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mbti發明家

發布時間:2020-12-16 17:46:51

1. MBTI國際職業的測試結果,幫我看下下面那個行業有前途

看好長時間沒人回答求送分

2. MBTI職業氣質類型自我測評怎麼算啊

不同的MBTI個性在職業活動中表現不同,也可以說,不同的MBTI適應於不同種類的職業。種認知風格的個性類型與對應的職業見表3—10 。
表3—10 16種個性類型與對應的職業
類 型 特 點 職 業
創業者ESTP 實際、樂觀、性格堅毅,機智、靈巧、風趣,有著戲劇般活躍的心態,具有洞察事物的本領,敏感,喜愛冒險、刺激,能夠在危機時刻保持鎮靜並自如操作,不拘禮儀 管理人員,企業家,推銷員,仲裁者,辯護律師,實業家,房地產開發商,演藝製作人
手藝者ISTP 實際、樂觀、熱衷於學習和手藝,易沖動,嚮往對他人產生影響,喜好尋求刺激,性格堅毅,謹慎,喜歡孤獨,非常無畏,極力的不順從,視等級和權威為不必要的,表達上存在欠缺 商人,機械師,手藝者,寶石匠,駕駛員,外科醫生,美術家,運動員,音樂家
表演者ESFP 最具天賦的展示者,表達力極強,熱衷於學習技巧和手藝,樂觀,自信,極不喜歡孤獨,活潑,機智,健談,接近時尚,沖動,任性,容易受到誘惑力的沖擊,對憂慮的承受力最差,慷慨大度,仁慈好友,具有情緒表現力和深厚感情 舞台表演者,小學教師,房地產代理商
創業者ISFP 實際,樂觀,熱衷於學習技巧和手藝,自信。性格友善,寧靜,謹慎,沉默寡言,對任何活動都非常投入,專心致志的工作,最為友善 護士,園藝家,林業家,獸醫,教師,畫家,雕刻師,編舞者,導演,作曲家,劇作、小說家,詩人,廚師,時尚設計家
監督者ESTJ 熱衷於學習商業技能,沉迷於道德理論,盡職,悲觀,堅韌,生性堅毅,信賴權威,嚮往歸屬感,尋求安全保障,腳踏實地,熱心,勤奮 法律工作者,政治家,警務人員,軍人
檢查者ISTJ 盡職,悲觀,堅韌,信賴權威,嚮往歸屬感,生性堅毅,矜持,較有耐心,值得信賴,樸素,保守 銀行查核員,審計員,會計稅務代理、圖書管理員,牙科醫生,驗光師,法定書記員,法律研究員,教師,軍官
供應者ESFJ 熱衷於為他人服務,承擔社會奉獻者的角色,盡職,信賴權威,嚮往歸屬感,生性友善,溫柔,外向,風度翩翩,健談,喜好交際,擅長於人協作,富於同情心,情感充沛 推銷員,教師,神職人員,教練,私人秘書,辦公室接待人員
保護者ISFJ 盡職,生性友善,情深意重,生性斟酌,樂於助人,謹慎,古道熱腸,富有同情心,真摯,具有嚴肅的意志,做事徹底,儉省,喜歡獨立工作,值得信賴 監護人,圖書管理員,中層管理人員,綜合性開業醫生,保險代理人
類 型 特 點 職 業
教導者ENFJ 希望學習有關認為方面的知識,痴迷於信念,滿腔熱情,信賴直覺,嚮往浪漫,珍視贊譽,生性善於安排事物,樂觀,有卓越的感召力,值得信賴,是天才的領導者,重視和諧的人際關系,外向 大眾傳播業,神職人員,臨床醫學家,教育家,基礎護理醫師
勸告者INFJ 比較隱秘,敏於理解,滿腔熱情,寧靜而矜持,內涵豐富,有可能表露出一種理解超自然現象的能力,有遠見卓識,富有詩意,又優秀語言的才能,重視集體和睦,善於聆聽 臨床醫學家,臨床心理學家,精神醫學家,特殊領域教師及作家
奮斗者ENFP 富於感染力,活潑有生氣,生性喜歡調查和研究,對新奇事物有極大的熱情,善於表達,不願受約束,熱心而敏銳,率直,有出色的直覺力,有良好的公眾形象 教導者,政府官員,新聞記者,演說家,小說家,電影編劇,劇作家
化解者INFP 喜好隱居,矜持,刻意而謹慎,在工作中具有適應力,歡迎新思想、新知識,有出色的語言方面的才能,時刻警惕來自外界的侵犯 政府工作人員,宣傳工作者,社會工作者,幼兒咨詢員,人為學科方面的大學教育家
陸軍元帥ENTJ 聰敏,自主,堅定,信賴理性,渴求知識,本性果斷,善於謀劃,坦率,直言極端的實用主義者 陸軍元帥,高級管理人員
策劃者INTJ 聰敏,自主,堅定,本性果斷,善於謀劃,矜持,思想開明,自信,意志堅強,工作態度持久,努力、堅定,難以滿足 科學研究人員,經營主管人員
發明家ENTP 聰敏,自主,堅定,信賴理性,渴求知識,好奇心強,忽視標准、傳統和權威,擅長功能分析,健談,多才多藝,思維敏捷 教師,創新事業中的稱職領導
建築師INT 聰敏,自主,堅定,全神貫注於技術,性情矜持,注意力高度集中,簡明扼要,敏銳的觀察力,順從,性情平和 教師,邏輯學家,數學家,技術專家,科學家

