面試最有創造力的事情

❶ 面試用 最有意義的一件事 急~~

由於姥姥得病常年卧床不起，但每天需要活動脛骨做中醫按摩調理身體，我每日晚上在姥姥臨睡前就為她按摩活動身體陪她聊天暢想美好的未來給她繼續生存下去的希望，雖然這是一件看似普通的事情但是我每天都在做一直在給老人家繼續生存的信心，希望她能早日康復能繼續生活開心，我覺的這是我每天都在做的一件最有意義的事情！（祝你面試成功，加油！）

❷ 超級急！如何回答面試問題「你做得最成功的一件事是什麼 」

可以從下列方法來回答問題：

1、成功案例的程度，是否符合自身管理階段和管理屬性。

2、成功案例的分析，該與管理中何種職能最為相關？

3、成功案例的過程，是否能夠清晰地表述、體現某個管理能力。

4、成功案例的體現，能否說明自身某種特點和優勢。

5、成功案例的背後，能否體現自身對組織的價值。

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回答這類問題的答題技巧

1、圍繞目前管理階段和管理主要職責，分析對自身成長具有關鍵意義的階段，選擇實際案例加以回答。

2、回答時要注意選擇適當的成就，管理經歷較短的面試者，往往覺得日常的工作主要都是一些重復性的工作，沒有什麼成就，這時，就要深入挖掘經歷，是否有一些面對困境中的解決、新的管理方式的引用或落地、適應環境變化而做出的管理改變、某種在工作中的創新等等。而對於管理經歷豐富的面試者，往往會覺得可以提到的成就很多，需要選擇最能體現自身特點的成就部分。

3、清晰地表述成就的內容，客觀地表述在成就中體現的能力側重，並適度展開當時的行為和管理思路，這時要能夠體現自己的不同之處。在分析中，可以利用課上所提到的「行為面試描述法」，通過背景、目標、行為、結果四個部分的闡述，體現一個完整的案例過程。

4、要能夠總結成就背後的能力和思維特點，讓面試官感受到特點和優點。

❸ 在面試中說說你最成功的一件事是什麼舉例

比如應聘銷售代表崗位，最成功的一件事情：

面試官：談談你大學最成功的一件事情。

應聘者：我最成功的一件事情是大三的時候追上了我現在的女朋友。

面試官：為什麼你覺得這件事情最成功。

應聘者：我是大一下學期認識的她，當時覺得她很優秀，自己很一般，第一次表白也慘遭拒絕。後來對自己認真做了下剖析，也對她做了下全面「調查」，然後追了一年多終於追上。

面試官：很棒的經歷！能不能分享一下你是怎麼做自我分析的，又是怎麼偷偷「調查」女朋友的？

應聘者：首先我認真分析了一下自己的優點和缺點，通過對女朋友身邊人的詢問，知道她的喜好和厭惡，然後就有目的的製造機會，展現自己的優點，規避缺點。並且堅持堅持再堅持，終於得到了她的認可。

面試官：能不能舉個具體的例子呢？

應聘者：（這個回答小夥伴們自己發揮）。

以上是一個完整的提問過程，現在很多面試過程都是打破沙鍋問到底，所以，小夥伴們盡可能的保證真實的情況下提前准備。

【解析】 自我認知類，能夠正確看待成功

【此題考核核心】 自我認知能力和言語表達能力

【答題主線】 既要講事情更要講意義（對自己工作、學習、生活的現實意義）

【答題要點】 這類題目應該實事求是的回答，這樣對自己的啟發才能有深刻性。這種題目是可以考前准備的，在答題過程中，成功的事情可以簡要介紹，重點是成功的事情對我們的影響，特別是要結合我們所報考的職位來談，這樣才更有針對性。同時對成功的事情要有正確的態度，不能表現太過，也不能毫無表示。

(3)面試最有創造力的事情擴展閱讀：

一般來說，面試有以下幾個目的：

1、考核求職者的動機與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

❹ 面試 做過什麼創新的事情

各個行業所需人才不一樣，有的需要沉穩，有的需要活潑，在不同的面試場合要表現回不同的創新。在一答場面試時，我搞了個簡短小魔術，效果還行，上了，不知道是不是這個小魔術的功勞。一次一同學，面試教師崗位，需才藝表演，我們商量之後，決定讓她講課時現場製作一朵鮮花，獻給了台下唯一一個女考官，現場回應還不錯。

