有創造力的企業家

『壹』 2021胡潤40歲以下白手起家富豪榜出爐，白手起家的企業家都有哪些

透過胡潤白手起家富豪風雲榜看世界：

此次榜單情況讓國人欣喜，因為榜單數據顯示，2021胡潤榜中，中國和美國同樣新增11人，美國以31人居全球之首，中國以30人位居第二，美中兩國已然佔全球近八成最成功U40企業家。而人口大國印度榮獲“探花”但僅4人入榜。

2.快手科技——雙雄霸屏

從榜單上看，傳媒娛樂業蓬勃發展的今天，得益的不僅僅是張一鳴，敏銳把握市場先機的首批人，憑著短視頻領域的紅利，都率先實現了白手起家到登臨富豪榜的完美蛻變。

快手科技的財富創造表現同樣不俗，這不，39歲的快手公司創始人宿華和36歲的程一笑，這次也笑意盈盈第一次殺入白手起家世界前五富豪榜單。

3.B站創始人——三十而立足世界

新媒體爆發的財富潛力，不僅讓宿華和程一笑的財富增量驚人、傲視群雄。還有一個財富榜新秀驚艷了好多人——這就是32歲的嗶哩嗶哩創始人徐逸。此人在吸金能力也同樣卓爾不凡，在我們沉浸在B站的歡聲笑語之際，他悄悄地以270億元首次上榜胡潤富豪榜中國前十。都說三十而立，人家三十已經立足世界富豪行列，實力碾壓千千萬萬同齡社畜之餘，只能讓人肅然起敬了。

4.教育界的領軍人物——張邦鑫

細看榜單風雲人物，會發現除了傳媒娛樂業，教育事業的財富創造力也相當喜人。其中，依靠課外輔導機構學而思公司發跡的創始人，今年剛好40歲的張邦鑫，財富值也陡然飆升，較以往增長49%，坐擁1000億元身家，位列榜單第六，這波操作666~~試問，在這成績面前，誰還敢說教育都是賠錢的行業？

當然，還有哪些白手起家的企業家讓人印象深刻，膜拜不已的呢，細看榜單，赫然發現，新能源汽車的李想、“玩具大王”王寧夫婦、寒武紀半導體的陳天石.....隨便拎出來，都是一個傳奇故事的原型模板啊。

『貳』 優秀企業家的品質

如何成為一個優秀的企業家，要具備哪些優秀的品質才能成為一個優秀的企業家？近年來，經過對200位成功企業家的研究發現，這些最優秀的企業領導人知道自己需要什麼，並能盡全部的努力去達到自己的目標，他們懂得做人、善於決策、充滿熱忱、持續創新、架構關系、激勵團隊以及贏得擁戴……最成功的企業家所共同具有的良好品質，使得這些企業領導人能夠脫穎而出。這些優秀的品質主要體現在：

懂得做人。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。怎麼讓別人喜歡自己呢？好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

台灣著名企業家張忠謀在黑金橫行的社會大環境下依然從來不走後門、不走政商關系，更拒絕鑽法律漏洞，贏得企業界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業。

善於決策。面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然後選擇一個最佳方案。企業領導者的價值在於「做正確的事情」，同時幫助各階層的主管「把事情做正確」。

四川長虹總裁倪潤峰1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產彩電的主導地位，正是看準市場、果斷決策的典型。

相信自己。成功的企業領導者都有很強的信心，他們既會在自己內心裡相信自己，也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。

英特爾總裁葛洛夫認為「只有偏執狂才能生存」，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業。

明確目標，什麼是領導？世界級企管大師班尼士下了個定義：「創造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，並完成或達到所追求的前景和目標。」企業領導者們知道，要使員工能奉獻於企業共同的遠景，就必須使目標深植於每一個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致；否則，不可能激發這種熱情。

有「神奇教練」之稱的米盧蒂諾維奇已經創造紀錄，他所帶的每支隊伍都有一個明確的目標，就是打進世界盃的決賽圈。

充滿熱忱。熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助個人維持熱忱而不墜。

頑強精神。如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。在管理實踐中，作為一個領導者，你手下的人都希望領導是一個不屈不撓的人。只有你的競爭對手希望你放棄這種精神。

重視人才。企業最好的資產是人，企業領導者的美德在於挑選好的合作夥伴。選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。

考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。

「蕭何月下追韓信」、劉備「三顧茅廬」都是識人用人的經典例子。

充分授權。人的精力是有限的，我們不可能一個人做所有的事。所以，作為一個企業領導必須學會把權力授予適當的人。授權的真正手段是要能夠給人以責任、賦予權力，並要保證有一個良好的報告反饋系統。

美國前總統里根是一個出名的放任主義者，他只關注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責，自己因此可以經常去打球、度假，但並不妨礙他成為美國歷史上最偉大的總統之一。

激勵團隊。組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，並將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。

終生學習。衡量企業成功的尺度是創新能力，而創新來源於不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。孔子說：「朝聞道，夕死可矣。」正是終生學習的最佳寫照。

持續創新。當今世界正面臨著的一個非常嚴峻的現實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。這一點對於任何領導或公司都是同樣的道理。如果你滿足於現狀，你就喪失了創新能力，而創新是人類發展的主要源泉。具有創新頭腦的人是不怕變革的。

耐克不斷改進自己的運動鞋，以適應人類行走和奔跑的需要；不斷尋找為當時年輕人所接受的明星作為代言人，希望永遠被認為是「酷」的代名詞，沒有持續創新，已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。

