新創造的價值公式

㈠ 《政治經濟學》 在商品價值中，新創作的價值是（） A c B v C m Dv+m

明顯是D。新創造的價值是m+v。勞動者勞動所創造的總價值是C+v+m,C是消耗的資本所轉移的價值。專V和M是勞動屬者新創造的價值，本來是一體的。不過因為勞動者只能獲得補償自身勞動消耗的那部分價值，即V，而M是被資本家無償佔有的剩餘價值。所以我們才把V和M區別開。
希望能幫到你~~

㈡ 增值額即哪些行為屬於新創造的價值,舉兩個例子

A公司4月份購買甲產品支付貨款10000元，增值稅進項稅額1700元，取得增值稅專用發票。銷售甲產品含稅版銷售額權為23400元。

進項稅額＝1700元

銷項稅額＝23400／（1＋17％）×17％＝3400元

應納稅額＝3400－1700＝1700

增值稅是以商品（含應稅勞務）在流轉過程中產生的增值額作為計稅依據而徵收的一種流轉稅。從計稅原理上說，增值稅是對商品生產、流通、勞務服務中多個環節的新增價值或商品的附加值徵收的一種流轉稅。實行價外稅，也就是由消費者負擔，有增值才征稅沒增值不征稅。

(2)新創造的價值公式擴展閱讀：

從2017年7月1日起，簡化增值稅稅率結構，取消13％的稅率。目前，一般納稅人適用的稅率為：13％、9％、6％、0％等。

適用稅率為13％：銷售貨物或提供加工、修理、更換服務和進口貨物。提供有形動產租賃服務。

適用稅率9％：提供運輸服務。

農產品（含糧食）、自來水、集中供暖、石油液化氣、天然氣、食用植物油、空調、熱水、煤氣、家用煤製品、食用鹽、農機、飼料、農葯、農膜、化肥、沼氣、二甲醚、圖書、報刊、音像製品、電子出版物。適用6％稅率