3. 性格的mbti工具是誰做出來的

一個情況下,他的工具肯定是有他系統支持的,所說一定好多進行處理一下行。

4. MBTI人格類型

我們心理老師上課時也說人大概分九種人格,而人格是在各種因素下形專成的,大體是很屬難改的,不過你可以做一些自身微調整,但是這需要你有很好的意志,其實不同性格有適合的不同工作,你的性格也有很多優勢,希望你能找到適合自己的工作

5. 九型人格與MBTI與星座

首先,你要先確定他是不是5號和ENTP,這個很重要,否則我下面回答的都沒有任何意義內。
其次,ENTP是一個很難容管理的人,他們獨立、喜歡不斷地接受新的挑戰,不安於現狀,要想管理他們就要能夠認可他們的能力和成就、給他們不斷地挑戰、想辦法發揮他們的獨創性,只要讓ENTP感受到了挑戰和自由,他們還是比較好管理的。如果你給不了,那就要小心了,說不定他們會自己製造一些困難自己解決。
第三,5號對ENTP有很強的加強作用,使他們對獨立性的要求更加看重,5號的ENTP應該不會受到任何人的影響,有自己的見解,非常關注公司的遠景和自己的能力的發展。
最終,我認為5號的ENTP如果你能夠提供給他以上我提到的環境,那麼他們也不願意輕易跳槽、也不會想要密謀什麼,相對比較好管理;而如果你提供不了,他們遲早會走的,你很難駕馭他們。所以,最大的難點就在於提供我所說的環境。

星座嘛,我不了解,就不妄下判斷了
對了,給你個小提示,千萬不要試圖影響他什麼,或給予他什麼建議,這指揮讓他們對你更反感。

6. MBIT職業性格類型(十六種)中,哪些適合做管理類工作,哪些適合做技術類工作,哪些適合獨立創業呢

7. MBTI-G心理測試結果 求分析

整體來說不錯!你很好,什麼職業的話得看你對職場是怎麼感覺。我看版你就依你的特權長來選擇。你會成功的
Q1 0
I <=30
N <=30
F <=28
P <=28
Q2 0
LS 44
KS 41
FS 58
HPS 59
DEP 48
HYS 60
PSD 77
MAI 80
PAR 56
PST 57
SCH 60

8. mbti中最天才的兩種是哪些

mbti中最天才的兩種是NT型和SP型。

MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分回析,用字母代答表如下: 驅動力的來源:外向E---內向I;接受信息的方式:感覺S---直覺N;決策的方式:思維T---情感F;對待不確定性的態度:判斷J---知覺P。其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。

(8)mbti發明家擴展閱讀:

MBTI能夠讓人們更好的認識和了解自己,可以幫助HR部門對不同類型的員工進行更好的組合。目前已成為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一。MBTI主要用於了解受測者的處事風格、特點、職業適應性、潛質等,從而提供合理的工作及人際決策建議。

在美國每年約有300萬人以上參加MBTI的測評和培訓,在世界500強企業,如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等,約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言。

9. mbti有什麼作用

MBTI採用量表與自評相結合的方式揭示性格類型。量表中包含93個問題,每題設2個備選答案,要求受測者在完全解除壓力的狀態下選擇自己最自然的做法或者反應。

量表的問題都經過反復篩選和實踐檢驗,為了取得最佳效果,量表在使用中還要遵循一套嚴格的程序與規范並由MBTI測試行為規范進行指導。最終,受測者結合量表計分和自評結果,自行確定自己的性格類型

MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具,作為一種對個性的判斷和分析,是一個理論模型,從紛繁復雜的個性特徵中,歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式,進行分析判斷,從而把不同個性的人區別開來。

(9)mbti發明家擴展閱讀:

MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析,用字母代表如下:

