黨建工作創造價值

1. 以黨的建設為主題寫一篇800字的論文

寫作思路：首先描述黨旗，點明主題中國共產黨，描述黨的生日，描寫沐浴在新世界陽光下，自己的感受，對我黨進行贊美，回憶中國共產黨建立以及領導革命勝利，結尾表達成為中國人的驕傲。

一個錘子，一把鐮刀交織一起，看上去是一個普普通通的圖案，可它貼到鮮紅的旗幟上，它就是代表我們國家的一個政黨——中國共產黨。

1921年，一個偉大的領袖誕生了中國共產黨。2021年，是黨的100歲生日。100年來，黨用可以積成河的鮮血，讓我們迎來了和平的社會，改革開放的新時代。

尊敬的各位領導：走在新世紀的征途上，沐浴著晨曦的陽光，唱著春天的故事，我心情是那樣激盪。然而，回首眺望走過去的歷程，卻是那樣的曲折不平坦。你看那灑滿鮮血的路上，一個個腳印記載著多少風雨與滄桑。

時間如流水般飛快地從我們眼前流逝回想起以前，我們的黨走過了100年艱苦奮斗的道路，我們每一個人都為自己的黨感到驕傲和自滿，一百年，就像一眨眼的功夫就過去了！但是改革的開放匯集了每個國人的生活，同時也讓我觸摸到了社會前進的脈搏。

加強黨的作風建設，最根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。

黨建主要包括思想建設、作風建設、組織建設。

著重從思想上建黨是黨建的突出特色，思想建設的根本就是用無產階級思想去克服各種非無產階級思想，從思想上保持黨的純潔性；（側重理論修養）

作風建設主要是三大作風：理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評；密切聯系群眾體現了黨的根本性質和宗旨；（側重和群眾的關系）

組織建設主要是民主集中制（側重製度原則）

我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政後的最大危險是脫離群眾。作風問題，核心是黨和人民群眾的關系問題，必須始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐得到了廣大人民群眾的衷心擁護，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，必須堅持不懈抓下去。

2. 黨建和企業發展的雙贏關系

近五年來，縣委抓黨建的一個鮮明特色，是在全面貫徹落實黨的十六大關於黨的建設部署的實踐中，不斷推進黨建的實踐創新、理論創新和制度創新，繼農村黨建之外，機關、社區、非公有制企業黨的建設都取得了豐碩的成果。

機關黨工委 以創建規范化支部為載體提升機關黨建工作水平

從2001年開始，縣委先後將22個黨委部門的機關黨支部劃歸黨工委管理，進一步理順了工作關系。縣直屬機關黨工委堅持以加強黨的執政能力和建立健全先進性教育長效機制為主線，在加強和改進機關基層組織建設方面，抓住兩項載體，進行了積極的探索和實踐。

——創建規范化黨支部，不斷深化長效管理。出台《基層黨支部規范化建設的若干規定》，對機關黨支部工作目標、工作職責、考核內容、驗收方法等予以明確，把思想建設、組織建設、作風建設、制度建設有機結合起來，規范了機關黨建工作。到目前為止，參與創建的66個機關黨支部中已有49個通過「規范化黨支部」驗收。在此基礎上，又積極推行黨支部星級管理制度，不斷深化機關黨建的長效管理。

——建立黨建研究會，不斷提升機關黨組織的理論研討水平。建立了以全縣各級機關黨組織自願參加組成的桐廬縣機關黨建研究會。根據目標任務，制訂年度調研課題，組織開展理論調研，定期召開研討會、論文交流會，與會員共同研究新時期機關黨的建設中存在的新情況、新問題，一同探索新形勢下加強和改進機關黨的建設的途徑和措施。通過黨建研究會這一載體，不斷提升機關黨建理論水平。該做法得到了上級黨務部門的高度肯定，首開全市先河，走在全省前列。

