黨的創造力凝聚力戰鬥力建設

1. （  ） 25.必須堅持以改革的精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，這是在多年的

都是正確的，打勾

2. 如何提高黨支部的凝聚力和戰鬥力

支部班子凝聚力強不強要靠整個班子共同努力，但重要的是黨支部書記要在整個班子中發揮重要作用。
一注重搞好團結增強凝聚力 團結是班子建設的「生命線」，是支部「一班人」干好事業的重要基礎，每個支部委員在團結上都負有責任，作為支部書記就更負有協調凝聚的責任，在團結問題上起著重要的表率作用。
1與人為善，不計較個人名利
有些支部班子不團結，表面上看好像是因為工作引起的，但實際上往往是帶有個人的東西，摻進了私心雜念。比如，在工作安排上發生「撞車」現象，如果都是為了工作，協商一下是完全可以解決的，但往往是感到「誰退讓，誰就矮三分」，致使雙方僵持不下；在評功評獎問題上，委員之間認識不同也是常有的事，如果真從事實出發，誰好就評誰，認識分歧也不難統一，但往往是感到「服從了別人，就降低了自己」，從而固執己見；在有些可以出頭露面的工作勉強，不是看應該誰來做，或者誰做更有利，而是自己爭頭彩，把別人擠到一邊去。因此，要搞好班子團結，「班長」首先不能計較個人的名利得失。作為「班長」，眼光要長遠一點，目標要遠大一點，從個人名利的小圈子裡跳出來，把集體的利益放在個人的利益至上，把個人的榮譽得失與「班長」肩負的責任聯系起來，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。
2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣
黨支部一班人當中，由於看問題的角度不同，所處的環境不同，對事情了解認識的程度不同，對某些問題的看法也就不同。作為「班長」，被人誤會的事情是常有的。有時好心反被認為是懷疑；在名利面前謙讓，反被認為是假心假意；對他人的不當一件不當面頂回去，反被認為是不直爽，從而招致一些怨言和意見，等等。這就要求當「班長」的要做到任何時候都拿得起，放得下，聽得進，想得開，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴於律己，寬以待人；什麼時候都要意志很堅強，情緒穩如山，遇事沉得住氣，不被流言蜚語所感，不為個人意氣所移，以堅韌的毅力和執著的追求，對待一切誤會、挫折和委屈。這些都是為了維護團結的大局所必須具有的胸懷和品格。
3善於協調關系，會化解各種矛盾 黨支部班子是台「大機器」，轉動當中總會有摩擦，有不順當的時候。要搞好班子的團結，「班長」就要善於調節上下左右的關系。意識要協調好與副書記的關系。正副書記在行政同為連隊手掌，對工作負有同等重要的領導責任。在同副書記的關繫上。「班長」一定要有大局觀念，要有高姿態和主動精神。正副書記講團結，切勿爭個我長你短，只要你的意見對，就按你的辦。二是要協調好與委員的關系。在日常工作中，書記與委員之間發生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協調好委員與委員之間的關系。通常情況下，當委員與委員之間發生誤會時，都會到「班長」這里表白自己，指責對方，尋求支持。「班長」應該不偏袒任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會。
二堅持集體領導增強戰鬥力
作為「班長」能否調動一班人的積極性，發揮好班子的整體作用是十分重要的。
1，處理好集體領導與分工負責的關系。
堅持民主集中制的原則，體現到黨支部的日常工作當中，就是要堅持黨支部統一的集體領導下的連長、指導員分工負責制。所以要處理好集體領導與分工負責的關系，也只有這樣，才會使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運行有機制。所以一方面「班長」一定要有很強的集體領導觀念，凡是連隊建設的重大問題，都必須經過黨支部集體討論決定，個人不擅自做主。另一方面，要搞好行政首長的分工負責。支委會形成決議後「班長」尤其要注意按照分工負責的原則，不僅自己積極履行指導員的職責，而且積極支持連長大膽行使職權。只有這樣，支部的工作從決策到落實，整個過程才正規有序，有始有終，支部班子的運轉才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發揮。
2書記要有良好的民主作風
要充分調動和發揮「一班人」的積極性，「班長」必須要有良好的民主作風。「班長」的民主作風體現在黨支部組織生活的哥哥方面。一是在討論研究問題時，要事先出「安民告示」，打好招呼，搞好會前醞釀。二是集中意見時候要嚴格遵守少數服從多數的原則。三十自己的意見與多數人不一致時，要堅決服從多數人的意見，不要固執己見。
3充分發揮每個委員的長處
「班長」的個人能力素質再強，如果不注意發揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書記作為「班長」，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調動起來。「班長」不一定樣樣才能都國人，但它必須善於識人，用人，具備發揮集體智慧的能力。為此「班長」就要知人善任，讓「一班人」各司其職，各盡其能。

