治稅是稅收工作的基礎和靈魂，規范執法是依法治稅的基礎和落腳點，我們在開展「三規范」活動中，也把規范執法放在第一位，黨員必須在規范執法上做出表率。要樹立依法治稅的觀念。通過規范執法，把依法治稅的要求落實到整個稅收工作的全部過程和各個環節。要努力提高依法治稅的能力。按照重在治內、以內促外的工作思路，學習、理解、應用稅收法律政策和行政法律法規，通過每個崗位執法能力的提高，從而提高全系統依法治稅的水平，促進全社會依法治稅環境的優化。要嚴格按法定許可權、法定程序履行執法責任。不能隨意減少、變通。黨員不僅自己要按規定的許可權、規定的程序執法，而且積極主動、旗幟鮮明地反對和制止其他單位、人員越權執法、違反程序執法的行為。要主動接受執法監督。不斷地通過執法監督，糾正執法偏差，規范執法行為。黨員在執法過程中，要主動帶頭接受監督，對執法過程中出現的偏差，要主動帶頭承擔責任，主動帶頭進行整改。
四是爭當嚴守紀律的模範。嚴格遵守和維護黨的紀律，是保持共產黨員先進性的重要保證。要嚴格遵守政治紀律。政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨組織與黨員在政治言論、政治行動方面的行為規范。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。黨員要時刻保持清醒的政治頭腦、高度的政治敏銳性和堅定的政治立場，與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，不能信口開河、三心二意。不允許散布違背中央決定的言論，不允許在群眾中散布違背黨的路線方針政策的意見，不允許編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。對中央和地方黨委的決策，要毫不含糊、不折不扣地落實到行動中去，決不能討價還價或陽奉陰違。要嚴格遵守組織紀律。組織紀律是維護黨在組織上團結統一的紀律，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間的行為規范。黨員要自覺做到個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。黨員領導幹部，要嚴格遵守民主集中制原則，班子內的「班長」要充分發揚黨內民主，成員要維護「班長」的權威，形成班子一個聲音，共同搞好工作；所有幹部對安排的工作要認真完成，發現的問題要及時反饋，好的建議要主動提出，不能因為意見不一致就不執行或拖延、敷衍。要嚴格遵守經濟工作紀律。經濟工作紀律是規范經濟管理行為、維護經濟秩序的規章制度，是黨組織與黨員在經濟活動中應遵守的行為規范。中紀委五次全會明確提出：維護黨的紀律，促進領導幹部廉潔從政。地稅部門幹部手中都有一定的權力，管著一部分事情，有的直接和納稅人打交道，金線、實物等誘惑隨時都可能存在，這就要求黨員幹部要嚴格遵守廉政紀律，常思貪欲之害，常戒非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，牢記「兩個務必」，自重、自省、自警、自勵，慎欲、慎獨、慎微、慎友，千萬不要因為一念之差，斷送了自己的前程。要嚴格遵守群眾工作紀律。群眾工作紀律是黨組織和黨員保持與人民群眾的密切聯系，正確處理同人民群眾關系的行為規范。我們各級黨組織和全體黨員，要堅持群眾觀點、群眾路線、群眾工作紀律，始終保持與群眾的聯系。要維護群眾利益，不能利用行業中優勢和手中掌握的權力，侵犯群眾的利益，來謀取部門及個人的利益。要堅決同違反黨紀國法的行為作斗爭。共產黨員要嚴格把自己的言行置於法律的范圍之下，不能超越法律來談黨的紀律。共產黨員要成為遵守紀律的模範，就還要堅決同違反黨紀國法的行為作斗爭，這也是保持共產黨員先進性的基本要求。黨員不僅能做到自己不貪不佔、不卡不要，還要監督其他人嚴格遵守黨紀國法，批評和揭露系統內的腐敗現象和行為。黨員領導幹部要監督下級，普通黨員也要監督領導幹部。