桐君街道 以黨組織為龍頭著力推進和諧社區建設

日前，桐君街道中杭、下杭兩個社區黨委正式掛牌成立，這標志著縣城城南社區建設跨入了一個新起點，標志著我縣和諧社區建設的大框架已逐步形成。全縣共有11個社區、4個居委會，黨員1999名，佔全縣黨員總數的9%。為理順社區管理許可權，縣委三次調整體制，實現了社區黨總支到黨委的升級，優化了社區組織的各項功能，形成了以黨組織為核心的社區建設工作新格局。

——支部建在樓道上，加強黨員教育管理。2003年，針對縣屬工業企業實行屬地管理，社區黨員劇增的實際，按照「便於組織學習、便於開展活動、便於加強管理」的原則，調整組織設置，成立了51個樓道黨支部，並按年齡結構、從業狀況和興趣愛好，組建特色黨小組，對黨員實行分類教育管理，實現凡有人群的地方就有黨的工作；凡有黨員的地方就有黨的組織；凡有黨組織的地方就有黨的活動；凡有黨的活動的地方就有成效。

——開展「領頭雁」工程建設，提升社區工作者隊伍素質。2005年，通過「兩推一選」，產生了7名社區黨組織書記，平均年齡47歲，高中及以上文化程度的有6名，並有5個社區實現了書記、主任「一肩挑」。今年，將抓住社區換屆的契機，選好配強黨組織班子，進一步推進「領頭雁」工程建設，力爭達到市委提出的「三個80%」（年齡45周歲左右的佔80%，大專文化程度以上的佔80%，能夠帶頭奉獻並帶領黨員為居民群眾服務的佔80%）目標。

——實施「安家工程」，鞏固黨建陣地。通過住宅小區同步規劃建設、國有資產劃撥、商業贊助等辦法，加強了各社區居委會的陣地建設，並規范了「五室二站一校一場所」（即黨建工作室、警務室、青少年活動室、圖書閱覽室、老年活動室、社區保障服務站、社區醫療站、市民學校和群眾文化體育活動場所）的功能設置。還設立了支部黨建工作室，為社區下屬支部書記履職提供了一個工作平台，又為聯系和組織黨員開展活動提供了便利，增強了社區黨組織的活力。

——健全各項機制，推進和諧社區建設。一是社區共建。建立了機關部門與社區結對共建、四套班子領導帶頭和社區掛鉤聯系制度。在此基礎上，形成了掛鉤單位參與思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建、文體活動聯辦的「五聯」共建機制。二是黨員互助。開展「黨組織幫黨員、黨員幫黨員、黨員幫群眾；縣級領導、機關幹部、社區幹部與困難居民結對，在職黨員與流動黨員結對」活動，建立支部書記家訪制和社區困難黨員互助基金，規范《社區特困黨員救助辦法》，實現了社區黨員的互幫互助。三是社區准入。縣社區建設指導協調小組規定，縣級有關職能部門要到社區開展共建活動，必須經協調小組准許才能進入，確保了社區組織能夠集中精力為居民服務。

富春江鎮 黨旗高揚企業興非公有制企業積極向黨組織靠攏

2003年，浙江富春江水電設備股份有限公司經過改革重組，以嶄新的面貌矗立在富春江畔，與此同時，一份要求改選黨支部建立黨委的申請書也擺到了鎮黨委書記的案頭。

「非公有制經濟發展到哪裡，黨的組織就延伸到哪裡，黨的工作就做到哪裡。」富春江鎮針對各個企業的不同情況，採取單獨、聯合、掛靠等形式，不斷擴大黨建工作覆蓋面。對於規模較大、黨員人數在3人以上的企業，單獨建立黨組織；對暫不具備條件的企業，按照「行業相近、地域相鄰」的原則，聯合建立支部；而對於黨員少、規模小、黨員流動性大的企業，黨員管理則掛靠鎮工業管理中心支部或企業所在村黨組織。

為進一步加強企業黨建規范化管理，今年，該鎮成立了企業聯合黨總支，由分管工業的黨委委員任黨總支書記，將所有企業黨支部整建制劃入，實行統一管理，科學運作。到目前為止，全鎮共有非公有制企業230家，從業人員7000餘人，黨員258人，已建立黨組織的43家。其中規模以上企業43家，建立黨組織的37家，組建率達86%。

