創造業與工匠精神

1. 什麼是"工匠精神"

"工匠精神"包括

1、敬業。敬業是從業者基於對職業的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的認認真真、盡職盡責的職業精神狀態。中華民族歷來有「敬業樂群」「忠於職守」的傳統，敬業是中國人的傳統美德，也是當今社會主義核心價值觀的基本要求之一。

早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要「執事敬」「事思敬」「修己以敬」 。「執事敬」，是指行事要嚴肅認真不怠慢；「事思敬」，是指臨事要專心致志不懈怠；「修己以敬」，是指加強自身修養保持恭敬謙遜的態度。

2、精益。精益就是精益求精，是從業者對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業品質。所謂精益求精，是指已經做得很好了，還要求做得更好，「即使做一顆螺絲釘也要做到最好」。正如老子所說，「天下大事，必作於細」。能基業長青的企業，無不是精益求精才獲得成功的。

3、專注。專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切「大國工匠」所必須具備的精神特質。從中外實踐經驗來看，工匠精神都意味著一種執著，即一種幾十年如一日的堅持與韌性。

「術業有專攻」，一旦選定行業，就一門心思紮根下去，心無旁騖，在一個細分產品上不斷積累優勢，在各自領域成為「領頭羊」。在中國早就有「藝痴者技必良」的說法，如《莊子》中記載的游刃有餘的「庖丁解牛」、《核舟記》中記載的奇巧人王叔遠等。

4、創新。「工匠精神」還包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。新中國成立初期，我國涌現出一大批優秀的工匠，如倪志福、郝建秀等，他們為社會主義建設事業做出了突出貢獻。

改革開放以來，「漢字激光照排系統之父」王選、「中國第一、全球第二的充電電池製造商」王傳福、從事高鐵研製生產的鐵路工人和從事特高壓、智能電網研究運行的電力工人等都是「工匠精神」的優秀傳承者，他們讓中國創新重新影響了世界。

(1)創造業與工匠精神擴展閱讀：

「工匠精神」是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。「工匠精神」的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從0提高到1，其利雖微，卻長久造福於世。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度、是中國製造前行的精神源泉、是企業競爭發展的品牌資本、是員工個人成長的道德指引。「工匠精神」就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

精神評論

國務院總理李克強2016年3月5日作政府工作報告時說，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。「工匠精神」出現在政府工作報告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入「十大新詞」予以解讀。

古語雲：「玉不琢，不成器」。工匠精神不僅體現了對產品精心打造、精工製作的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術，創造出新成果。

工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業精神。其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。

將一絲不苟、精益求精的工匠精神融入每一個環節，做出打動人心的一流產品。與工匠精神相對的，則是「差不多精神」——滿足於90%，差不多就行了，而不追求100%。我國製造業存在大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力較弱等現象，多少與工匠精神稀缺、「差不多精神」顯現有關。

工匠精神落在企業家層面，可以認為是企業家精神。具體而言，表現在幾個方面：

第一，創新是企業家精神的內核。企業家通過從產品創新到技術創新、市場創新、組織形式創新等全面創新，從創新中尋找新的商業機會，在獲得創新紅利之後，繼續投入、促進創新，形成良性循環。

第二，敬業是企業家精神的動力。有了敬業精神，企業家才會有將全身心投入到企業中的不竭動力，才能夠把創新當作自己的使命，才能使產品、企業擁有競爭力。

第三，執著是企業家精神的底色。在經濟處於低谷時，其他人也許選擇退出，唯有企業家不會退出。

改革開放近40年來，我國涌現出大批有膽有識、有工匠精神的企業家，但也有一些企業家缺乏企業家精神……可以說，企業家精神的下滑，才是經濟發展的隱憂所在。

2. 工匠精神新時期有什麼意義

工匠精神的時代意義

一、提倡工匠精神是促進我國製造業轉型升級的需要。「十三五」時期，我們仍然面臨著經濟發展方式轉型和產業結構升級的重大任務，而要完成這一任務，實現由製造大國到製造強國的轉變，實現由中國製造到中國創造的跨越，離不開廣大職工的創新和創造，離不開對工匠精神的繼承和發揚。

二、提倡工匠精神，是實施「一帶一路」戰略，推動中國製造走出去的需要。當前，在中國製造走出去的過程中，一些產品的質量也常常受到詬病，迫切需要提高產品質量。因此，要在競爭中取勝，關鍵在於提高中國製造的產品質量。

只有充分發揚工匠精神，培養大批高素質的大國工匠，才能打造高質量的產品，提高企業的核心競爭力，推動中國製造走出去。

三、提倡工匠精神，是滿足個性化定製、柔性化生產的需要。李克強總理在2016年《政府工作報告》中提到，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。

