如何創造優秀廚師團隊

㈠ 怎麼找好的廚師團隊

好廚師
真的不是找到的
是請到的
1對原料有著充分的認識（基本原料搭配）
2善於保管原料（原料的保存以及方法）
3團結員工（員工團結在一起才能對酒店創造利益）
4有菜餚創新意識
不斷學習
摸索和探新（一個菜能天天吃？所以要有創新的意識.這就要求廚師有一定的經驗和閱歷才能對菜餚進行創新）
5有扎實的實力（沒有烹飪的能力都是白說）
6良好的人品（有些廚師和老闆鬧的不開心直接跑到後堂把一盆油到掉了.這就是廚師的品德這些我見的多了）
如果缺人
找我
我下面有群信得過的人

㈡ 怎樣組織自己的廚師團隊

司訓：求實創新，穩健進取，專業規范，親和誠信，鍛造團隊，成就自我。序言：親愛的夥伴，歡迎您加入料工專業廚師戰隊！為了幫助每位員工清楚地了解團隊的基本情況、規章制度及員工福利等內容，特別編制了這本《員工守則》。每位員工應熟悉守則內容，掌握基本精神，了解自己的權利、義務，了解基本事項的流程、要求，並切實按照其中的要求規范自己的行為，以使您盡快地適應公司的文化和工作環境，在料工這個大家庭中愉快地工作、學習和生活。 （一）團隊文化一、團隊定位：團隊建設、團隊推廣。二、團隊使命：以我們的團隊實力，為廣大客戶提供最優質的服務。為員工提供舒心的工作環境和實現個人價值的舞台。三、團隊的遠景目標：以一流的產品和技術服務，成為全國最大的廚師團隊。四、團隊的經營理念：用心服務、共創價值、通過我們的服務為酒店創造更多的利潤。五、核心競爭力：品牌——持續增加的品牌價值人才——忠誠高效的人才團隊創新——技術組織、管理、價值、服務（二）總則一、指導原則：遵守中華人民共和國的法律、法規和公司的行為准則，是團隊和員工建立聘用關系的前提。員工應在工作表現、個人行為方面符合團隊對其的期望與要求，遵循團隊的各項規章制度與規定。任何違背員工守則的行為都可能損害團隊和員工的聲譽，故違背行為將基於客觀、公正、公平的原則得到及時處理，包括立即解除勞動合同以及追究其相應的法律責任。二、員工責任： 1、遵守中華人民共和國的法律法規及團隊的各項規章制度和規定。 2、克盡職守，服從團隊及上級的工作指導與安排，努力完成工作任務。 3、不以工作或職務之便謀取私利。 4、管理人員應確保下屬理解和遵從應承擔的責任，同時對下屬所有違背團隊規定的行為都應予以及時處理。 5、未經許可不得保留、復制、復印與本職工作無關的團隊內部文件資料。 6、員工應妥善保管公司各類秘密的文件資料，非工作目的不得隨意談論或打聽。 7．員工必須遵守「勞動合同」及「員工管理制度」中的各項規定。 8.在代表團隊的各項活動中，員工必須維護團隊榮譽與利益。 9.每位員工都應在工作中積極進取、嚴於自律，不斷提升個人工作技能、技巧。 10.團隊提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。 11.員工應積極參與團隊組織的各種有益的（文體、社會）活動。 12.員工除本職日常業務（工作）外，未經團隊總部授權或批准，不得從事下列活動：（1）以團隊名義考察、談判、簽約；（2）以團隊名義提供擔保、證明；（3）以團隊名義對新聞媒介發表意見、消息；（4）不能代表團隊出席公眾活動。 13．.員工可以在不與團隊利益發生沖突的前提下，從事合法投資活動。但禁止下列情形的個人投資：（1）直接參與團隊經營管理的活動；（2）投資於團隊的客戶或業務競爭對手的活動；（3）以職務之便向投資對象提供利益的活動；（4）以直系親屬名義從事上述投資活動。 14.員工在業務范圍內，應堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。 15.員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。 16.愛護集體、關心集體，講求職業道德。上班時間不得做與工作無關的事及處理私人事務，不得從事第二職業。三、員工形象： 1、服從管理，從嚴自律，做遵紀守法的好公民。 2、服從領導、聽從指揮、積極參加集體活動，積極維護集體利益，愛團隊為家，榮辱與共，當好團隊主人翁。關心團隊的經營管理，多提合理化建議，牢固樹立「團隊、竟創、協作、責任」的企業精神。 3、愛崗敬業，安心本職工作，服從工作調動，勤於學習，恪盡職守。勤奮工作。 4、遵守公序良俗，倡行時代文明，禮貌待人接物，不賭博、不酗酒、不說臟話、禁絕譏諷、歧視、離間、中傷等一切有害團結的言行。講禮貌、重儀表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡須長發，女不濃裝艷抹，員工不著奇裝異服。四、工作紀律 1、工作時，應佩帶工作證。 2、員工應隨時保持工作環境的整潔和安靜，不得隨意丟棄雜物，不得大聲喧嘩。 3、注意員工間的交流合作，發揚團隊精神。 五`修訂

