Ⅰ 如何分配股權
根據你的提問,經邦咨詢在此給出以下回答:
對於希望好好發展的創業企業來說,股權架構是最能體現出企業差異性、理念和價值觀的關鍵問題。事實上,股權問題,比其他問題,更有可能扼殺一家新公司,甚至會在公司設立之前就使其戛然而止。所以,對公司而言,確定股權如何分配,是非常意義的一件事情,首先需要弄明白三個問題:
一、誰應該作為創始人?
這個問題聽起來很簡單,但是實際上是一件棘手的事情。創始人這個身份很明確,但是實際情況卻經常模糊復雜。最簡單的方法是:創始人是承擔了某種風險的人。通常而言,公司的發展可以大概分為三個階段:
創立:在這個階段,公司的資金都是創始人投入的,外部沒有什麼融資。公司很可能會失敗,你投入的錢很可能會損失掉。你也會因為創業而失去工作,失去工資,最後公司失敗了還得再找工作。
啟動:公司有錢了,可能是投資人投資的,也可能是產生了一些營收。這些資金讓你每個月都能有一點收入。當然,你的工資比你在大公司里工作要少。在這個階段,50% 的公司會失敗,然後你需要再找一份工作。這樣的情況下,你不僅失去了一份工作,而且因為你之前的工資低於大公司的正常工資水平,所以你其實工資上也會有損失。
正常運行:你獲得了跟求職市場差不多水平的工資。公司應該不會失敗掉,即使失敗了,你也只是像正常的「失業」那樣,而不會有更多的損失。
所以,確定誰是創始人的方法是:如果你為一家公司工作,這家公司很初創,以至於都不能付工資給你,那麼你就應該是創始人。如果你從一開始就領工資,那麼你就不是創始人。
二、創始人的身價如何確定
創始人的定義是,為公司服務、但公司無力支付工資的人。創始人的主要工作,就是為公司創造收入——或者是投資,或者是營收。所以,創始人的價值由兩個因素決定:
他們的貢獻;
市場的認可。
第1項反映了公平性的原則,第二項則反映了經濟因素。現在,讓我們來建立股權分配的公式。當然,這個公式可能不那麼正確,但是應該錯的不離譜:
我們給每個人創始人100份股權。有些初創企業從一開始就在迅速發展,所有的創始人一開始就加入了公司。加入公司現在有三個合夥人,那麼一開始他們分別的股權為100/100/100。
如果某些初創企業的聯合創始人都是某個合夥人(召集人)牽頭召集起來的。盡管這個合夥人可能是CEO、也可能不是CEO,但如果是他召集了大家一起來創業,他就應該多獲得5%股權。那麼,現在的股權結構為105/100/100。
「點子毫無價值,執行才是根本」這個說法雖然不那麼正確,但是跟實際情況也差不多。如果創始人提供了最初的創業點子,那麼他的股權可以增加5%(如果你之前是 105,那增加5%之後就是110.25%)。注意,如果創業點子最後沒有執行下來,或者沒有形成有價值的技術專利,或者潛在地發揮作用,那麼,實際上你不應該得到這個股權。
為創業項目開辟一個難以復制的灘頭陣地,可以為公司探索出發展的方向、建立市場的信譽,這些都有利於公司爭取投資或貸款。如果某個創始人提出的概念已經著手實施,比如已經開始申請專利、已經有一個演示原型、已經有一個產品的早期版本,或者其他對吸引投資或貸款有利的事情,那麼這個創始人額外可以得到的股權,從5%到25%不等。這個比例,取決於「創始人的貢獻對公司爭取投資或貸款有多大的作用」。
通常大家都認為,如果股權五五對分,那麼實際上公司無人控制。
如果某個創始人不信任CEO,不能接受他持有多數股份,那麼這個創始人就不應該和他一起創業。一個好的CEO對公司市場價值的作用,要大於一個好的CTO,所以擔任CEO職務的人股權應該多一點點。雖然這樣可能並不公平,因為CTO的工作並不見得比CEO更輕松,但是在對公司市場價值的作用上,CEO確實更重要。
