『壹』 有責任心，做事認真負責，貌似缺少一點想像力創造力，這樣的人適合做什麼樣的工作
再干半年試試，如果感覺還是不行，就果斷轉行吧，用一到兩年得時間找到專自己感興屬趣的工作為止，剩下就抓緊時間打好基礎~記住有句老話：「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」做自己不喜歡的工作永遠沒有動力和精力好好去做，達不到廢寢忘食的地步。
『貳』 「缺乏創造力的人，不認為自己具有創造力"這句話什麼意思
這句話應該這樣倒過來說「人若不認為自己具有創造力，就往往會缺乏創造力」
意思是人若缺乏積極和自信的心理，往往會導致外在行為上的被動甚至失敗
『叄』 每天重復的做沒有創造性的工作是一種怎樣的體驗
我覺得生活的意義就像是工作的意義，每一天都做一樣的工作，和小朋友打交道和家長打交道拿著微薄的死工資，我覺得生活很沒有意義，所以我買了健身卡，我改變了自己無聊的下班後的夜生活，但是那個微薄的死工資和處理一堆瑣碎的小事情讓我頭疼不已。
『肆』 對上級部署的工作能非常優秀的完成，但是缺乏主動創造的能力，這種性格是不是非常完蛋
這種性格也挺好的啊，要知道在職場中也不是每個人都適合做領導的，能做到管理級別的畢竟是少數人，而做領導的就喜歡下屬聽指揮，然後踏實肯干，相信那些刺頭在那裡都不會受人喜歡，而你這樣的才能做的踏實持久。
『伍』 做重復性的、毫無創造性的工作有沒有意義
現在的社會現實就是:要麼支配別人,要麼被別人支配。換份工作只是換個老闆，換個聲音而已。
工作穩定的吧，沒有成就感；自己創業吧，危險又大。
而且現在已經沒有什麼工作是可以讓人靠上一輩子的了。建議你邊上班邊學點別的技術，起碼你在汽車企業可以學點修車的技能嘛，工作上一段時間，既學技術又可以積累自己的資金。等到時機成熟或是有機遇時再辭職也不晚啊
『陸』 我解決問題的能力欠缺，是創造力不夠的表現
延遲滿足能力與哪種能力關系最小？ （C） A 解決問題的能力 B 人際關系能力 C 創造能力所謂的延遲滿足，就是能夠等待自己需要的東西的到來，而不是想到什麼就要什麼，這是一個很通俗的解釋。
『柒』 工作缺乏創造性，"不求有功，但求無過"怎麼整改
聽說過沙丁魚效應嗎？給點刺激就能很好的激發員工的潛力。
1.獎金制度。
2.懲罰制度。
3.福利制度。
4.情懷。要有集體感，要讓他們對工作產生自豪感，要讓他們的付出得到肯定，企業氛圍，環境也要提高。
『捌』 是否存在富有創造力和缺乏創造力的區別呢
因人而異，每個人有每個人的特點，不能籠統的概括！
『玖』 成語，沒做出什麼成績或不去努力做出成績，常用來指工作中安於現狀，缺少創造性
安於故俗,溺於舊聞 俗：習俗.溺：沉溺,陷入.拘守於老習慣,局限於舊見聞.形容因循守舊,安於現狀. 無所作為 作為：作出成績.沒有做出任何成績.指工作中安於現狀,缺乏創造性. 踏故習常 指因襲守舊,安於現狀. 玩故習常 因循守舊,安於現狀. 不思進取 不想努力上進,不想有所作為. 得過且過 只要能夠過得去,就這樣過下去.形容胸無大志. 自暴自棄 暴：糟蹋、損害；棄：鄙棄.自己瞧不起自己,甘於落後或墮落. 玩物喪志 常用來指醉心於玩賞某些事物或迷戀於一些有害的事情,就會喪失積極進取的志氣. 當一天和尚撞一天鍾 比喻做事情敷衍消極,混一天算一天,沒有積極主動的精神 游手好閑 指人游盪懶散,不願參加勞動. 自甘墮落 自己甘心思想行為向壞的方向發展. 游手好閑 指人游盪懶散,不願參加勞動. 衣來伸手,飯來張口 形容懶惰成性,坐享別人勞動成果的人. 怠惰因循 怠惰:懈怠、懶惰.因循:拖延.形容懶散拖沓. 好吃懶做 貪於吃喝,懶於做事. 偷閑躲靜 擺脫雜務,得個清靜. 悠悠忽忽 形容悠閑懶散或神志恍惚的樣子. 飽食終日 整天吃飽飯,不動腦筋,不幹什麼正經事. 一曝十寒 比喻學習或工作一時勤奮,一時又懶散,沒有恆心. 偎慵墮懶 猶言懶惰,偷懶. 貪吃懶做 好吃而不肯好好工作.
『拾』 是否存在富有創造力與缺乏創造力的區別
區別大而且明顯，這是因為每個人的「發散性思維」不同造成的。