五是爭當創造業績的模範。共產黨員先進性應經常地、大量地或集中地反映在本職工作上。共產黨員要在工作、學習和一切社會活動中，起示範作用、帶頭作用和骨幹作用，不為名，不圖利，立足本職，創造一流的工作業績。假如一個黨員把自己混同與一個普通群眾，工作要最輕的，待遇要最好的，那還入黨干什麼？要正確理解黨員標准與稅務職業標準的關系。稅務部門的職業標準是對所有稅務人員提出的，是衡量稅務人員工作好壞的度量衡。而黨員的標准一方面與職業標準是一致的，另一方面應高於稅務人員的標准，不然的話怎麼能稱之為先進性。我們的共產黨員不僅要符合稅務人員的職業標准，同時更要符合共產黨員的標准。要愛崗敬業。愛崗敬業是為人民服務和集體主義精神的具體體現，是職業道德基本規范的基礎。愛崗敬業，是社會對公民的要求。愛崗敬業，就是要把自己的理想、追求，與黨和國家的事業，與我們從事的地稅事業聯系起來。愛崗敬業，就是要辛勤從業，潛心於稅收事業。愛崗敬業，就要心底無私，樂於奉獻。對待自己的工作，要勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，盡心盡力。要帶頭弘揚艱苦奮斗的創業精神。要珍惜來之不易的工作環境和條件，越是在地稅部門的地位和作用越來越重要的情況下，越是在各級黨委、政府重視支持地稅工作的情況下，越是在地稅工作條件和待遇不斷改善的情況下，越是在廣大幹部職工要求進一步改善條件和待遇的情況下，越要強調「兩個務必」。共產黨員要帶頭保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，帶頭保持艱苦奮斗的作風，比干勁、比能力、比貢獻，不能只比條件、比享受、比待遇。要立足於平凡的崗位，創造不平凡的業績。系統內400多名黨員，有一些同志身處領導幹部崗位，但是更多的同志則是工作在普通的工作崗位上。把簡單的事情辦成不簡單，把平凡的事情辦成不平凡，這就是業績，這就是先進性。如果我們每一名黨員，都能在自己的工作崗位上，從寫好一份文件、辦好一次活動、制好一份文書、搞好一次調查、提出一條合理化建議、落實一條精細化措施，每個黨員的崗位，都能夠成為放心崗位，都能夠成為示範崗位，我們可以想一想，這對推動地稅事業的發展，將是多麼大的推動力量！
Ⅵ 如何在國地稅征管體制改革中發揮黨員作用
緊緊依靠黨的領導，克苦學習和理解國家的程收政策，密切聯系群眾，把稅收體制改革工作做好！
Ⅶ 地稅入黨為什麼應該怎麼做專題學習討論情況總結
第一，做到「七個到位」。一是組織到位。從組織領導上推動先進性教育活動。市局成立了先進性教育活動領導小組，負責全市地稅先進性教育活動的部署、協調和指導。在領導小組下設辦公室，並分成綜合文秘、學習宣傳、協調保障三個小組，負責全市地稅先進性教育活動的督促、檢查、綜合、服務和具體指導等日常工作。同時，三個直屬局和城區五個分局也相應成立了領導小組和領導小組辦公室，為整個先進性教育活動提供了組織保障。二是責任到位。我們對領導小組和領導小組辦公室以及督導組的職責進行了明確，對領導小組成員的聯系點進行了分工，對辦公室人員的工作任務進行了細化，明確了工作紀律，增強了大家的責任感和緊迫感。通過大家履行工作職責，辦專欄，出簡報，搞調度，抓督查，圓滿完成了各項工作任務。三是認識到位。從市局到各單位，層層召開動員大會，進行全員發動，廣泛開展各項學習活動，加深了對先進性教育活動的背景、目的、意義以及要求的理解和認識，使全體黨員進一步統一了思想，提高了對先進性教育活動的全面認識，增強了開展好先進性教育活動的信心和決心。四是要求到位。我們對先進性教育活動總體要求做到學習動員求實，黨性分析求深，整改提高求穩，並對各個階段的具體安排都提出了祥細明確的要求。其中對學習動員階段，我們要求5天40個小時的學習時間一分鍾都不能省，黨員全員參加學習一個都不能少，學習內容全部保證一點都不能缺。同時，提出了具體的「兩個五」的要求，即每個黨員「一個學習本、一套書、一萬字的學習筆記、一篇學習心得、一次學習交流」，先進性教育活動辦公室「組織一次學習體會交流、組織收看一次先進事跡報告電教片、組織一次訪貧問苦、組織一次黨的知識測試、組織一次中心組學習」。五是保障到位。市局黨組和活動領導小組積極為活動做好服務保障工作，及時傳達上級精神，合理安排活動時間，精心策劃活動方案，保證供應學習資料，及時提供學習陣地，對於先進性教育活動的各項「規定動作」，從學習的內容、時間、形式等方面作出明確規定，並由督導組全程監督，要求各單位保質保量地完成。六是考勤考學到位。對每一次學習和集體活動都要由專人進行嚴格考勤，對出差和因特殊情況請假的黨員嚴格按規定進行補課，確保了黨員的參學率。同時，我們採取聽取情況匯報、查看原始記錄、評估學習成效的辦法同步考學，對未完成學習計劃或成效不明顯的單位，責成及時安排時間補課。七是督促指導到位。市局專門抽調六位老領導帶隊，組成五個督導組，對城區五個分局的先進性教育活動進行督促指導，做到每天一調度，每周一小結，促進了各個單位先進性教育活動的平衡發展。
