㈠ 效益是勞動創造的還是管理創造的，或是兩者結合，但誰創造價值的能力更大
勞動者利用自身的資源創造價值，是有限的；管理者駕馭一個集體的資源創造價值，是無限的。
㈡ 勞動創造價值在當今時代還是否正確
活動創造價值在這個時代是正確的。勞動包括體力呢，都很老歷撓勞動，這些都是勞動勞動創造價值。在當今時代仍是正確的。
㈢ 自動化是怎麼價值的，求具體，不要勞動創造價值的說法。。。
自動化可以省去不少勞動力，節約成本但目前在高級的自動工具也需人來操作
㈣ 有人認為過去是勞動創造價值，現在是知識技術創造價值，結合政治經濟學，這觀點正確嗎
錯誤，來知識技術無法創造價值，因為在自馬克思政治經濟中說到，價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動，所以，知識技術知識一種手段，本質上創造價值的主體還是勞動者，價值存在於人與人之間，而不是存在於人與物之間，物品可以是勞動價值的載體，但永遠不是主體，這也體現了馬政經的人本價值主義，體現了一種人文關懷。
㈤ 政治經濟學論述題:勞動創造價值還是自動化創造價值 選一方面
勞動
㈥ 究竟是勞動創造價值，還是交換創造價值
我認為應該是勞動創造價值哈。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
㈦ 什麼勞動創造價值 為什麼能創造價值 如何創造價值
任何勞動都能創造價值。
因為勞動代表了勞動者的付出，凝結了時間與勞動者本應享有的安逸。
勞動就能創造價值，但價值不一定是貨幣價值。
㈧ 馬克斯克考試題:勞動是否創造價值怎麼回答
創造價值，應該說是間接創造價值。
價值和使用價值不同，所以很明顯服務勞動的價值沒有直接體現。但是通過服務勞動一系列的勞動都會創造價值。比如互聯網本身沒有創造價值，它是一種媒介，但是在網上開店，通過這種媒介，可以創造價值。
研究表明，由於科技進步的影響，現代社會勞動的內涵和外延已大大拓展，創造價值的生產勞動已不再僅僅局限於物質生產領域，它還擴展到精神生產領域和服務業領域；同樣，創造價值的生產勞動已不再僅僅局限於以體力勞動為主的勞動，它還拓展到以腦力勞動為主的勞動，如科技勞動、管理勞動。盡管當今社會的生產自動化程度已高度發達，但創造價值的勞動仍是勞動者的活勞動，物化勞動以及科技本身、知識和信息等其他生產要素都不創造價值；不過，由於勞動方式的變化，活勞動創造價值的具體形式也有一些不同於以往情況的特別之處。本文認為，價值創造和價值分配是兩個不同的概念。在社會主義初級階段，應採用市場型的收入分配機制。以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配原則是適應目前的我國生產力和生產關系的現狀的。生產要素按其貢獻參與分配是表現形式，其實質是在所有權或產權的基礎上按提供生產要素的多寡參與剩餘產品的分配。
在新的時代背景下，隨著勞動的內涵和外延在現實經濟生活中的不斷拓展，馬克思的勞動和勞動價值論遇到了新的、比較復雜的問題和挑戰。
㈨ 勞動創造價值和勞動力創造價值一樣嗎，不一樣在哪裡
不一樣
勞動價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動,也可以說是人力成本勞版動力價值是企業方支付權給勞動者的報酬,它與勞動力價格非常近似
通常情況下,勞動價值會大於勞動力價格,如果可能,老闆都會拿這個差價,但在其它地方（比如售價與購進價格差額等）也同樣是企業追逐利潤的關注點
也就是說,通常情況下,廣義上說,剩餘價值會大於勞動價值與勞動力價格的差額
㈩ 政治經濟學辯論勞動和自動化創造價值
在資本主義生產自動化的條件下，剩餘價值的源泉，仍然只能是雇傭工人的剩餘勞動，這是因為：機器再先進也仍然是機器，它們在生產過程中也只是當作勞動資料發揮作用，決不能取代勞動的作用，自動化的機器雖然代替了人的一部分勞動，但是不可能完全取代人的勞動個別企業的資本家獲得超額剩餘價值，其來源是該企業的工人的勞動生產率特別高的勞動，如果生產自動化在社會范圍內得到普及，導高產田社會勞動生產率的普遍提高，則全體資本家都可以得到的相對剩餘價值，這仍然是由工作的剩餘勞動創造的。機器人在參加產品的生產時，只是把原有的價值轉移到商品中去，而不創造新價值，更不能創造剩餘價值。