企業如何增強黨組織創造力

⑴ 黨組織要在哪些方面更好發揮價值創造力

堅持服務生產經營部偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力。通過學習、反思、實踐、提高等環節推動了分公司領導班子的思想觀念建設，引領企業持續快速發展。

堅持「黨管幹部、黨管人才」的原則，積極建立培養集聚人才的體制機制，推進人才強企。不斷完善人才選拔機制和競爭激勵機制。建立年度考核晉升機制，體現向技術、技能人才的分配傾斜，激勵職工努力提高自身技術技能水平。黨組織參與生產經營重大問題的決策，用黨的方針政策引導決策，積極發揮黨委在領導班子建設中的領導核心和政治核心作用。

突出提質增效的中心任務，針對企業效益提升難，改革創新難，基礎管理薄弱的難題，積極尋找破解舉措，為企業平穩發展助力。基層一線由於日益復雜的外部施工環境、工作強度大，員工的思想壓力大的情況不可避免，對工作勢必產生影響。基層支部書記要及時掌握基層員工的思想動態，擔當起溝通交流、理順關系的責任，減輕員工的思想負擔，同時將工作的新技術、好方法向基層員工推廣。

「凡事預則立，不預則廢」，黨建工作也是如此。當前，黨建工作特別是基層黨建工作總體上缺乏系統策劃，工作針對性、指導性不強。黨建工作應該也有前期策劃，特別是基層黨建應該與項目施工同步策劃、同步實施，把涉及黨的組織建設、作風建設、制度建設等綜合起來考慮，以有利於推動項目進展為目標，將黨建工作的價值創造力進一步體現。

⑵ 企業如何加強基層黨組織建設

摘要：企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位。黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業經濟發展的需要。 關鍵詞：基層黨建；企業基層黨組織；企業經濟發展 中圖分類號：D262文獻標識碼：A文章編號：1674-1145（2009）17-0045-01 黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業經濟發展的需要。企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位，努力做到以下幾點： 一是把握政治方向這個根本點。企業基層黨組織必須要發揮好政治導向功能，引導職工進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，採取靈活多樣、職工易於接受的形式，努力讓科學發展觀真正走進機關、車間（站隊）。全面加強企業活動場所和標准化黨員活動室建設，為加強黨員教育管理提供舞台，搭建職工開展健康文體活動的載體，佔領企業文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。 二是把握安全生產這個著力點。安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎，安全責任重於泰山。基層黨組織應堅持「三個代表」重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立「安全第一，環保優先、以人為本」的理念，圍繞安全生產抓黨建，進一步落實黨建工作責任制，大力推進黨支部「六個一」創建工作，以「一名黨員，一面旗幟」、「黨員雙責區」、「黨員先鋒崗」和「爭先創優」等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業的安全生產上來，在安全生產的過程中展示黨組織和黨員的先進性。 三是把握關心職工這個出發點。不斷實現廣大職工的根本利益，是企業基層黨組織的最高目的，也是構建社會主義和諧企業的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利於和諧企業的建立，不利於構建以人為本的現代企業文化，從而影響企業的發展。 基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關心關注事關職工切身利益的實際問題。黨員幹部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業基層要制定扶貧幫困的長效機制，大力實施關心關愛職工的「五必」制度，為職工建立「送溫暖」和「愛心」基金、企業年金，及時為職工交納了「五險一金」，積極開展「送溫暖，獻愛心」活動。企業基層領導班子成員要與困難戶結成幫扶對子，對特困戶進行重點幫扶。基層黨組織要在關心職工物質利益的同時，重視職工的精神生活，保護職工的基本權利。 四是把握團結和睦這個關鍵點。團結和睦既是企業建設的重要任務和內容，也是和諧企業的重要特徵和保證。基層黨組織和黨員幹部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團結和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員幹部率先垂範。基層黨組織要大力加強自身思想道德建設，強化道德示範功能，進而教育、影響、激勵職工；要進一步轉變作風，深化廠務公開工作，建立完善黨員幹部聯系職工制度、義務幫扶制度、職代會制度、廠務公開制度、職代會聯席會制度、溝通交流會制度，提案徵集落實制度、民主評議領導幹部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權益的落實。 五是把握化解矛盾這個突破點。維護和發展安定團結的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業各種矛盾。基層黨組織處於各種企業矛盾的「始發地」，必須認真分析現階段企業基層單位矛盾的新特點，把握其發展、變化趨勢，增強化解復雜矛盾的能力。企業基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩定工作的認識，在及時掌握職工思想動態基礎上，認真排查各種矛盾，既重視影響經濟企業發展全局的突出矛盾，又重視職工內部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調解處理矛盾，既重視已經顯露出的矛盾，又要善於發現處於萌芽狀態的矛盾，運用法律、經濟和利益調解、疏導和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進行評估，有效化解矛盾，把不穩定的因素消除在萌芽狀態。要在健全民主集中制的基礎上，理順各種關系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀律、既有個人心情舒暢又有統一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團結促進企業和諧。 六是把握思想政治這個切入點。思想政治工作是企業基層黨組織建設工作的一部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業基層黨組織要進一步提高開展思想政治工作重要性的認識，要切實把改進思想政治工作作為加強基層組織建設的一個重要基礎和前提來抓。 思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾後的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網路、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意願，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。

