月嫂的發明

A. 家政月嫂公司發展的前景怎麼樣

家政行業前景十分廣闊，並且隨著我國人均收入的不斷提高。現在年輕人工作節奏快、時間緊，家政公司就成為了他們的首要選擇。
一、家政行業現景
隨著我國人均GDP的不斷上漲，需要家政服務的家庭會不斷的增加，這就為家政行業提供了非常廣闊的客戶源。並且家政公司的發展較快，特別是在大城市中更能體現出這一點，所以就形成了家政公司發展速度較快，檔次較高，公眾接受程度也比較高的現象。
二、家政項目的擴展
家政行業的服務項目也在不斷擴展，從保姆保潔到現在的、月嫂、育嬰師、催乳師再到日常的接送孩子、家庭教師、管道疏通、日常開荒、家庭醫生等等服務項目。從日常大事到家庭瑣事，家政公司的服務項目幾乎涵蓋了所有的日常生活的方方面面。
三、盈利的計算
我們就按照每一個小區居民由1800戶來算，一個家庭每三個月找一次保潔清洗，每次平均80元1800×80﹦144000元，100家公司三個需要一次大清洗每次200元100×200＝20000元。若能不斷的開拓用戶資源，每年的營業額應非常可觀。

B. 月嫂的發展前景怎麼樣

您好！是個很朝陽的行業，適合25-50歲身體健康女性，希望幫到您。

C. 什麼是月嫂月嫂會提供哪些服務月嫂行業的前景如何

月嫂在近幾年中，已經慢慢的融入到了人們的生活，也逐漸被越來越多的人所接受，月嫂科學的育兒觀念打破了老一輩的陳舊觀念，讓越來越多的家庭認識到月嫂的好處，而且請月嫂能夠有效避免家庭矛盾，也就促使了月嫂受歡迎度越來越高。
隨著社會經濟的發展，年輕父母們也越來越有能力消費，大部分城市的家庭都請得起月嫂了。有關數據顯示，2026年城市出生的新生兒將達到1500萬，月嫂訂單量1000萬——1200萬之間，需要最少200萬月嫂才能滿足客戶們的需求，行業規模是今天的7倍。可見月嫂行業前景開闊。
月嫂是比較好學的，只需要認真學習，是能夠掌握比較專業的知識的，但是要做到金牌月嫂的話，那是必須要擁有更多，更專業的技能知識的。
照顧產婦：產婦的護理及營養膳食，合理調劑飯菜花樣，注意產婦的飲食營養；給產婦洗衣服（不洗內褲、襪子，以防細菌感染）；做好產婦的健康護理及產期常見病的預防；指導產婦實施母乳喂養和乳房護理及產後宮縮、惡露觀察與指導，幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識；
產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等；教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利於產婦的宮頸復位；做好產婦的心理指導。

照顧嬰兒：新生兒的喂養、護理、觀察；給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理；育兒常識及嬰兒用品的消毒等；嬰兒預防接種；新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。在完成以上服務的基礎上，還可以幫產婦做其他家務。

D. 月嫂這個行業有前景嗎

1，月嫂需求量比較大。
現在年輕父母都提倡科學、健康，請個懂得如何科學『坐月子』的保姆來護理是件值得花錢的事。

2、月嫂工資待遇好。
月嫂的工資也是和勞動成正比的，初生嬰兒不分日夜的隔幾個鍾就要餵奶，還要不停的伺候產婦，可想而知有多艱辛。盡管月嫂工作不好乾，但面對高薪誘惑，依然有不少的年輕人前赴後繼的加入這個行業。