第十二個習慣：架構關系。一個好的企業領導者習慣於架構關系。他們知道，關系已成為人際中個人成長、企業成事的重要條件與資源。關系就如同網路，構架起人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。為了企業的發展，任何一個領導者都缺少不了「關系管理」。西方國家的大企業常常邀請其它大企業的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經營管理中會得到意想不到的助力。

抓住機會。每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關鍵在於你如何認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會。

有效溝通。鄰導者與被領導者之間的有效溝通，是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用於分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務的全面參與者。

經營未來。成功的企業領導人都懂得，未來是屬於那些今天就已經為之做好准備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計；而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。

贏得擁戴。一個企業領導人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支持，夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務就是：認同我們的擁戴者，並找出他們共同的渴望是什麼？假如說領導人需要具備什麼特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。

勇於自製。具有高度的自製力是一種最難得的美德。熱忱是促使你採取行動的重要原動力，而自製力則是指引你行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領導者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

深圳萬科總裁王石1992年時針對一些房地產開發商低於40%的不做的暴利心態，提出萬科「高於25%的利潤不做」的口號，如今萬科還健康地活著，當年眾多追逐暴利的企業則大部分已死掉。

培養領導。最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人，是把下屬培養為領導者的人，是把領導者變為變革者的人。聯想集團董事長柳傳志培養了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業後繼有人、基業長青。

注重家庭。比較完美的企業領導者常把家庭比作登山的後援營地。他們在籌備後援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少於實際登山(幹事業)的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與後援營地是否牢固和存糧是否充足有關。這些企業領導者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在幹事業的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。

經營健康。許多立志要成功但最後壯志難酬的企業領導人，往往是因為不能戰勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。

這些優秀的品質值得立志成為優秀企業家的人好好學習修煉，這樣才能在激烈競爭的商海中立於不敗之地，並取得個人和企業的輝煌成就。

『叄』 世界十大成功人士有哪些

1. J.K.羅琳
   

2. 奧普拉●溫弗瑞

3. 阿比比●比基拉

4. 沙希德●漢克

5. 哈倫桑德斯

6. 巴拉克●奧巴馬

7. 烏爾蘇拉●伯恩斯

8. 艾倫●里克曼

9. 安德烈●羅米爾●揚

10. 霍華德舒爾茨
    

『肆』 一個企業家應該具備什麼樣的能力

一般人看來，企業家就是經商，經商不過是一種謀生的手段。西方國家把企業家稱之為：「企業建立和發展過程中能承擔風險和責任，並實現創新的人」。什麼樣的人才算是企業家？創立「企業家」一詞的法國政治學代表人薩伊認為：「企業家是把經濟資源從生產率和產出較低的地方轉移到較高的地方」。

從生產力角度分析，企業家就是冒險家，是把土地、勞動者和資本這三個要素結合在一起進行活動的第四個生產要素，企業家必須承擔著可能破產的風險。

從管理學角度看，企業家是不斷地在經濟結構內進行「變革突變」，對舊的生產方式進行「具有創造力的破壞」，所以目前最普遍的觀點是從創新行為上確定企業家的概念。而德魯克認為，企業家是有目的地尋找革新的源泉，善於捕捉變化並把變化作為可開發利用機會的人。

從總體來看，企業家應當具備多重素質：

一、企業家應當是一種創造開拓性的人才。應該具有創新能力和創新意識，想別人不敢想和做別人不敢做的事情。能打破常規，破除舊傳統，創造新的管理理論，革命就是企業家必須做的事情。

二、企業家對經濟生活中任何一個微小的變化都要反應靈敏。企業家是一個對生活中任何微小的事情都花大力氣去關注，並且能從小中見大的人。企業家階層的開拓意識和冒險精神是一般人所不具備的，其敏感、謹慎、理性的思維也不是一般人所能理解的，這恰恰是企業家所必須具備的。

三、企業家對企業的擴張有永不滿足的要求，對企業經營追求是永無止境的。真正的企業家應當是經濟動物，他對發展企業已經達到了不止疲倦的境界，這種執著的追求表明，企業家已經不單純是對金錢的追求，完全是為了自我能力和價值的實現。

四、企業家的使命是創新。企業家是推動企業變革的人，企業不變革就沒有生命力，但是，當企業真要變革並且觸動了企業固有的管理模式和思維習慣時，就特別需要一種特殊的勇氣，也就必然會引起爭議。所以，創新對中國企業很難說是利還是弊，但是我們不理解什麼是創新，也就不能理解什麼是企業家行為。

五、企業家是企業的靈魂，其胸懷決定了企業的生存能力。企業家既是打破平衡又能保持平衡的人，企業家能夠在市場的風浪中把握自己，並能保持企業在市場中的平衡。

六、企業家是一個有著獨特經營哲學和鮮明個性的人。不同的企業家有著不同的價值准則。就像是會說話的人不一定會唱歌，能唱好歌的人不一定就能成為歌唱家一樣。企業家和演員從某種角度上來說是十分相似的，企業只不過是企業家表演的舞台，企業家的經歷越豐富，他所表演的空間也就越廣。

企業家只有用賽馬的方法通過市場才能測出高低。要培養企業家首先要給他們一個施展才能的舞台，企業家不能只有好壞的評判標准，要容忍其個性，個性化的人才是創造性人才敢於創新的前提，也是企業家的重要特徵。

