未來哪些崗位會被創造

A. 未來究竟哪些工作崗位會被人工智慧取代

崗位不定！只要是在生產線上的 ，被取代的可能性很高！人員會被逐步減少！

B. 未來職場，哪些崗位的人會被優先淘汰掉

機械重復型的職位，比如銀行櫃員，司機，裝配車間工人，加油站管理和工作人員，經紀人、中介商等等。

你還可以參考一下《未來20年哪些職業會消失？》

C. 未來十年，哪些職業會被人工智慧取代

提到人工智慧人們第一想到的就是解放雙手，但凡事不是絕對的准確，解放雙手就意味著人類的懶惰天性將要得到釋放。其實，人工智慧就像你比賽時的競爭對手，你很有可能被超越被拋到身後的某個角落！

從總體上來說，也不是所有的東西都會被取代。人工智慧不一定就十全十美，它也同樣缺少人類的靈動性、判斷能力和思維能力，所以從目前而已人工智慧只涉及到服務類行業服務於人類！

D. 你覺得什麼樣的崗位未來才不會被各種系統現代化下崗

覺我覺得醫生這個職業就不會被取代下崗因為醫生這個職業，它不僅需要有特別專業的水平，而且它還必須要有一些情感機器是沒有情感的，然後就是病人嘛，需要醫生的安慰，我覺得這個是機器永遠做不到，還有就是心理學家，心理學家主要就是和人們溝通情感嘛，這個機器怎麼能夠做到呢？

E. 人工智慧未來會產生那些新的崗位

需要創意的職位，銷售有關的職位都不會出問題。新的職位包括智能機器人的維修，設計，售前售後，場景開發等。

F. 15個未來職業是什麼

15個未來職業分別是人工智慧工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、建築信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、數字化管理師、農業經理人、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等，具體內容如下：

一、人工智慧工程技術人員

定義：從事與人工智慧相關演算法、深度學習等多種技術的分析、研究、開發，並對人工智慧系統進行設計、優化、運維、管理和應用的工程技術人員。

主要工作任務：

1、分析、研究人工智慧演算法、深度學習等技術並加以應用；

2、研究、開發、應用人工智慧指令、演算法；

3、規劃、設計、開發基於人工智慧演算法的晶元；

4、設計、集成、管理、部署人工智慧軟硬體系統；

5、設計、開發人工智慧系統解決方案。

二、物聯網工程技術人員

定義：從事物聯網架構、平台、晶元、感測器、智能標簽等技術的研究和開發，以及物聯網工程的設計、測試、維護、管理和服務的工程技術人員。

主要工作任務：

1、研究、應用物聯網技術、體系結構、協議和標准；

2、研究、設計、開發物聯網專用晶元及軟硬體系統；

3、規劃、研究、設計物聯網解決方案；

4、規劃、設計、集成、部署物聯網系統並指導工程實施；

5、安裝、調測、維護並保障物聯網系統的正常運行；

6、監控、管理和保障物聯網系統安全；

7、提供物聯網系統的技術咨詢和技術支持。

十一、工業機器人系統操作員

定義：使用示教器、操作面板等人機交互設備及相關機械工具對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行裝配、編程、調試、工藝參數更改、工裝夾具更換及其他輔助作業的人員。

主要工作任務：

1、按照工藝指導文件等相關文件的要求完成作業准備；

2、按照裝配圖、電氣圖、工藝文件等相關文件的要求，使用工具、儀器等進行工業機器人工作站或系統裝配；

3、使用示教器、計算機、組態軟體等相關軟硬體工具對工業機器人、可編程邏輯控制器、人機交互界面、電機等設備和視覺、位置等感測器進行程序編制、單元功能調試和生產聯調；

4、使用示教器、操作面板等人機交互設備進行生產過程的參數設定與修改、菜單功能的選擇與配置、程序的選擇與切換；

5、進行工業機器人系統工裝夾具等裝置的檢查、確認、更換與復位；

6、觀察工業機器人工作站或系統的狀態變化並做相應操作，遇到異常情況執行急停操作等；

7、填寫設備裝調、操作等記錄。

十二、工業機器人系統運維員

定義：使用工具、量具、檢測儀器及設備，對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行數據採集、狀態監測、故障分析與診斷、維修及預防性維護與保養作業的人員。