如果有的創始人全職工作,而有的聯合創始人兼職工作,那麼全職創始人更有價值。因為全職創始人工作量更大,而且項目失敗的情況下冒的風險也更大。
此外,在融資時,投資人很可能不喜歡有兼職工作的聯合創始人。這可能導致你在融資上遇到障礙。所以,所有全職工作的創始人都應當增加200%的股權。
如果你的目標是獲得投資,那麼創始人里有某些人的話,可能會使融資更容易。如果創始人是第一次創業,而他的合夥人里有人曾經參與過風投投資成功了的項目,那麼這個合夥人比創始人更有投資價值。
在某些極端情況下,某些創始人會讓投資人覺得非常值得投資,如果他參與創業、為創業項目做背書,那麼就會成為投資成功的保障。(這種人很容易找到,可以直接問投資人,這些人的項目你們無論在什麼情況下都願意投資嗎?如果投資人說「是」,那麼這些人就值得招募過來作為合夥人)。
這些超級合夥人基本上消除了「創辦階段」的所有風險,所以最好讓他們在這個階段獲得最多的股權。
這種做法可能並不適用於所有的團隊。不過,如果存在這種情況,那麼這些超級合夥人應當增加50-500%的股權,甚至可以更多。這個增加的比例取決於他的信譽比其他聯合創始人高多少。
先設定一個理想的情況,即每個合夥人都投入等量的資金到公司,然後加上他們投入的人力,構成了最初的平均分配的「創始人股份」。
但是,很可能是某個合夥人投入的資金相對而言多的多。這樣的投資應該獲較多的股權,因為最早期的投資,風險也往往最大,所以應該獲得更多的股權。這樣的投資應該獲得多少股權呢?可以參照通常投資的估值演算法,找一個好的創業企業律師來幫助你計算。
例如,如果公司融資時的合理估值是五十萬美元,那麼投資五萬美元可以額外獲得10%股權。
現在,如果最後計算的三個創始人的股份是為200/150/250,那麼將他們的股份數相加(即為600份)作為總數,再計算他們每個人的持股比例:33%/25%/42%。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答,希望對你有所幫助。經邦咨詢,17年專注股改一件事。
Ⅱ 數字能量學的創始人
畢達哥拉斯於西元前約六世紀(580 BC)左右誕生於希臘,而世人對他的第一印象,無非是依他的姓氏所命名的「畢式定理」。但關於他少年時期的事跡,而留下來的卻屈指可數,幾乎都已經不可考了。成年後的畢達哥拉斯認為,人們應該到處去尋求真理與學識,而他個人最長曾經長達36年的學習之旅更是橫跨了不同的文化領域。他不僅在希臘當地跟最著名的學者學習,同時也接觸了不少各地最重要的文化及最知名的學習中心,甚至旅行到許多較遠的國家,跟埃及人、加爾底亞人、腓尼基人、波斯人、印度人、阿拉伯人、猶太人研討學習。直到56歲的時候,畢達哥拉斯的旅程才總算告一段落,爾後他便留在義大利並且成立了一所學校,與眾人來分享他豐富的學識、經驗。雖然說,這個只要學過初等幾何學就能理解、而且應用范圍相當廣泛的畢氏定理使他一直受到數學界的尊寵,但這卻也遮掩了畢達哥拉斯在其他方面的成就。如同其他的同時期的學者一般,由於希臘式的教育傳統總是鼓勵人們開發多方面的興趣,因此他及他的門徒的學說對後世帶來的影響,涵括了幾何學、代數、音樂理論、天文學、文學、宗教等等。 雖然絕大多數人運用C2=A2+B2來運算及解決幾何學及物理學的問題,不過畢達哥拉斯卻認為畢氏定理還可以做更廣泛的適用,更可以把它用套用在解決全人類的問題上。他認為C2=A2+B2意喻著真理(包括宇宙)都有其基礎的秩序存在,而且也都遵循著完美的原型在運行。