⑴ 如何建立一個鼓勵增長和創造就業的環境
這是國務院考慮的問題，不是你這種屌絲考慮的問題
⑵ 如何營造鼓勵創造性環境
推薦閱讀直銷策略類書籍，很能鼓勵或者說激勵人，尤其是人多的場合更甚。書名沒有記住，我大概瀏覽一遍，感覺不錯。有些傳銷的鼓勵人的措施就是採用直銷的
⑶ 怎樣在全社會營造鼓勵文化創造的良好氛圍
第一，努力構建鼓勵文化創造的政策環境。鼓勵文化創造需要靠政策來引路、來激勵、來保障。各級黨委和政府及主管主辦部門要全面貫徹為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，全心全意為鼓勵文化創造、多出優秀文化產品、多出優秀文化人才提供政策環境支持。要堅持發揚學術民主、藝術民主，提倡不同觀點和學派充分討論，提倡體裁、題材、形式、手段充分發展，推動觀念、內容、風格、流派積極創新，鼓勵各類文化人才煥發創造激情、增強創造能力，努力使一切創造想法得到尊重、一切創造才能得到發揮、一切創造成果得到肯定，形成各類文化人才文化創造精神和創造活力競相迸發、優秀文化創造成果充分涌流的生動局面。對《決定》確定的鼓勵文化創造的各項政策措施，要吃透精神，用好、用活、用足，千方百計抓落實，一項一項見成效。對鼓勵文化創造中遇到的新的政策問題，要從實際出發，打破思維定式，找准症結所在，有針對性地提出新的政策措施和辦法。
第二，努力構建鼓勵文化創造的人才工作機制。文化創造離不開高層次領軍人物、高素質文化人才隊伍、基層文化人才基礎力量和社會力量的強有力支撐。要按照《決定》要求，完善人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，創新人才培養模式，為優秀創造人才脫穎而出、施展才幹創造有利制度環境。要繼續實施「四個一批」人才培養工程和文化名家工程，加強專業文化工作隊伍、文化企業家隊伍建設，抓緊培養各類善於開拓的創新人才，重視發現和培養紮根基層的鄉土文化能人、民族民間文化傳承人特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，鼓勵和引導群眾中涌現出的各類文化人才和文化活動積極分子，促進他們健康成長、發揮作用。重視發現和培養社會文化人才，對非公有制文化單位人員評定職稱、參與培訓、申報項目、表彰獎勵同等對待。完善相關政策措施，多渠道吸引海外優秀文化人才。表彰獎勵成就卓著的文化工作者。知識分子是文化創造的中堅力量，要深入做好知識分子工作，充分尊重知識分子的創造性勞動，努力把廣大知識分子緊緊團結在黨的周圍，為社會主義文化建設貢獻聰明才智和力量。
⑷ 如何營造創新環境，提升創新能力
1、利用各種方法，例如組合法、類比法、聯想法等，因為創新是有規律可循的，人們經過學習和訓練會使創造力獲得迅速提高，創造潛能得到有效開發。這對於我們提高技術創新效率、創新水平、創新成果的產業化極為有益。
2、要注意總結前人的經驗和教訓，前人的經驗和教訓是我們創新工作的基礎，通過借鑒前人的工作，我們可以站在巨人的肩膀上看待問題、考慮問題和解決問題。
3、注意發現和總結前人失敗的創新經驗，通過前人失敗的經驗我們可以發現很多問題，還可以通過改變方法和途徑，成功的解決一些我們目前遇到的問題。
4、要學會借鑒和組合，借用別人的經驗再加上自己的創新，予以完美結合，充分利用並使之成為自己的東西，在實踐中提高創新能力和創新意識。
5、遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恆，更要養成思考的習慣。只有這樣，創新才能在不知不覺中出現，單純的為創新而創新，出現的可能性也不會很大。只有從多方面考慮和解決問題，才能出現解決問題的靈感，才能創新。
⑸ 如何營造激勵創新的公平競爭環境
創新環境是包括科技政策和科技體制在內的各種制度和各項政策綜合作用的結果，公平開放的創新環境是加強自主創新的必要條件。近年來，我國創新環境不斷優化。《科學技術進步法》修訂實施，《科技規劃綱要》配套政策加快落實，國家中長期人才、教育規劃相繼出台，知識產權戰略實施力度明顯加強。技術創新工程深入實施，科技中介服務能力不斷增強。創新文化和科研誠信建設得到重視，全社會關注創新、支持創新、參與創新的氛圍正在形成。
但我們也要看到，盡管經歷了30多年的高速發展，中國已成為世界第二大經濟體和製造業大國，但是在全球產業鏈上，中國製造業依然處於中低端水平。我們以較少的人均資源佔有量和脆弱的生態環境，承載著巨大的人口規模和實現持續快速發展的壓力，面臨著節能減排、應對氣候變化等嚴峻挑戰，根本出路就在於創新，實現從要素驅動、投資驅動向創新驅動的重大轉變。