黨組織圍繞企業發展彰顯價值

企業黨組織建立後，如何發揮作用，一直是一個困擾基層組織的難題。該鎮針對塊狀經濟發展的特點，採取以點帶面、示範引導的辦法進行探索。

杭州汽車內飾件有限公司黨支部自2000年7月成立以來，緊緊圍繞企業的生產經營和技術創新，積極探索黨建工作和企業發展的最佳結合點，公司組建企業技術研發中心，黨員技術骨幹被推到科研第一線，擔當研發重任，先後開發出LIANA轎車調高升降機、SPARK轎車配件等20多個系列、50多個新產品。企業被評為「杭州市10家最具成長型中小企業」之一，企業黨支部榮獲2004年度杭州市先進基層黨組織榮譽稱號。

浙江富春江水電設備股份有限公司是一家改制民營股份制企業，在轉制過程中，堅持企業改制和黨組織改建同步，始終抓住黨建工作不放鬆，實現了黨建工作與企業發展的互動雙贏。在該公司，「共產黨員」就是「技術強、素質高、表現好」的代名詞。據統計，公司成立三年來，公司黨員共為公司提合理化建議260餘條，70%以上被採納；革新成果40餘項，創造價值700餘萬元

正因為有了黨組織的引導，企業才取得了更好的發展。一直是這兩家企業的共識，浙富公司董事長經常說，改制後成立了企業黨委，沒有想到企業發展得這么快，更沒有想到黨組織作用發揮這么明顯。

3. 淺談如何搞好企業基層黨建工作

【摘要】國有企業基層黨支部是貫徹落實黨的路線方針的基礎「細胞」，是黨的領導力滲透到企業單位的「前哨站」。作為基層黨支部書記，如何提高自身素質，如何將黨建優勢轉化為推動企業改革發展的優質生產力，是國有企業基層黨支部書記抓黨建的「必修課」。
【關鍵詞】企業基層黨支部 黨支部書記 黨建工作
黨的十八大報告指出：要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。這對新形式下基層黨支部工作提出了新的要求。當前開展的「兩學一做」常態化制度化活動，既是加強基層黨建工作的重要舉措，也是加強基層黨支部建設的有效途徑。支部書記作為基層黨支部的「班長」，在加強黨支部建設，推動單位全面發展起到關鍵作用。國有企業基層黨支部是貫徹落實黨的路線方針的基礎「細胞」，是黨的領導力滲透到企業單位的「前哨站」。如何將黨建優勢轉化為推動企業改革發展的優質生產力，是國有企業基層黨支部書記抓黨建的「必修課」。就如何提高基層企業黨支部書記抓好黨建工作，談幾點粗淺的認識與體會。
（1）圍繞企業生產經營發揮作用。把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的重要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模範作用。一是幫助企業在生產中攻堅克難。在日常工作中，積極主動解決問題，遇到問題不迴避，正面面對問題，