提供現代服務服務（有形動產租賃服務除外）。適用稅率為0％

㈢ 增值額是指企業在生產經營過程中新創造的價值額，即（ ）。

A
這是政治經濟學題目

㈣ 2. 在來臨的新一年歷程裡面你將如何帶領你的團隊去創造更大的價值

2010年1月28日，網路知道推出了「用戶團隊」功能。據官方介紹，知道團隊是由有共同專長、共同興趣、共同追求的知友組成的團隊，以高昂的鬥志解決問題、以專業知識幫助他人、以真誠的熱心奉獻知識是我們永恆不變的理念。 在網路知道達到7級的用戶有權利創建團隊，成為「團長」。創建團隊時需要填寫團隊名稱、團隊分類、團隊宣言、關鍵詞、團隊圖片等信息，便於網路官方進行管理。建立團隊後，每一位團長在所管理團隊的頁面上可以看到一個「團長管理」區，這里是團長專屬的工作室，在這個空間里，團長可以進行團隊基本屬性修改、團員管理，新團員審批等工作，同時還可以在團隊公告區發布公告、管理團隊俱樂部。 未達到創建團隊要求的用戶可以選擇加入團隊，用戶可以去自己擅長的分類找到有共同回答領域的專業團隊，點擊 「加入團隊」，系統就會自動發送入團申請，然後就耐心等待團長的審批。為了保證團隊的運營質量，網路知道暫時只允許每個用戶的一個ID只可以加入三個團隊。 據記者了解，用戶團隊功能的推出是為了應對日益增長的用戶回答而設立的，網路知道希望通過團隊，加強知道社區平台上用戶間的交流，從而互相幫助，共同獲取更多知識，同時為網路知道提供更多、更好、更准確的答案。
編輯本段知道團隊
世間百問，我最知道；知識江湖，誰主沉浮。 初來乍到，期待與高手同行快速熟悉知道社區？ 馳騁問答，憧憬攜手志同道合的戰友共同奮斗？ 笑傲分類，希望號令三軍雄獅幫助每一位知友？ …… 現在，知了誠邀各路高手會首知識江湖，共創盛舉~ 知道團隊是由有共同專長、共同興趣、共同追求的知友組成的團隊，以高昂的鬥志解決問題、以專業知識幫助他人、以真誠的熱心奉獻知識是我們永恆不變的理念。快來吧，加入屬於自己的團隊，自己的知道之家！
變化一 知道團隊上網路知道首頁啦。
知道團隊自邀請各路高手公測以來，幸得無數出色的團長和團員們大力支持，優秀的團隊不斷涌現，聚集了一大批排難解惑、熱心助人的牛人，影響力逐漸擴大，今天，2010年4月19日，在眾知友的共同見證下，知道團隊榮登網路知道首頁，知道團隊的歷史上，翻開了里程碑式的一頁。
變化二 一個人可以加入多個團隊啦
身為高手，知曉多門學問，怎麼辦？ 作為牛人，精通數個領域，怎麼辦？ 沒關系，現在，每位高手可以選擇創建或加入3個團隊啦，更多的團隊，更多的朋友，就在知道團隊~ 不過為了以示公平，當你加入同一領域內的多個團隊，貢獻的團隊積分只會默認計入最早創建的那個團隊哦。
變化三 團隊成長歷程
在團隊動態里，新增加了團隊成長歷程的展示。 *年*月*日 ，團隊成立了，加油吧~ *年*月*日，團隊貢獻了第一個最佳答案，良好的開始~ *年*月*日，團隊積分達到一百分，太棒了，真是一個強大的團隊啊~ *年*月*日，團隊規模達到5人，讓我們一起努力吧~
變化四 邀請高手功能
點擊團隊左側的「邀請高手」按鈕，在彈出來的這個小窗口上，你可以 *復制團隊地址，通過hi、QQ、MSN等發送邀請給高手 *輸入知道高手ID，發送消息邀請高手（邀請多個高手要用「;」號隔開哦~），對應的高手也就收到您的邀請信息啦~
變化五 團隊提醒功能
您加入的團隊會對應顯示在「我的知道」里，當有新的消息來臨（比如有高手申請加入），對應的團隊就會閃動起來，如果您安裝了網路hi，則也會受到類似的提醒哦，這樣，就可以第一時間了解團隊動態啦~
變化六 專精詞語問題定製功能
每一個團隊都有著自己的專精領域，每一個專精領域都會有一些標志性的詞語，為了更方便大家找到合適的能回答的問題，幫助更多的知友，團長在和眾團員商量後可以在「團長管理」里添加這些詞語，定製相關的問題。 友情提示：回答專精詞語類的問題並被採納，將會獲得額外的5分團隊積分哦~
變化七 團隊專屬任務
在「我的任務」里新增了兩套團隊專屬任務： 任務一 揭竿而起 創建團隊，揭竿而起，領導群雄，回答助人。 趕快加入網路知道團隊吧
編輯本段團長攻略
團長有什麼權利和義務
團長是團隊的領袖，擁有修改團隊屬性、管理團員、審批新團員的權利。 團長就團隊的靈魂，肩負著帶領團員共同奮斗、團結一致、共同進取的神聖使命，你的每一句話，每一次操作，每一個行動的最終目的只有一個：讓團員感受到家庭的溫暖，讓你的團隊更加團結，讓你的團隊更加強大！
團長怎麼創建團隊