面向未來，我們要進一步破除一切制約創新的思想障礙和制度藩籬，靠改革釋放創新活力，營造激勵創新的公平競爭環境，讓一切創新源泉充分涌流。
一是實行嚴格的知識產權保護制度。知識產權保護是自主創新的重要環節，因為知識產權在市場經濟中不僅有財富的屬性和商品的屬性，而且還具有高附加值的屬性；產權化的知識在知識經濟中，構成了非常重要的生產要素；同時，知識產權既是自主創新的基礎和衡量指標，又是市場競爭的重要手段。因此，要進一步強化知識產權制度的激勵作用，一方面要完善知識產權保護相關法律，研究降低侵權行為追究刑事責任門檻，調整損害賠償標准，探索實施懲罰性賠償制度。另一方面，要完善商業秘密保護法律制度，明確商業秘密和侵權行為界定，研究制定相應保護措施，探索建立訴前保護制度。研究商業模式等新形態創新成果的知識產權保護辦法。
二是打破制約創新的行業壟斷和市場分割。一方面要加快推進壟斷性行業改革，放開自然壟斷行業競爭性業務，建立鼓勵創新的統一透明、有序規范的市場環境。切實加強反壟斷執法，及時發現和制止壟斷協議和濫用市場支配地位等壟斷行為，為中小企業創新發展拓寬空間。另一方面要打破地方保護，清理和廢除妨礙全國統一市場的規定和做法，糾正地方政府不當補貼或利用行政權力限制、排除競爭的行為，探索實施公平競爭審查制度。
三是健全企業主導的產學研協同創新機制。要建立政府與企業創新對話機制，讓更多的企業參與科技發展戰略、規劃、政策和指南制定。支持大中型企業建立健全高水平研發機構，牽頭組織實施關鍵共性技術和重大產品研發項目，引導其加大基礎前沿技術研發投入。激發中小企業創新活力，制定科技型中小企業標准，開展科技型中小企業培育工程試點，完善區域性中小企業技術創新服務平台建設布局，發展壯大一批「科技小巨人」。促進產學研用深度融合,建立產業技術創新聯盟形成市場化、運行規范化、管理社會化的發展機制，支持聯盟編制產業技術路線圖，承擔重大科技項目，制定技術標准，構建產業創新鏈，提升產業核心競爭力。
此外，還要建立起有助於創新的財稅、采購政策。從財稅的角度看，要提高普惠性財稅政策支持力度，堅持結構性減稅方向，逐步將國家對企業技術創新的投入方式轉變為以普惠性財稅政策為主。要統籌研究企業所得稅加計扣除政策，完善企業研發費用計核方法，調整目錄管理方式，擴大研發費用加計扣除優惠政策適用范圍。要完善高新技術企業認定辦法，重點鼓勵中小企業加大研發力度。從采購政策看，要健全優先使用創新產品的采購政策，包括建立健全符合國際規則的支持采購創新產品和服務的政策體系，落實和完善政府采購促進中小企業創新發展的相關措施，加大創新產品和服務的采購力度，鼓勵採用首購、訂購等非招標采購方式，以及政府購買服務等方式予以支持，促進創新產品的研發和規模化應用。同時，還要研究完善使用首台重大技術裝備鼓勵政策，健全研製、使用單位在產品創新、增值服務和示範應用等環節的激勵和約束機制。
⑹ 營造激勵創新的公平競爭環境的條款有哪些
一是實行嚴格的知識產權保護制度。知識產權保護是自主創新的重要環節，因專為知識產權在市場經濟中不屬僅有財富的屬性和商品的屬性，而且還具有高附加值的屬性；產權化的知識在知識經濟中，構成了非常重要的生產要素；同時，知識產權既是自主創新的基礎和衡量指標，又是市場競爭的重要手段。因此，要進一步強化知識產權制度的激勵作用，一方面要完善知識產權保護相關法律 ，研究降低侵權行為追究刑事責任門檻，調整損害賠償標准，探索實施懲罰性賠償制度。另一方面，要完善商業秘密保護法律制度，明確商業秘密和侵權行為界定，研究制定相應保護措施，探索建立訴前保護制度。研究商業模式等新形態創新成果的知識產權保護辦法。
二是打破制約創新的行業壟斷和市場分割。一方面要加快推進壟斷性行業改革，放開自然壟斷行業競爭性業務，建立鼓勵創新的統一透明、有序規范的市場環境。切實加強反壟斷執法，及時發現和制止壟斷協議和濫用市場支配地位等壟斷行為，為中小企業創新發展拓寬空間。另一方面要打破地方保護，清理和廢除妨礙全國統一市場的規定和做法，糾正地方政府不當補貼或利用行政權力限制、排除競爭的行為，探索實施公平競爭審查制度。
⑺ 如何營造鼓勵創新的文化環境
環境對企業文化建設具有深刻的影響，構建企業文化時，應注意企業文版化建設環境的營造。一般權來說，可以從管理行為影響、激勵機制、考核導向、物質熏陶等方面綜合考慮。營造環境氛圍就是有效利用空間布局、色彩、形狀等藝術表現手法