在這里，工匠精神是和個性化定製、柔性化生產並提的，這說明，隨著信息化時代的到來，重提工匠精神具有某種歷史必然性。

(2)創造業與工匠精神擴展閱讀

大國工匠的培養與工匠精神的培育

培養大國工匠與培育工匠精神是一個系統工程，需要方方面面的共同參與和努力。在此僅從工會和工會教育的角度談一點體會。

一、首先，工會要在工匠精神和大國工匠培育中發揮更大的作用。從工會的角度來看，建設職能、教育職能是工會具有的兩個重要職能，提高職工素質，教育和鼓舞職工在國家建設中建功立業，是工會的重要任務。

在新中國工業發展歷史上，我們大力提倡「干一行愛一行、干一行鑽一行」，給予高級技工很高的榮譽和待遇，培養出了大量優秀的高級工匠。在新的歷史條件下，工會應當繼承和發揚優良傳統，抓住機遇，在培養大國工匠和培育工匠精神中發揮更大的作用。

二、其次，需要在全社會重塑勞動光榮的理念。工匠精神的缺失，從根本上看是勞動光榮理念的缺失。因此，培養大國工匠，提倡工匠精神，首先要大力弘揚勞動光榮的理念，糾正輕視勞動特別是輕視普通勞動者的不良風氣，重視職業教育，創新教育體制，為培育大國工匠，重塑工匠精神營造良好的社會環境。

三、再者，重視對大國工匠的教育和研究。對大國工匠的教育和研究要在科研與教學相結合上下功夫。

要就大國工匠涉及的政策背景、歷史脈絡、文化體系、技術標准、結構優化、平台建設、成果應用、服務社會等多環節、多方面進行全面、深入和系統的研究，從而為大國工匠和工匠精神的培養教育做出更大的貢獻。

新時代的「工匠精神」的基本內涵

一、主要包括愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的內容。

其中，愛崗敬業的職業精神是根本，精益求精的品質精神是核心，協作共進的團隊精神是要義，追求卓越的創新精神是靈魂。

二、愛崗敬業的職業精神。愛崗敬業，是愛崗和敬業的合稱，二者互為表裡，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，而敬業是愛崗的升華。具體來說，所謂「愛崗」，就是要干一行，愛一行，熱愛本職工作，不能見異思遷，站在這山望那山高。

所謂「敬業」，就是要鑽一行，精一行，對待自己的工作，要勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不苟，認真負責。筆者調研中發現，凡是獲得「工匠」和「勞模」榮譽稱號的工人，都是愛崗敬業的典範，很多人都在本職崗位上工作了二三十年之久，干出了一番事業。

所以，「工匠精神」最根本的內涵，就是「愛崗敬業的職業精神」。

三、精益求精的品質精神。顧名思義，精益求精，是指一件產品或一種工作，本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達到極致。「精益求精的品質精神」是「工匠精神」的核心，一個人之所以能夠成為「工匠」，就在於他對自己產品品質的追求，只有進行時，沒有完成時，永遠在路上。

他不惜花費大量的時間和精力，反復改進產品，努力把產品的品質從99%，提升到99.9%、再提升到99.99%。對於「工匠」來說，產品的品質只有更好，沒有最好。筆者在調研中，最深感受之一就是，追求極致、精益求精，是獲得各類「工匠」榮譽稱號的工人的共同特點。

這也是他們能身懷絕技、在國際、全國或省的各種技能大賽中奪金戴銀的重要原因。

四、協作共進的團隊精神。如果說「愛崗敬業的職業精神」、「精益求精的品質精神」是傳統的「工匠精神」中具有的內涵，那麼，「協作共進的團隊精神」則主要體現於新時代的「工匠精神」之中。

因為和傳統工匠不同，新時代工匠尤其是產業工人的生產方式已不再是手工作坊，而是大機器生產，他所承擔的工作，只是眾多工序中的一小部分。

比如「復興號」列車，一列車廂就有三萬七千多道工序，這三萬七千多道工序，一個人是不可能完成的，必須由車間或班組亦即團隊協作來完成。團隊需要的是「協作共進」，而不是各自為戰。因此，「協作共進的團隊精神」是現代「工匠精神」的要義。

所謂「協作」，就是團隊成員的分工合作；所謂「共進」，就是團隊成員的共同努力、共同進步。

五、追求卓越的創新精神。和「協作共進的團隊精神」一樣，「追求卓越的創新精神」也是新時代「工匠精神」的內涵之一，甚至是新時代「工匠精神」的靈魂。傳統的「工匠精神」強調的是繼承，祖傳父、父傳子、子傳孫，是傳統工匠傳承的一種主要方式，而新時代的「工匠精神」強調的則是在繼承基礎上的創新。

