創造安全生產條件

1. 創建 安全生產標准化 步驟

人名和公司名稱匿了

XXX公司2010年安全生產標准化
實 施 方 案

為了深入貫徹落實安全生產方針目標，落實安全生產責任制，改善XXX公司安全生產條件，控制安全生產風險，提高安全管理水平，根據我廠的實際情況，特製定XXX公司「安全生產標准化」實施方案。
一、指導思想
把「誠信守法、全程式控制制、安全第一、預防為主、持續改進、全員參與」的安全生產方針落實到實處。通過開展創建「安全標准化」活動，不斷提高XXX公司安全管理水平，提高職工安全素質和自我保護能力，充分調動職工群眾參與、監督安全管理工作的積極性，切實保護好職工群眾的安全健康，保持我廠安全生產健康平穩的態勢發揮積極作用。
二、目標任務
把黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規和企業的各項安全生產制度、規章、作業規程落實到XXX公司的生產、管理、技術的各個方面，落實到所有環節、所有崗位和所有人員。在保障職工安全健康的前提下組織生產勞動，不具備安全生產條件的，不得從事生產活動。健全和完善安全生產責任制、實行對安全目標完成情況進行考核，強化我廠的安全管理和安全措施的落實。通過職工安全素質的提高和各項規章制度的的落實，促進企業安全生產實現標准化、規范化和制度化。通過「反三違」工作，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象的發生。通過安全檢查，及時發現和消除各類事故隱患，杜絕各類事故的發生，努力實現安全生產零事故。

三、組織機構及職責
為了更好地推進XXX公司安全標准化創建工作，XXX公司成立XXX公司安全標准化認證領導小組。
（一）、領導小組
（二）、領導小組下設貫標辦
（三）、車間貫標員
（四）、領導小組職責
1、確定安全生產方針、目標及安全標准化活動目標。
2、審批標准化活動實施方案；
3、指導協調解決安全生產標准化活動中的重要問題；
4、督促檢查安全生產標准活動實施方案落實情況；
5、對安全生產標准化創建活動進行自評，針對自評得出的結論進行持續改進。
（五）、貫標辦職責
1、在領導小組的領導下，全面負責安全生產標准化活動的開展；
2、負責安全生產標准化活動的宣傳培訓；
3、負責組織編制安全生產責任制和安全生產管理規章制度；
4、負責組織事故隱患排查整改復查；
5、負責組織安全生產標准化自評、編寫評審報告和提出評審申請；
6、及時收集並向領導小組及主管部門上報有關材料。

四、責任部門及責任人
五、活動的步驟、內容和時間安排
創建XXX公司安全生產標准化活動從2010年6月1日開始。共分六個階段。

（一）、部署、宣傳、動員階段。時間:2010年6月1日至6月30日；
召開安全標准化工作會議進行動員部署，傳達和學習上級關於安全標准化管理工作的指示精神，明確工作任務目標和完成時限。
1、組織全體員工學習《生產單位安全標准化》及相關文件，全面掌握評級標准和評分方法；
2、建立和完善規章制度階段（2010年8月1日至8月31日）
有關人員編寫安全操作技術規程，建立並完善各項安全生產規章制度，明確各級領導、各部門、各崗位及人員的安全職責。（應建立和完善的規章制度目錄見附件）。
（二）、隱患排查階段:時間:2010年9月1日至9月30日
按照《從業單位安全生產標准化評審標准》的內容，對照XXX公司的安全管理、現場作業、設施設備等方面進行隱患排查，並對我廠的安全現狀做出基本判斷。
（三）、隱患整改階段:時間:2010年10月1日至2010年11月20日。
針對排查出的隱患和問題，制定整改方案，落實整改責任人、資金和完成時間，並予以完成。
（四）、自查自評階段
時間:2010年11月21日至12月31日
由領導小組組織相關人員，對照《從業單位安全生產標准化評審標准》進行自評，做出是否具備申請評審的結論，並對評價出的不符合項提出整改措施、計劃和落實方案，並對整改情況進行跟蹤驗證。
（五）、持續改進階段
針對自評得出的不符合項，進一步完善、落實我廠安全標准化工作的計劃和措施。
（六）、接受審查階段
待定。

六、工作要求
1、全體員工要在思想上高度重視，充分認識開展安全生產標准化建設的重要性，並積極參與到標准化建設中，認真落實好安全生產標准化各項工作。
2、嚴格執行各項工作程序，把握工作重點，加強生產過程監控、監督，規范各項安全管理，大力搞好安全生產標准化的宣傳、學習工作，從制度到精神、落實到每位員工行動中，從思想上真正有所提高。
3、各單位要採取有效措施，保證計劃落實。
4、完善制度，通過開展安全生產標准化活動，進一步完善XXX公司安全生產責任制；
5、明確責任，對職責履行不到位，影響安全生產標准化建設工作的部門或個人實行責任追究。

