① 崔永元說「周立波一年一個人創造的產值是一億五千萬，利潤也是一億五千萬」。什麼意思
這是一個比喻！就是說他零投入，高回報！
② 有個人說 一個人一年創造的產值是一億，利潤也是一億，大家就笑了，我不是太清楚產值與利潤的概念
給你舉個來例子吧：
你買源了一隻小雞，你要給她喂料，給她水喝，花時間照看她，給她一個小窩。到45天的時候她長大了，你花在她身上的所有的錢，假設是8元錢，而且45天里你專心照顧她，沒有做別的事。你以15元的價錢把她賣了。
你這45天的產值就是15元，利潤是15-8=7元。一般利潤是小於產值的。
③ 為什麼我一個人幹了幾個人的活給公司創造了利潤，領導利用完我就把我辭退，同事也常常看不起我
光幹活不行 得會幹活 干對活 和同事領導如何相處也很關鍵
④ 仟佰寵適合微商創業嗎 能為微商創造多少利潤
你可以先買一盒產品試試，如果覺得產品好，可以代理啊
⑤ 一家100人的商業公司，為國家創造的利潤是多少
1，要明抄白利潤的來源
利潤=收入總額-成本-營業稅金及附加-管理費用-營業費用-財務費用-營業外支出
所以不管100人還是10000的公司，只有收入大於支出才會有利潤，否則就是虧損
2，作為私營經濟，是不會為國家創造利潤的。什麼是私營，就是個人承擔經營風險，個人獲得經營收益，除了國企的利潤上交國家，其他私營企業都是自負盈虧的。
⑥ 為什麼機關事業單位沒有給國家創造出利潤價值，工資卻高的嚇人
因為他們是國家的主人，主人當然是不幹活光拿錢了
⑦ 員工工資和創造的價值比多少為合適
一個人能創造的價值是很難衡量，也很難用這個來給他定待遇。
即是業務員，這樣與個業內績比較容易衡量的容工作崗位，也會存在這樣的事實。
如果一個人每年能給公司創造20萬的利潤，但如果他走了，你的損失會是20萬嗎？
絕對不會。他走了，會再招一個人來，如果招來的人沒他做的好，只能給公司創造10萬的利潤。這差價才是公司的損失。
即使能衡量，也要看平均水平，超過平均水平的業績，可以按比例給，並適當多一些。
但多少合適？不好定。仍然要參照同行、同地區的其它企業的相近崗位的待遇水平。
同時還要考慮公司其它崗位的待遇水平。
企業效益好的話，待遇水平在行業里偏上一些，更有利於留住人才。
這是大問題，要考慮周全，定高好，成本就會高，且很難降下來，同時會造成公司其他崗位的不平衡。
⑧ 作為企業能為國家及地方做出什麼貢獻
作為企業要對社會貢獻是：
1、優質的產品和服務，這是企業對社會的責任。
2、企業應該承擔的稅金，這是企業對國家的責任。一個企業除了給自己員工和企業家創造財富外還要對國家的經濟有所貢獻，那麼利稅就是最好和最直接的表現形式。企業為國家或社會創造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統籌及其他社會福利支出，利息支出凈額，增值稅、消費稅、營業稅、有關銷售稅金及附加，所得稅及有關費用和凈利潤等。
3、企業解決社會就業問題，特別強調的是殘疾人、下崗再就業人群、農民工和應屆畢業生這四個群體。
4、危機時刻響應速度，國家在碰到大型的災難或大型的事故時，企業在第一時間做出快速的響應，這樣的響應時從捐款、捐物、捐設備、輸送人才等各個方面體現。
⑨ 一個人創業可以提供多少就業崗位
一個人創業會很辛苦，付出總會有回報的，給別人打工只會被剝削，可以帶動很多人一起實現就業和找工作，比如合夥人，或者小工
⑩ 一個人在企業中需要創造多少價值
這要看工作性質來決定。
比如一個服裝廠的女工，老闆在回她身上獲得的利潤大概在5%左右，即她答每創造1000元財富，她自已收得950元工資，老闆凈賺50元。當然老闆是投資者，風險自擔。
再比如一個業務員，假設他的提成是3%，底薪2000，他所推售的產品凈利率是15%，月任務是10萬。那麼他每月為老闆創造的財富是1.5萬，減去工薪所得，老闆在他身上賺了1W元。也就是百分之二百。3倍！
總之打工者能力越高，待遇越厚，能為老闆帶來的利益比率就越大。百萬甚至數百萬年薪的CEO，為公司帶來的利益更是以億計。算之些實在沒什麼意思。
當然也有吃白食的打工者，一些人回單位游游盪盪，看看報喝喝茶反而能領高薪。但就算吃白食的打工者也必須要有其存在的價值，老闆會請一個閑人，但不會請一個廢人。