因為只有在繼承基礎上的創新，才能跟上時代前進的步伐，推動產品的升級換代，以滿足社會發展和人們日益增長的對美好生活的需要。有無「追求卓越的創新精神」，是判斷一個工人能否稱之為新時代「工匠」的一個重要標准。

3. 什麼是工匠精神需要怎樣的工匠精神

工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。概括起來，工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。
當今社會心浮氣躁，追求 「短、平、快」（投資少、周期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。因此企業更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業熱衷於「圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢」的循環時，堅持「工匠精神」的企業，依靠信念、信仰，看著產品不斷改進、不斷完善，最終，通過高標准要求歷練之後，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。
工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業精神。其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。將一絲不苟、精益求精的工匠精神融入每一個環節，做出打動人心的一流產品。與工匠精神相對的，則是「差不多精神」——滿足於90%，差不多就行了，而不追求100%。我國製造業存在大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力較弱等現象，多少與工匠精神稀缺、「差不多精神」顯現有關。

4. 工匠精神的核心是什麼

工匠精神的核心是：極度注重細節，不斷追求完美和極致；給客戶無可挑剔的體驗；做出打動人心的一流產品。

工匠精神是一種職業精神，是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。工匠精神的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

工匠精神還包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。

(4)創造業與工匠精神擴展閱讀：

工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業精神。其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。

將一絲不苟、精益求精的工匠精神融入每一個環節，做出打動人心的一流產品。與工匠精神相對的，則是「差不多精神」——滿足於90%，差不多就行了，而不追求100%。我國製造業存在大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力較弱等現象，多少與工匠精神稀缺、「差不多精神」顯現有關。

5. 企業為什麼要工匠精神

僅供參考：
精益求精，注重細節，耐心、專注、嚴謹、不斷提升產品與服務。我們的企業需要工匠精神。
不同於傳統流水線重復重體力勞動，工匠精神代表新時代企業氣質、踏實、精益求精、堅定，一絲不苟、打造本行業最優質的產品，提供最貼心滿足消費者需求的服務，把一件件小事做細做實，再小產品經過了很多到供需，再小的服務也要做到周到細致，讓產品與服務充滿價值。
在咱們國家企業加快轉型升級，實現從製造大國轉變為製造強國之際，工匠精神是供給側改革下的推動力與活力，工匠精神就是把本職崗位勞動做到最佳，不斷提升勞動技能，提升服務水平，對產品質量一絲不苟，追求更加周到與細致的服務，工匠精神就是多一份踏實，少一分浮躁，多一份專注，少一分投機，多一份優品精品，少一分粗製濫造。
想做大事的人太多，而把小事做完美的人太少。很多人都想著做大事，一步登天，其實，大事是由一件件小事組成的，認真對待每一件小事，把一件件小事做細，把一件件小事做完美就是成功就是幸福。我們要善於由大及小，從大處著眼，從小處著手，決不要以微小而不為之。
把小事做細，加強自身修養，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。我們常說要追求卓越，其實卓越就是苛求精細化的具體表現，卓越並非高不可攀，只要我們認真從自己做起，從每一件小事做起，並把它做精做細，就可以達到卓越的境界。
企業需要工匠精神，這是一種精益求精的態度，企業生產出精益求精的產品，把每一件產品做到最好，把每一次服務做到最佳。很多朋友讀過莊子的庖丁解牛的故事，告訴我們一個道理，做任何事情做到精細化品質境界。
精細化生產，從大規模投資到小批量定製，精細化生產管理節約資源把原材料浪費降到最低，精細化庫存管理，提高每一個生產設備、半成品、產成品使用率，降低損耗。績效考核是細致活兒，財務會計是細致活兒，運用互聯網雲技術與手機終端細致地對企業信息做好統計與資料庫分類分析，從細節入手，及時發現顧客消費者需求，為消費者提供更好的產品服務，線上線下維修使用售後服務，企業持久發展需要工匠精神。
每一個細節做到最好，生產的產品品質不斷提升，提供的服務滿足消費者需求，增加企業產品附加價值、技術含金量、新產品體驗，服務人文關懷與參與感，根據消費者需求提供最好產品與服務。專注與細節，凡事無小事，簡單不等於容易，只有花大力氣，把小事做細，才能把事情做好。中國道家創始人老子有句名言：「天下大事必作於細，天下難事必作於易」。做大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的做起，把簡單的事做好就是不簡單。將小事做好，努力把小事做細、做透，小事成就大事，細節成就完美。企業的工匠精神推動企業產品品質提升，服務提升，價值增值。

6. 一直聽到「工匠精神」這個詞，製造業的工匠精神到底是什麼意思

工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，以及精益求精、追求更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受產品在雙手中升華的過程，目標在於打造本行業最優質、其他同行無法匹敵的卓越產品。而工匠精神正是當下中國製造業所亟需。不少民族企業，譬如創維，已經將工匠精神作為企業和產品發展的核心理念，7月他們還推出「中國夢」系列產品，感興趣的可以再搜一下。