⑶ 淺談如何創造性的開展好新時期企業黨建工作

王瑩（鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000） 中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：41-1413（2012）02-0000-01 隨著社會高速發展和政治體制不斷完善，企業基層黨組織所處的工作環境、擔負的任務等都在發生著深刻的變化，這對企業黨建工作既是機遇，更是挑戰。只有順應時代變革，創造性的走出一條黨建工作新道路，才能真正發揮思想政治工作的優越性，為企業可持續發展提供堅強的組織保證。 一、認清新時期下企業黨建工作面臨的新課題 目前，很多企業在激烈的市場競爭中，往往容易忽視黨建工作，部分企業甚至還存在偏見，認為黨建工作過於務虛，只是單純的講道理、講奉獻、提口號，並不能直接創造經濟效益，沒必要投入過多的時間、精力，造成認識上不重視黨建工作的重要性、思想上放鬆抓黨建工作的必要性、行動上忽視「兩手抓」的互補性；也有部分黨員幹部總以日常事務性工作繁重為借口，忽視政治理論學習或學用脫節，致使基層黨組織的戰斗堡壘作用不強，部分黨員意識淡化、帶頭作用不明顯，最終形成黨建工作不時出現人為說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象，嚴重消弱了黨的創造力、凝聚力及戰鬥力。如何改變這些錯誤觀念，就是我們面臨的首要課題。企業黨組織必須主動在改革中探索、在探索中改進、在改進中加強，打造新的黨建工作模式，使企業深刻體驗到抓好黨建同樣能夠創造源源不斷的生產力，從而真正重視抓好黨建工作。 二、准確把握新時期下企業黨建工作的特點及思路 在現代企業的建立發展過程中，世情、國情、黨情的深刻變化對企業黨建提出了新要求。企業黨組織在這種形勢多變的環境下，必須重新准確定位黨委職能，順應市場經濟發展需要，圍繞企業改革和發展的中心及時調整和轉換思路，由過去單純靠完成上級黨委指示和依賴企業行政支配為主線，主動向以企業生產經營等中心工作為主導的方位轉移，在正確規范、引導企業行為及職工思想的同時，從制定黨建工作細則和管理辦法入手，把黨建工作滲透到生產經營的深層次環節之中，將工作目標層層分解、細化，定期、定量進行考核獎懲，使每位領導幹部樹立起「抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職」的觀念，推動黨建重心由「務虛」向「務實」轉變。並充分利用好中心組理論學習、黨課、理想信念教育及形式多樣的創先爭優活動，提高黨員職工隊伍思想建設，提升幹部隊伍素質能力，發揮黨員先鋒模範作用，取得黨建工作的主動權。 三、圍繞企業中心工作，探索新的黨建工作機制 新時期，要想企業黨建重新煥發青春活力，必須與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，高質量的推進企業中心工作。 0一是貫穿一個思想，即企業黨建必須堅持虛中有實、實中有虛、虛實結合。一方面，以虛促實，通過深入基層調研，與職工交朋友，摸准他們的思想脈搏，從而有針對性的准確運用思想教育等「虛」的工作，使之成為可調控、可引導的目標，為企業發展奠定堅實的職工基礎。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館另一方面，以實帶虛，如及時化解幹部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務，不能總從高深和空泛的理論入手，簡單採取我講你聽的方式，而要「以人為本」，親身了解企業發展過程中的焦點、難點和熱點問題，把解決思想問題與解決實際問題有機結合，雙管齊下，在解決好實際問題的同時，幹部職工的許多思想問題也就迎刃而解。 二是融入一個中心，即企業黨建必須融入生產經營中心，將黨建工作的出發點和落腳點放在企業利益最大化上。生產經營活動始終是企業最基礎、最核心的工作，要想黨建工作取得實效，必須緊緊圍繞這一中心任務籌劃開展，通過做好「三篇文章」強化「三種功能」、實現「四個融入」。一是做好結合的文章，把生產經營工作的重點做為黨建工作的結合點，強化黨建工作對生產經營「推」的功能；二是做好切入的文章，把企業改革發展過程中遇到的難點、熱點做為黨建工作的切入點，強化黨建工作對生產經營「拉」的功能；三是做好著力的文章，把職工關心、關注的熱點做為黨建工作的著力點，強化黨建工作對生產經營「穩」的功能，最終實現「工作理念上融入、工作內容上融入、工作制度上融入、工作評價上融入」。 三是構建一個「大黨建」模式，即黨建要與紀工團、新聞宣傳、教育培訓、企業文化建設等工作搞好配合，有效整合統籌各部分力量，打破固有工作定式，拓寬工作視野，強化大局觀念和整體意識，實現資源共享，形成全局聯動、步調一致、同抓共建的「大黨建」格局，構建起各司其職、各負其責、互相促建的「大黨建」工作機制，打造出一個兼容並包的開放式黨建平台，形成合力開創企業發展新局面。 四、結合企業中心工作，創新黨建活動載體促發展 新任務面前，創造性的開展企業黨建是應對時代變革、夯實工作基礎、取得發展新突破的必然選擇。創新黨建，不是簡單形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，而是要堅決擯棄形式主義，將落腳點定位在推動企業生產經營中心工作上，通過不斷創新活動載體，將黨建工作與保障生產經營、加強職工隊伍建設、解決企業的重點難點問題等有機結合起來，帶領廣大黨員幹部干出效益，從而感染激發出更多職工的工作積極性。 在探索創新黨建工作載體的過程中，服務生產經營是前提，強化動態管理是手段，建立健全機制是保障，只有牢固樹立兩種理念，才能在實踐中不斷取得黨建工作的新發展。一是「思想政治工作也是生產力」，結合日常調研時發現的職工思想問題，有針對性的進行思想教育，並結合一些身邊優秀黨員事跡，使職工重新找到努力工作的動力及奮斗目標，打造出一支思想穩定、工作積極、能打硬仗的職工隊伍，為企業創造經濟價值提供不竭的戰鬥力。二是「貼近生產、貼近基層、貼近職工」，時刻將促進和服務生產經營作為重點，將黨的方針政策和企業規章制度等思想政治工作做細做實到每位職工，並且全心全意為職工做好後勤保障，千方百計為職工謀取利益，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，做到心裡裝著職工、凡事想著職工、一切為了職工，使職工能夠凝心聚力為企業發展貢獻力量。