『伍』 贊美孩子有創造力的句子

贊美孩子有創造力的句子1.每天都會出現一些新的奇跡，戲言變成了真實。那些打算嘲笑別人的人將發現他們自己被人嘲笑。——塞萬提斯
2.人世間有許多奇跡，人比所有奇跡更神奇。——索福克斯
3.成長，畫出他的每分神態，將自己的本性融入作品的，我們就會永遠重復同樣的模式？所以我認為最好的問題可能不是『為什麼人們有創造力，最優美的詩歌還未創作，走進直覺的荒野，而是究竟為什麼不是每個人都有創造力。最美麗的畫兒還沒畫。世上還沒有完美的鐵路？』而是『為什麼人們沒有創造力。」——愛德華·波諾
4.只注意小事，就會失去創造力。只看問題，不看目標。——余世維
5.幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的**。——羅斯福
6.世界上所有美好的事物都是創造力的果實。——米爾
7.使人站起來的不是雙腳，而是理想智慧意志和創造力。
8.感謝自然，賦予人們神奇的創造力和想像力，人們觀察鳥兒，探索海洋，收獲著自然給予我們的一切，我們享受著自然。是自然讓生命五顏六色，讓我們保護自然，熱愛自然，感謝自然吧。
9.我能成為一個科學家，最主要的原因是：對科學的愛好；思索問題的無限耐心；在觀察和搜集事實上的勤勉；一種創造力和豐富的常識。——達爾文
10.創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。——〖熊彼特〗奧地利經濟學家

『陸』 誰有企業家的名言啊急啊！！！

1).勸人珍惜光陰
黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲
少年易學老難成，一寸光陰不可輕
一寸光陰一寸金，存金難買存光陰
少壯不努力，老大徒傷悲

(2).告戒人要誠信

1.志不強者智不達，言不信者行不果。
--墨翟，戰國思想家
2.內外相應，言行相稱。
--韓非，戰國哲學家、教育家
3.善不由外來兮，名不可以虛作。
--屈原，戰國詩人
4.真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人。
--莊周，戰國哲學家
5.人背信則名不達。
--劉向，漢朝經學家
6.偽欺不可長，空虛不可久，朽木不可雕，情亡不可久。
--韓嬰，漢朝詩論家
7.以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。
--暢泉，晉朝隱士
8.人無忠信，不可立於世。
--程頤，宋朝哲學家
9.多虛不如少實。
--陳甫，宋朝哲學家
10.以實待人，非唯益人，益己尤大。
--楊簡，宋朝學者
11.誠實是人生的命脈，是一切價值的根基。
--德萊賽，英國作家
12.言忠信，行篤敬。
--論語
13.欺人只能一時，而誠實卻是長久之策。
--約翰雷，英國學者
14.生命不能從謊言之中開出燦爛的鮮花。
--海涅，德國詩人
15.老老實實最能打動人心。
16.對己能真，對人就能去偽，就像黑夜接著白天，影子隨著身形。
--莎士比亞，英國戲劇家
17.沒有誠實何來尊嚴？
--西賽羅，古羅馬政治家
18.人如失去了誠實，也就失去了一切。
--黎里，英國散文家
19.誠實最好的政策。
--弗蘭克林
20.人若能摒棄虛偽則會獲得極大的心靈平靜。
--馬克吐溫

(3).勸人寬容，凡事要看得開

日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鑽牛角尖，人也舒坦，心也舒坦
記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的
後悔是一種耗費精神的情緒.後悔是比損失更大的損失,比錯誤更大的錯誤.所以不要後悔

(4)堅強的意志\堅定的決心

我成功是因為我有決心，從不躊躇。拿破崙一世 名言警句

人格成熟的重要標志：寬容、忍讓、和善。-《人性的弱點》 名言警句

使你疲倦的不是前面的高山，而是你鞋裡的一粒沙子。-佚名 名言警句

三軍可奪帥，匹夫不可奪志也。-《論語.子罕》 名言警句
(5)關於愛情

真正的愛就要把瘋狂的或是近於淫盪的東西趕得遠遠的。柏拉圖 名言警句

(6)關於修身
君子之修身，內正其心，外正其容。-（宋）歐陽修 名言警句

盛年不再來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人。-（晉）陶淵明 名言警句

品德，應該是高尚些；處世，應該坦率些；舉止，應該禮貌些。-（法）孟德斯鳩 名言警句

靜以修身，儉以養德，非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠。-諸葛亮 名言警句

(7)人要時常自省——認識自己

最困難的事情就是認識自己。（希臘）

自知之明是最難得的知識。（西班牙）

要想了解自己，最好問問別人。（日本）

只有在人群中間，才能認識自己。（德國）

天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。（馬來西亞）

給自己唱贊歌的人，聽眾只有一個。（日本）

莫笑別人背駝，自己把腰挺直。（蘇聯）

最靈繁的人也看不見自己的背脊。（非洲）

越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。（愛爾蘭）

每個人都知道鞋子擠腳的地方。（拉丁美洲）

自己的鞋子，自己知道緊在哪裡。（西班牙）

自己的飯量自己知道。（蘇聯）

不會評價自己，就不會評價別人。（德國）

如果你指揮不了自己，也就指揮不了別人。（美國）

當面怕你的人，背後一定恨你。（英國)
回答者：奇妙星空 - 秀才 二級 2-10 20:54

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[學習學習]名言警句精選（音序排列）
B

百川東到海,何時復西歸？少壯不努力,老大徒傷悲。(漢樂府《長歌行》)

百學須先立志。(朱熹)

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。

筆落驚風雨,詩成泣鬼神。(杜甫)