4. 基層黨建的執行力體現在哪些方面

譚小芳老師認為黨建工作執行力建設是一項系統工程,是黨建工作中的一項長期性任務。在當前情況下,筆者認為,要提升黨建工作執行力,除了進一步加強黨的各方面建設為前提外,關鍵還要在以下幾個著力點上下功夫,使黨建工作執行力建設落到實處。
1.建立健全科學制度,確保執行內容的可操作性。制度建設是加強黨的執政能力建設的重要內容。從實踐層面看,黨執政創造力的提高離不開制度建設的支持,強化黨建工作執行力,必須靠制度作保障,通過建立健全的科學制度,為有效執行奠定前提條件。一是注重製度設計的科學性。制度制定、決策科學,目標明確、清晰,才能夠被執行者真正理解和把握。當前在黨建工作中一個普遍的現象是,制度有制定,無執行;有制定過程,沒有執行結果。制度有很多,但是真正得到有效執行的卻是不多,這里一個主要原因就是決策隨意性太強,決策不科學、不民主,一項制度的出台往往沒有經過反復的論證和調查研究,沒有經過廣泛的民意調查。所以要加強黨建決策的可行性研究,充分發揮黨建和各方面專家的意見,並廣泛徵求黨員群眾意見,通過廣泛實證檢驗,最後歸結為制度,廣泛推廣執行。二是注重製度設計的可操作性。要確保決策目標切合實際,具有可執行性;堅持和完善目標管理責任制度,使各項制度都有明確層層分解落實的子項目。三是注重製度的統一協調性。要充分考慮制度之間的相互銜接、系統配套,確保各項制度互為補充,避免制度之間的前後沖突和橫向交叉,造成「制度打架」現象。同時制度設計要兼顧各部門利益,如黨建工作也要考慮政府部門的實際,建立統一協調的制度體系。要防止制度制定上的部門主義,為了部門利益,甚至置國家法律、法規和政策於不顧,搞部門封鎖,實行部門保護主義。要通過這方面的制度建設,建立更好地協調各部門利益的制度體系,更好地實現目標的統一,規范各方的行為,保證各項工作的落實。

2.進行有效監督管理,確保執行機制的渠道順暢。有了好的可執行的制度內容,還要有好的執行機制,只有這樣才能形成動態良性運轉、持續性強的長效機制。

3.推進執行文化建設,確保執行理念的引導塑造。文化是推動經濟加快發展的重要杠桿,是塑造民族精神的價值源泉,是引領時代前進的重要力量。文化是一個單位的全體成員共同認可的理念、價值觀和行為准則,如果把「執行」作為一種文化引入機關單位,執行文化被全體成員所接受,就會統領全體成員的思維方式、行為方式、工作態度、工作作風,成為強大的精神動力,使大家都按照共同的價值取向去行動,把「要我做」變成「我要做」。因此,加強黨建工作執行建設,必須把執行文化建設引入黨政機關文化建設當中去。

4.發揮團隊工作效能,確保執行能力的穩步提高。。有了好的制度和管理機制,能否得到有效執行,關鍵就看執行者的素質和能力。執行者素質不高,能力不強,工作力度不大,執行落實的效果也不會好。因此,要加強執行隊伍建設,發揮團隊工作效能,確保執行能力的穩步提高。

5. 如何將黨建工作與業務工作有機結合

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02
摘要在具體工作中如何找准黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在許多黨建工作者面前的一大難題。在日常工作中，應該正確認識黨建與業務工作的關系，圍繞業務工作開展黨建活動，用「三會一課」制度促進業務發展。
關鍵詞黨建 業務 融合 促進
服務中心、建好隊伍是黨建工作的核心，在具體工作中如何把握好這一「核心」，找准黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在黨建工作者面前的一大難題。在日常工作中，只有找准結合點，推進黨建與業務工作的融合，黨建工作才有強大的生命力，業務工作也才能得到持續健康的發展。
一、正確認識黨建與業務工作的關系
做到黨建工作與業務工作的融合，首先需要消除相關認識誤區，把握二者的本質聯系，正確理解黨建與業務工作的關系。
（一）消除誤區，正確認識黨建工作
很多業務部門工作者由於對黨建工作不了解，存在著以下兩點誤區：一是認為黨建工作不同於業務部門直接從事生產、直接創造價值；也不同與財務、辦公室等行政部門直接服務於日常的業務生產工作。更多的是在安排工作、布置任務