⑷ 如何提高基層黨組織的凝聚力和創造力

首先在於嚴明黨的紀律要求，以嚴格的制度管理，加強基層黨政機關的效能。各部門各黨委各行業必須依據本部門本單位本行業特點，制定和完善符合實際的規章制度，切實加強內部管理，提高黨員的組織紀律性。同時，要加強領導，當前，在全黨上下開展創先爭優活動期間，加強領導必須是在科學發展觀的指引下，特別是貫徹落實中央精神，和自治區七屆九次全委（擴大）會議的重要精神，把科學發展富民固邊戰略落實在加強領導的具體工作措施中。要根據部門和行業特點，建立激勵獎懲制度，充分動員廣大黨員投身到創新的實踐中去，立足崗位爭優秀。
增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，還要求基層黨組織負責人要具有世界眼光，要有創新頭腦和高度的政治責任感。善於抓班子帶隊伍、善於組織和動員廣大黨員開展創先爭優活動。當前，把創先爭優活動與各項重點工作結合起來，尤其要與加強黨的基層組織建設結合起來，建設一支黨性強、業務強、群眾工作能力強的黨支部書記隊伍。以強將帶強兵，才能不斷增強基層黨組織的活力和戰鬥力。要探索一個有效載體，要形成一套有效方案，還要營造濃厚的工作氛圍，一個單位，一個部門，一個行業，要從領導開始，從黨員開始，要敬業，要自覺遵守黨的紀律和工作紀律。形成人人勤於奉獻的工作氛圍。這樣，就會影響和帶動全社會共同形成推進跨越式發展的強大力量
如何激發黨員的內在積極性。首先要讓每個黨員的思想認識統一到黨組織的要求上來，要通過動員培訓和談心談話，讓每個黨員形成高度的思想認識，切實提高黨員個人的工作積極性。同時，要為每個黨員創業奉獻搭建平台，營造良好的用人環境，要尊重人才，尊重創造，要給予創新者和奉獻著應有的物質回報和精神回報。要讓每個黨員感覺到自己受到組織的關懷，自己的工作成績受到組織的肯定。激發黨員的內在積極性，還要通過樹立榜樣，讓每個黨員向模範向先進看齊，通過對典型人物典型事跡的宣傳動員，形成強大的精神動力，激勵每個基層黨員自覺查找差距，從而形成創先爭優的內在動力。

⑸ 怎樣加強黨的建設才能讓黨員更加具有創造力黨的活動更

一)堅持以堅定理想信念為重點加強思想建設，著力提高黨員幹部思想政治素質。按照建設學習型黨組織和學習型領導班子要求，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，始終用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強理想信念教育和黨性教育，深入學習我們黨領導革命、建設和改革的光輝歷史，堅持中國特色社會主義道路，不斷增強為黨和人民的事業不懈奮斗的自覺性和堅定性。
(二)堅持以鮮明用人導向為重點深化幹部人事制度改革，著力建設高素質的領導班子和幹部隊伍。堅持德才兼備、以德為先的用人標准，鮮明崇尚實乾的用人導向，大力選拔人品正、干實事、真爬坡、敢破難的幹部。
(三)堅持以抓基層打基礎為重點築牢為民執政的基石，著力增強基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。堅持選好帶頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進一體化，全面加強基層黨的建設。全面落實基層黨建工作責任制，加強黨建工作的推動力。
(四)堅持以聯系服務群眾為重點加強和改進群眾工作，著力形成優良作風凝聚黨心民心。自覺把人民放在最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神。