2. 安全生產現場管理有那些要求

安全生產現場管理要求如下：

一、明確機構職責

1、設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。

其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

2、公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，並按規定配備專職安全生產管理人員。

二、責任劃分明確

公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的負責人和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

三、人員要求

1、協助分管安全生產經理貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，並監督正確佩戴和使用。

7、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。

8、本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

9、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

10、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。

11、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

12、各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

四、工程設備

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。

3、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有安全防護措施 。

4、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效安全防護措施。

五、電信線路

1、電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

2、電信線路 施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供並檢查，定期鑒定。

3、電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方准操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃易爆

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。

七、電 梯

1、簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

2、新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委託保養點。

3、電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

4、工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

7、電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、防護

1、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。[1]

4、禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

九、檢查整改

1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

2、發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

3、凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費項目列支。

3. 安全生產三個一內容,五個有的職責

三個一
安全形象是企業的第一形象；創造安全生產條件、維護職工的生命安全是領導幹部的第一責任；保證自己的生命安全不受傷害是職工群眾的第一需求。

五個有
一是做到安全生產「心中有位」。二是做到安全生產「組織有力」。三是做到安全生產「肩上有責」。四是做到安全生產「排查有法」。 五是做到安全生產「應急有序」。
「三個一」活動是指聽一堂安全生產專家課、看一場安全生產警示教育電影、發放一套安全生產宣傳手冊。

4. 安全生產的五要素是什麼

企業要建立安全生產長效機制，實現安全生產長治久安，全面推進安全生產五要素顯得尤為重要。下面就五個要素在企業安全工作中的運用談點看法。

安全文化——

企業安全文化建設，要緊緊圍繞「一個中心」（突出「以人為本」這個中心）「兩個基本點」（安全理念滲透和安全行為養成），內化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變為每個員工的自覺行為。由於安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認知，而且要內化到心靈深處，轉化為安全行為，升華為員工的自覺行動。企業可以通過搞好站場班組安全文化建設來實施，如根據各時期安全工作特點，懸掛安全橫幅、張貼標語、宣傳畫、製作宣傳牆報、出版通訊、發放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，在班組園地和各科室張貼安全職責、操作規程，還可在班組安全學習會上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全文化變成員工的自覺行動。

安全法制——

要建立企業安全生產長效機制，必須堅持「以法治安」，用法律法規來規范企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產法制秩序。堅持「以法治安」，必須「立法」、「懂法」、「守法」、「執法」。「立法」，一方面要組織員工學習國家有關安全生產的法律、法規、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業安全管理相關的規定、辦法、細則等，為強化安全管理提供法律依據。「懂法」，要實現安全生產法制化，「立法」是前提，「懂法」是基礎。只有使全體幹部、員工學法、懂法、知法，才能為「以法治安」打好基礎。「守法」，要把以法治安落實到安全管理全過程，必須把各項安全規章制度落實到生產管理全過程。全體幹部、員工都必須自覺守法，以消除人的不安全行為為目標，才能避免和減少事故發生。「執法」，要堅持「以法治安」，離不開監督檢查和嚴格執法。為此，要依法進行安全檢查、安全監督，維護安全法規的權威性。

安全責任——

必須層級落實安全責任。企業應逐級簽定安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標、考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵；對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰；對於安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。

安全投入——

安全投入是安全生產的基本保障。它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。對於安全生產所需的設備、設施、宣傳等資金投入必須充足。同時，企業應創造機會讓安全工作人員參加專業培訓，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學習、取經；另一方面，可以通過招聘安全管理專業人才，提高公司安全管理隊伍的素質，為實現公司安全和諧發展打下堅實的基礎。

安全科技——

要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段來監控安全生產全過程。如安裝閉路電視監控系統、消防噴淋系統、x射線安全檢查機、衛星定位儀（GPS）、行車記錄儀等，把現代化、自動化、信息化全部應用到安全生產管理中。

5. 如何保證「安全生產」

山東棲霞市「1.10」事故反思：安全生產管理依舊道阻且長-工保網

2、安全生產保障機制構建仍待完善

為加強安全生產事故預防，提高事故救援與救濟補償，近年來國家相繼建立了多項機制措施。其中，引入保險力量參與安全生產管理，在實踐中被證明是健全「事前風險防範」，提高「事後風險補償」的有效手段。同時，由於保險機構與第三方安全風險管理服務機構獨立於企業生產經營管理之外，其提供的安全生產風險管理服務更加公正、客觀，有利於進一步完善現有安全生產保障體系。

