社區工作者的創造力

① 如何在工作中發揮創造力

瑞士斯沃琪集團的創始人之一兼首席執行官，億萬富豪尼古拉斯·海耶克極其成功地重塑了瑞士破產的鍾表產業，使之重新成為一個價值數十億美元的鍾表帝國。海耶克這樣建議我們：」你的時間的確需要規劃，但永遠不要百分之百地規劃它。如果那樣的話，你會扼殺了自己的創造性沖動。「在工作中，許多員工抱著堅守崗位的態度，一切因循守舊，缺少創新精神。他們認為創新是老闆的事，與己無關。自己只要把分內的工作做妥即可，舍此無他。

這種思想實在要不得。要知道，誰也不比誰強，誰也不比誰差。你所擁有的，別人同樣也擁有。如何能夠突圍而出，高人一籌？你務必突出自身創造力。

發揮創新行為不僅對公司有利，也對你本人的形象、聲譽、能力和前途有利。無論創新的意念是否被老闆接納，進行得是否順利，都能顯示出你對公司的熱誠和責任感。

成敗得失並非關鍵，重要的是那份勇於嘗試的精神。能夠有助於你獲得老闆的認同。

綜觀事業上取得成功的人，他們一般都不是那種從常規去考慮問題的人，而是能夠站在創新的立場上，考慮各種問題的人。

總之，創造性的眼光，可以使你擺脫本行業的條條框框，接受其他領域中的優秀思想，當你嘗試從不同的角度看事物時，創新的智慧常會讓你得出獨到的見解，再加上進一步的整理和分析，必然令老闆大為信服。

可是，並非隨便地想一下就能完成一件工作。唯有靠平時的努力所體會出來的心得，才能想出有價值的構想。」工作的創新「需要從自己所負責的專門工作中，或從其相關工作中摸索，這樣就容易找到自己的方向了，也能設定目標了，並不是漫無目的地左顧右盼，就能夠找到創造的構想。

你的構想很可能和別人的一樣，或者你現在所想的事，別人早就做過了。別人從前做的失敗了，或是已經做到了某一程度，究竟怎樣呢？你可以向前輩請教請教。若你得到的答案是」從前並沒有人做過「，那就表明這是一個值得做的計劃；若別人告訴你：」這以前好像有人做過。「那麼你應該先參考別人所做的，然後再擬定方針。

在這種情況之下，別人往往會告訴你一些消極的意見：」這件事恐怕做了也是白做。你不管花費多大的心力，也不會有結果的。「假如是大家都認為會成功的事，他們早就自己做了。到現在還沒有人做，那是由於大家都認為這是件吃力不討好的事情。

可是，正因為如此，這件事才更有它的價值。你能夠找到這樣的目標肯定是一件值得慶幸的事。並進而做出一點成績，這或許是別人無法達到的成績。你也就是最先進入這個新領域的人，就這一點絕對是與眾不同的。

② 怎樣創造性的開展社區工作

個人感覺首先要吃透社區，對社區的人群、經濟狀況、作息時間和生活習慣和等做好分析；
然後不同人群有不同的需求，依據需求去設計一些活動，
再次，也可以通過網路多了解一下其他的地方針對該人群的活動有哪些，吸取一下。
有時候我們的服務對象還能幫助我們去設計活動。

③ 社區工作人員如何做好社區工作

隨著社區發展的不斷推進，浙江大學城市學院發現社區幹部在工作的過程中面臨的挑戰和壓力也在不斷增加，新形勢的不斷變化，說明社區工作者在這個過程中需要不斷進行自我調整，需要不斷提升工作能力，應對不斷出現的工作上的新情況。

社區工作是在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社區成員的生活水平和生活質量的過程，也是建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區的過程。作為社區最接近社會基層、最能體會人民的疾苦，又是最能反映人民的心聲，最好地為政府投來最深切的慰問，為政府最快地表達有關的法律法規。社區雖小，但是在構建和諧社會工作中是不可或缺的，社區工作在服務人民、建設人人全面發展的社會具有重要意義和價值。

社區幹部作為基層重要的力量，在待遇上也在不斷地提升。雖然社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員不屬於公務員編制也不屬於事業編制。但是在很多省市都已開放了針對社工崗位定向招考進公務員和事業編的渠道，給足了社區幹部的發展空間。讓社區幹部在社區鍛煉的同時也讓社區幹部進入事業單位和公務員崗位打通了渠道。比如北京2019年的招考計劃要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀。社區工作的經驗變得尤為重要了。社區幹部的工作對於個人的發展 變得尤為重要。

浙江大學城市學院在社區幹部的培訓上也在不遺餘力地努力著。在社區工作者的培訓上，針對工作技能，工作規范，職業道德等設計社區工作各方面的內容都有系統化的培訓體系。打造社區幹部培訓的品牌教育基地，將教學融入社會的各個方面。服務於社會，提升於個人。

④ 如何提高服務能力，做好社區工作

提高社區工作者發展創新能力。時代在變，人民群眾在新的發展階段期待過上更美好的生活，社區建設越來越引人矚目，社區作為最基礎部門在管理范圍以及所擔負的職責都在發生變化，人民群眾的創造力也豐富多彩，我們所面臨的國情、黨情、社情，正在發生新的變化，只有堅持與時俱進、開拓創新，才能不斷應對和解決前進路上所遇到的新情況和新問題，所以說創新是社區建設的靈魂。