⑹ 如何加強基層黨組織的凝聚力

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的重要力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要「影響源」和信息「反饋點」。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰斗堡壘，下面就如何加強黨支部建設、激發黨支部活力，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力、執行力的有關問題進行分析、探討，以求對今後的黨建工作有所裨益。一、要堅持重心下移，夯實基礎，「把責任壓到支部」，切實增強支部工作的滲透力。基層黨支部是黨的肌體的細胞，支部建設是黨的自身建設的重要內容。各級黨組織必須依託基層支部，把責任壓到支部，增強支部工作的滲透力。（一）增強基礎意識，找准激發支部工作活力的支撐點。一是要夯實組織基礎，切實提高黨支部的滲透力。針對高速集團點線長、分布面廣的特點，對黨員、支部狀況進行深入調查分析，查找突出問題，調整充實基層組織，做到縱向一管到底、橫向覆蓋到邊，充分發揮基層黨組織的作用。二是要構建工作機制，充分發揮黨支部的影響力。建立健全「關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員」的工作機制，始終把黨支部作為黨委、支部、黨員之間承上啟下的橋梁。把工作重點放在支部，為激發支部工作活力提供良好的平台。激發支部工作活力，必須重視支部的基礎地位和作用。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著重要使命。黨的路線、方針、政策，黨中央的決議要由黨支部來宣傳和貫徹；黨員的學習教育、素質提高、黨性增強、監督管理要通過黨支部來組織；黨和群眾的血肉聯系要靠黨支部作橋梁；入黨積極分子的培養、教育，黨的發展要由黨支部來完成。支部建設在黨的組織建設中處於十分重要的地位。要激發支部工作活力，各級黨組織必須充分認識支部的基礎地位和作用，著力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到難題幫支部，衡量效果看支部，不斷增強支部的號召力和影響力。（二）增強責任意識，找准激發支部工作活力的關節點。首先建立「三級責任制」，充分發揮黨支部的基礎作用，明確領導責任，明確組織責任，明確責任主體。其次是建立培訓機制、參與機制和獎懲機制，充分發揮黨支部書記的「領頭雁」作用。實踐證明，黨的各項活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。激發支部工作活力的關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力，讓黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要思想的具體組織者、推動者、實踐者。二、要堅持豐富內容、鼓舞人心，「把工作落實到支部」，切實增強支部的凝聚力。增強支部的凝聚力是提高支部戰鬥力的核心要素。黨員是否具有內動力，既是激發支部工作活力的關鍵，也是檢驗支部是否有凝聚力、向心力的「試金石」。各項活動的實踐告訴我們：強化黨員學習教育，提高黨員政治素質；切實保障黨員民主權利，提高黨員主體地位；廣泛開展談心交心活動，善於開展批評與自我批評，是增強黨員內動力、提高支部凝聚力的有效手段。（一）在強化黨員學習教育上下工夫，形成立體化教育格局。堅持學習在先、認識在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重點突出，掌握理論精髓。按照「真學、真懂、真信、真用」的要求，始終堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和黨章的學習為基本內容，要求黨員全面准確地把握其科學內涵和精神實質。二是方法多樣，提高學習效果。公司（集團）、分公司黨委書記帶頭講黨課，邀請專家進行理論輔導，組織收看先進典型和反面典型電教片，召開黨員學習心得交流大會，深化了學習內容。三是形式靈活，豐富學習內容。各黨支部結合部門工作實際，採取崗位技能競賽、網上宣傳教育、調查研究、理論研討、學習考核等形式，拓展了學習內容。（二）在拓寬黨內民主渠道上下工夫，激發支部和黨員的主體意識。