3、月嫂最有潛力的職業。 社區需求專業服務的發展，月嫂成了最具潛力新奇行業。

4、月嫂市場非常可觀 。新生兒多，市場穩定。二胎政策的出台讓中國將形成一個生育高峰，人口增長數量大。

E. 育嬰師和月嫂有什麼區別

育嬰師與保姆月嫂有什麼不同
在大多數人心目中普遍存在一個誤區，就是將育嬰員（師）與保姆、月嫂混同起來理解。其實兩者間有著不小的區別。
一、育嬰理念及育嬰方式上的不同
保姆月嫂：以傳統阿婆式的看護方式照顧嬰兒，以個人主觀意識為中心，強調以往個人經驗，根本無法依據科學育嬰理念對嬰幼兒進行心理發展特點教育，一定程度上反而制約了嬰兒的身心成長。
育嬰員（師）：全面掌握0~3歲嬰兒的生活照料、護理及科學教育、保育方面的相關知識，並運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。
二、教育方式上的不同
保姆月嫂：主觀經驗型的看護方式，要麼一味遷就，要麼就哄騙威嚇，根本不能依據科學的方法進行教育。例如，針對現在追著孩子喂飯的現象，育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄騙的方式讓孩子進餐。
育嬰員（師）：受過專業培訓的育嬰師，會依據孩子的心理特點，採取科學的引導和游戲的方式指導孩子，並且在教育的過程中，設計出培養目標，讓孩子在行為習慣、情商、心理素質、智商發展等多方面得到教育。
三、技能認證上的不同
月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區之間沒有統一的教材、教學和考核標准。
育嬰員（師）：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統一的教材、教學標准，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。
四、育嬰員（師）和保姆月嫂的發展趨勢
保姆月嫂：目前從業人員整體素質水平參差不齊，缺乏專業科學的撫養知識，只承擔日常的簡單看護和照管工作，不利於嬰幼兒的成長及和諧發展。隨著社會的發展，家長要求的日益提高，育嬰保姆已經不適應嬰幼兒撫育的需要，將逐步退出歷史舞台。
育嬰員（師）：從業人員整體要求提高了，經過專業、統一、嚴格的培訓，不僅可以完成日常的看護工作，同時還可以依據科學的教育及保育理念，針對個體差異進行個性化保教，適應社會發展新形勢下的市場需求，人們的選擇也將日益傾向於這些高素質人員。

F. 月嫂和育嬰師的區別

在大多數人心目中普遍存在一個誤區，就是將育嬰員（師）與保姆、月嫂混同起來理解。其實兩者間有著不小的區別。
一、育嬰理念及育嬰方式上的不同
保姆月嫂：以傳統阿婆式的看護方式照顧嬰兒，以個人主觀意識為中心，強調以往個人經驗，根本無法依據科學育嬰理念對嬰幼兒進行心理發展特點教育，一定程度上反而制約了嬰兒的身心成長。
育嬰員（師）：全面掌握0~3歲嬰兒的生活照料、護理及科學教育、保育方面的相關知識，並運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。
二、教育方式上的不同
保姆月嫂：主觀經驗型的看護方式，要麼一味遷就，要麼就哄騙威嚇，根本不能依據科學的方法進行教育。例如，針對現在追著孩子喂飯的現象，育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄騙的方式讓孩子進餐。
育嬰員（師）：受過專業培訓的育嬰師，會依據孩子的心理特點，採取科學的引導和游戲的方式指導孩子，並且在教育的過程中，設計出培養目標，讓孩子在行為習慣、情商、心理素質、智商發展等多方面得到教育。
三、技能認證上的不同
保姆月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區之間沒有統一的教材、教學和考核標准。
育嬰員（師）：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統一的教材、教學標准，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。
四、育嬰員（師）和保姆月嫂的發展趨勢
保姆月嫂：目前從業人員整體素質水平參差不齊，缺乏專業科學的撫養知識，只承擔日常的簡單看護和照管工作，不利於嬰幼兒的成長及和諧發展。隨著社會的發展，家長要求的日益提高，育嬰保姆已經不適應嬰幼兒撫育的需要，將逐步退出歷史舞台。
育嬰員（師）：從業人員整體要求提高了，經過專業、統一、嚴格的培訓，不僅可以完成日常的看護工作，同時還可以依據科學的教育及保育理念，針對個體差異進行個性化保教，適應社會發展新形勢下的市場需求，人們的選擇也將日益傾向於這些高素質人員
當然，價位上也是有區別的

G. 育嬰師和月嫂有什麼區別嗎

育嬰師與保姆月嫂有什麼不同
在大多數人心目中普遍存在一個誤區，就是將育嬰員（師）與保姆、月嫂混同起來理解。其實兩者間有著不小的區別。
一、育嬰理念及育嬰方式上的不同
保姆月嫂：以傳統阿婆式的看護方式照顧嬰兒，以個人主觀意識為中心，強調以往個人經驗，根本無法依據科學育嬰理念對嬰幼兒進行心理發展特點教育，一定程度上反而制約了嬰兒的身心成長。
育嬰員（師）：全面掌握0~3歲嬰兒的生活照料、護理及科學教育、保育方面的相關知識，並運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。
二、教育方式上的不同
保姆月嫂：主觀經驗型的看護方式，要麼一味遷就，要麼就哄騙威嚇，根本不能依據科學的方法進行教育。例如，針對現在追著孩子喂飯的現象，育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄騙的方式讓孩子進餐。
育嬰員（師）：受過專業培訓的育嬰師，會依據孩子的心理特點，採取科學的引導和游戲的方式指導孩子，並且在教育的過程中，設計出培養目標，讓孩子在行為習慣、情商、心理素質、智商發展等多方面得到教育。
三、技能認證上的不同
姆月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區之間沒有統一的教材、教學和考核標准。
育嬰員（師）：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統一的教材、教學標准，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。
四、育嬰員（師）和保姆月嫂的發展趨勢
保姆月嫂：目前從業人員整體素質水平參差不齊，缺乏專業科學的撫養知識，只承擔日常的簡單看護和照管工作，不利於嬰幼兒的成長及和諧發展。隨著社會的發展，家長要求的日益提高，育嬰保姆已經不適應嬰幼兒撫育的需要，將逐步退出歷史舞台。
育嬰員（師）：從業人員整體要求提高了，經過專業、統一、嚴格的培訓，不僅可以完成日常的看護工作，同時還可以依據科學的教育及保育理念，針對個體差異進行個性化保教，適應社會發展新形勢下的市場需求，人們的選擇也將日益傾向於這些高素質人員。