創建屬於自己的團隊
知道等級7級及以上的知友將擁有創建團隊的神聖特權，在團隊中心點擊「 」即可創建屬於自己的團隊，為了便於有著共同興趣愛好的知友找到您的團隊，需要填寫一些基本的團隊信息。 A． 團隊名稱。為您的團隊取一個能體現團隊特點，立意明確、容易理解的團隊名字。 B． 團隊分類：選擇一個適合您團隊的專業分類領域 C． 團隊宣言：一句響亮的口號，吸引更多的朋友加入。 D． 關鍵詞：代表您團隊特長的回答關鍵詞，讓別人更快了解您的團隊 E． 團隊圖片：能代表您團隊風採的圖片。（只支持空間圖片）
團長怎麼管理團隊
每一位團長在所管理團隊的頁面上可以看到一個「團長管理」區，這里是團長專屬的工作室，在這個空間里，團長可以進行團隊基本屬性修改、團員管理，新團員審批等工作。
修改團隊基本屬性
A： 在這里團長除了可以對團隊的基本屬性進行修改外，還增加2個非常強大的特權功能： 團隊公告區：專屬團長的公示牆，團長可以在這里寫下對團員的寄語、期望、祝福，同時，也可以寫上團隊的規章制度等。更新的信息會同步在團隊首頁公告區展示出來。 B： 團隊俱樂部：屬於每一個成員的團隊私有地，團長建好俱樂部後，將鏈接填寫好並保存，所有的團員都將在團隊首頁看到這一個溫暖的網路家庭了。
團員管理
團員管理
團長肩負著維護整個團隊安寧團結的艱巨任務，在團隊管理區，團長可以詳細看到每個團員的貢獻情況，並可隨時整頓隊伍，及時鼓勵表彰優秀成員，最好的團隊永遠只歡迎最有激情的團員。
審批新團員
團隊只有不斷補充新鮮血液才能逐步完善壯大，每一位新成員的加入申請都會由團長親自審批，團長需要嚴把第一道關，為自己的團隊、成員選擇合適的有著共同興趣愛好的戰斗夥伴，當然，當新的成員加入我們的隊伍，要記得及時關懷讓其更快融入團隊。
編輯本段團員攻略
團員權利和義務
團隊就是知友們在網路知道這個平台上的家，團員就是團隊的主人。結交興趣相投的朋友，與志同道合的知友一起幫助別人，把知識分享給每一個需要它的人，這是每一位團員光榮而偉大的使命。解決每一個待解決問題，幫助每一位需要幫助的人，為自己最愛的團隊貢獻自己的努力是每個團員共同的責任，從此，知識分享的道路上將不再孤獨，知道最強團，等你！
如何找到並加入團隊
你可以去自己擅長的分類找到與你有著共同回答領域的專業團隊，找到心儀的團隊後點擊 「 加入團隊 」 就會自動發送入團申請，然後就耐心等待團長的審批啦！注意一個用戶只能申請加入一個團隊哦。
如何計算團隊積分
團隊積分數據說明：團隊積分是團隊貢獻力最強有力的說明，最強團隊的寶座屬於最牛積分最高的王者團。團隊成員在本團隊所屬分類下回答、被採納為最佳都將獲得相應的積分。
編輯本段如何宣傳團隊
團隊要想不斷的壯大，對自己的宣傳是必不可少的，那麼團長應該如何宣傳，才能招到更多專業的團員呢？ 1.完善您的團隊公告區 團隊公告區是團長招兵買馬的宣傳欄，因此有號召力的宣傳口號，對於您迅速的擴大自己的團隊有著非常關鍵的作用！向每一個用戶展示你的實力、信心和能力，向團員傳遞為千萬知道網友服務的意識，這樣的團隊才可以吸引大家遠遠不斷的加入！ 2.強大的實力保證 在知道團隊首頁，每天我們都會給那些最強的團隊以展示的機會，如果您希望自己的團隊發展壯大，那就拿出你的熱情和實力，讓自己的團隊強大起來！讓更多的人看到您的團隊！ 3.長期的獎勵和情感溝通 任何一個團隊都像一個溫暖的大家庭，團長作為這個大家庭的家長，一定要多多跟團員們溝通，彼此熟悉建立信任。這樣的話網友們就會口口相傳，迅速的來到你的麾下，組成一支有戰鬥力的隊伍。 4.制定完善的規章制度 沒有規矩不成方圓，任何一個有戰鬥力的團隊，除了團長的號召力之外，還需要有嚴格的賞罰分明的制度，只有明確了制度，才可以讓團隊進入一個不斷激勵、不斷進步的良性循環，讓每一個團員在公平公正的環境里貢獻、成長、獲得他們贏得的榮譽！ 5.在團隊的發展過程中，您可以通過團隊首頁的「邀請高手」功能來邀請各路高手加入您的團隊，迅速擴充實力。
團隊等級與特權
隨著團隊的不斷擴大，幫助到的知友越來越多，團隊的等級也將不斷提升，同時，也將對應擁有不同的特權： 特權一：任命副手。一流的團隊除了要有一流的老大，其旗下還需要有一流的副手輔助管理。邀請高手增強戰力、審批新人擴充團隊、發布公告號令天下......更多功能等 待一流的團隊來發掘。 特權二：團隊擴容。團、旅、師、軍，不同級別的團隊將擁有不同的編制上限，榮譽成員上限。 特權三：榮譽徽章。團隊到達一定的等級將可佩帶對應的團隊徽章，等級越高徽章