在新的歷史條件下，增強黨員的主體意識，擴大黨內民主，把一切權力交給黨員，是激發支部活力和黨員內動力的重要一環。在創建活動中，努力適應新形勢，探索新途徑：一是在活動中切實暢通黨員意志的表達渠道，做到環境寬松。黨組以支部為橋梁，把發揮群眾外推力、增強領導帶動力和激發黨員內動力結合起來；延伸徵求意見的深度和廣度，擴充徵求意見的視野和領域，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、走訪調查等多種形式，廣泛徵求黨員和群眾意見，讓廣大黨員充分參與。二是在活動中搭建民主評議和測評的科學平台，杜絕走過場。讓領導幹部接受普通黨員的有效監督，同時黨員之間相互監督。在落實科學發展觀、創先爭優等活動中，支部負責同志在全體黨員范圍內作了黨性分析，並進行了滿意度測評，黨員權利得到了有效尊重，進一步增強了支部工作的生機和活力。民主決定黨的活力。在基層黨組織中，黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權「四權」是否得到落實，是增強支部凝聚力和黨員內動力的關鍵。因此，要激發支部工作活力，必須尊重普通黨員的民主權利，廣泛聽取他們的意願、建議和呼聲，努力做到「四個善於」：善於理順群眾情緒，讓群眾有話敢說；善於調動群眾熱情，讓群眾有話想說；善於疏通和拓展渠道，讓群眾有話能說；善於廣開言路，讓群眾有話都說。加強黨內監督，建立黨內民主監督評判機制，多方拓展黨內監督。大力推進黨務公開，進一步擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，從而激發支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。（三）在做好談心交心工作上下工夫，探索開展批評與自我批評的新途徑。堅持把談心交心活動貫穿工作的始終，廣泛開展批評與自我批評，做到「四個始終堅持」：一是始終堅持廣泛性，談心工作做到全覆蓋。二是始終堅持原則性，談心活動做到黨員心坎上。三是始終堅持長遠性，正視差距和不足。四是始終堅持團結性，共同總結經驗教訓，共同尋找努力方向。開展批評與自我批評是增強支部活力的有效途徑，是提高支部戰鬥力的重要手段。談心交心活動是開展批評與自我批評的有效形式，應該作為支部工作的一項經常性制度堅持下來，具體做到「三個結合」：將定期談心與不定期談心相結合，將思想談心與業務談心相結合，將普遍談心與重點談心相結合，引導和教育黨員經常反躬自省，改正缺點和不足，達到提高認識、解決問題的目的。三、要堅持注重創新，務求實效，「把方法教到支部」，切實提高支部的創造力。增強支部工作的創造力是提高支部戰鬥力的根本途徑。在日常工作中堅持把枯燥的理論灌輸與靈活的思想政治工作緊密結合起來，堅持把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，堅持把「規定動作」與「自選動作」結合起來，既活躍教育形式，又保證教育效果，為黨的肌體注入了新的活力。（一）探索思想政治工作的有效手段，體現鮮明的時代性。思想政治工作是支部工作的一個重要內容，是激活黨員內動力、增強支部凝聚力的一個重要手段。支部要將思想政治工作做「活」，必須突出時代特點，結合行業改革發展實際，不斷創新和提高。一是注意運用超前引導、善後疏導的工作方法，深入細致、及時有效地做好改革進程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增強改革的動力，提高廣大黨員和群眾對改革的認識。二是聯系改革目標任務，深入開展「講形勢、講任務、講責任、講貢獻」的「四講」活動，讓黨員和群眾既看到自己對改革的神聖責任，也看到改革與自己的命運息息相關。三是用先進文化佔領企業文化陣地，實現企業先進文化理念與黨的先進性建設的高度統一。支部通過大力宣傳教育，使廣大職工對企業文化理念達成共識，內化為企業發展的精神動力。這些法有效地將思想政治工作融入、滲透到企業改革發展的全過程，克服了「兩張皮」現象。（二）堅持典型引路，發揮榜樣的示範作用。運用典型引路，是激發支部工作活力的一個重要抓手。在日常工作中，根據不同工作重點的需要，推出不同類型的典型，使黨支部和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，營造了積極向上的良好氛圍。