6. 如何進一步加強和改進黨建工作

如何加強基層黨建工作
一、堅持立黨為公、執政為民，強化宗旨意識，全面提升服務理念全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是我黨區別於其他一切政黨的根本標志。堅持立黨為公、執政為民，是黨完成歷史使命的永恆理念，是黨的建設的不變主題。加強和改進黨的建設的根本目的和宗旨，就是為了要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅持以人為本，切實維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。當前，一些基層黨組織表現出戰斗堡壘作用不強、軟弱渙散，個別黨員意識淡化、先鋒模範作用不明顯等情況。基層黨組織建設之所以存在這些問題，最根本的還是因為基層黨員，尤其是有些黨的基層領導幹部在思想觀念上缺乏立黨為公、執政為民的理念，宗旨意識淡薄，服務意識不明確。因此，進一步加強和改進新形勢下基層黨組織建設，關鍵是必須讓廣大基層黨員和基層領導幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，堅持以人為本，切實轉變作風，堅持密切聯系群眾，強化宗旨意識，全面提升服務理念，著力提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、堅持執政能力建設和先進性建設為主線，不斷提高服務質量堅持把黨的執政能力建設和先進性建設作為黨的建設主線，是我黨在清醒認識黨所處的歷史地位、所肩負的歷史使命、所面臨的國內外環境的基礎上作出的科學判斷。加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，不斷提高服務能力和質量，是我黨的根本宗旨和性質的具體體現，也是加強和改進黨的建設的一項長期任務和緊迫問題。全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，對於基層黨組織而言，就是必須把執政能力建設和先進性建設作為執政黨建設的根本任務，堅持科學執政、民主執政、依法執政，著力提高基層黨組織總攬全局、協調各方能力和水平，建設高素質幹部隊伍，凝聚各方面人才和力量，充分發揮黨委領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模範作用，使黨始終代表中國先進生產力發展要求、中國先進文化前進方向和中國最廣大人民根本利益，保證黨始終為人民執好政、掌好權。在工作方式方法上，必須堅持和發揚黨的三大優良傳統，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的工作，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。堅持問政於民、問需於民、問計於民，不斷提高基層黨組織工作的科學化水平和服務質量，統籌協調各方面利益關系，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓人民共享改革發展成果。
三、堅持理論學習和改革創新，進一步開拓服務新思路不斷學習、善於學習，努力掌握和運用一切科學新思想、新知識、新經驗，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不斷提升基層黨組織的理論學習與改革創新能力，更好地研究新情況，解決新問題，是黨加強自身執政能力建設和轉變工作方式的關鍵所在，是黨提高創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的重要舉措和政治保障。沒有理論的學習，就不可能有改革創新的精神；沒有改革創新的精神，也不可能開拓基層黨組織工作的新思路。基層黨組織的工作思路是否清晰，服務大局的意識是否強烈，將直接影響到黨的各項政策、法規的落實和整個基層黨組織建設工作的開展。當前，國內改革發展正處在關鍵時期，解決好基層面臨的各種重點和難點問題，推動基層經濟社會又好又快發展，在很大程度上取決於廣大基層黨員幹部，特別是基層黨的領導幹部研究問題和解決問題的能力和水平。基層黨組織要切實加強理論學習，解放思想，更新觀念，創新工作思路。

7. 如何發揮黨建工作的價值創造能力

什麼才是黨建工作的價值創造能力？
這種價值創造能力的核心是什麼？其評判專標准和屬評判指數又是什麼？
黨建工作是劃屬於政治思想領域、意識形態領域的上層建築范疇的行為體現，而這種行為的正能量的表述詞通常是以具有偉大的戰略意義、偉大的現實意義、偉大的積極意義和巨大的推動作用、巨大的促進作用來形容，是不會用經濟價值的評判標准來衡量和形容的。
例如，黨的十一屆三中全會是新中國歷史上和黨的建設史上一次具有劃時代偉大歷史意義的會議，而不會用「是一次具有具有偉大歷史價值的會議」來形容。
因此，嚴格地說，黨建工作可以推動、促進經濟工作的發展，但不可以直接地創造經濟價值，也很難與價值創造能力直接掛鉤。

8. 基層黨建工作創新的內容有哪些

保持同人民群眾的密切聯系，實現維護發展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗回是基層黨建工作創新的核答心。

一是服務基層。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

二是服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。用心服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。 三是服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系，找准結合點，把黨務工作融合於中心工作中，真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。堅持在本崗位建功立業。

拓展資料

黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。