從事後風險補償來看

早期各類安全生產事故普遍損失賠償較大、責任追溯較難。最終的事故賠償，往往由政府部門為涉事企業、責任人「買單」。

1

一方面，數額巨大的事故賠償增加著政府財政負擔；

2

另一方面政府賠償發放具有一定的滯後性，事故人員、家屬無法得到及時的經濟補償；

3

此外，每次事故救援所涉的事故救援費用（人員出勤、交通、燃料、物資、設備損耗等）也數額不小，最終也往往由各地政府及救援隊伍自身承擔，存在嚴重的不公平，嚴重挫傷救援隊伍的積極性。

在事後風險補償環節引入保險機制，保險公司能夠在保險責任范圍內，通過保險賠償的方式代替責任人向事故人員及其家屬進行及時賠償，支付相應的事故救援費用，改變以往政府「買單」的尷尬情況。

從事前風險防範來看

各類安全生產管理活動的事前風險防範，主要即通過企業自檢自查與監管機構檢查形式完成。但以此次事故為例，事故爆炸、長達30小時的瞞報，暴露出企業自檢自查與監管機構檢查都明顯存在失效問題。甚至若不吝以最壞的情形假想，一旦地方監管機構與企業達成利益、責任共同體，那麼各類安全生產管理措施執行、安全生產事故上報與救援，都將徹底失效失聲。

近年來，國家通過大力推進安全生產責任保險，藉助保險機構與安全生產風險管理服務機構力量，為各類安全生產活動構建全新的事前風險防範機制。這種安全生產風險管理服務有著較高的獨立性：

1

安全生產風險管理服務機構受聘於保險公司，且服務內容、標准、管理受到國家與行業監管；

2

保險公司為避免出現理賠損失，將竭力識別、評估、防範各類可能導致安全生產事故發生的風險因素，不存在與相關主體、機構利益一致情形。

因此，安全生產責任保險相當於在現有監管機制之外單獨建立起一層風險保障機制，以此保證安全事故預防服務的客觀、公正。

需要注意的是，盡管安全生產責任保險已證明「保險機制能夠健全完善現有安全生產保障機制」，但客觀上，安全生產責任保險自身發展時間較短，在市場應用推廣、保險賠付力度、風險管理服務實施等方面還亟待進一步完善發展，因而限制著其安全生產保障作用的發揮。

以保險賠付力度（海南省）一項為例：

作為國內安全生產責任保險的最早試點地區之一，海南省自2011年開始即在省內若乾重點行業強制推行安全生產責任保險，投保企業在保險期間享有每起事故200萬到2000萬不等的保險賠付限額。但實際上2011年-2019年間，海南省平均每起事故獲得的保險賠付金額僅為6.12萬元。

同時，安全生產責任保險的保險責任范圍雖然包括事故救援一項，但在實際賠付中，事故救援賠償在「賠償順位」中往往是較為靠後的。換句話說，安全生產責任保險的賠付額度主要消耗在對事故人員、家屬的經濟賠償上。若加上事故鑒定、法律訴訟等費用，實際用於事故救援的賠償費用是很少的。綜上，高危行業領域安全生產管理與保障工作依舊任重而道遠，務必警鍾長鳴。

6. 安全生產五要素是什麼

安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等。

1、安全文化

安全文化即安全意識，是存在於人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想安全文化的概念最先由國際核安全咨詢組(INSAG)於1986年針對切爾諾貝利事故， 1991年出版的(INSAG-4)報告即給出了安全文化的定義是安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總和。

2、安全法制

安全法制即指一個不受威脅、沒有危險、危害、損失，並且按照法律化、制度化的方式管理國家事務，並且嚴格依法辦事，一方面要組織員工學習國家有關安全生產的法律、法規、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業安全管理相關的規定、辦法、細則等，為強化安全管理提供法律依據。

3、安全責任

安全責任就是要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段來監控。對於完成責任書各項考核指標、考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵。對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰。對於安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。

4、安全科技

安全科技要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段來監控安全生產全過程。

5、安全投入

安全投入是安全活動的一切人力和物力及財力的總和。人員、技術、設施等的投入、安全教育及培訓、勞動防護及保健費用、事故援救及預防、事故傷亡人員的救治花費等，均視為安全投入。