㈢ 怎麼成為一個優秀的廚師

首先，優秀的廚師必須具備良好的廚德，培養好的廚德才能使廚師走向成功，在行業內有所建樹。所以說：廚德是當好一名廚師的根本。如何在方寸灶台上培養好廚德呢？
一、要熱愛行業，立足本職。
只有熱愛烹飪這一行，才可潛心做這一行，只有立足廚師本職，才會在工作中不斷獲得喜悅，獲得成功。一名廚師從學徒起要經歷從水雜、解功、配菜、站爐等不同崗位的漫長磨練，每一崗位的工作都是在為做好一名廚師打基礎，每一崗位鍛煉的過程都必須立足本職，不怕臟、不怕累、不能急於求成，這是培養廚德的根本。
二、是要踏實工作、精益求精。
做廚師來不得半點虛假，每道菜品都須經過嚴格的工序，省一道工序，菜品就達不到質量的要求，同時，食客的口味在不斷變化，廚師做菜也必須順應變化，尋求創新，成以做一名廚師必須踏踏實實、精益求精。
三、要謙虛謹慎，持之以恆。
中國烹飪源遠流長、博大精深，對每一們從廚者來講都沒有止境，不是在大賽上得了金獎，在行業內被授予了大師稱號就可以高忱無憂，就可以說是登峰造極，必須持之以恆，做到勝不驕、敗不餒。方保持進步。
四、是要親和同行，尊重前輩。
人民飲食質量的提高，在於烹飪水平的提高，烹飪水平的提高，在於烹飪同行的共同努力，廚師之間相互研討、相互幫助、相互勉勵，才可推動行業的共同進步。同時，要認識到大部分菜品的原形都是前輩們創造留下來的，廚師的技藝是前輩們經驗的積累，所以要尊重前輩，學習前輩，親和同行。

五、 要成為一名優秀廚師必須擁有精湛的廚藝。

廚藝是廚師立足的關鍵。要成為一名優秀的廚師，必須擁有精湛的技藝。比如一名優秀的湘菜廚師，不但要精通湘菜，還必須旁通其它菜系。如何才能擁有精湛的廚藝？一是學藝要從零做起。學藝是一個艱苦的、長期的過程。學海無邊，廚師學藝要持之以恆、堅持不懈，不要半途而廢或停滯不前，從最基本、最基礎的做起，一步一個腳印，要有一股永不知足的鑽勁。特別是現在飲食消費日新月異，顧客消費的多樣化，更加要求廚師立足傳統，不斷創新。廚師學藝要融會貫通，取長補短，博採眾長，在理論和實踐操作方面全面發展。

六、 要成為一名優秀廚師必須要有良好的心情。

產品質量是企業的生命線。廚師作為菜品的直接製作者，在菜品的烹制過程中，如果沒有良好的心情和健康的心態，菜品質量必然會受到影響，從而給顧客留下不好的印象，影響企業的聲譽。工作中廚師如何做到擁有良好的心情？一是要有高度的責任感和強烈的敬業精神。要認識到自身工作在企業中的重要性，要認識到菜品質量對企業經濟效益的影響，以極其負責的態度工作，工作中體現強烈的事業心和務實的敬業精神，保持一種健康的心態。二是不要把工作之外的不愉快心情帶到工作中來，人處在社會環境中，心情受外界影響很大，家庭矛盾、朋友誤會、疾病等因素都可能影響人的心情。目前，中式烹調不是標准化操作。試想，一個廚師在工作中，心情受到工作之外不愉快因素的干擾，菜品質量怎能得到保障？因此，廚師要克服這些不良情緒，增強心理承受能力，提高心理素質，保持良好的心境。