別裁偽體親風雅,轉益多師是汝師。(杜甫)

博觀而約取,厚積而薄發。(蘇軾)

博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。(《禮記》)

不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。(《荀子》)

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還有其它：
不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人。(司馬遷)

不患人之不己知,患不知人也。(孔子)

不入虎穴,焉得虎子？(後漢書)

不塞不流,不止不行。(韓愈)

不識廬山真面目,只緣身在此山中。(蘇軾)

不畏浮雲遮望眼,自緣身在最高層。(王安石)

不以規矩,無以成方園。(孟子)

採得百花成蜜後,為誰辛苦為誰甜。(羅隱)

倉廩實則知禮節,衣食足則知榮辱。(《管子》)

操千曲而後曉聲,觀千劍而後識器。(劉勰)

察己則可以知人,察今則可以知古。(《呂氏春秋》)

差以毫釐,謬以千里。(《漢書》)

長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。(李白)

臣心一片磁針石,不指南方不肯休。(文天祥)

沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。(劉禹錫)

吃一塹,長一智。(古諺語)

尺有所短,寸有所長。(屈原)

出師未捷身先死,長使英雄淚沾襟。(杜甫)

春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。(李商隱)

春風得意馬蹄疾,一日看盡長安花。(孟郊)

春色滿園關不住,一枝紅杏出牆來。(葉紹翁)

春宵一刻值千金。(蘇軾)

從善如登,從惡如崩。(《國語》)

大丈夫寧可玉碎,不能瓦全。(北齊書)

大直若屈,大巧若拙,大辯若訥。(《老子》)

丹青不知老將至,富貴於我如浮雲。(杜甫)

但願人長久,千里共蟬娟。(蘇軾)

當斷不斷,反受其亂。(漢書)

當局者迷,旁觀者清。(新唐書)

得道者多助,失道者寡助。(《孟子》)

登山則情滿於山,觀海則意溢於海。(劉勰)

東邊日出西邊雨,道是無晴卻有晴。(劉禹錫)

讀書百遍,其義自現。(三國志)

讀書破萬卷,下筆如有神。(杜甫)

讀書之法,在循序而漸進,熟讀而精思。(朱熹)

讀萬卷書,行萬里路。(劉彝)

多行不義必自斃。(左傳)
爾曹身與名俱滅,不廢江河萬古流。(杜甫)
凡事豫(預)則立,不豫(預)則廢。(《禮記》)

防民之口,甚於防川。(國語)

非學無以廣才,非志無以成學。(諸葛亮)

風蕭蕭兮易水寒,壯士一去兮不復還。(《戰國策》)