驅動力的來源:外向E---內向I。

接受信息的方式:感覺S---直覺N。

決策的方式:思維T---情感F。

對待不確定性的態度:判斷J---知覺P。

其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。實際上這16種類型又歸於四個大類之中,在此我們將四個大類型篩選,並總結如下:

1、SJ型-忠誠的監護人:

具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業心,他們忠誠、按時完成任務,推崇安全、禮儀、規則和服從,他們被一種服務於社會需要的強烈動機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度,持保守的價值觀。

他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引,並且顯現出卓越成就。其中在美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。

George Bush 喬治·布希。

Queen Elizabeth 伊麗莎白女王。

George Washington 喬治·華盛頓。

2、SP型-天才的藝術家:

有SP偏好的人有冒險精神,反應靈敏,在任何要求技巧性強的領域中游刃有餘,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。他們為行動、沖動和享受現在而活著:約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學,他們被稱贊為天才的藝術家。

我們熟悉的歌星麥當娜、籃球魔術師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。

Michael Jordan 邁克爾·喬丹。

Marilyn Monroe 瑪麗蓮·夢露。

Pablo Picasso 帕布洛·畢加索。

3、NT型-科學家、思想家的搖籃。

達爾文 、牛頓、愛迪生、瓦特這些發明家、科學家一定不陌生吧!

NT偏愛的人有著天生的好奇心,喜歡夢想,有獨創性、創造力、洞察力,有興趣獲得新知識,有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。

人們稱NT是思想家、科學家的搖籃,大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作。

Bill Gates 比爾·蓋茨。

Albert Einstein 阿伯特·愛因斯坦。

Margaret Thatcher 瑪格麗特·薩切爾。

4、NF型-理想主義者:

精神領袖NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性,他們善於言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀並鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步,具有煽動性,被稱為傳播者和催化劑。

約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。

VLadimir Lenin 弗拉基米爾·列寧。

Oprah Winfrey 奧普拉·溫弗尼。

Mohandas Gandhi 莫漢迪斯·甘地。

職業咨詢專家說,大部分人在二十歲以後會形成穩定的MBTI類型,此後基本固定。當然,MBTI的類型會隨著年齡的增加、經驗的豐富而發展完善。

根據MBTI理論,每種個性類型均有相應的優點和缺點、適合的工作環境、適合自己的崗位特質。使用MBTI進行職業生涯開發的關鍵在於如何將個人的人格特點與職業特點進行結合。

參考資料來源:網路-MBTI職業性格測試

參考資料來源:網路-MBTI人格理論



10. MBTI人格理論的分類

MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析,用字母代表如下:
驅動力的來源:外向E---內向I
接受信息的方式:感覺S---直覺N
決策的方式:思維T---情感F
對待不確定性的態度:判斷J---知覺P
其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。實際上這16種類型又歸於四個大類之中,在此我們將四個大類型篩選,並總結如下: 具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業心,他們忠誠、按時完成任務,推崇安全、禮儀、規則和服從,他們被一種服務於社會需要的強烈動機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度,持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引,並且顯現出卓越成就。其中在美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。
George Bush 喬治·布希
Queen Elizabeth 伊麗莎白女王
George Washington 喬治·華盛頓 有SP偏好的人有冒險精神,反應靈敏,在任何要求技巧性強的領域中游刃有餘,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。他們為行動、沖動和享受現在而活著:約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學,他們被稱贊為天才的藝術家。
我們熟悉的歌星麥當娜、籃球魔術師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。
Michael Jordan 邁克爾·喬丹
Marilyn Monroe 瑪麗蓮·夢露
Pablo Picasso 帕布洛·畢加索 達爾文 、牛頓、愛迪生、瓦特這些發明家、科學家你一定不陌生吧!
NT偏愛的人有著天生的好奇心,喜歡夢想,有獨創性、創造力、洞察力,有興趣獲得新知識,有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。
人們稱NT是思想家、科學家的搖籃,大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作。
Bill Gates 比爾·蓋茨
Albert Einstein 阿伯特·愛因斯坦
Margaret Thatcher 瑪格麗特·薩切爾 精神領袖NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性,他們善於言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀並鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步,具有煽動性,被稱為傳播者和催化劑。
約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。
VLadimir Lenin 弗拉基米爾·列寧
Oprah Winfrey 奧普拉·溫弗尼
Mohandas Gandhi 莫漢迪斯·甘地
職業咨詢專家說,大部分人在二十歲以後會形成穩定的MBTI類型,此後基本固定。當然,MBTI的類型會隨著年齡的增加、經驗的豐富而發展完善。
根據MBTI理論,每種個性類型均有相應的優點和缺點、適合的工作環境、適合自己的崗位特質。使用MBTI進行職業生涯開發的關鍵在於如何將個人的人格特點與職業特點進行結合。

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