「廚德、廚藝、感情、心情」是一個優秀廚師的必備素養。一個優秀廚師一定要用自己的實際行動，表晨里言行一致，才能使自己在烹飪事業上擁有更加輝煌的前程。

㈣ 怎樣組織自己的廚師團隊麻煩告訴我

ㄒ倒娣叮綴統閑牛馱焱哦櫻刪妥暈搖Ｐ蜓裕呵裝幕鋨椋隊尤肓瞎ぷㄒ黨φ蕉櫻∥稅鎦課輝憊で宄地了解團隊的基本情況、規章制度及員工福利等內容，特別編制了這本《員工守則》。每位員工應熟悉守則內容，掌握基本精神，了解自己的權利、義務，了解基本事項的流程、要求，並切實按照其中的要求規范自己的行為，以使您盡快地適應公司的文化和工作環境，在料工這個大家庭中愉快地工作、學習和生活。 （一）團隊文化一、團隊定位：團隊建設、團隊推廣。二、團隊使命：以我們的團隊實力，為廣大客戶提供最優質的服務。為員工提供舒心的工作環境和實現個人價值的舞台。三、團隊的遠景目標：以一流的產品和技術服務，成為全國最大的廚師團隊。四、團隊的經營理念：用心服務、共創價值、通過我們的服務為酒店創造更多的利潤。五、核心競爭力：品牌——持續增加的品牌價值人才——忠誠高效的人才團隊創新——技術組織、管理、價值、服務（二）總則一、指導原則：遵守中華人民共和國的法律、法規和公司的行為准則，是團隊和員工建立聘用關系的前提。員工應在工作表現、個人行為方面符合團隊對其的期望與要求，遵循團隊的各項規章制度與規定。任何違背員工守則的行為都可能損害團隊和員工的聲譽，故違背行為將基於客觀、公正、公平的原則得到及時處理，包括立即解除勞動合同以及追究其相應的法律責任。二、員工責任： 1、遵守中華人民共和國的法律法規及團隊的各項規章制度和規定。 2、克盡職守，服從團隊及上級的工作指導與安排，努力完成工作任務。 3、不以工作或職務之便謀取私利。 4、管理人員應確保下屬理解和遵從應承擔的責任，同時對下屬所有違背團隊規定的行為都應予以及時處理。 5、未經許可不得保留、復制、復印與本職工作無關的團隊內部文件資料。 6、員工應妥善保管公司各類秘密的文件資料，非工作目的不得隨意談論或打聽。 7．員工必須遵守「勞動合同」及「員工管理制度」中的各項規定。 8.在代表團隊的各項活動中，員工必須維護團隊榮譽與利益。 9.每位員工都應在工作中積極進取、嚴於自律，不斷提升個人工作技能、技巧。 10.團隊提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。 11.員工應積極參與團隊組織的各種有益的（文體、社會）活動。 12.員工除本職日常業務（工作）外，未經團隊總部授權或批准，不得從事下列活動：（1）以團隊名義考察、談判、簽約；（2）以團隊名義提供擔保、證明；（3）以團隊名義對新聞媒介發表意見、消息；（4）不能代表團隊出席公眾活動。 13．.員工可以在不與團隊利益發生沖突的前提下，從事合法投資活動。但禁止下列情形的個人投資：（1）直接參與團隊經營管理的活動；（2）投資於團隊的客戶或業務競爭對手的活動；（3）以職務之便向投資對象提供利益的活動；（4）以直系親屬名義從事上述投資活動。 14.員工在業務范圍內，應堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。 15.員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。 16.愛護集體、關心集體，講求職業道德。上班時間不得做與工作無關的事及處理私人事務，不得從事第二職業。三、員工形象： 1、服從管理，從嚴自律，做遵紀守法的好公民。 2、服從領導、聽從指揮、積極參加集體活動，積極維護集體利益，愛團隊為家，榮辱與共，當好團隊主人翁。關心團隊的經營管理，多提合理化建議，牢固樹立「團隊、竟創、協作、責任」的企業精神。 3、愛崗敬業，安心本職工作，服從工作調動，勤於學習，恪盡職守。勤奮工作。 4、遵守公序良俗，倡行時代文明，禮貌待人接物，不賭博、不酗酒、不說臟話、禁絕譏諷、歧視、離間、中傷等一切有害團結的言行。講禮貌、重儀表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡須長發，女不濃裝艷抹，員工不著奇裝異服。四、工作紀律 1、工作時，應佩帶工作證。 2、員工應隨時保持工作環境的整潔和安靜，不得隨意丟棄雜物，不得大聲喧嘩。 3、注意員工間的交流合作，發揚團隊精神。 五`修訂