當然,畢達哥拉斯在追求真理時所投注的熱誠,以及對生活中點點滴滴、關於美與和諧的新發現,更使得他在哲學領域上的成就凌駕其他的哲學家。他致力去證明自然界所有事物之間的契合,而且始終堅定的相信,能夠徹底洞察我們生活與大自然間的關系,只有從科學中的數字可得知。 因此,畢達哥拉斯對人世間的波濤起伏,便企圖想擁有更進一步的了解,並且試著去解釋諸如是因果報應、人與人間的微妙關系、以及宇宙和諧論的想法等等。根據一些相關研究指出,他可是第一位提出這種奧妙觀念的人呢!所以許多人深信他就是近代的數字學之父。
Ⅲ 盲文的創始人是誰﹖
盲文是由法國盲人路易斯·布萊葉創造的,因此,國際上也把盲文通稱為「布菜葉」盲文。
中國的現行盲文是黃乃創制的。黃乃17歲眼睛受傷,1949年黃乃的好眼也壞了,先後在同仁醫院、莫斯科皇宮醫院治療,但均無效。他在莫斯科參觀盲童學校時生出了製造適合漢語的盲字體系的想法。
從1950年自莫斯科回國開始,到1953年,現行盲字方案問世。可是現行盲字方案一般不標聲調,所以一些簡單的句子就因為沒有聲調而變得滑稽可笑,無從理解。比如這三句話:當翹起了牛屁股的時候;騎上大樹,替天行道;深挖洞,光脊樑。其實上面三句話的原意是:當敲起了牛皮鼓的時候;旗上大書替天行道;深挖洞,廣積糧。於是,黃乃又用了20年,否定、顛覆了自己創制的現行盲字,在1975年設計出了「雙語拼音盲字方案」的雛形,後來不斷完善,將國際公認的盲文形式同漢語有機結合起來,形成了《漢語雙拼盲文方案》。
Ⅳ 「不可能打工」周立齊出任電動車公司創始人,他的人生是不是開掛了
他的人生的確是開掛了!因盜竊入獄而火遍全國,在他的身上圍繞著太多的網路流量,對於他的評價也是褒貶不一。但有一點值得肯定:出獄後放棄千萬合作簽約金,只為盡孝道!這真的是一般人都做不出來,可見此人還是有很強的獨立自我見解,較為浮躁的環境下能做出這樣的選擇,實在是值得另眼相看!
1、出任公司創始人“打工是不可能打工的,這輩子都不可能打工……”因這句話火遍全國的周立齊,近日被曝出出任某電動車公司創始人,真的是讓人感到震驚!11月12日,廣西南寧流傳著這樣一幅圖片,因多次涉嫌偷盜電動車而走紅網路的周立齊出任某品牌電動車公司創始人,兩張現場簽約圖片流出,時間顯示是11月11日,瞬間引發網友熱議!如今過著普通人的生活,也沒有繼續做偷盜電瓶車的事情。特別是今年高考時,周立齊還在網路上給高考生們加油打氣、捐贈防疫物資,雖然數量不多,但是可以直觀的看到他是有改變的傾向,並且已經去做了。其實我們大多數人看來有則改之、無則加勉,這應該才是最好的結局!有關於網紅問題也沒有必要深究,畢竟“流水的網紅”,這句話說的才是正確的!
Ⅳ 點點寵物文化的創始人湯圓姐姐打造該平台的初衷是什麼
湯圓姐姐以前丟失過一隻愛狗,能夠體會到寵物主人對於寵物的依賴以及丟失的那種痛苦,因此就想要建一個平台,能夠幫助貓狗找回自己心愛的主人,同時也幫助寵物主人更好的對貓狗進行養育和體驗健康的愛寵物文化。
Ⅵ 點點網的創始人
許朝軍先生是Web2.0的信仰者和實踐者,他堅信Web2.0將改變當代人的工作生活,並一直致力於打造一個真正的Web2.0互動溝通平台。
1996年16歲即進入清華大學就讀於計算機科學與技術系;
1999年 加入Chinaren創業團隊擔任技術工程師;
2000年-2005年 任搜狐技術總監、技術委員會成員;
2005年-2009年 任千橡互動副總裁、校內網負責人。任職期間,校內網在極短時間內成長為國內最大的SNS社區;
2010年 任盛大在線首席運營官、盛大邊鋒總裁;