富貴不能*,貧*不能移,威武不能屈。(孟子)
G
感時思報國,拔劍起蒿萊。(陳子昂)
高山仰止,景行行止。(《詩經》)
工欲善其事,必先利其器。(孔子)
古之成大事者,不惟有超士之才,亦有堅忍不拔之志。(蘇軾)
觀眾器者為良匠,觀眾病者為良醫。(宋·葉適)
光陰似箭,日月如梭。(明《增廣賢文》)
滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄。(《三國演義》)
H
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。(古詩詩話)
海內存知己,天涯若比鄰。(王勃)
海上生明月,天涯共此時。(張九齡)
忽如一夜春風來,千樹萬樹梨花開。(岑參)
會當凌絕頂,一覽眾山小。(杜甫)
禍兮,福之所倚;福兮,鍋之所伏。(《老子》)
J
己所不欲,勿施於人。(論語)
兼聽則明,偏信則暗。(《資治通鑒》)
見兔而顧犬,未為晚也;亡羊而補牢,未為遲也。(《戰國策》)
見義不為,非勇也。(論語)
江山代有才人出,各領風騷數百年。(趙翼)
金玉其外,敗絮其中。(劉基)
近水樓台先得月,向陽花木易為春。(蘇麟)
近朱者赤,近墨者黑。(傅玄)
鏡破不改光,蘭死不改香。(孟郊)
九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻, 不拘一格降人才。(龔自珍)
鞠躬盡瘁,死而後已。(諸葛亮《後出師表》)
捐軀赴國難,視死忽如歸。(曹植)
君子成人之美,不成人之惡。(論語)
君子坦盪盪,小人長戚戚。(孔子)
君子憂道不憂貧。(論語)
君子之交淡若水,小人之交甘若醴。(《莊子》)
L
老當益壯,寧知白首之心;窮且益堅,不墜青雲之志。(王勃)
老驥伏櫪,志在千里。烈士暮年,壯心不已。(曹操)
梨花院落溶溶月,柳絮池塘淡淡風。(晏殊)
流水不腐,戶樞不蠹。(呂氏春秋)
路漫漫其修遠今,吾將上下而求索。(屈原)
路遙知馬力,日久見人心。(元曲·爭報恩)
落紅不是無情物,化作春泥更護花。(龔自珍)
落霞與孤鶩齊飛,秋水共長天一色。(王勃)
M
滿招損,謙受益。(尚書)
梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。(羅梅坡)
靡不有初,鮮克有終。(詩經)
敏而好學,不恥下問。(孔子)
莫愁前路無知己,天下誰人不識君。(高適)
莫道桑榆晚,微霞尚滿天。(劉禹錫)
莫等閑,白了少年頭,空悲切！(岳飛)
木秀於林,風必摧之。(舊唐書)
N
濃綠萬枝紅一點,動人春色不須多。(王安石)
P
皮之不存,毛將焉附？(左傳)
蚍蜉撼大樹,可笑不自量。(韓愈)
Q
其曲彌高,其和彌寡。(宋玉)
其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。(論語)
奇文共欣賞,疑義相與析。(陶淵明)
千古興亡多少事,悠悠,不盡長江滾滾流。(辛棄疾)
千里之行,始於足下。(老子)
前不見古人,後不見來者。念天地之悠悠,獨愴然而涕下。(陳子昂)
前車之覆,後車之鑒。(漢書)
前事不忘,後事之師。(《戰國策》)
鍥而不舍,金石可鏤。(荀子·勸學)
青,取之於藍而青於藍。(荀子)
青山遮不住,畢竟東流去。(辛棄疾)
清水出芙蓉,天然去雕飾。(李白)
窮則變,變則通,通則久。(易經)
窮則獨善其身,達則兼善天下。(《孟子》)
R
人固有一死,或重於泰山,或輕於鴻毛,用之所趨異也。(司馬遷)
人生自古誰無死,留取丹心照汗青。(文天祥)
人誰無過,過而能改,善莫大焉。(《左傳》)
仁者見之謂之仁,智者見之謂之智。(《周易》)
S
塞翁失馬,焉知非福？(淮南子)
三更燈火五更雞,正是男兒發憤時。黑發不知勤學早,白首方悔讀書遲。(顏真卿)
三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。(孔子)
莫等閉,白了少年頭,空悲切。(岳飛)
山不厭高,水不厭深。(曹操)
山不在高,有仙則名;水不在深,有龍則靈。(劉禹錫)
山高月小,水落石出。(蘇軾)
山河破碎風飄絮,身世浮沉雨打萍。(文天祥)
山重水復疑無路,柳暗花明又一村。(陸游)
少年辛苦終身事,莫向光陰惰寸功。(杜荀鶴)
身既死兮神以靈,子魂魄兮為鬼雄。(屈原)
身無彩鳳雙飛翼,心有靈犀一點通。(李商隱)
生當作人傑,死亦為鬼雄。(李清照)
生也有涯,知(智)也無涯。(莊子)
繩鋸木斷,水滴石穿。(宋·羅大京)
聖人千慮,必有一失;愚人千慮。必有一得。(《晏子春秋》)
盛名之下,其實難副。(後漢書)
盛年不重來,一日難再晨,及時當勉勵,歲月不待人。(陶淵明)
失之東隅,收之桑榆。(《後漢書》)
十年樹木,百年樹人。(《管子·權修》)
時危見臣節,世亂識忠良。(鮑照)
士不可不弘毅,任重而道遠。(論語)
士為知己者死。(史記)
世事洞明皆學問,人情練達即文章。(《紅樓夢》)
試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。(白居易)
書到用時方恨少,事非經過不知難。(陸游)
疏影橫斜水清淺,暗香浮動月黃昏。(林逋)
誰言寸草心,報得三春暉。(盂郊)
水至清則無魚,人至察則無徒。(《禮記》)
歲寒,然後知松柏之後凋也。(孔子)
T
它山之石,可以攻玉。(《詩經·小雅》)
踏破鐵鞋無覓處,得來全不費功夫。(《水滸傳》)
桃李不言,下自成蹊。(史記)
天時不如地利,地利不如人和。(《孟子》)
天下事有難易乎,為之,則難者亦易矣;不為,則易者亦難矣。(彭端叔)
天下興亡,匹夫有責。(顧炎武)
天行有常,不為堯存,不為桀亡。《苟子》)
天意憐幽草,人間重晚晴。(李商隱)
W
玩物喪志。(書經)
往者不可諫,來者猶可追。(《論語》)
為人性僻耽佳句,語不驚人死不休。(杜甫)
位卑未敢忘憂國。(陸游)
文武之道,一張一弛。(禮記)
文章合為時而著,歌詩合為事而作。(白居易)
聞道有先後,術業有專攻。(韓愈)
問君能有幾多愁,恰似一江春水向東流。(李煜)
問渠那得清如許,為有源頭活水來。(朱熹)
我自橫刀向天笑,去留肝膽兩昆侖。(譚嗣同)
無邊落木蕭蕭下,不盡長江滾滾來。(杜甫)
無可奈何花落去,似曾相識燕歸來。(晏殊)
無意苦爭春,一任群芳妒。(陸游)
吾生也有涯,而知也無涯。(《莊子》)
勿以惡小而為之,勿以善小而不為。(劉備)
物以類聚,人以群分。(易經)
X
夕陽無限好,只是近黃昏。(李商隱)
先天下之憂而憂,後天下之樂而樂。(范仲淹)
小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上頭。(楊萬里)
心事浩茫連廣宇,於無聲處聽驚雷。(魯迅)
新沐者必彈冠,新浴者必振衣。(屈原)
信言不美,美言不信。善者不辯,辯者不善。(老子)
星星之火,可以燎原。(尚書)
學而不思則罔,思而不學則殆。(孔子)
學而不厭,誨人不倦。(孔子)
學然後知不足。(禮記)
學無止境。(荀子)
血沃中原肥勁草,寒凝大地發春華。(魯迅)
Y
言者無罪,聞者足戒。(毛詩序)
《陽春》之曲,和者必寡;盛名之下,其實難副。(《後漢書》)
業精於勤,荒於嬉,行成於思,毀於隨。(韓愈)
一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;百年之計,莫如樹人。(《管於》)
一日暴之,十日寒之,未有能生者也。(《孟子》)
衣莫若新,人莫若故。(晏子春秋)
以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。(孫昭遠)
憂勞可以興國,逸豫可以亡身。(歐陽修)
有情芍葯含春淚,無力薔薇卧曉枝。(秦觀)
有志者,事竟成。(後漢書)
與善人居,如入蘭芷之室,久而不聞其香;與惡人居。如入鮑魚之肆,久而不聞其(劉向)
玉不琢,不成器;人不學,不知道。(《禮記》)
欲加之罪,何患無辭。(左傳)
欲窮千里目,更上一層樓。(王之渙)
欲速則不達,見小利則大事不成。(論語)
Z
早歲那知世事艱,中原北望氣如山。(陸游)
曾經滄海難為水,除卻巫山不是雲。(元稹)
曾經滄海難為水,除卻巫山不是雲。(元稹)
張而不弛,文武弗能也;弛而不張,文武弗為也,一張一弛,文武之道也。(《禮記》)
知不足,然後能自反也;知困,然後能自強也。(《禮記》)
知己知彼,百戰不殆。(孫子兵法)
知識就是力量。(培根)
知無不言,言無不盡。(蘇洵)
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。(陸游)
至長反短,至短反長。(呂氏春秋)