⑤ 如何提升社區工作者服務群眾工作能力

（一）提高社區工作者業務能力
社區工作者不僅要學習黨的路線、方針、政策和加強社區建設的一系列重要文件指示精神，還要學習和了解社會學、政治學、領導學、心理學等社會工作理論和相關專業業務知識來開闊自己的視野。
（二）提高社區工作者依法治理工作的能力
社區黨員、工作者是黨和政府各項方針、政策的貫徹實施者，是各項惠民政策和法律法規的宣傳者，在社區的各項工作中解決和解釋相關工作時，社區工作者必須做到本人先要了解和把握各級政府出台的多項方針、政策。
（三）提高社區工作者的服務創新能力
在新的發展階段各族群眾都期待過上更美好的生活,群眾認可社區管理和需求社區服務的意識不斷提升，社區建設在各級政府的議事日程中越來越引人矚目，社區作為城市基礎單位在城市管理范圍以及所擔負的社區服務的職責都在發生著變化，各族人民群眾的創造力也豐富多彩，基層黨組織所面臨的民情、社情正在發生變化，社會利益關系日益多樣化，有受到信息化、網路化的快速發展、擴大結果的影響，不同群體的個人利益差別日趨明顯。
（四）提高社區工作者的溝通協調能力
作為社區工作者來說最重要的是對社區服務工作的態度和在社區工作中對待群眾的態度，把各族居民群眾當自己的親人，可以說任何工作環境中的工作態度是決定一切成敗的關鍵因素，在社區工作中不管是對社區各族居民群眾，還是轄區單位幹部職工及社區同事，禮貌的對待和正確的工作方式及和諧的溝通都非常重要。

⑥ 什麼是社區工作者

社區工作者是在社區裡面提供便民利民服務的人。其中的具體情況如下：

1、文字表達能力。做為一個社區工作者，最基本的要有文字表達能力。做匯報、向上報告、做報表等等，日常工作沒有過硬的基本功是不行的。不但要在腦子里知道自己做了什麼，也要在筆頭上表現。

⑦ 社區工作者面試應該怎麼准備

自我介紹的內容要包含四個方面
1、我是誰。自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
2、我做過什麼。做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3、我做成過什麼。做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
4、我想做什麼。想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。
祝你成功，謝謝！

⑧ 在社區減負工作中 如何增強社區服務能力

一、街道幹部下沉，確保社區有人幹事。街道領導班子成員由10名核減到5名，核減的人員配齊配強社區「兩委」班子；街道經費下沉，確保社區有錢辦事。將財政給街道的運轉經費70%下撥給社區；街道權責下沉，確保社區有權管事。將低保優撫、醫療救助等12項初審權下放到社區審批，為社區居民提供「一站式」服務；街道維穩力量下沉，確保社區有能力維穩。

二、減負後主要的工作職能是服務居民和維護社會穩定。「減負」後社區幹部上午開展業務工作，下午專門入戶走訪，兩大職能更加明確，落實更加細致、深入。由於「准入制」的推行，社區工作負擔大幅度減少，工作定位更加科學，「減負」後的社區工作力量充足、隊伍結構合理，能力素質顯著提升。特別是社區將對居民的管理寓於服務當中，充分體現了以人為本服務群眾、依法治理維護穩定，達到了開展「減負」工作的預期效果。

望採納我的回答。

⑨ 社區工作人員需要提升哪些能力

文字表達能力。做為一個社區工作者，最基本的要有文字表達能力。做匯報、向上報告、做報表等等，日常工作沒有過硬的基本功是不行的。不但要在腦子里知道自己做了什麼，也要在筆頭上表現。
2/5
駕馭社區的能力。組織活動，調查摸底，哪一個社區工作者沒有駕馭能力，沒有利用資源能力，都不可能完成社區及上級領導所要交待的工作。
3/5
攻堅克難的能力。很多時候，上級交給社區的任務是很難的。沒有攻堅克難的能力是不行的。社區工作者要做到迎難而上，困難的想辦法去克服，想盡辦法完成上級交給的任務。

4/5
能團結他人的能力。團結一切可以團結的人，是社區工作者的最基礎的要求，與人為善，與人為樂，服務居民，有很好的人緣來為居民辦實事。
5/5有與時俱進的創造力。國家在發展，社會在進行。如果社區工作者要墨守陳規，就不可能做到與時俱進。與時俱進，包括思想俱進、行為俱進、工作觀念俱進。因為政策的變動最明顯感受到的基層的社區。

⑩ 如何提高社會的創造力

創造力(creativity)，即產生新穎且有價值的想法的能力，被認為是企業和個人成功的關鍵。

當創造力、勞動力、資本三者結合為一體時，創新(innovation)才成為可能。在充滿未知和挑戰的環境中，創新可以幫助企業得以生存、發展。

而同樣與創造力密切相關的創業精神(entrepreneurship)，則是經濟發展和社會繁榮的驅動力。南京大學商學院李教授在亞洲城市大學在職MBA課程中就說到，與其它類型的經濟活動相比，創業精神的特別之處就在於其「非正統思維、獨創性和想像力」。

雖然創造力的重要性顯而易見，但管理層往往並不清楚如何提升企業整體和員工個人的創造力。

在麥肯錫對全球1400多位企業領導者的調查中，超過70%的領導者將創新列為企業發展應當優先考慮的前三項因素之一，然而65%的領導者表示他們缺乏激發員工創造力的自信與手段。