3. 十八大黨章提出要不斷提高黨的創造力

八大新黨章提出要不斷提高黨的創造里力，凝聚力 戰鬥力。

建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。

4. 什麼強弱直接關繫到黨的創造力,凝聚力,戰鬥力,領導力和號召力,對黨執政興國具有重要影響。

基層黨組織組織力強弱直接關繫到黨的創造力，凝聚力，戰鬥力，內領導力和號召力，對黨執政興容國具有重要影響。

要強化基層黨組織組織力，必須強化黨員幹部凝聚力，黨員幹部必須加強自身的黨性修為，必須持之以恆的守清廉、有擔當、鑄忠誠，必須有堅持不懈的干勁；通過黨員幹部自身加外在的學習，以自身的思想、作為、胸懷、擔當發揮好帶頭作用，實實在在的強化基層黨組織組織力。

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強化基層黨組織組織力的方式：

1、要注重激勵關愛

組織開展各類主題黨日活動，為黨員積極搭建發揮作用、展示風採的平台，引導黨員亮身份、作示範，增強黨員身份認同和組織存在感。

2、要注重黨建帶動

黨建帶工建、團建、婦建，推動黨建文化與企業文化、行業文化有機融合，把黨的基層組織建成團結黨員、凝聚黨員的堅強戰斗堡壘。

3、要注重服務大局

搞好抓黨建促脫貧攻堅，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，在形式多樣的活動中把黨的組織力具體生動地體現為政治領導力、群眾凝聚力、社會號召力、發展推動力。

5. 如何體現黨組織的凝聚力和戰鬥力

一、努力提高基層黨組織的創造力，加強基層黨組織建設 基層黨組織的創造力，既是一種外在的行為表現，又是一種內在 的精神品格。其主要特徵是，不安於現狀，不甘於平庸，不囿於陳規， 而是勇於變革、敢於超越、銳意創新。 基層黨組織處在改革開放和現代化建設的第一線，置身於實踐的 最前沿，對在新形式下基層面臨的新情況、新矛盾、新問題最清楚， 對如何創造性地解決這些問題也最有發言權，事實上，這就已為激活 催生創新思維營造了環境，提供了條件。可見，創新並不神秘，更不 是高不可攀，基層黨組織要自覺地迎接挑戰，善於抓住機遇，不失時 機地挖掘和釋放潛在的創新力。為此，要緊密結合基層實際，注重調 查，研究新情況，分析新矛盾，形成新思路，採取新措施，解決新問 題，創造性地貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，以及上級黨組織 的各項指示，出色完成黨章規定的八項基本任務。 提高基層黨組織的創造力，說到底是個精神狀態和事業心、進取 心的問題，就是要有與時俱進、奮發進取、有所作為的精神風貌，要 有強烈的事業心和使命感，要有工作的高標准，爭第一、創一流、當 先進的勁頭。

二、努力提高基層黨組織的凝聚力，加強基層黨組織建設 凝聚力的原意，是指物質內部分子間的相互吸引力，分子間距離 愈小，凝聚力就愈大。這一原理運用於社會現象，是比喻使人或事物 聚合到一起的力量。我們黨處於執政地位，提高黨的凝聚力，不僅要 增強「內聚力」，團結和凝聚全黨的力量;而且要通過增強黨的「內 聚力」進而增強「外聚力」，團結和凝聚全國人民的力量，去實現我 們的奮斗目標。能不能做到這一點，取決於有沒有共同的思想基礎和 利益基礎，是否善於整合積聚。注重傾聽廣大黨員和群眾的呼聲、意見和建議，嚴禁不講原則和程序 輕率地決策和拍板，造成失誤使群眾對黨組織失去信任。還要注重通 過充分發揮黨員的先鋒模範作用來增強基層黨組織的凝聚力。

三、努力提高基層黨組織的戰鬥力，加強基層黨組織建設 黨的戰鬥力是黨的創造力和凝聚力有機融合和不斷提升的結果。 不論提高黨的創造力，還是提高黨的凝聚力，都是為了提高黨的戰斗 力。黨的創造力體現在一級級組織和一個個黨員身上，黨的凝聚力則 是把組織和個人的創造力積聚到一起，從而形成黨的整體的堅強戰斗 力。

6. 增強黨的創造力凝聚力戰鬥力的基本條件和重要依託是什麼

黨的基層組織是黨執政的組織基礎，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。抓好基層、打好基礎，是我們黨有效應對各種困難和風險的重要經驗。在新的發展階段，我們要不斷推進黨和國家事業，必須始終把增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力作為黨的建設的基礎工程，做到抓基層、打基礎一刻不放鬆，把廣大人民群眾緊緊凝聚在黨的周圍。

7. 增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的關鍵是

以經濟建設為中心和加強創新意識加強思想道德建設