2011年 正式創辦點點網,完成A輪超過1000萬美元的融資,由聯創策源、紅杉資本以及創新工場投資,投身互聯網輕博客發展的新浪潮。
Ⅶ Zoom創始人獲評年度商業人物,他是憑什麼獲評的
Zoom公司創始人兼首席執行官Eric Yuan因其視頻會議平台在新冠病毒大流行期間的發展而被《時代》雜志評為“2020年商業人物”。
Yuan起初是WebEx的一名程序員,在COVID-19大流行期間,他的視頻會議平台為數百萬人提供了交流媒介。
這位50歲的創始人兼首席執行官花了10年時間為企業打造簡約、高功能的會議平台後,創立了Zoom公司,並取得了成功。
隨著疫情蔓延到世界各地,Zoom開始飛速發展,幫助人們通過在線模式繼續開展工作。
視頻會議平台允許個人虛擬地面對面交流。Zoom最初是為企業和大學服務的,但現在的業務是連接所有人。
“當我們開始規劃2020年的時候,我們從來沒有考慮過消費者和K-12學校,”Yuan在舊金山灣區的家中接受《時代》雜志采訪時稱。
3月初,Yuan下令員工在家工作,但直到幾周後英國首相鮑里斯·約翰遜在推特上發了一張內閣會議的照片後,他才開始意識到,他的公司可能會在這個新的虛擬世界秩序中扮演重要角色。
盡管面臨著谷歌、蘋果和微軟等企業巨頭的競爭,但Zoom還是脫穎而出,從去年12月的每日1000萬與會者飆升至今年4月驚人的3億。
隨著公司估值的飆升,Yuan首度進入了福布斯的美國400大富豪榜。他的凈資產為110億美元。
Ⅷ 緹麗莎爾創始人是誰
紋老大
緹麗莎爾的創始人網路名字是紋老大,真實名字不得而知,紋老大曾經在微信以及直播平台進行過多次產品使用的直播。
緹麗莎爾是全國領先的微商品牌,專注於美麗健康領域,堅持自研自營、以創新謀發展、開放合作。在微商和電商領域,緹麗莎爾都取得了不俗成績。
緹麗莎爾品牌背後
緹麗莎爾創立之初依託的產品是面膜,之後相繼推出了「珍嗖啦」、「米昔」等減肥產品。同時網上的報道,也常把緹麗莎爾與「傳銷」、「欺詐」等詞彙經常捆綁一起的品牌。
2016年1月,緹麗莎爾非法使用南京同仁堂商標做宣傳被打臉。2017年11月8日,緹麗莎爾通過「線上」微信朋友圈和「線下」大型會議等形式對其公司規模、形象,微商代理優勢、微商致富案例以及產品功能、功效等方面進行了不同程度的虛假宣傳。
2019年2月20日,安徽省舒城縣人民法院刑事判決書(2019)皖1523刑初6號顯示,緹麗莎爾微商代理人員涉嫌詐騙,被判有期徒刑一年,並處罰金。
Ⅸ 傳說中,文字的創造者的名字叫什麼
陝西省白水縣石關鄉吳庄村的一座古廟里,有一棵高20多米、樹徑很大的古柏。這棵樹樹齡超過5000年,據說是漢字倉頡的祖先種植的。又稱倉頡手栽柏,這座古寺叫倉頡寺。
漢字的出現不僅體現了中國人的智慧,而且塑造了漢字,鑄就了漢字,記錄了中國故事,使中國文化蓬勃發展。在中國,我們的後代真的要感謝倉頡。
Ⅹ 讓觀眾也成為了神作創造者的科幻動畫是哪部
據我所知一個月之前,一部被稱為國產科幻動畫神作的動漫出現了,那就是大名鼎鼎的《靈籠》,超長的單集內容,精美的畫面再加上宏大的設定,《靈籠》一經播出就引來了大家的廣泛討論,一時間漫天國漫崛起的聲音不絕於耳。
綜上所述,我個人還是比較喜歡《靈籠》的,作為一部國產動畫,它不但不低幼,相反是面向成熟的觀眾,勇氣可嘉,而且製作和劇情都算精良,是非常值得一看的作品。當然盲目稱神也是不可取的,理性客觀的看待,才能從動畫中獲得更多的快樂。那麼今天的新番推薦就到這里了,想要了解更多動漫背後的故事也歡迎關注我,每天更新包括但不限於動漫推薦,經典重溫,動漫雜談等各種內容,我們下次再見。