在工作中堅持每月一次評先進班組、優秀班長活動；在全線開展「微笑服務」活動後，每月評出2-3名微笑服務明星，除在考核中進行獎勵外，還通過佩戴微笑明星標示牌，在宣傳欄中張貼個人照片等方式加大宣傳力度，營造良好的氛圍。堅持典型引路，是激發支部工作活力的有效方法。用好這一方法，一要更新認識典型的觀念，突破對典型苛求「高、大、全」和完美無缺的思維定式，樹立典型就在身邊的意識。二要把握好選擇典型的原則，把握時代性和傳統性的關系，把握理想性和現實性的關系，把握正面典型和反面典型的關系，把握運用典型推動教育和在教育中發現典型的關系。通過充分運用典型引路的方法開展支部工作，能有效地激勵廣大黨員「動」起來，使教育活動「活」起來。（三）拓寬活動載體，體現豐富的實踐性。支部先後開展了「民主評議黨員」、「重溫入黨誓詞」、「創優爭先達標競賽」等活動，為支部建設增添了新的載體。實踐表明，支部工作要充滿生機與活力，必須創新活動方式，拓展活動載體。要把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，通過具體實踐，不斷激發支部工作活力的創造力。四、要堅持建立制度，完善機制，「把管理延伸到支部」，切實增強支部工作的執行力。增強支部工作的執行力是提高支部戰鬥力的關鍵環節。提高執行力，最根本的是要狠抓制度建設。加強制度建設，構建執行機制，把制度建設和機制創新貫穿於黨支部的思想、組織和作風建設中，努力構建保持共產黨員先進性的長效機制，是激發支部工作活力的重要舉措。（一）加強制度教育，強化制度的權威性。從行為科學的角度看，一個人的行為主要受教育、自覺和制度的影響。教育可以轉化一個人的思想，但要將思想轉化為行動，僅靠教育和自覺是不夠的，還需要從制度上加以引導和規范，從機制上提供條件和保證。支部制定了學習培訓、組織生活、激勵監督約束等機制，著力構建黨員長期受教育、幹部有效受監督、群眾長期得利益、始終保持先進性的長效機制。（二）加強制度建設，建立黨員教育管理新機制。健全和完善了學習制度，做到內容、時間、形式、質量「四落實」；健全了組織生活制度，強化管理，暢通渠道；健全了工作制度，強化主動性、提高參與性；建立了黨員激勵和黨員權利保障制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。實踐證明，黨支部的制度建設抓得好，黨員的先鋒模範作用發揮好，帶領群眾完成好各項任務，黨員在群眾中的形象就好，黨支部的戰鬥力就強。隨著時代的發展，黨支部工作要有新活力，同樣需要建立長效機制，構建支部建設管理新格局。我們的體會是：一要把好入口關，在建立健全黨員發展機制上下工夫。嚴格黨員標准、嚴格入黨程序，堅持標准，成熟一個發展一個。二要把好思想關，在建立健全黨員教育機制上下工夫。把領導定期講黨課制度化，把經常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員「述學」、「評學」、「考學」制度化，並作為重要的教育形式長期堅持下去，努力構建學習型黨支部。三要把好監督關，在建立和完善上下聯動的監督機制上下工夫。充分發揮上級黨委、紀委和黨支部的監督作用，著力加強黨風廉政建設的教育和監督，增強廉政意識。四要把好規范關，在深化支部建設目標管理機制上下工夫。細化目標管理方案，加大考核檢查力度，有效地提升支部工作的制度化、規范化和科學化水平。（三）建立執行機制，確保黨支部制度建設落到實處。執行機制是黨支部制度建設的關鍵。要提高制度執行的有效性，防止制度執行出現阻滯，不僅要加強黨員對制度的認同，而且還應當從制度執行的方式上進行改進。一是堅持制度執行的計劃性。當制度一旦建立和確認，黨支部應根據本支部的實際情況制定相應的落實措施，使制度具體化。二是堅持制度執行的民主性。執行制度，必須加強溝通，強化民主意識。溝通包括上級黨組織與黨支部、黨支部與黨員、黨員與黨員之間的聯系。有效溝通信息、交換看法，可增強黨員的民主意識，強化黨員的自我意識，激發黨員的民主熱情，從而自覺地遵守黨的紀律，共同維護和監督制度的執行。加強基層黨支部建設，激發黨支部的活力，不斷提高基層支部的戰鬥力、凝聚力、執行力是一項長期擺在我們面前的工作。支部將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發支部工作活力的途徑和方法，進一步增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，為山東高速持續穩定協調健康發展作出應有的貢獻。