❺ 面試時，面試官問最具有挑戰的事情是什麼。但是思來想去，自身沒有遇到什麼挑戰性的事情，該怎麼回答

這個問題要實事求是的回答，沒有遇到過什麼具有挑戰性的事情就實話實說。不要臆想編造。可以把你的一些經歷挑幾個說出來。

其實考官這個問題是考察個人應對突發問題的能力及個人的心態，如果心裡素質過硬，確實沒有覺得什麼事情是難題，那就可以如實回答

❻ 面試真題，求助高手：談一件你最成功的事

如果說畢業是一件讓人激動萬分的事情，那找工作確是一個讓人倍感焦慮的難題。
經常有朋友問到，為什麼我會挺多的，面試就是展現不出來？為什麼面試的時候hr總是挑不擅長的來問我？為什麼一到面試就會緊張無法施展？
對於求職者來說，簡歷只能把你順利地帶到公司門口，給你提供一次與hr見面的機會，真正決定你能不能拿下offer的，還得靠面試的現場發揮。
今天針對面試中的同學們遇到的困擾，來談談面試這件事。以下全是嘔心總結的干貨，強烈建議收藏分享！！！
面試著裝
建議著裝最好與用人單位的行業形象盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。
如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
1，男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。面試前應理發、修指甲、刮鬍子、去鼻毛，務必處理好這些細節。
2，女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型梳理整齊、不能染鮮艷的顏色。化淡妝，不留長指甲，最好塗自然色的指甲油。 面試技巧
一，自我介紹
多數情況下，自我介紹是面試過程中的必經環節，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鍾之內最佳，說清楚3點即可：
1、簡單基本信息介紹 2、說出你適合這個崗位的理由 3、說出你選擇這個公司的理由
說出適合這個崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過的行業，項目，實習等工作經驗入手。
而對於選擇這個公司的理由，可以簡單概括一下對公司文化發展的理解，並表示自己入職的誠意與期待。
二，最難回答的問題總結
問：談談你對跳槽的看法？
答：可以分情況討論：正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；但頻繁跳槽則會對雙方都不利，應該反對。但從自身角度來說，比較傾向於穩定。
問 ：你離職的原因是什麼？
答：不能表現出對上一份工作的怨言，而是最好從自身發展來表明離職原因。此外，還可以表明應聘的新職位對自己是很好的機會，想要把握機會。
問：除了本公司外，還應聘了哪些公司？
答：就算不便說出公司名稱，也應回答「同種產品同行的公司」，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓HR覺得你求職意向不明確。
問：你有哪些興趣愛好？
答：回答的興趣愛好可以體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意願等。盡量不要回答與工作不靠邊的興趣愛好。
問：你缺乏工作經驗，如何能勝任這項工作？（此題針對畢業生與新手）
答：要體現出誠懇、機智、果敢及敬業。
如：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職和實習。實際工作遠比書本復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且很勤奮，所以是一個優秀的實習生，也積累了一些經驗。請放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
問：你是否能夠接受加班？
答：你可以回答：「我願意接受挑戰，在自己責任范圍內的工作，不能算是加班。」但是也要強調，會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，並不是一件好事。
問：你對我還有什麼想問的嗎？
答：可以詢問面試官：如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3~5年的職業規劃的建議是什麼？通過這個問題，你可以確定這個崗位的前景如何，有多大的晉升空間。
面試心態
1，從容不迫，不卑不亢。
機會是留給有準備的人的，預先對面試的企業文化，項目，產品進行了解，針對性製作簡歷與面試話術，面試時才會做到從容不迫。
2，自我調整，多跟別人交流
在面試失意的時候，我們切勿自我封閉，否定自己。多與身邊朋友，親人和相關有經驗的人士進行交流，找出問題，解決問題才是自我調整的關鍵。
最後，祝願畢業和即將畢業的同學們，能夠找到自己合適的工作，已有自己事業的朋友們也能更上一層樓，走向另一個巔峰！
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❼ 你做過的最有創造力的一件事是什麼

跟8歲的堂侄女打賭，以帶她去海洋館為誘餌，看她能不能從楊浦高中自己搭公共交通回到陸家嘴的家，然後悄悄跟在她後面，看她換錯車、下錯站、出錯出口，最後在離家還有兩站路的地方，哭著找到警察叔叔。

❽ 面試中「最有成就感的事情」要怎麼作答

最有成就感的一件事」是面試官可能最常問的一個問題了，這個問題有兩個主要的考察點：一是成就感來源：這個成就來自於上級、平級、還是下級，來自於哪種類型的活動，來自於活動的哪個部分，這都是重要的信息。記得自己曾遇到一個學生，他跟我說最有成就感的一件事情是支教的事情。乍一看以為這孩子喜歡教育，喜歡幫助人，可是，當細致詢問後，才發現他的成就點是組織了學校一百多個同學去支教！有一種說法是，如果一個人過去成功過，未來就很有可能在這條道路上繼續成功下去，因此，如果學生告訴了面試官一個跟他提供的職位相關的成就事件，那就要恭喜學生了。

第二個考核點是成就事件的類型，分為四種：累積型（長期努力）；爆發型（短期努力）；計劃型（計劃獲得）；偶然型（機會獲得），不同類型的成就顯然具有不同特點，也能把握住學生不同的特點：是能持之以恆，還是爆發力比較好？是按部就班的前進還是善於把握機會？面試官會根據自己的要求青睞不同的成就事件！一般來講，最安全的回答是學生的成就事件是一段經歷，比如，經過兩年來的持續努力，我獲得了什麼什麼獎之類；此外，面試時表述的成就事件也最好是符合社會主流價值的，這樣比較穩妥，除非學生應聘的是創意類娛樂類等職位。