第二，實施「五個結合」，從重點抓學上推動先進性教育活動。
在學習動員階段，除了統一大家的思想認識之外，我們把組織全體黨員進行一次以「三個代表」重要思想為主要內容的深刻教育放在了重要位置，採取「五個結合」的措施，興起黨員學習的熱潮。
一是專題學習與專題討論相結合。我們根據市先進性教育領導小組規定的學習內容確定了「領導講話、理論著作、重要文件、經濟形勢、先進人物」等五個學習專題。結合學習專題又開辟了「開展先進性教育活動的重大意義、如何提高黨的執政能力、新時期先進黨員的標准、新時期黨員的主要任務、黨員的先進性與提高稅務行政能力的關系」等五個討論專題。做到學習與討論相互結合，相互促進。有的分局在廣泛開展集中學習和自學的基礎上，以支部為單位，圍繞「當初入黨為什麼，現在應該干什麼，今後將會留什麼」開展專題討論。通過討論，使黨員對在市場經濟條件下，對如何保持黨的先進性有了全新的認識，幫助黨員時刻保持清醒頭腦、抵制各種誘惑、提高自身素質、帶領群眾發展，為黨員在今後的工作中更好地履行職責奠定了思想基礎。
二是集中學習與分散自學相結合。在確保集中學習時間、內容和效果的基礎上，鼓勵黨員利用業余時間見縫插針，向書本學，在網上學，並按要求撰寫學習筆記，由所在黨支部定期檢查。如我局機關的老年支部，都是一些從領導崗位退下來的老，雖然年齡較大，但學習的勁頭不減，積極參與學習活動。
三是體會交流與專題輔導相結合。我們組織全體黨員舉辦了一場以「學理論文章、講學習體會、談思想認識」為主題的先進性教育「我學我講」大會集中交流。要求每名黨員輪流談體會，講心得。活動中，大家聯系自身思想和工作實際，緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持員先進性、身體力行「三個代表」的主題，結合地稅部門職能，暢談學習體會，交流思想認識，努力做到學有所思，思有所悟。
四是理論學習與典型學習相結合。我們在認真組織理論學習的同時，還以典型人物、典型事跡教育引導黨員奮發有為、昂揚奮進。我們組織黨員收看了牛玉儒的先進事跡報告會1—3集，用優秀員的事跡感染地稅黨員，引發討論思考。同時各支部還抓住年終表彰先進的有利契機，深入挖掘身邊的典型人物，發掘他們在平凡工作中的閃光事跡，向黨員宣傳，激發廣大黨員向先進模範學習。
五是規定動作與自選動作相結合。在認真完成先進性教育活動「規定動作」的同時，我們從地稅部門的實際出發，在網上徵求地稅廣大黨員對如何搞好先進性教育活動的意見，積極搞好「自選動作」，創造性地開展先進性教育活動。如我們根據群眾的建議，開展了 「推薦自己身邊的好黨員，學習自己推薦的好黨員」活動，把學習對象親近化，學習願望自主化，促進了對先進性要求的學習。
Ⅷ 地稅個人年度工作業績總結怎麼寫好看
樓主可以參考以下內容：
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的XX年，我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結XX年度的工作，用三句話來概括，那就是「學不生厭、勤不言苦、廉不言貧」。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
「學不生厭」就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情願地學習，主動地學習，並且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終「咬定學習不放鬆」，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習「xxxx」重要思想和科學發展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作；系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤於鑽研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
「勤不言苦」在於勤能補拙，更在於勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個「勤」字來彌補，勤，而不言苦。
（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成