㈤ 如何才能成為一名成功出色的廚師

一、 要成為一名優秀廚師追求的最高境界。優秀的廚師必須具備良好的廚德，培養好的廚德才能使廚師走向成功，在行業內有所建樹。一名廚師從學徒起要經歷從水雜、解功、配菜、站爐等不同崗位的漫長磨練，每一崗位的工作都是在為做好一名廚師打基礎，每一崗位鍛煉的過程都必須立足本職，不怕臟、不怕累、不能急於求成，這是培養廚德的根本。二是要踏實工作、精益求精。做廚師來不得半點虛假，每道菜品都須經過嚴格的工序，我們要認識到大部分菜品的原形都是前輩們創造留下來的，我們的技藝是前輩們經驗的積累，所以要尊重前輩，學習前輩，親和同行。

二、 要成為一名優秀廚師必須擁有精湛的廚藝。

廚藝是廚師立足的關鍵。要成為一名優秀出色碼廚師，從最基本、最基礎的做起，一步一個腳印，要有一股永不知足的鑽勁。特別是現在飲食消費日新月異，顧客消費的多樣化，更加要求廚師立足傳統，不斷創新。廚師學藝要融會貫通，取長補短，博採眾長，在理論和實踐操作方面全面發展。二是要以博大胸懷傳藝。我在四十年的烹飪生涯中，共培養學生近千人，其中100多人成為高級廚師，並成為酒店、賓館、飯店、餐館的中堅技術骨幹。我認為廚師成名後，更要為烹飪事業發揚光大作貢獻，不能將自身的烹飪技藝視為個人財富，要毫不保留的將自我所知，傳授給熱愛本職、熱愛行業的學藝者，對一些勤奮好學，有發展前途的學生、徒弟要多培養。

三、 要成為一名優秀廚師必須對企業和顧客充滿感情。

我所談到的感情，就是在工作中要把促進發展和滿足顧客需求擺在首位，要滿足顧客需求，需要我們細心觀察，認真研究顧客心理，掌握顧客的消費趨向，把顧客擺在第一位。工作中，對顧客充滿「親戚朋友」般的情誼，能把來企業就餐的長輩顧客，像對待自己的父母、老師、領導一樣相待；對晚輩顧客，像對待自己的子女一樣相待，我想廚師製作菜品就一定能發揮出最高水平。

四、 要成為一名優秀廚師必須要有良好的心情。

產品質量是企業的生命線。廚師作為菜品的直接製作者，在菜品的烹制過程中，
「廚德、廚藝、感情、心情」是一個優秀廚師的必備素養。一個優秀廚師一定要用自己的實際行動，表晨里言行一致，才能使自己在烹飪事業上擁有更加輝煌的前程。

㈥ 做一名優秀的廚師，要具備哪些條件！

您好：
做到一個合格的廚師需要具備以下四個條件
一：精通業務技能
所謂的精通業務技能呢，無論是刀功石雕，小螭龍盤點綴，火候和烹調都要做到游刃有餘。而這樣才能指揮帶動整個後廚的各個崗位，另廚師和員工更加的愛崗敬業。
二：懂得管理理念
而管理理念首先要掌握和熟練操作收銀台的電腦點菜技術等等。還要把控整個餐廳毛利純利和收支。並且要了解和熟練的操作現代餐具。
三：具備經營理念
經營理念對於處事也是非常重要的，而作為一個敬業合格的廚師，必須要具備此方面的知識和技能，並且對餐飲業的競爭規劃和價值觀念和創新意識都要有所了解。
四：懂得當家理財
一個合格的廚師，除了自己的技術和工作之外，還要懂得為餐廳精打細算，開源節流，增收節支。也要完整的操作程序和成本控制措施，這樣才能提高餐廳和酒樓的盈利能力。