H. 我想開一個月嫂公司，請問行業發展潛力大嗎風險和困難是什麼是自己做合適 ，還是加盟一個月嫂公司好

目前月嫂公司的發展前景是很大的，特別是在2019年，各地的月子中心和月嫂業務都非常的火爆。

如果自己沒有這個行業的經驗，建議從加盟開始，畢竟加盟能夠獲取成熟的運營模式，可以降低失敗的風險，少走彎路。

做月嫂公司的風險主要體現的在業務的來源上面，客源是月嫂公司最大的問題，目前月嫂公司的同質化嚴重，但是如果是成熟的月嫂品牌，他們擁有成熟的獲客體系，會教你怎麼去獲取客人，減少失敗的風險。

月嫂公司除了獲客以外，還存在一個問題，那就是月嫂培訓的問題，月嫂培訓需要系統的培訓教材，但是光有教材也是不行的，你需要經驗豐富的老師來帶你，這樣才能夠培養出好的月嫂，只有好的月嫂才能夠讓你的公司正常運營。

I. 求實話！現在學月嫂好學嗎做這行現在的前景如何

1、不同城市，對月嫂的需求量有所不同，月嫂前景一般需參考所在地對月嫂的需求量。
2、月嫂是母嬰護理師的俗稱，專業護理產婦與新生兒，傳統的服務期通常是新生兒初生的一個月（傳統的月子是30天），月嫂屬於專業人員，不同於一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產婦的護理以及母嬰用品和相關區域的衛生清潔。通常月嫂服務時間分為4小時和24小時，且絕大多數月嫂是在用戶家裡提供服務。

溫馨提示：以上內容僅供參考，不作任何建議。
應答時間：2021-03-25，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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J. 家政的發展簡史是怎麼樣的

現代意義上的理解為：家政是對家庭關系及其事物的統稱。家政涉及家業、家法、家風、收支、教育、人與人的關系，家庭與親戚、朋友、鄰里的關系等等。現在我們所說的家政，一般指家政服務，包括：月嫂、保姆、保潔、護理、小時工、家庭搬遷服務等。

西方的家政理念產生於近代。1899年在美國平湖召開的第一次家政會議，把家政學定義為Home Economics（家庭經濟學），家政主要為家庭經濟管理活動。直到現代，東西方家政理念才漸漸趨於一致，涉及到家庭生活的方方面面，在今天的家政學中「家政」一詞包括以下含義：

1家政是指家庭事務的管理。「政」是指行政與管理，它包含有三個內容：一是規劃與決策；二是領導、指揮、協調和控制；三是參考、監督與評議。

2家政是指在家庭這個小群體中，與全體或部分家庭成員生活有關的事情，它帶有一種「公事」的意味，另外還含有「要事」的意思。在實踐中，它要求我們把

主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事關全局的重要事情。當然，大事和小事是互相聯系的，對小事也不可忽視。

3家政還指家庭生活辦事的規則或者行為准則。家庭生活中需要有一些關於行為和關系的規定，有的寫成條文，有的經過協商形成口頭協定，有的在長期共同生活中成為不成文的習慣規則。這些規則有綜合的，也有單項的，如對學習和娛樂，常常需要作特別的規定。

4家政指家庭生活中實用知識與技能、技巧。家庭事務是很具體、很實際的，人們的修養、認識、管理都要與日常行為結合起來才能表明其意圖，實現其願望。

總之，家政是家庭中對有關各個家庭成員的各項事務進行科學認識、科學管理與實際操作，以利於家庭生活的安寧、舒適，確保家庭關系的和諧、親密，以及家庭成員的全面發展。