主要工作任務：

1、對工業機器人本體、末端執行器、周邊裝置等機械繫統進行常規性檢查、診斷；

2、對工業機器人電控系統、驅動系統、電源及線路等電氣系統進行常規性檢查、診斷；

3、根據維護保養手冊，對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行零位校準、防塵、更換電池、更換潤滑油等維護保養；

4、使用測量設備採集工業機器人、工業機器人工作站或系統運行參數、工作狀態等數據，進行監測；

5、對工業機器人工作站或系統的故障進行分析、診斷與維修；

6、編制工業機器人系統運行維護、維修報告。

十三、物聯網安裝調試員

定義：利用檢測儀器和專用工具，安裝、配置、調試物聯網產品與設備的人員。

主要工作任務：

1、產品和設備檢查，檢測物聯網設備、感知模塊、控制模塊的質量；

2、組裝物聯網設備及相關附件，並選擇位置進行安裝與固定；

3、連接物聯網設備電路，實現設備供電；

4、建立物聯網設備與設備、設備與網路的連接，檢測連接狀態；

5、調整設備安裝距離，優化物聯網網路布局；

6、配置物聯網網關和短距傳輸模塊參數；

7、預防和解決物聯網產品和網路系統中的網路癱瘓、中斷等事件，確保物聯網產品及網路的正常運行。

十四、城市軌道交通線路工

定義：從事城市軌道交通線路設施施工、大修、維修及巡檢的人員。

主要工作任務：

1、線路設備及附屬設施的檢查、檢測；

2、線路的日常保養、維修及病害處理；

3、道岔的日常保養、維修及病害處理；

4、線路附屬設施、設備的日常保養、維修及病害處理；

5、線路大修；

6、道岔大修；

7、線路附屬設施設備大修。

十五、城市軌道交通列車檢修工

定義：從事城市軌道交通列車接收、檢修及調試的人員。

主要工作任務：

1、檢查、檢測、分解、組裝以及調試列車機械繫統的主要部件；

2、檢查、清潔、更換、檢修列車機械繫統關鍵部件，測量、調整關鍵參數；

3、使用工具和技術手段測量、判斷和處理城軌列車機械繫統的故障；

4、檢查和測試列車牽引系統、輔助供電系統的各項功能；

5、根據綜合線路圖，檢查牽引控制迴路、輔助控制迴路各電氣元件狀態，測量和調整主要部件的電氣參數；

6、使用工具和技術手段測量、判斷和處理城軌列車電氣系統控制迴路故障；

7、檢查、調試整列列車性能，確保列車出庫狀態。

G. 2025年後，真的有8500萬個崗位會被機器取代嗎

科技的不斷發展，讓每個人的生活都產生了翻天覆地的變化。任誰也沒有想到，科幻電影中的片段有一天真的會在現實生活中出現。例如現在的無人駕駛技術，據說在我國個別城市中，已經開始了無人駕駛的試運行點。

不止如此，近年來大火的AI，也讓人們看到了未來的無限可能。超市的無人收銀台、銀行的智能機器人、工廠的自動化生產線，無一不在向我們展示著科技的成果，未來，智能化將成為一個全球的趨勢。

總結來說，人工智慧的興起有利有弊，屬於一把雙刃劍。為企業提高效率、減少人力成本的同時，也會引發大量失業，以及再就業困難的問題，對於年輕人來說再就業問題可能會簡單一些，但對於那些中年人來說，一旦失業，再就業就成了一個「難題」。

況且目前來看，並非所有領域都能被人工智慧所取代，而人工智慧的技術也並沒有達到「高度成熟」。只不過科技發展日新月異，我們要盡早做好准備，避免被時代革命而「淘汰」。

大家都是做什麼工作的呢？你們支持機器取代人工嗎？歡迎留言討論。

H. 在不久的將來，哪些職業最有可能被機器人取代

最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。

有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。

不會被AI替代的人群

一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底會替代哪些工作？

1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）

2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）

3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）

4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）

我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。

那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？

1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。

2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。

3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。

李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。