7. 如何創建企業安全生產標准化流程

人名和公司名稱匿了

XXX公司2010年安全生產標准化
實 施 方 案

為了深入貫徹落實安全生產方針目標，落實安全生產責任制，改善XXX公司安全生產條件，控制安全生產風險，提高安全管理水平，根據我廠的實際情況，特製定XXX公司「安全生產標准化」實施方案。
一、指導思想
把「誠信守法、全程式控制制、安全第一、預防為主、持續改進、全員參與」的安全生產方針落實到實處。通過開展創建「安全標准化」活動，不斷提高XXX公司安全管理水平，提高職工安全素質和自我保護能力，充分調動職工群眾參與、監督安全管理工作的積極性，切實保護好職工群眾的安全健康，保持我廠安全生產健康平穩的態勢發揮積極作用。
二、目標任務
把黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規和企業的各項安全生產制度、規章、作業規程落實到XXX公司的生產、管理、技術的各個方面，落實到所有環節、所有崗位和所有人員。在保障職工安全健康的前提下組織生產勞動，不具備安全生產條件的，不得從事生產活動。健全和完善安全生產責任制、實行對安全目標完成情況進行考核，強化我廠的安全管理和安全措施的落實。通過職工安全素質的提高和各項規章制度的的落實，促進企業安全生產實現標准化、規范化和制度化。通過「反三違」工作，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象的發生。通過安全檢查，及時發現和消除各類事故隱患，杜絕各類事故的發生，努力實現安全生產零事故。

三、組織機構及職責
為了更好地推進XXX公司安全標准化創建工作，XXX公司成立XXX公司安全標准化認證領導小組。
（一）、領導小組
（二）、領導小組下設貫標辦
（三）、車間貫標員
（四）、領導小組職責
1、確定安全生產方針、目標及安全標准化活動目標。
2、審批標准化活動實施方案；
3、指導協調解決安全生產標准化活動中的重要問題；
4、督促檢查安全生產標准活動實施方案落實情況；
5、對安全生產標准化創建活動進行自評，針對自評得出的結論進行持續改進。
（五）、貫標辦職責
1、在領導小組的領導下，全面負責安全生產標准化活動的開展；
2、負責安全生產標准化活動的宣傳培訓；
3、負責組織編制安全生產責任制和安全生產管理規章制度；
4、負責組織事故隱患排查整改復查；
5、負責組織安全生產標准化自評、編寫評審報告和提出評審申請；
6、及時收集並向領導小組及主管部門上報有關材料。

四、責任部門及責任人
五、活動的步驟、內容和時間安排
創建XXX公司安全生產標准化活動從2010年6月1日開始。共分六個階段。

（一）、部署、宣傳、動員階段。時間：2010年6月1日至6月30日；
召開安全標准化工作會議進行動員部署，傳達和學習上級關於安全標准化管理工作的指示精神，明確工作任務目標和完成時限。
1、組織全體員工學習《生產單位安全標准化》及相關文件，全面掌握評級標准和評分方法；
2、建立和完善規章制度階段（2010年8月1日至8月31日）
有關人員編寫安全操作技術規程，建立並完善各項安全生產規章制度，明確各級領導、各部門、各崗位及人員的安全職責。（應建立和完善的規章制度目錄見附件）。
（二）、隱患排查階段：時間：2010年9月1日至9月30日
按照《從業單位安全生產標准化評審標准》的內容，對照XXX公司的安全管理、現場作業、設施設備等方面進行隱患排查，並對我廠的安全現狀做出基本判斷。
（三）、隱患整改階段：時間：2010年10月1日至2010年11月20日。
針對排查出的隱患和問題，制定整改方案，落實整改責任人、資金和完成時間，並予以完成。
（四）、自查自評階段
時間：2010年11月21日至12月31日
由領導小組組織相關人員，對照《從業單位安全生產標准化評審標准》進行自評，做出是否具備申請評審的結論，並對評價出的不符合項提出整改措施、計劃和落實方案，並對整改情況進行跟蹤驗證。
（五）、持續改進階段
針對自評得出的不符合項，進一步完善、落實我廠安全標准化工作的計劃和措施。
（六）、接受審查階段
待定。

六、工作要求
1、全體員工要在思想上高度重視，充分認識開展安全生產標准化建設的重要性，並積極參與到標准化建設中，認真落實好安全生產標准化各項工作。
2、嚴格執行各項工作程序，把握工作重點，加強生產過程監控、監督，規范各項安全管理，大力搞好安全生產標准化的宣傳、學習工作，從制度到精神、落實到每位員工行動中，從思想上真正有所提高。
3、各單位要採取有效措施，保證計劃落實。
4、完善制度，通過開展安全生產標准化活動，進一步完善XXX公司安全生產責任制；
5、明確責任，對職責履行不到位，影響安全生產標准化建設工作的部門或個人實行責任追究。