XX年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出台了《xx年－XX年度教育培訓工作規劃》及《XX－XX年度教育培訓工作方案》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強「六員」的教育培訓工作，我們及時下發了《xx市地稅系統「六員」培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用；組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關；在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股幹部培訓班，至此，第一輪科股幹部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關「每日一課」學習，精心挑選、策劃「每日一課」學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了「每日一課」學習的生命力。
（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破
針對規范化管理工作已經開展了三年，XX年度，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化；強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格並得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入xx縣局基層，與幹部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，XX年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
（三）挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局「文化耕心、以文化人」地稅文化建設主題，從培育幹部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出台了XX年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導幹部職工深入開展對「繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展」的思考；加強地稅文化工作調研，就「如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍」，引導幹部職工愛崗敬業，崇尚先進，使「和諧聚力」的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 「學習型組織」創建活動經驗，探索「學習型組織」與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動幹部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
「廉不言貧」要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊綳廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情，擁抱著滿目的奼紫嫣紅！不要用「貪」字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那麼「廉」就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以後的工作中繼續努力。
我的述職完了，謝謝大家！
Ⅸ 淺議如何加強新形勢下基層地稅部門的黨建工作
地稅部門作為組織國家稅收收入的重要機構，擔負著聚財為國，執法為民的重要職責。要完成這一神聖和光榮的使命，就需要一支思想端正、作風過硬、業務精湛的地稅幹部隊伍，而作為這支隊伍中的先鋒隊和生力軍的黨員隊伍顯得尤為重要。黨的十七大報告中明確提出了進一步加強基層黨組織建設的戰略指導思想，新的稅收形勢對地稅部門黨組織建設提出了新的更高的要求，因此，如何創造性地抓好新形勢下基層地稅部門黨建工作，是稅收收入保持持續、穩定增長的堅實的思想和政治保障。下面，我就如何做好基層地稅部門黨建工作談一些粗淺的看法。一、充分認識加強基層地稅部門黨建工作的重要性（一）加強基層地稅部門黨建工作是促進地稅事業發展的需要。