㈤ 資本主義商品生產中工人新創造的價值是什麼意思

商品的價值來自勞動力, 創造商品價值 (匯率) 的是工人, 即商品的價格。但商品的價格部分用於支付專工人的工資屬, 其餘的歸資本家所有。因此, 勞動者勞動創造的價值分為兩部分, 一部分作為等價交換 (指的是所售勞動力的價格), 另一部分是資本家自由佔有的剩餘價值。

(5)新創造的價值公式擴展閱讀：

資本主義商品生產階段下資本主義與工人的關系

1、商品生產發展到最高階段，成為社會生產普遍的和統治的形式，勞動力也變成了商品。

2、資本家佔有生產資料，用僱傭勞動的方式剝削無產者，生產的目的是攫取工人創造的剩餘價值。

3、以使用機器的大生產為特徵，生產社會化同資本主義的私人佔有之間 的矛盾構成資本主義社會的基本矛盾，這一基本矛盾貫穿於資本主義發展的始終，它在經濟上具體表現為個別企業生產有組織和整個社會生產的無政府狀態的矛盾。

在政治上表現為資產階級和無產階級兩大對抗階級不可調和的階級矛盾。資本主義的發展經歷兩大階段——自由競爭的資本主義和壟斷資本主義

㈥ 工人創造的新價值是什麼意思

資本主義企業生產的商品價值w包括消耗的不變資本（物化勞動）轉移的價值c和工人活勞動創造的新價值v m

㈦ 在商品價值構成中，新創造的價值表示為在書本哪一頁

且看勞動的二重性。勞動分為具體勞動和抽象勞動；具體勞動將生產資料中包含的舊的內價值轉移到生產容的商品中（c）。而抽象勞動創造新的價值，分為兩部分，一部分是補償勞動力的損耗，即勞動力價值（v）；另一部分是剩餘價值（m）。商品的總價值就是c+v+m。

㈧ 在商品價值中，新創造的價值是

剩餘價值和勞動力價值之和
解析：勞動力在使用過程中，不僅能創造自身價值，而且能創造出比自身價值更大的價值，這部分超過勞動力價值的價值就是剩餘價值。剩餘價值和勞動力價值統稱為新價值。

㈨ 政治經濟學…僱傭勞動者在生產商品的勞動中新創造的全部價值是（）答案是勞動力價值和剩餘價值…不太理解

且看勞動的二重性。勞動分為具體勞動和抽象勞動；具體勞動將生產資料中包含專的舊的屬價值轉移到生產的商品中（c）。而抽象勞動創造新的價值，分為兩部分，一部分是補償勞動力的損耗，即勞動力價值（v）；另一部分是剩餘價值（m）。商品的總價值就是c+v+m。