8. 開展"如何創造安全生產條件,扭轉被動局面"大討論活動工作總結

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，如何認真工作，強調安全的重要性，以及不足之處，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

9. 施工現場的安全生產要求是什麼

安全施工

安全制度

1、建立安全責任制，落實責任人。安全措施是對施工項目安全生產進行計劃、組織、指揮、協調或監控的一系列活動，它可以保證施工中的人身安全、設備安全、結構安全、財產安全並創造適宜的施工環境。在施工中要堅持「安全第一，預防為主」的方針。

項目負責人是該項目的責任人，控制的重點是施工中人員的不安全行為、設備設施的不安全狀態、作業環境的不安全因素以及管理上的不安全缺陷。責任人在施工前要進行安全檢查，把不安全因素消滅在萌芽狀態。

2、設專職安全員，全面負責施工工程的安全,統籌工程安全生產工作，保證並監督各項措施的實施。

3、加強安全教育和宣傳工作，使安全意識得到進一步提高。

4、加強施工現場管理。堅持「三不放過」、「工前交底和工後講評」的制度，加強施工現場用電安全管理，嚴格按照《施工現場用電安全技術規范》及其它有關規定執行。

5、嚴格按照規范和程序施工。工作人員要嚴格按照施工規范進行施工，施工期間謹慎小心，杜絕一切僥幸心理的存在，要深刻認識到「安全生產」是爭取效益的主要因素。

安全規則

1、凡進入工地人員必須戴安全帽，嚴禁喝酒上班，或帶其它非工地工作人員進入工地。

2、使用梯子不能缺擋，不可墊高使用，梯腳要有防滑措施，超過二米以上梯子要有監護人，嚴禁二人以上同在梯子上作業，人字梯中間要有繩子扣牢。

3、使用移動電動工具者必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，金屬外殼必須接地保護或接零保護。高空作業時要扎安全帶、戴安全帽、腳手架外掛安全網封閉施工。

4、現場臨時用電，電箱要保持完好無損，損傷的電氣元器件必須及時更換。

5、照明動力要分開，並有二級保護，用電設備一機一閘，嚴禁亂接亂拖，一閘多機。

6、拆除的材料不得亂扔，作業下方派人監護。

7、現場臨時電源線應採用橡皮電纜線，禁止使用塑料花線，禁止使用電線直接插入插座內。

8、設備的防護裝置要完好，尤其是砂輪切割機，設備外殼要有完好的接地或接零保護。

9、施工設備要加強現場的維護保養，保持完好率，禁止帶病運轉和超負荷作業。

10、施工現場材料設備堆放整齊，不得存放在主要通道上。

11、施工現場動用電火焊，在作業區周圍清除易燃物品，作業後要檢查，杜絕火種，以免留下後患。

12、服從工地的安全管理，遵守工地的安全管理的規章制度。

13.、特殊工種需持證上崗。

現場文明

1、現場材料設備施工機具在指定地點堆放整齊。

2、保持現場周邊環境的衛生，進出材料後現場清理干凈。

3、做好現場監護工作，在施工作業區謝絕與本工程無關人員入內。

4、工具間內零星材料堆放整齊。

5、施工現場做到文明施工，活完場地清，每天工作結束後作業面內亦要清理整理好。

6、做好現場成品、半成品的保護工作，自身的產品要保護好，其它工種的產品亦要保護好，只有互相保護好才能確保整個工程的完好質量。

7、服從和執行現場綜合管理措施。

(9)創造安全生產條件擴展閱讀

造成安全生產事故的主要原因

1、安全生產意識淡漠是最大隱患

在施工作業人員中，文化素質不高，缺乏系統的安全教育與培訓，安全生產意識和自我保護意識都比較差，有些人總是抱著僥幸心理，認為傷亡事故離自已十分遙遠，不會落到自己頭上，但是血的教訓告訴我們，安全生產意識淡薄是最大的隱患。

2、未經培訓上崗，無知釀成悲劇。有的生產經營單位招聘了職工後，不進行必要的三級安全教育。職工未經安全生產、勞動保護培訓上崗，缺乏最基本的安全生產常識，冒險蠻干，違章作業，一旦發生事故，則驚慌失措，手忙腳亂，不知採取什麼措施是正確的，頭腦中一片空白，往往因此釀成悲劇。

3、違反安全生產規章制度導致事故；

4、違反勞動紀律釀成血的教訓；

5、違反安全操作規程十分危險。