⑺ 如何增強企業黨組織的凝聚力和戰鬥力

支部是基層組織系統的必備組織形式，基層支部的戰鬥力和凝聚力是否能夠得到有效保障、程度如何？這是發揮基層支部作用的核心要件，也是基層支部的首要工作任務之一。
那麼如何增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力呢？筆者認為應主要從以下三個方面著手：
一、強化班子引領科學發展的能力，切實增強基層支部的戰斗堡壘作用
俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶；車間好不好，這得看領導……，雖然這些說法有一定的片面性，但從一個側面也說明了領導班子在整個基層組織的重要作用，它具有導向和示範作用。上行下效，班子團結與否、凝聚力如何、能力強不強，直接影響整個基層隊伍的戰鬥力和凝聚力。
首先，要增強班子的整體合力，使班子形成一個拳頭。換一句話說，就是把班子建設成為一個整體，使班子成員緊緊地團結在黨支部周圍，使之具有強大的凝聚力、向心力。要做到這點，需要注意「四合」：一是合規。就是按規矩建班子，這是班子合力強的基礎，簡單講就是符合民主集中制的規定要求辦事，不搞一言堂；二是合心。合心是合力的關鍵，作為班子成員一定要用心搞好班子的團結，自覺克服面合心不合。特別是黨政正職、副職之間要自覺唱好「將相合」，堅決杜絕推諉扯皮、職責不清的現象，主動自覺維護班子的團結；三是合作。合作，就是分工不分家，在各項工作中要互相尊重、互相支持、互相配合，對於專業之間的交叉要及時通氣，相互補台、相互提醒，真心的幫助班子其他成員的成熟和成長，攜手並進；四是合拍。合拍，就是不另搞一套，根據上級指示和本級工作實際，統籌協調好各項工作，科學控制好工作節奏，做到緊張有序，忙而不亂。
其次，要提高「一班人」的能力素質，提高引領支部科學發展的能力和水平。從實踐看，提高班子的自身素質，需要注意從以下幾個方面努力。第一是政治強。政治強，就是在政治上頭腦清醒、過硬、可靠。簡單講，就是使班子成為從上至下都非常放心滿意的領導集體。第二是要業務精。精通基層黨支部建設應知應會的基本內容和專業知識，使之成為本職專業的行家裡手。作為班子成員，要從精通業務入手，努力提高做好基層黨支部工作的真實本領，使班子成員真正成為黨支部建設的明白人、帶頭人。要精通專業管理知識，有能力、有水平處理所轄支部發生的各種突發事件。第三是思路清。思路就是出路。建設過硬班子，必須有一個清晰的工作思路。從基層黨支部建設的實踐看，凡是思路清晰的班子建設就好，作用發揮就明顯；相反，思路不清的，黨支部建設就一般化。
二、抓好黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模範帶頭作用
黨員隊伍是基層支部發展的中堅力量，抓黨員隊伍建設是基層黨建的一項重要內容，也是凝聚人心、發揮合力的關鍵所在。在基層，我們的黨員大多工作和生活在生產一線，他們離群眾最近，最了解基層的情況，他們的言行也最容易感召周圍的員工群眾，如果將這些人的黨性覺悟和業務技能提升了，使他們的先鋒模範作用得到充分發揮，就會影響和帶動身邊的人共同進步，從而實現以點帶面的良好效果，對於增強凝聚力無疑是至關重要的。
首先要嚴格教育管理好黨員幹部，這也是基層黨支部的重要職能和根本任務。黨支部對黨員幹部教育管理的好差，是衡量和檢驗其組織功能強弱的重要標志。一要理直氣壯，做到敢管。黨支部管理黨員幹部，首先要敢抓敢管。敢管，就是敢於較真碰硬。這是對基層黨支部最基本的要求。一般來說，看一個黨支部原則性和戰斗性強不強，主要是看能不能依靠自身的力量解決黨內的矛盾和問題。現在的問題是，有的黨支部不敢大刀闊斧、理直氣壯地管黨員管幹部，嚴重地制約和影響著黨支部管理黨員幹部的質量和效果。解決這個問題要做到敢於較真，敢於批評，敢於嚴肅黨的紀律，只有這樣才能把黨員幹部管住管好。二要突出重點，做到善管。所謂善管就是管得科學，管得合理。黨支部管理黨員幹部一定要抓住主要矛盾，突出工作重點。首先是管好思想，努力提高黨員幹部的思想覺悟，這是黨員幹部教育管理的根本。其次是管好學習，努力提高黨員幹部的素質能力。學習是更新知識，增長才幹，提高素質能力和保持先進性的重要手段和有效途徑。作為黨員幹部要把學習作為自己畢生的政治任務，堅持用先進思想武裝頭腦。第三要管好工作，努力提高黨員幹部履行職責的工作標准。黨員幹部是黨支部聯系群眾的橋梁和紐帶，是基層建設的骨幹。黨支部要發揮好他們的模範帶頭作用。給他們明確任務，給他們壓擔子，讓他們在實踐中鍛煉提高。第四是管好生活，努力提高黨員幹部遵規守紀的自覺性。三要講究方法，做到會管。會管就是管的入情入理，簡單的講就是管的得體得法。教育管理黨員幹部首先要善於立足自身，有了問題要注意選擇解決問題的組織場合，注意把握解決問題的「火候」，注意會上與會下相結合。
三、揚正氣、樹新風，營造和諧健康、公平公正的工作氛圍
工作環境和工作氛圍決定著員工的工作熱情和積極性，決定著工作效率和工作水準，一個好的、健康的工作環境能夠催人奮進，使上進的員工更努力，落後的員工受鼓舞。中國自古就有一句話叫「不患貧患不均」，可見「公平」二字在老百姓心中的分量。一個公平公正的工作環境對於提升一個支部的凝聚力建設具有十分重要的意義。
第一要公正處事，建立統一規范的工作標准。對於同一件事、同一項獎懲一定要實行同一個考核標准，這就要求支部結合本車間實際建立規范的工作程序和獎懲細則，並按照規定堅決執行。要讓員工心理清楚，干什麼、怎麼干、干好怎麼獎勵、失責有哪些懲處，切不可因人而異、朝令夕改，讓員工無從著手，心懷疑慮，導致隊伍人心渙散，一盤散沙；二要求真務實，建立簡單融洽的工作環境。要在廣大員工群眾中積極倡導簡單和諧的同事關系，不搞花架子，號召大家鑽研業務，將心思用在攻克生產難題上，將精力撲在維護裝置安穩長滿優上，以工作論工作，用責任心和工作標准來考量支部每一名員工的工作績效，堅決杜絕不正之風；三是真情關懷，營造濃厚的親情氛圍。班子成員要經常深入員工群眾中去，了解員工的工作困惑，積極協調幫助解決。關心員工的實際生活狀況，對於困難員工要及時伸出援手，盡最大努力給與撫慰，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，增強員工對企業的依賴感和歸屬感。