7. 「工匠精神」的核心是什麼

「工匠精神」是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。「工匠精神」的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

敬業。敬業是從業者基於對職業的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的認認真真、盡職盡責的職業精神狀態。

精益。精益就是精益求精，是從業者對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業品質。

專注。專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切「大國工匠」所必須具備的精神特質。

創新。「工匠精神」還包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。

(7)創造業與工匠精神擴展閱讀：

工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從0提高到1，其利雖微，卻長久造福於世。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度、是中國製造前行的精神源泉、是企業競爭發展的品牌資本、是員工個人成長的道德指引。

「工匠精神」就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

「工匠精神」一詞，最早出自於聶聖哲，他培養出來的一流木工匠士，正是來自於這種精神。相信隨著國家產業戰略和教育戰略的調整，人們的求學觀念、就業觀念以及單位的用人觀念都會隨之轉變，「工匠精神」將成為普遍追求，除了「匠士」，還會有更多的「士」脫穎而出。

在2016 年的政府工作報告中，李克強總理說「要鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神」。

近些年來充斥媒體的「中國智造」「中國創造」「中國精造」「工匠精神」，如今成為決策層共識，寫進政府工作報告，顯得尤為難得和寶貴。

著名企業家、教育家聶聖哲曾呼籲：「中國製造」是世界給予中國的最好禮物，要珍惜這個練兵的機會，決不能輕易丟失。「中國製造」熟能生巧了，就可以過渡到「中國精造」。

「中國精造」穩定了，不怕沒有「中國創造」。千萬不要讓「中國製造」還沒有成熟就夭折了，路要一步一步走，人動化（手藝活）是自動化的基礎與前提。要有工匠精神，從「匠心」到「匠魂」。

一流工匠要從少年培養，有些行業甚至要從12歲開始訓練。要盡早恢復學徒制。稅制要改革，要促成地方政府對製造業重視的局面。中國的教育要學德國、日本而不是美國……

參考文獻：網路-工匠精神

8. 如何更好的發揚工匠精神，助推製造業的發展

1、精益求精。注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復改進產品，把99%提高到99.99%。
2、嚴謹，一絲不苟。不投機取巧，必須確保每個部件的質量，對產品採取嚴格的檢測標准，不達要求絕不輕易交貨。
3、耐心，專注，堅持。不斷提升產品和服務，因為真正的工匠在專業領域上絕對不會停止追求進步，無論是使用的材料、設計還是生產流程，都在不斷完善。
4、專業，敬業。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。

9. 弘揚精益求精的工匠精神對我國由製造大國向製造強國邁進有什麼重要意義

在我國，工匠精神源遠流長，在傳統文化中不難尋其蹤跡。從莊子「技進乎道」到魏源「技可進乎道，藝可通乎神」，他們所提到的「技」，指的就是工匠精神。工匠精神體現在產品「從99%提高到99.99%」的過程中，它是認真、執著、精細、完美的代名詞。正是技術從業者們精益求精、追求完美，讓生產過程成為類似工藝品的雕琢過程，鑄就了我國傳統製造業曾經的輝煌。
說起工匠精神，就不得不提央視紀錄片《大國工匠》中展現的我國現代工業者那些靈巧而智慧的手：有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點；有人能把密封精度控制到頭發絲的五十分之一；還有人的檢測手感堪比X光般精準。大國工匠們「技術報國」的價值，絲毫不遜色於其他職業。中國科學技術大學原校長朱清時就曾說過，「一個國家、一個社會需要多種多樣的人才，既要有一流的科學家、教授、政治家等，更要有高素質的工人、廚師、飛機駕駛員等高技能人才」。
遺憾的是，這些年在「君子不器」、白領崇拜等觀念的影響下，更多人對從事與技術打交道的藍領工作心有不甘。上海市的一項調查顯示，被調查者中僅有1%的人願意當工人。與之相關的另一個現實是，「高級技工萬金難求」之類的新聞時常見諸報端。這種人才發展的不均衡，抑制了社會創新創造活力的迸發，同時也讓中國創造遭遇「人才瓶頸」。政府工作報告中寫入工匠精神，關照現實，切中要害，不僅有利於在全社會樹立一種健康的現代職業、專業觀念，同時也將加速我國製造強國、創造強國的建設。
《中國製造2025》指出，製造業是國民經濟的主體，是科技創新的主戰場，是立國之本、興國之器、強國之基。但目前，我國製造業依然存在著大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力較弱的問題，部分產品不能滿足日益精細化的消費需求。有鑒於此，我們亟須堅守工匠精神，弘揚工匠精神，推動我國從製造大國走向製造強國，打造「創造中國」的金字招牌。