『柒』 白手起家 的企業家

一百年前，普通人是幾乎不可能成為百萬富翁的。讓我們來看看這份在20世紀所做的生活水平狀況調查統計：
在1900年，美國的平均薪水是每小時0.22美元，一般工人的年收入在200美元至多400美元之間，處於當時的貧困線下。那時全美只有6%的高中畢業，平均壽命47歲。只有14%的家庭擁有浴缸。全美只有8000部轎車，鋪好的路面也只有144英里。直到第一次世界大戰時，美國普通家庭將收入的80%都用在食物、住房、穿衣等基本需求上。
總的來說，100年前的社會，基本上只有兩個經濟階層：富有階層和貧困階層。10個家庭中只有一個是富有階層或中產階層。他就是說，在1900年，美國有90%的人屬於貧困階層。中產階級依然靠工資生活。
現在讓我們將鏡頭從一百年前轉回2001年。
現在，一般家庭的收入為47000美元。小汽車的數目超過了人口數目。大多數家庭至少擁有二台電視。壽命延長至75歲。現在，一般人都擁有比以前更多的可以自由支配的收入，有更多的空餘時間，還有更多的職業選擇。
但是，全美約7200萬家庭的大多數仍然在依然靠工資生活。
如果除去這些家庭的住房、汽車和傢具等財產，一般的家庭資產為零。零！當收入增加時，家庭負債在增加，工作時間也在增加。是哪裡出了錯？
你是否加入了一個錯誤的系統？問題在於許多人一直陷在錯誤的計劃當中。他們受困於了一個錯誤的概念，缺乏如何創造和積累財富的基本知識。
今天我要發布一個或許會讓你震驚的大膽聲明。但這是千真萬確的事實！你准備好了嗎？
這是一個簡單的明了的事實：今天，成為一名百萬富翁不是一種機會，而是一種選擇！
這是真的——今天，任何一個有中等收入的人都可以成為一名百萬富翁。不可能？絕對可能！事實上，它真的很簡單。
如果你今天想成為一名百萬富翁，你所需要做的只是依照以下三個步驟：
1.明白財富是如何創造和積累的；
2.效仿已被證實的創造財富的方法；
3.堅持不懈地去做。
就這么多。這就是普通人積累百萬資產所需要做的：認識、效仿、堅持。
在這本書里你將學到什麼?
在這本書中，你將學到普通人都可以學會的、能為他們自己和家人建立真正財務自由的策略。這些策略非常簡單，並且經受得住時間的考驗。在過去的50年中，這些策略已經創造了數以百萬計的百萬富翁。
朋友們，成為一名百萬富翁已不再是一個好福氣或者是好運氣的問題。它只是個學習和跟隨已被證實的財富創造策略問題。
一本暢銷書，《鄰家的百萬富翁》說：「大部份的百萬富翁將不再是洛克非勒家族或范德比爾特家族的後裔。超過80%百萬富翁是普通人，他們只在一代人內積累了他們的財富。」
想一想，「80%的百萬富翁是普通人」。這個統計當數字證實了我剛才說過的，今天，成為一名百萬富翁不是機會，而是選擇。
我寫《管道的故事》的目的是，把這些幾個世紀以來、富人們用來創造和積累財富的秘訣教給你。這些秘訣曾經是只被少數特權人士所擁有。如果在1900年，即使你知道這些秘訣，你很可能沒有現金和人際關系去發揮它們。但今天的世界已經不一樣了。
今天，感謝科技的發展，中產階級收入的增加、以及我為「電子復利」的創新性生意模式，大部分具高中或以上學歷的人士可以通過他們的金錢、時間和人際關系並以之為杠桿創造出個人的財務自由。
通過跟隨這本書所闡述的策略，你也可成為鄰家的百萬富翁。歡迎你來到富人社區。
您真誠的朋友
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眾多富翁、富婆所具有的特質

1、愈羅曼蒂克的人，愈能發財

想成為富翁，一定要有非常強烈的賺錢慾望。而現實的金錢，也是用來滿足個人慾望用的。羅曼蒂克的人為了實現人生的夢想，也就充滿了鬥志，這鬥志就是激勵他賺錢的最大動機。因為，只有賺大錢，才能實現他的「美夢」。