⑻ 淺談如何發揮基層黨支部的凝聚力 創造力 號召力

黨的基層組織是團結帶領黨員群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務的戰斗堡壘，要落實黨建工作責任制，充分發揮推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。新形勢、新任務下，如何發揮好基層黨支部的凝聚力、創造力、號召力，是全面貫徹落實黨的十八大精神的具體實踐。 一、按新時代的要求，進一步提升基層黨組織的能力和素質 根據黨章規定「黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎」。因此，基層黨組織既是基層全體黨員的組織者，又是教育者，其責任艱巨而重大。自黨的十六大以來，黨中央重視加強基層組織建設，頒布了一系列加強基層黨組織建設的若干規定，把加強基層黨組織建設提到一定高度來重視。作為基層黨支部書記又是黨內活動的直接組織者，黨員作用發揮得如何，黨支部書記是關鍵。只有不斷提升黨支部書記的能力素質，基層黨組織才能發揮出凝聚力、創造力、號召力。一是提升黨支部書記的組織協調能力，要努力把本單位的黨員幹部團結在黨支部的周圍，理順協調好各方面的關系，把本單位黨員幹部的工作積極性充分調動起來，合理安排好各項工作，以保證完成上級黨組織交給的工作任務目標。首先，黨支部書記要能夠知人善任，讓大家感到有用武之地，盡可能地讓每一個人都能在自己的崗位上發揮特長，最大限度地發揮每一個人的作用，使每一個人都有成就感，都珍惜自己的崗位，從而形成向心力。其次，黨支部書記要能夠凝聚人，團結人，要有寬闊的胸懷，將大家團結好，引導好。再次，黨支部書記要善於協調好各種關系。如上下級之間、班子成員之間的關系，通過經常溝通情況，交換意見，形成相互理解信任，相互支持，密切配合的局面。二是提升黨支部書記熟悉黨務知識的能力。黨支部書記作為基層黨組織的負責人，應該熟悉黨的基本知識，否則，光憑滿腔的工作熱情是干不好工作的。在日常的工作中一定要熟知和掌握黨的性質、宗旨、指導思想、最高理想和現階段的奮斗目標，黨在社會主義初級階段的基本理論、路線、綱領、經驗；還要熟悉黨的各項方針政策，黨的民主集中制原則，黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風等。只有掌握了這些知識，才能為做好黨的基層組織工作打下堅實的基礎。三是提升黨支部書記語言表達分析能力。黨支部書記肩負著把黨的路線、方針、政策和上級黨組織的組織決議、指示落實到基層的重任。要完成好這一任務，首先需要向本單位的全體黨員幹部宣講好黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，從而提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。另外，黨支部書記要具有一定的分析能力。要把本單位平時開展的各項工作以及黨員幹部的思想情緒，黨員之間、干群之間的矛盾認真加以分析，及時化解矛盾，有利於工作的順利開展。四是黨支部書記要有高度的事業心和責任感，要對黨和人民的事業高度負責，要心系黨和人民的事業，不能有半點含糊。只有具備了較強的事業心，才能方向明、動力足、干勁大。黨支部書記雖然職務不高，但是作為一個支部的負責人，對本支部的工作負有重要責任。要做到愛崗敬業，開拓創新，勇挑重擔，在其位謀其政、司其職、負其責，熱愛本職工作，履行好自己的職責。只有不斷提高基層黨組織的工作能力和水平，積極探索抓好黨建工作的新途徑、新方法、新措施，才能進一步增強黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。 二、把握好時代要求，教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用 教育引導全體黨員充分發揮先鋒模範作用，是黨支部一項經常性工作。發揮先鋒模範作用是對每一名黨員的基本要求，也是黨的先進性的具體體現和生動展示，對於保持和發展黨員隊伍的先進性，對於在政治上、思想上、組織上切實鞏固黨的領導地位都具有十分重要的作用。在新的歷史時期，共產黨員的先鋒模範作用主要體現在以下幾個方面：一是要堅持理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想，腳踏實地地為實現黨在現階段的目標任務而奮斗；二是要堅持勤奮學習，用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深入學習經濟、法律、科技、文化、歷史等一切反映當代發展的新知識，全面提高自身的素質和本領；三是要堅持黨的根本宗旨，牢記人們的利益高於一切，誠心誠意為人民謀利益，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；四是要堅持勤奮工作，自覺站在改革開放和現代化建設前列，扎扎實實地做好本職工作，兢兢業業地創造一流工作業績；五是要堅持遵守黨的紀律，遵守黨紀國法，保持清正廉潔，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，消除封建主義殘余影響，抵禦資本主義腐朽思想的侵蝕，抵制歪風邪氣，勇於同各種消極腐敗現象和不正之風作斗爭；六是要堅持「兩個務必」，永葆共產黨人的政治本色。基層黨組織就是要按照黨中央對新時期共產黨員發揮先鋒模範作用的基本要求，加以教育引導，並切實轉化為實際行動。發揮共產黨員的先鋒模範作用，必須堅持一切從實際出發，與本單位的實際情況結合起來，圍繞樹立和落實科學發展觀，提高科學執政、民主執政和依法執政水平，積極宣傳和落實黨的惠企、惠民政策，為加快推進城鄉一體化，完善社會保障體系建設，改進民生這一德政工程作出新的更大貢獻。 三、基層黨組織積極為黨員發揮先鋒模範作用搭建平台 不同歷史時期，我們黨所處的環境和肩負的任務不同。如何教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用，基層黨組織應該從以下幾方面下工夫。一是要切實增強全體黨員的先鋒意識。不斷強化共產黨員的責任意識、憂患意識、使命意識、服務意識，促使黨員自重、自省、自警，高標准要求自己，剖析自己、提高自己，充分激發其自我教育、自我提高的內在動力，黨員發揮先鋒模範作用就有了不竭動力源泉。二是堅持開展民主評議黨員和保持黨的先進性和純潔性活動。定期幫助黨員對照黨章和有關要求認真查找自己在思想、工作、作風上存在的問題和不足，進行嚴肅的黨性分析，提出整改方案，落實整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。三是進一步健全完善黨組織的各項制度和機制。建立保持黨員先進性的長效機制，才能使黨的先進性要求成為全體黨員的實際行動，才能使全體黨員更加主動地發揮模範帶頭作用。