⑴ 執二子從之」古文中反映了現實生活中的什麼問題
（原文）執二子從之
生活中，常常會耿直的不會轉彎的人，往往辦不成事情，變通一下，解除了對方的戒備，辦成了事情，也是一種外交的變通方式。
但如果人人都『變通，』誰還喜歡堅持原則？做事情是需要有原則的。
在適當的時期，特殊處理一下，也就是變通一下應該說是允許的。
⑵ 生活中有什麼缺陷，需要改進，也就是小發明啦，
我覺得什麼都應該令我們滿意了，雖然要不斷改善，但也不怎麼明顯，有些需要改進，但雖然變得不累了，但時間的問題解決不了啊？
⑶ 70個生活中的設計缺陷
Do you like cleaning up your room?If you don't,this must be your favorite-a special kind of machine. Maybe you won't believe that I made the machine.It is used for cleaning your desks.It can put up the books onto the bookshelves in the order you set on.It looks like a ballet dancer when it works.I think this would be helpful for the people who are too busy or too tired to clean their desks. （答案不唯一）
⑷ 平凡的生活中往往蘊含著很多真理，大量科學發現、學說創新都是從細小的、常見的現象中受到啟發的
1，牛頓發現萬有引力定律，是受到蘋果落地啟發。
2，瓦特發明蒸汽機，是受到水壺燒開後水蒸氣把壺蓋頂開的啟發。
3，德國科學家魏格納根據大洋岸彎曲形狀的某些相似，創立大陸板塊漂移說。
⑸ 生活中的缺陷為什麼會隱藏著創造的機會
生活中的缺陷對正常人來說是盲區，也往往是人最容易忽略和不經意的，這樣就會使缺陷的人有了創造的機會。也就是說盲人的記憶力比正常人記憶力要好。
⑹ 創意設想里發現生活中的什麼物品和現象有缺陷,需要哪些改進什麼事情觸發了你你的創意准備怎樣設計
我覺得創意都是來自於使用物品的時候遇到了麻煩，才會想起改進措施的。因為如果物品非常好用，沒有缺陷，那就不需要改進了。所以創意需要實際的使用和發現。
⑺ 在缺陷中創造機會的名言
1、殘疾人的成功通常不易招致嫉妒。因為他們有缺陷，使人樂於寬忍他們的成功。也內常使潛在的對手忽容視了他們的競爭和挑戰。培根、不要企圖永遠活下去，你不會成功的。作者：蕭伯納
2、永遠不要試圖嘲笑那些有缺陷的人。
3、愛的對象應該是品格端正的人，已及小有缺陷而肯努力上進的人，這才是應該保持的愛情，才是起於天上愛神的那種高尚優美的愛情。
4、曇花一現的感情，不能真誠地可靠地長期地相愛，是相當一部分青年人道德方面存在的嚴重缺陷。作者：蘇霍姆林斯基
5、生活總是起伏跌盪，不要抱怨什麼，與所有的人以誠相待，多留財富，少留包袱;多留風范，少留遺憾;多留經驗，少留缺陷。應當學會傾聽，學會微笑，學會贊揚。以過硬的素質服人，用高尚的人格聚人，靠扎實的作風帶人。
6、不過這樣，我是一個感情很復雜的人，一個感情很復雜的人如果只愛你一個人的話，就會變得感情有缺陷，一個感情有缺陷的人，你就算永遠地擁有他，也是沒用的。
7、沒有感情的人生，就是有缺陷的人生。作者：王喜
⑻ 生活中有哪些很常見但是設計上有嚴重缺陷的東西
我覺得生活中有很多常見的，有嚴重缺陷的設計。比如在很多公共場所，女生廁所的會比男生廁所么少。女生上廁所本身就比男生多，。
⑼ 結合我黨執改過程中面臨的四大考驗和四大危險 談談如和加強和改善黨的領導 毛概問答題
黨的十八大提出,黨面臨的四大考驗,四大危險是
我們黨面臨的四大考驗是：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。面臨的四大危險是：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。
全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，提高黨的領導水平和執政能力，確保改革取得成功。 （1）全黨同志要把思想和行動統一到中央關於全面深化改革重大決策部署上來，正確處理中央和地方、全局和局部、當前和長遠的關系，正確對待利益格局調整，充分發揚黨內民主，堅決維護中央權威，保證政令暢通，堅定不移實現中央改革決策部署。 中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。 各級黨委要切實履行對改革的領導責任，完善科學民主決策機制，以重大問題為導向，把各項改革舉措落到實處。加強各級領導班子建設，完善幹部教育培訓和實踐鍛煉制度，不斷提高領導班子和領導幹部推動改革能力。創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導廣大黨員積極投身改革事業，發揚「釘釘子」精神，抓鐵有痕、踏石留印，為全面深化改革作出積極貢獻。 （2）全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支撐。堅持黨管幹部原則，深化幹部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面優秀幹部充分涌現。發揮黨組織領導和把關作用，強化黨委（黨組）、分管領導和組織部門在幹部選拔任用中的權重和幹部考察識別的責任，改革和完善幹部考核評價制度，改進競爭性選拔幹部辦法，改進優秀年輕幹部培養選拔機制，區分實施選任制和委任制幹部選拔方式，堅決糾正唯票取人、唯分取人等現象，用好各年齡段幹部，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部選拔出來。 打破幹部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強幹部跨條塊跨領域交流。破除「官本位」觀念，推進幹部能上能下、能進能出。完善和落實領導幹部問責制，完善從嚴管理幹部隊伍制度體系。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。 建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之。打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。完善黨政機關、企事業單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。健全人才向基層流動、向艱苦地區和崗位流動、在一線創業的激勵機制。加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢，完善人才評價機制，增強人才政策開放度，廣泛吸引境外優秀人才回國或來華創業發展。 （3）人民是改革的主體，要堅持黨的群眾路線，建立社會參與機制，充分發揮人民群眾積極性、主動性、創造性，充分發揮工會、共青團、婦聯等人民團體作用，齊心協力推進改革。鼓勵地方、基層和群眾大膽探索，加強重大改革試點工作，及時總結經驗，寬容改革失誤，加強宣傳和輿論引導，為全面深化改革營造良好社會環境。