2、富翁大多很小氣，但懂得施捨

愈有錢的人愈小氣，賺過錢的人才知道賺錢的困難，但他們一定懂得適度的「施捨」，因為施捨也是賺錢的重要手段。白手起家的人，一定待己儉朴，一條毛巾可以用到破，一塊香皂可以磨到完，但他知道賺錢是靠大家一起完成的，因此他絕對樂於與人分享。

3、會發財的人，一定有女人緣

想賺錢的男人，身上會散發一種說不出來的吸引力，他們充滿活力、熱心、勇敢、謙虛，這些也就是激勵個人賺錢慾望的要件，具備這種吸引力的男人，常可讓女人投懷送抱，也就是，有發財相的人，一定有女人緣。而強烈賺錢慾望的人，一定天天充滿干勁，抬頭挺胸勇往直前且虛懷若谷，待人客氣謙虛有禮，這種人一定受女性歡迎。

4、成為富翁靠膽識，成為富婆靠魅力

男性和女性致富的方式不太一樣，男性賺錢靠的是勤奮工作，充滿活力，勇於冒險。當今社會形態則是講究公關、人際關系、女性溫柔、體貼、亮麗的特質反而比男性更易開拓事業，更易發財致富，商場上不存在男女真情，很多舞廳、酒廊的女經理，就非常懂得這種道理，周旋於男客人中賺大錢。

5、不滿現狀的人，才能成為富翁

如果你已習慣朝九晚五的上班族生活，整天上班、下班，日復一日，任憑歲月消逝，你一定成不了富翁。一個會積極想要賺錢的人，絕不以溫飽為滿足，一定想要讓生活多彩多姿，天天充滿賺錢的活力，具備了這個要件，再冷、再熱的天氣，再苦、再累的工作，你才會心甘情願的去做，而當你養成了這個賺錢「習慣」後，財富自然愈來愈多。

6、寒門出富翁，窮怕了就愈想發財

社會上的大富翁，出身背景常兩極化，不是繼承祖業的企業家第二代，就是從小貧困白手起家的創業者，而後者的能力和累積財富的持久力大多優於前者。這也就說明了，一個生長在貧窮家庭的小孩子，因為窮怕了，也想發財，因為餓怕了，所以有著比一般人更強烈的賺錢慾望。

7、腦筋太好，往往賺不了大錢

照理說，愈聰明、愈會讀書的人，應該最會賺錢，事實上，當今網路新貴也的確是高級知識分子，然而這些知識經濟富豪只是全部富翁的一小部分。有智慧有道德的人往往囿於理論，不善計謀，他們的「智慧」，反而成為賺錢的障礙。賺錢不能光靠理論，一定要親自實踐，不要在知識的象牙塔里做白日夢，不要死愛面子嫌銅臭，如此，行行都能出狀元。

8、想賺錢一定要動，要發財不要害羞

一般人想要賺錢，也一定要勤於「動」，不管你是一個小業務員或是修車技術工，平常勤於與人「互動」，讓人際關系活躍起來，賺錢的機會自然較多，賺了錢之後的投資理財行為也一樣，投資是「動」，儲蓄是「靜」，如果只是儲蓄，所賺利息常被通貨膨脹吃光光，是積不了財的，在動的過程中，要特別記住不要害羞，不要怕沒面子，你要大膽的、樂觀的試試看，這嘗試的過程，不僅讓你體會人生百態，也讓你體悟賺錢的方法。

9、富翁都充滿自信心和好奇心

如果你一點自信都沒有，總覺得長的太矮、體重太胖、口才不好、肌肉不結實、年紀太大，甚至「那話兒」太泄，那麼你永遠也追不到心愛的女友。賺錢也一樣，想要致富，不僅要充滿自信，更要充滿好奇心，好奇是人類生活進步的原動力，是一種創造力也是一種魄力，有了這種魄力就會去做投資、冒險，而這種行為正是致富的主因之一。

『捌』 怎樣理解『一個富於創造性的企業，必定有它的理想』

如今，企業文化已經變得如此流行，如此時髦，但對許多人來說，似乎還缺少深入的了解。不過，當你知道什麼是文化之後，對什麼是企業文化也就不難理解了。
我們說，有人群的地方，就有文化。企業是一個群體，它會自覺不自覺地產生或接受各種各樣的文化。
企業文化，顧名思義，就是企業自身生成的一種文化。國內外學者對企業文化有許多不同的認識和表述，那麼它究竟是什麼，竟讓如此多的專家學者、企業家們頂禮膜拜，奉若神明？ 我們把它們拿來，給你一個多視角的展示。
 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀和道德行為准則的綜合。
 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點的群體意識以及由這些意識產生的行為規范。
 成績卓越的公司能夠創造一種內容豐富道德高尚而且為大家接受的文化准則，一種緊密相連的環境結構，使職工們情緒飽滿，互相適合和協調一致。他們有能力激發大批普通職工作出不同凡響的貢獻，從而也就產生有高度價值的目標感。這種目標感來自對產品的熱愛，提供高質量服務的願望和鼓勵革新以及對每個人的貢獻給予承認和榮譽。
 一個偉大的組織能夠生長存在下來，最主要的條件並非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對於組織的全體成員所具有的感召力。
● 一個公司的文化由其傳統和風氣所構成。
 這種公司文化包括一整套象徵、儀式和神話。它們把公司的價值觀和信念傳輸給雇員們。這些儀式給那些原本就稀少而又抽象的概念添上血和肉，賦予他們以生命力。
 所謂公司文化包含為數不多的幾個基本原則，這些基本原則是算數的，必須嚴肅對待，它代表了公司存在的意義。
 公司唯有發展一種文化，這種文化能激勵在競爭中獲得成功的一切行為，這種公司才能在競爭中成功。
 企業文化由價值觀、神話、英雄和象徵凝聚而成，一種價值觀、神話、英雄和象徵對公司的員工具有重大的意義。
 一個富於創造性的企業，必定有他的理想。正是這個理想，向未來展示出這個企業存在的社會意義。職工們將從這個理想中看到自己作為集體一員的社會意義，正是從這里人們感受到生活的意義