黨的十七大對奪取全面建設小康社會新勝利作出了戰略部署，也為今後的稅收工作指明了方向。這必將帶來我國經濟社會新的、更大的發展，必將帶來地稅事業又好又快的發展。稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調控的重要手段，在推動經濟社會又好又快發展中發揮著重要作用。為此，基層地稅部門要結合實際認真學習好、貫徹好十七大精神，加強基層黨的建設，努力做好各項地稅工作，充分發揮地稅職能作用，為全面建設小康社會做出新的、更大的貢獻。（二）加強基層地稅部門黨建工作是帶好隊收好稅的需要。
在全面建設小康社會的過程中，地稅部門肩負的任務既繁重，又艱巨。要完成神聖而光榮的任務，必須要依靠基層地稅部門黨組織率領廣大地稅幹部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍，又完成任務的目標，就必須加強黨的建設，通過基層黨組織抓好乾部的教育和管理，努力把地稅幹部培養成政治素質好，業務技能強，思想作風過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰鬥力強，哪個地方幹部建設就好，地稅工作任務就能圓滿完成，否則，就會出現這樣那樣的問題，做好地稅工作也是一句空話。所以，要下大氣力加強基層地稅部門黨的建設。（三）加強基層地稅部門黨建工作是加強黨員先進性建設的需要。
黨員先進性建設是基層地稅部門黨建工作的一個非常重要方面。黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模範作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育，加強黨員管理，提高黨員素質，使廣大黨員自覺履行黨員八條義務，在全面建設小康社會中發揮先鋒模範作用。二、基層地稅部門黨建工作中存在的突出問題（一）領導重視不夠。
一些領導重業務輕黨建，落實黨建責任制不到位，造成黨建工作任務不落實，工作不扎實。例如，制度堅持得不好，活動開展不經常；計劃不夠周密，工作安排結合實際不緊，有時流於形式。造成這種狀況的主要是機關黨建考核獎勵機制與業務工作考核獎勵機制相比，力度太弱，引不起領導的足夠重視。在實際工作中，業務工作完成得好，受到表揚就多，甚至被提拔重用。而黨建工作看不見摸不著，干好乾壞不好衡量，表揚當然就談不上。這種現實狀況，導致了一些領導對業務工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行，不求過得硬。（二）黨建、業務兩張皮的現象突出。
黨建工作與業務工作結合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脫節，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因是黨務幹部圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，缺乏大局意識、配合意識，認為黨建與業務各是各的，互不關聯，在工作中不善於搞合成作戰缺乏一盤棋的思想。（三）黨員組織生活單調，缺少活力。
基層黨組織開展黨員活動內容單一，形式單調，方法陳舊，不能適應新形勢下黨建工作的要求。黨員活動經常以讀報紙，學文件為主，讓人感覺枯燥乏味；學習內容也不能與地稅工作實際相結合，僅滿足於一般的政治說教，對廣大黨員的吸引力不強，教育管理效果不好，對黨員幹部的教育監督職能沒有真正落實到位，黨組織的凝聚力、戰鬥力體現不足。（四）制度不完善、不落實。
近年來，基層黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機制不完善、不落實的問題。首先是機制不完善。一些基層組織沒有按照有關規定，建立和完善黨建工作相關制度，工作責任制不明確，保障機制不完善，激勵機制不健全，黨建工作權責不清。其次是制度不落實。一些基層黨組織對黨內生活制度沒有很好的堅持和執行。沒有層層建立和健全配套的制度加以認真落實，缺乏嚴厲的考核獎懲措施，導致制度難以達到規范黨組織建設和黨員管理的目的。三、加強基層地稅部門黨建工作的幾點建議（一）提高認識，加強領導。
