A. 入門IT 行業,該具備哪些技能
對於剛開始進入IT的新人來說,「必備技能」往往意味著一個長長的、標有重要度的學習列表,但是過長的列表通常會導致新人不知如何開始學習,壓力倍增。本文嘗試列舉出最重要的幾個技能,也期望通過此列表能給新人一個比較明確的學習重點和路徑。
深入學習一門編程語言
沒有掌握任何一門編程語言,就不可能成為一名編程人員。
許多程序員試圖在學習之初一次學習幾種編程語言,以便應對他們第一份軟體開發工作的需要。雖然我認為開發人員最終會學習多種編程語言, 但建議不要在開始時這樣做。
因為同時學習多種語言只會導致混亂,也會分散學習其它技能的精力。相反,我建議深入的學習一種編程語言,這樣也會對使用這種語言編寫代碼感到非常有自信。
如何組織代碼
目前, 主要有兩種資料庫技術:關系資料庫和文檔資料庫。
現在的開發人員應該很熟悉關系資料庫,但同時也應該對文檔資料庫有所了解。
在軟體開發中,資料庫通常用於存儲應用程序的數據。
對於資料庫,開發人員至少應該了解以下方面:
- 資料庫的工作原理
- 如何執行基本查詢來獲取數據
- 如何插入、更新和刪除數據
- 如何添加數據集
源代碼管理
管理源代碼是任何軟體開發項目不可或缺的組成部分。在使用源代碼之前,應該有一個網路來共享項目的所有文件。
源代碼管理工具最基本的功能,是保留軟體項目中對文件所做更改的歷史記錄。它還允許多個開發人員同時處理相同的代碼, 並將這些處理代碼融合在一起。
所有的開發人員都應該知道如何使用源代碼管理工具,以便能夠檢查代碼並從多個來源融合代碼。
構建和部署
目前,大多數軟體開發項目都有一些自動化的構建和部署系統。同時也有許多不同的軟體應用程序,來幫助團隊自動化構建和部署任務。
構建
當你編寫代碼並將其合入到源代碼管理系統中後,你想通過一些方法了解你合入的代碼是否運行的很好,這就需要進行構建。構建會編譯系統中的所有代碼,並確保沒有編譯錯誤。一個復雜的構建系統還可以運行單元測試和用戶測試,或者代碼質量檢查,並提供一些有關代碼庫當前狀態的報告。
部署
部署系統負責將代碼部署到產品機器上,或者將其部署到某種測試環境中。
雖然開發人員不一定要成為部署方面的專家,但是了解系統的基礎知識以及構建和部署代碼的過程也是非常的重要。
調試
對於軟體開發人員來說,經常會花費90%左右的時間,來弄清楚自己的代碼為什麼不起作用了。不論你從事任何語言的代碼開發,代碼調試都是開發過程中不可缺少的一部分。
所以開發人員應該下定決心,認真的學習如何做到高效的調試代碼。
方法論
一些軟體開發團隊在編寫代碼並完成他們的項目時,都遵循著一些方法論。所以開發人員至少應該熟悉諸多最常見的軟體開發方法論中的基本幾種,這里要說的就是瀑布開發和敏捷開發。
總結
盡管本文中列舉的軟體開發人員應該了解的知識很多,其中很多知識也許正是你所不了解,但是請不要沮喪。我們要做的就是認真的補充這些知識,不斷的提高自己。
B. 從事IT行業需要哪些方面的技能
1) 創新實踐:左右腦並重、既創新又實踐。離開實踐只談創新會導致創新的想法比較空洞。
2) 跨領域合作:人才不僅有自己的專業技術,更要求人才跨越專業的局限,在不同的領域不斷完善自己。
3) 高情商合作:有一個比較高的智商固然重要,但是人才是跨國界的、跨領域的合作者。一個孤僻、自傲的天才不再是最好的人才,一個高情商合作者能為他的整個團隊帶來巨大的成功。
4) 高效能溝通:理解你的聽眾,用最有效率的方式方法與你的聽眾進行溝通,嘗試去引導你的聽眾而不是說教。
5) 熱愛工作:做自己喜愛的工作,讓自己對工作產生熱情。你會發現你對工作的熱情會帶給你巨大的回報。
6) 積極主動:沉默不一定是金。機遇往往會偏愛那些善於把握機會、製造機會的人。
7) 樂觀向上:每個人在一生當中總會遇到大大小小的挫折與失敗。把握挫折與失敗給你帶來機會,從挫折與失敗中學習,做一個樂觀向上的人。
C. 計算機行業需要創造力很強的思維嗎 知乎
從事任何行業的工作都需要不斷的創造力,只有這樣人才會發展,才會進步。否則只是按部就班的工作,沒有突出的業績,個人發展很慢。
D. IT行業對人才的需求
IT行業人才市場前景看好 隨著市場經濟的高速發展,中國IT業步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業,其迅猛發展有目共睹,從而導致IT人才的培養速度無法跟上IT行業的發展,每年的人才缺口就達數百萬人。為了在激烈的就業競爭中佔領一席之地,減小就業壓力,拓寬就業渠道,越來越多的學子選擇了從事IT行業,在為社會填補人才缺口的同時,豐富了自身的羽翼,馳騁出一片廣闊的天地。身為IT培訓領頭羊的安徽文達電腦學校,經過了十幾年的成長和培養,已經為社會輸送了近30萬優秀的電腦人才,成為了IT行業各個領域的技術帶頭人,在新一屆學子即將走出校園,步入崗位的時候,對 IT行業的發展動態進一步了解,對未來前景作一個系統的預測是畢業學子們拔得頭籌的關鍵!