『玖』 是政治家有能力還是企業家有能力

企業家、政治家，誰才是真的英雄？
人總是有英雄情結的，特別是男人。

問題是，什麼樣的人才堪配稱為英雄？要搞清楚這個問題，需要明確幾個方面，一是「英雄」的內涵與標准，二是時代背景等等。

「英」者，大概意味著「傑出、偉岸、灑脫」；「雄」者大概意味著「陽剛、強悍、征服」。

因此，配稱英雄的至少應該達到幾個標准：

一是具有卓越、突出的智慧和創造力，即所謂「前無古人，後無來者」；

二是具有非凡的膽略和勇氣，既勇於乘勢而上，又敢於逆天而行；

三是具有久遠而廣泛的影響力，歷經時間的洗禮和歷史的沖刷而不褪色，遠隔千山萬水也如雷貫耳。

就以上內涵和標准而言，人們（特別是我們中國人、華人）首先想到的必然是政治人物、軍事人物，確實，就本土而言，符合這樣標準的古代當有秦始皇，現代當有毛澤東；就西方而言，古代當有愷撒，近代當有拿破崙。

不過，很遺憾，本文的主旨想說的是，就現在和未來的歷史而言，軍事家、政治家將逐漸退出英雄的行列，而企業家將逐漸成為真正的英雄！

為什麼，因為時代變了，過去幾千年主要屬於農業文明、游牧文明，為生存和炫耀而展開的軍事征服和為駕馭下屬與百姓的政治智慧顯得很重要，因此凸顯出了軍事家與政治家；加之信息不發達，交流不暢通，因此冷兵器和權謀成為智慧、膽略和影響力的重點。

但是，顯然，現在，至少100-200年以來，這一切都已經有了巨大的改變，工業文明、商業文明已經成為社會的主流，圍繞工商業展開的技術實力、創富膽略已經成為智慧角逐的主戰場，而之前的爭戰主要圍繞土地和牲口！

另外，在今天，所謂的「地球村」也就意味著你中有我，我中有你，你非常了解我，我也非常熟悉你，你離不開我，我也離不開你，世界的透明度已經大大增加了，陰謀權術可以發揮的空間已經大大縮小了，「愚民」政策越來越行不通了！

再一方面，以前一切以政治為中心，天下一人，一人天下，現在必須一切以經濟和工商業為中心；以前的所謂工商業為政治和軍事戰爭服務，現在政治和軍事必須為本國的經濟和工商業服務。

民主也好，人權也罷，社會契約必須為市民社會、公民社會服務，而市民社會、公民社會的大多數人（90%甚至更多）必須進入企業，成為企業公民，並以此獲得生存、生活的基本來源，其一生的大部分時間也要在企業中度過。中國五千年的農業社會早就應該結束了，官本位的時代也早就應該結束了！

工商業時代，誰配做英雄？——只有企業家！

因為，只有他們是創造社會財富和一國實力的基礎與根本；只有他們在提供工作機會，從而保證社會穩定；也只有他們通過企業的財富創造為社會、為其他部門的存在提供基本的稅收、支持和保障。

企業，已經成為社會的基礎細胞，穩定支柱和發展動力！

工商企業的生存與發展，需要智慧與創造；企業的創造需要膽略和勇氣；卓越的企業家，具有久遠而廣泛的影響力！比如比爾.蓋茨，比如韋爾奇，比如王石等等，他們已經成為社會的新偶像，也已經成為政治家追逐的中心！

為什麼說本土企業界的王石是英雄，因為他符合本人的三條標准：從非常成功的多元化走向更加成功的專業化，這需要大智慧，即使柳傳志也做不到！50多歲「高齡」還敢於直上青雲8公里，勇登珠峰而且成功，有點「逆天」的味道！企業很成功，本人卻很輕松，即使比爾.蓋茨、韋爾奇也無法做到，巴菲特更無法做到！

最後補充一點，當今社會，誰是政治領域的英雄？由於歷史潮流的演變，當今社會政治領域的智慧需要已經不如商業和經濟領域對智慧需要的那樣迫切，比如美國，由於其強大的（以企業為基礎的）綜合經濟實力和技術實力，以及良好的政治體制，只要不是膿包（美國的政治制度當然也不會選擇膿包！），就可以讓美國保持全球領導地位！至於本土，則需要把握全球的大勢與潮流，真正需要智慧的地方是（在保證領導地位情況下）促進工商業發展，促進農村經濟發展（通過工商業），另外就是國家的統一了！

那麼，當今世界還有政治領域的英雄嗎？當然不會沒有！比如本.拉登，敢於逆天而行；比如普京，挽救垂死的俄羅斯於危難並重塑大國強勢地位。

『拾』 具有遠見、創造力和革新精神的企業家善於利用哪些發展趨勢

善於利用行業的發展趨勢。
善於利用消費變化的趨勢。
善於引導並創造消費需求。