第一，各級黨組織要充分認識基層地稅部門黨建工作的重要地位和作用，克服和糾正部分基層地稅機關存在的重稅收行政業務輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與稅收行政業務的關系，把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任。第二，要建立完善黨建工作領導責任機制。既要明確黨組書記的第一責任，又要基層黨委、黨支部的具體責任，還要對黨員行政領導實行一崗雙責，在明確其領導業務工作的同時，明確抓分管部門單位黨建工作的職責任務。要強化黨建工作責任制，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。（二）理順暢通管理關系，堅持兩手抓。
一是加強黨建工作的領導和管理。地稅部門要暢通黨建工作管理體制，將黨的工作和業務工作全部納入系統管理，基層地稅部門要積極探索行政隸屬與黨組織隸屬關系緊密結合、相互協調的黨建工作機制和管理模式，充分發揮系統內各級黨組織的積極性。同時，要與地方黨委加強聯系，多匯報、多請示，爭取工作上更多的幫助與支持，以保證各項工作卓有成效地開展。二是處理好業務與黨建的關系。基層地稅黨建工作不是包辦代替行政業務工作，而是通過抓領導班子思想政治建設和建設高素質黨員隊伍，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模範作用，為稅收中心工作的順利開展和完成起到保障作用。要把做好黨建工作和做好稅收業務工作有機地結合起來，堅持做到兩手抓，做到黨建工作與稅收業務工作任務同步、目標同向、時限同期、表彰同獎、失誤同咎，使軟任務變成硬指標，確保黨建工作與稅收業務工作的協調開展，著力擴大黨建工作的覆蓋面，增強黨的工作的針對性。（三）加大制度創新和落實力度。
首先，要建立健全基層黨組織生活制度和工作制度，規范黨建工作行為，夯實黨建工作基礎，嚴格執行各項制度的程序和要求，切實提高三會一課特別是民主生活會的質量，扎扎實實地開展好基層黨組織活動。與此同時，要根據變化了的形勢和需要，積極拓寬思路，創新黨建工作機制。一是情況報告制度。下一級黨組織每年向上級報告履行黨建工作職責情況；各級黨員領導幹部把抓黨建工作情況作為述職的重要內容。二是聯系指導制度。黨員領導幹部都應定點聯系基層地稅部門黨建工作，經常深入聯系點調查研究，指導工作，解決問題，通過抓點示範，帶動全面。三是督促檢查制度。可採取派出督查組、巡迴檢查組等方式，對黨建工作加強督促檢查，發現問題及時解決。其次，要創新工作方法。一是創新教育方法。因人施教，針對不同層次、不同崗位、不同類型的黨員，有針對性地開展教育。在方式上應注重互動和引導，盡可能地開展多種多樣的開放式教育，如輔導報告、脫產培訓、專家講座等。二是創新思想政治工作。建立健全思想政治工作網路，以基層黨委、工會為主體，以開展群眾性活動和地稅文化建設為載體，圍繞中心工作，立足於解決熱點、難點問題，廣泛開展談心活動，切實加強和改進新時期思想政治工作。三是創新黨員發展方法。各級黨組織要按照堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展的新時期發展黨員工作的方針，要大力加強入黨積極分子隊伍建設，正確把握和堅持黨員標准。積極研究發展黨員工作的特點和規律。四是創新黨的組織生活形式。進一步改進黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會，以及黨員領導幹部參加黨內民主生活會的形式，嚴格黨員管理，促進黨員發揮先鋒模範作用。五是創新三會一課。從形式上、內容上對召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會以及上黨課進行創新，提高黨員綜合素質和基層黨組織的戰鬥力。（四）建立完善獎懲激勵機制。
一是根據黨組織的特點、黨建工作的目標任務和細化量化的要求，科學設置考核指標及分值，把軟任務變成硬指標。實行黨支部和黨員雙目標管理。按照黨支部工作任務和黨員先進性要求，制定和完善黨支部工作目標管理考核辦法，對支部和黨員實行雙目標管理，重點要圍繞思想建設、組織建設、作風建設三大內容，使支部工作規范化，黨員標准具體化。二是要將黨建工作考核納入黨政班子、領導幹部考核評價體系和黨委年度綜合目標考核體系。實行黨建工作和業務工作雙向目標考核。把黨建工作列入各級局年度工作目標管理考核，將其與稅收業務工作目標同定、任務同下、工作同步、考核齊抓。三是要抓好考核結果運用，對優秀單位要大力進行表彰獎勵；對考評不合格的，可實行黨建工作一票否決制度，取消其當年年度參加各種評先評優資格。（五）加強黨員幹部教育管理。