㈦ 作為一個廚師長怎樣練好一個團隊

大家都是同行，個人的理解程度其實都不一樣，對干凈程度的理解也許有偏差，你既然是廚師長，我想你有的資本來管理廚房，我的建議是不妨以你對自己的要求來要求他們來做廚房的衛生。

㈧ 怎麼樣才能成為一名優秀的廚師

如果你真的想成為一位出色的廚師那麼你必備的條件就是學會吃苦！

1、如果你真的想成為一位出色的廚師，那麼你必備的條件就是學會吃苦！成為一名廚師在短時間內是不可能的，想成為一家餐廳的主廚，那麼你需要至少兩年的時間學習和鍛煉才能勝任。

2、可找一家好的廚師學校學習基礎的刀工和雕刻拼盤，炒菜。然後可去餐廳直接應聘配菜省下之前的步驟。這樣可節省幾個月的時間！不過本人建議還是去餐廳從學徒做起為好，那樣的基礎以實踐為主的而在技校卻是以理論為主的。

3、要成為一名優秀廚師追求的最高境界。優秀的廚師必須具備良好的廚德，培養好的廚德才能使廚師走向成功，在行業內有所建樹。所以說：廚德是當好一名廚師的根本。

4、一名廚師從學徒起要經歷從水雜、解功、配菜、站爐等不同崗位的漫長磨練，每一崗位的工作都是在為做好一名廚師打基礎，每一崗位鍛煉的過程都必須立足本職，不怕臟、不怕累、不能急於求成，這是培養廚德的根本。

5、要踏實工作、精益求精。做廚師來不得半點虛假，每道菜品都須經過嚴格的工序，省一道工序，菜品就達不到質量的要求，同時，食客的口味在不斷變化，廚師做菜也必須順應變化，尋求創新，成以做一名廚師必須踏踏實實、精益求精。三要謙虛謹慎，持之以恆。

㈨ 怎麼才能成為一個優秀的廚師

1 虛心學習
2 認真偷藝

一、 要成為一名優秀廚師追求的最高境界。優秀的廚師必須具備良好的廚德，培養好的廚德才能使廚師走向成功，在行業內有所建樹。所以說：廚德是當好一名廚師的根本。如何在方寸灶台上培養好廚德呢？我在行業內得到大家的認同，與自己用良好廚德來要求自己是密不可分的。良好的廚德主要包括以下四方面的要素：一是要熱愛行業，立足本職。只有熱愛烹飪這一行，才可潛心做這一行，只有立足廚師本職，才會在工作中不斷獲得喜悅，獲得成功。一名廚師從學徒起要經歷從水雜、解功、配菜、站爐等不同崗位的漫長磨練，每一崗位的工作都是在為做好一名廚師打基礎，每一崗位鍛煉的過程都必須立足本職，不怕臟、不怕累、不能急於求成，這是培養廚德的根本。二是要踏實工作、精益求精。做廚師來不得半點虛假，每道菜品都須經過嚴格的工序，省一道工序，菜品就達不到質量的要求，同時，食客的口味在不斷變化，廚師做菜也必須順應變化，尋求創新，成以做一名廚師必須踏踏實實、精益求精。三 要謙虛謹慎，持之以恆。中國烹飪源遠流長、博大精深，對每一們從廚者來講都沒有止境，不是在大賽上得了金獎，在行業內被授予了大師稱號就可以高忱無憂，就可以說是登峰造極，必須持之以恆，做到勝不驕、敗不餒。方保持進步。四是要親和同行，尊重前輩。人民飲食質量的提高，在於烹飪水平的提高，烹飪水平的提高，在於烹飪同行的共同努力，廚師之間相互研討、相互幫助、相互勉勵，才可推動行業的共同進步。同時，我們要認識到大部分菜品的原形都是前輩們創造留下來的，我們的技藝是前輩們經驗的積累，所以要尊重前輩，學習前輩，親和同行。