E. 從事IT行業要具備哪些
1、計算機相關專業的應屆畢業生
現在大學院校雖然有開設計算機想換專業,但是在學校里更多的是學習書本知識,對於實際的上手實操比較少,所以在求職時面對只招收具有開發經驗人員的企業來說,想找一份和專業相關的工作還是比較困難的,這時候去提升自己的項目實戰開發能力就是當務之急,因為有一定的基礎再學習起來也會更容易,所以計算機相關專業的應屆畢業生很適合學IT。
2、零基礎想轉行的人
自己本身的工作各方面都不是很滿意,被IT行業廣闊的發展前景所吸引,所以想轉行做IT,但是IT行業需要的技術又不具備。所以想轉行的零基礎人群是需要學習IT的。如何進入it行業,這類人比較適合參加IT培訓去學習,因為培訓班學習比自學時間短、效率高,能夠更加系統的學習。
3、較強的邏輯思維能力
邏輯思維能力是指對事物進行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理的能力,採用科學的邏輯方法,准確而有條理地表達自己思維過程的能力。做程序員需要理性思考能力和邏輯思維能力強的,這樣才能具備強大的分析能力和解決難題的能力。
F. 一個從事IT行業的人最少要具備哪些能力
那就要看你想學什麼類了 軟體 ??? 硬體??? 就像514339076說的,不管硬體還是軟體都必須得懂的專業的術語,英語術語,誰叫中文沒有英文吃香呢 呵呵
G. 想進it行業,需要掌握些什麼技術和能力
it 行業新興行業 ,也是目前高科技尖端行業;
總的來說,做it其實就是做產品。it產品有硬體和軟體之分,硬體就是我們能夠看得到,摸得到的東西,如果你想做這個,那麼你就需要掌握做這些產品的能力;
軟體即就是搭載在硬體上運行的產品,軟體的開發需要計算機語言的支持,如果你 做軟體,那麼你就需要會這些開發語言,計算機開發語言很多,現在基本上主宰市場的;兩大類,java\C#。還有其他的語言,你可以了解一下,選擇自己能夠輕松上手的。
it行業選擇很多,做的好與壞全憑自己的能力!
H. IT行業企業究竟需要什麼樣的人才
據IT行業資深人力資源師講,目前IT企業需要的人才是既要了解信息系統技術,具有寬泛扎實的基礎知識和專業深入的技術技能,又要熟悉企業管理現狀,懂得管理之道,並且要在溝通、談判、項目實施等方面具備一定素質的綜合型人才。
都知道,在IT界,印度可以稱得上是大國、強國,也是值得學習的國家,中科院院士倪光南在中印軟體峰會上曾指出,應「學習印度經驗而不照搬印度模式」。這是在告訴所有人,要看到中印兩國軟體產業格局的本質區別。
據知名職業教育品牌山東新華電腦學院負責人說,印度的人才培養模式倡導的是「木桶理論」,即要求軟體藍領根據不同的編程環境掌握多種不同語言,但對每種語言並不要求深入。然而中國的軟體企業主要還是依靠本國的需求支撐,IT從業人員自軟體的開發到整個程序的運作管理都要參與其中,要從事的不只是技術性的工作,而是「基礎+技能+實踐」的復合性工作。所以,在IT人才的培養上面要注重學生的綜合能力,而這一點也是國內IT企業對招聘人才的基本衡量標准。
中國IT行業的發展仍需要技工型的人才,這要求IT從業人員必須具有扎實的技能基礎,但要推動中國IT行業的整體向上發展,更重要的是既有技能又有創新精神、職業素養的全才,培養這樣的人才是每一所IT人才培養專業學校最基本的義務和責任。
職業IT教育要挖掘學生的潛能,看重學生的能力培養,分數衡量不出一個學生有多大的能力、多長遠的發展,只有好好的了解這個學生,用心的去與學生溝通,用責任去培育,那麼,每一個學生都能夠成為行業中的佼佼者。新華教育「愛與責任」的踐行,正是為著培養本土IT人才的需求,為著學生的發展,行業的發展,企業的發展,同時也是職業教育的發展。
I. IT行業企業究竟需要什麼樣的人才
1、辯證思維能力
這是現代人才基本素質要求的基礎,是辯證地看問題(不走極端)的能力。辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的「度」的問題。
2、學習能力
現代知識更新很快,有個說法知識三年不用就過時。即使是人才如果沒有很強的學習能力和悟性也會被淘汰。讀書方法與自學能力是學習能力的重要方面。
3、創新能力
創新力是推動知識經濟發展的核心動力。包括各方面的創新,技術、產品、制度、管理、營銷、文化、觀念、質量、品牌、服務等等。應努力培養創新意識與能力。
4、生存能力
必要的技能、經驗和適應能力組成自身的生存能力。
5、團隊精神
也就是團隊合作的能力,溝通交流的能力。現在已經不是單槍匹馬打天下的時候了。必須懂得並善於與他人合作,要發揮團隊戰鬥力。
6、承擔風險的能力
有一點點賭的意識是必需的,沒有承擔風險的能力就不可能幹出大事業,甚至小成就也難。
7、個人品質與道德
要求責任心、自尊、自信、自我管理、誠實、正直。對企業的忠誠、對用戶的誠信是職業道德的基本要求。
J. 從事IT行業需要會什麼
從事lT行業需要會電腦操作,網路管理等。