一是要始終把黨章和三個代表重要思想的學習貫徹作為黨員理論武裝的重要內容，作為黨員教育管理的一項重大任務抓緊抓好，切實加強共產黨員的世界觀、人生觀和價值觀的修養，理想、信念的修養，宗旨意識、公僕觀念的修養。二是加強黨員能力建設。作為基層黨組織要著力提高黨員的技能，開展崗位練兵傳、幫、帶活動，把崗位能手培養成黨員，把黨員培養成崗位能手，把黨員崗位能手培養成後備幹部，營造黨員幹部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推動地稅系統整體素質的共同提高。三是加強黨員監督管理。要強化基層黨組織的監督功能，建立起適應基層特點的、分層次的、全方位、有權威的監督體系，暢通黨內監督的渠道，把每一個黨員都置於基層黨組織和廣大黨員的嚴格監督之下。四是加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。要通過從嚴加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，為地稅事業的發展奠定堅實的基礎。（六）加大黨建工作投入。
一是要健全和完善黨建工作經費保障制度。明確黨組織活動經費開支渠道，把黨務教育經費專門列支出來，把黨建工作經費納入有形執政成本，提供足夠的物質支撐。要通過從費用中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，或按收入或可用財力的一定比例或額度，建立黨建工作專項資金，用於重大活動安排和考核表彰獎勵，切實解決無錢辦事的問題。二是要重視黨組織活動陣地建設。落實必要的活動場所和工作經費，開辟必要的活動場所，配備相應的設備和學習資料。堅持從黨建工作需要和實際條件出發，整合現有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、黨員學校等融為一體，實現資源共享。（七）加強黨務幹部隊伍建設。
一是按照要求把基層黨組織班子調整好，選好配齊配強基層黨組織負責人，對個別軟弱渙散、不起作用的基層黨組織，要組織專門力量，集中時間，集中精力進行整頓。二是按照有關規定，解決好基層黨組織的機構設置和人員編制。本著精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則，配好、配足基層專職黨務工作者，選拔和配備一批政治堅定、黨性強、高素質的優秀年輕幹部從事黨務工作。三是要加大培訓使用力度。要大力加強基層黨務幹部隊伍建設，全面提升理論素養、知識水平、業務本領，使之成為懂業務、懂行政、懂黨務的復合型人才。要加強基層黨務幹部的培養培訓和實踐鍛煉，努力打造一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質的基層黨務幹部隊伍。要為基層黨務工作者的成長成才創造更加良好的環境和條件，把基層黨務工作崗位作為培養鍛煉幹部的重要平台，重視和支持基層黨務工作人員的使用、培訓，有計劃有組織地安排專職黨務幹部與行政業務人員雙向交流，使他們進得來，留得住，幹得好，充分調動和激發基層黨務工作者的工作熱情。（八）加強基層班子建設。
首先要嚴格組織生活。既要認真總結過去組織生活中的成功經驗和有效做法，又要根據變化了的情況提出新的辦法，創造新的經驗，使組織生活更加健全，更加豐富多彩，更加充滿生機和活力。其次要強化黨內監督。進一步增強監督意識，嚴格監督制度，從嚴治黨，嚴格管理，保證全體黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，保持黨的先進性和純潔性。最後要建設堅強有力的黨支部班子。一是建設學習型班子。堅持理論聯系實際的學風，把學習政治理論、經濟理論和業務知識與日常工作結合起來。二是建設實干型班子。局機關黨組織要把思想進步、勇於創新、責任心強的同志選進黨支部班子，以增強班子的凝聚力、戰鬥力。三是建設廉政型班子。黨支部班子帶頭弘揚正氣，反對邪氣，帶頭講理想、比貢獻，堅持勤政廉潔，埋頭苦幹，扎扎實實為群眾謀利益，充分發揮基層黨組織作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。