創造傳染病2中文無敵版

1. 誰知道有部恐怖電影,因為城市在很多年以前感染了病毒，城市被封鎖，就剩下一個人和一條狗,哪部電影叫什麼

我是傳奇

不錯的一部片

2. 盤點病毒感染類災難電影，每一部在考驗著人性，你都看過哪些

其實韓國電影有不少關於病毒類的災難電影，這里給你推薦兩個。第一個是《流感》，電影里一群東南亞的偷渡者攜帶著致命的病毒到了繁華的城市裡，這種病毒的傳染性極為恐怖，短短的一天就有十幾萬的感染者，而幾天之後整個城市都被這種病毒覆蓋，幾乎所有的人都感染上了這種病毒！

這部電影的看點是在絕望中人心的變化，主角徐碩宇原本是一個自私的小人，但是在自己女兒以及身邊朋友的感動下，逐漸的改變了自己。而且在面臨死亡的絕望中，火車上各種性格的人都有，讓我們在災難中看到了人心的冷暖，最後的結局是讓我們欣慰的！也是證明愛和希望才是活下來的唯一法寶！

3. 救救我姐姐吧，姐姐被艾滋病人用針頭故意扎了一下，幫幫我吧

像你說的這種情況屬於直接性的傳播,我們都知道愛滋病傳播的三個途徑``你的這個屬於最直接的血液傳播,也是最嚴重的,所以``不過`在前期好象有一種葯物可以抵制,可能就是你剛說的那種吧``就是為了預防的``所以``只要你姐姐及時的預防了``估計沒什麼大問題!!但還是要小心,因為這種病毒的抗性很強的,`所以`建議你姐姐每天都要在醫院接受定時的檢查. 這樣可以每天隨時監控你姐姐的病情..
最後`預祝你姐姐身體健康!!

4. 求一些關於病毒類的災難電影～謝謝～

《活死人黎明》

扎克·乃師德導演的片子，講述了一種致命的瘟疫使人類世界在一夜之間變成了一個巨大的災難場，這種瘟疫使得死去的人變成了吃活人的喪屍，為了生存，活著的人們只能與喪屍開始爭斗。在一個小超市裡，十幾個人能獲得生命的希望嗎，作為早期的喪屍病毒電影，這部經典一定不會讓你失望。

5. 我國法定傳染病甲乙丙類的報告時限都是多少

甲類傳染病報告時限：於2小時內將傳染病報告卡通過網路報告。

乙類、丙類傳染病報告時限：於24小時內進行網路報告。

不具備網路直報條件的醫療機構及時向屬地鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心或縣級疾病預防控制機構報告，並於24小時內寄送出傳染病報告卡至代報單位。

醫療機構傳染病報告管理部門審核時限：

對甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎等按照甲類管理的病人或疑似病人以及其他傳染病和不明原因疾病暴發的報告信息，應立即調查核實，於2小時內通過網路完成報告信息的三級確認審核。

對於其他乙、丙類傳染病報告卡，由縣級疾病預防控制機構核對無誤後，於24小時內通過網路完成確認審核。

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傳染病報告程序與方式：

傳染病報告實行屬地化管理，首診負責制。傳染病報告卡由首診醫生或其他執行職務的人員負責填寫。現場調查時發現的傳染病病例，由屬地醫療機構診斷並報告。采供血機構發現陽性病例也應填寫報告卡。

1、傳染病疫情信息實行網路直報或直接數據交換。不具備網路直報條件的醫療機構，在規定的時限內將傳染病報告卡信息報告屬地鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心或縣級疾病預防控制機構進行網路報告，同時傳真或寄送傳染病報告卡至代報單位。

2、區域信息平台或醫療機構的電子健康檔案、電子病歷系統應當具備傳染病信息報告管理功能，已具備傳染病信息報告管理功能的要逐步實現與傳染病報告信息管理系統的數據自動交換功能。

3、軍隊醫療衛生機構向社會公眾提供醫療服務時，發現傳染病疫情，應當按照本規定進行傳染病網路報告或數據交換。

6. 招聘求職時企業要求員工提供既往病史及否患過重大或傳染性疾病，是否有法律依據

從事接觸職業病危害的作業的勞動者上崗前按照法律規定必須提交，且不能不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。相關法律法規如下：

《職業病防治法》

第三十五條對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。

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除了進行體檢外，用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。相關法律法規如下：

《職業病防治法》

第三十四條用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防範意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

勞動者不履行前款規定義務的，用人單位應當對其進行教育。

7. 我要解決艾滋病，我恨它，我要+200分的

1.HIV是RNA逆轉錄病毒，具有依賴於DNA的RNA聚合酶。此類病毒的核心的錯譯性很高，保真性差，使表面抗原決定簇處於不斷的變化中。找不到它的特效葯物（靶位點），或者說找到了，它又改變了。它作用T細胞……最終破壞免疫體系。
2.有不小突破。有的專家從抑制RNA聚合酶角度入手，有的從研究凝集素入手……方向很多。但畢竟還沒有醫學界承認的治癒先例，理想還沒成為現實……不僅僅是HIV，所有單鏈RNA病毒都是人類大敵。
少數科學家繼續質疑HIV和艾滋病之間的關系，或HIV的存在。諾貝爾獎得主，聚合酶鏈反應（polymerase chain reaction，一項重要的生物進展）的發明者，被譽為具有「近乎狂人的創造性」的Kary Mullis，聲明HIV並不引起艾滋病。有一些組織，例如包括了上百的「艾滋病不同意見者」的「重新評估HIV和AIDS理論科學團體（Scientific Group for Reappraising the HIV-AIDS hypothesis）」。他們報道他們通常拒絕參加艾滋病的會議。持這種意見的科學家從懷疑逆轉錄酶或艾滋病的的存在到流行學結論的測試方法，他們懷疑艾滋病作為一種獨立的疾病的存在以及批評常規艾滋病研究人員的方法。艾滋病重估運動也在興起。
3.決心不錯，祝願你成功。
4.SCIENCE或NATURE的前沿學術論文報告，總是不斷更新的。我沒看過，我們的知識來源是教授的閑談。
5.學好生物學基礎。生化，細胞生物，分子生物，免疫……一系列基礎都要打好。
6.剩下的自己努力吧。

8. 有誰能告訴我幾部類似於恐怖地帶的電影..就是要病毒傳染的.但不是喪屍片..謝謝

非喪屍類病毒傳染電影：
末日病毒
12猴子
天外來菌
感染列島
恐怖入侵
滅頂之災
盲流感
末日侵襲

9. 大家有沒有什麼大概20天左右的病症可以用於請假借口的啊麻煩各位了！

如下圖。類似於肚子疼、感冒這類病假雖然沒有什麼創造力，但勝在朴實無華，隨時可用，且不限次數。肚子疼、發燒、感冒、痛經、痔瘡，是最常見且不好證偽的病假套路。前三者小病一般不會需要醫院的證明，後兩者病假理由過於私密，對方也不好多問，也很好過關。

但若是在請假前先去廁所催吐一番，趁著面色蒼白，嘴唇乾裂，捂著肚子，腰背半彎並用明顯小於健康時的聲音分貝請假，自然可信度大增。不過就算借口再好，還得考慮下請假時長，畢竟裝病一天兩天或許可以，但若想連休一周甚至一個月，那就算演技再好，大概率也是需要醫院證明才能實現了。

請假的三個原則：

第一，打提前量，不要讓領導措手不及，甚而耽誤工作；

第二，請假應該是不得已，是勉為其難，而不是很隨意；

第三，工作如何解決，可以安排還是有同事幫忙頂包。