二、 要成為一名優秀廚師必須擁有精湛的廚藝。

廚藝是廚師立足的關鍵。要成為一名優秀的廚師，必須擁有精湛的技藝。比如一名優秀的湘菜廚師，不但要精通湘菜，還必須旁通其它菜系。如何才能擁有精湛的廚藝？一是學藝要從零做起。學藝是一個艱苦的、長期的過程。學海無邊，廚師學藝要持之以恆、堅持不懈，不要半途而廢或停滯不前，從最基本、最基礎的做起，一步一個腳印，要有一股永不知足的鑽勁。特別是現在飲食消費日新月異，顧客消費的多樣化，更加要求廚師立足傳統，不斷創新。廚師學藝要融會貫通，取長補短，博採眾長，在理論和實踐操作方面全面發展。二是要以博大胸懷傳藝。我在四十年的烹飪生涯中，共培養學生近千人，其中100多人成為高級廚師，並成為酒店、賓館、飯店、餐館的中堅技術骨幹。我認為廚師成名後，更要為烹飪事業發揚光大作貢獻，不能將自身的烹飪技藝視為個人財富，要毫不保留的將自我所知，傳授給熱愛本職、熱愛行業的學藝者，對一些勤奮好學，有發展前途的學生、徒弟要多培養。

三、 要成為一名優秀廚師必須對企業和顧客充滿感情。

我所談到的感情，就是在工作中要把促進發展和滿足顧客需求擺在首位，將個人利益置後，帶著感情工作。我認為這是一名合格的廚師不可缺少的素養。何謂充滿感情的工作：一是對企業要有「家」的感情。多年來，我一直紮根企業求發展。我認為，一個好的餐飲企業離不開技藝超群的廚師隊伍，同樣一個大師也需要好的企業做後盾,把企業做大做強是廣大廚師義不容辭的責任。當前，一些廚師受社會不良思想的影響，單純以經濟利益為追求目標，這於已於企業都不利。作為廚師，如能將企業當成家，多投入，多付出，為企業的發展多出點子、多想辦法，定能在平凡的崗位上做出不平凡的事業。二是對顧客要有「親戚朋友」般的情誼。我們常說顧客是上帝。要滿足顧客需求，需要我們細心觀察，認真研究顧客心理，掌握顧客的消費趨向，把顧客擺在第一位。工作中，對顧客充滿「親戚朋友」般的情誼，能把來企業就餐的長輩顧客，像對待自己的父母、老師、領導一樣相待；對晚輩顧客，像對待自己的子女一樣相待，我想廚師製作菜品就一定能發揮出最高水平。

四、 要成為一名優秀廚師必須要有良好的心情。

產品質量是企業的生命線。廚師作為菜品的直接製作者，在菜品的烹制過程中，如果沒有良好的心情和健康的心態，菜品質量必然會受到影響，從而給顧客留下不好的印象，影響企業的聲譽。工作中廚師如何做到擁有良好的心情？一是要有高度的責任感和強烈的敬業精神。要認識到自身工作在企業中的重要性，要認識到菜品質量對企業經濟效益的影響，以極其負責的態度工作，工作中體現強烈的事業心和務實的敬業精神，保持一種健康的心態。二是不要把工作之外的不愉快心情帶到工作中來，人處在社會環境中，心情受外界影響很大，家庭矛盾、朋友誤會、疾病等因素都可能影響人的心情。目前，中式烹調不是標准化操作。試想，一個廚師在工作中，心情受到工作之外不愉快因素的干擾，菜品質量怎能得到保障？因此，廚師要克服這些不良情緒，增強心理承受能力，提高心理素質，保持良好的心境。

「廚德、廚藝、感情、心情」是一個優秀廚師的必備素養。一個優秀廚師一定要用自己的實際行動，表晨里言行一致，才能使自己在烹飪事業上擁有更加輝煌的前程。

㈩ 怎樣才能成為一名出色的廚師

如果你真的想成為一位出色的廚師那麼你必備的條件就是學會吃苦！