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創造之星評優

發布時間:2021-06-19 21:10:34

① 評選為"月度優秀之星"先進事跡怎麼寫

先進事跡,一般有這么幾個部分:

一是引子,拉入評先主題(就是要評哪方面先進),順帶引入人物;

二是人物基本情況介紹

三是人物先進之事項內容,給幾個方面,每個方面有概括,有實例;

四是收尾,沒時間寫的話,可找。

② 某小學對學生評優制度進行了改革,增設了「創造之星、孝心少年、運動之星」等多項榮譽稱號。該做法對嗎

這個沒有問題啊,設立專項的目的,關鍵在於學校引導學生走向這個方向,設立獎項的目的就是讓同學們多向這些方向發展。

③ 關於年度評優的獎項設立

技術明星獎,技術精英獎,技術創新獎

④ 創新工作如何評優

好問題!

創新工作不容易出成績,所以在績效評定中,容易吃虧。評定創新工作,不能用「重復勞動型」工作的標准去評比。

而如何去評優,不好說,要看領導的重視程度,要結合公司的制度乃至企業文化。

⑤ 創造之星事跡材料

威海十佳青年創業之星事跡材料
個人簡介

林海波,男,1975年5月出生,山東文登人,中專學歷,中共黨員,現任文登市龍山辦西樓居委會黨總支副書記,文登市富麗華養生苑餐飲廣場總經理。

19 年榮立山東省消防總隊三等功一次,轉業參加工作後曾獲得「市青年文明標兵」、「青年文明號」領導人等榮譽稱號2007年 月當選文登市第十六屆人大代表。

個人主要事跡

2001年,正在日本研修的林海波得知自己所在的西樓居委會進行了換屆選舉,新上任的社區領導班子即將開始新一輪的創業發展,正需要有志青年的鼎力相助,這觸動了林海波埋在心底多年的一個夢,與全社區經濟的發展相比,個人的得失又算得了什麼,林海波決定馬上投入到總公司的創業大潮中。他毅然決然提前結束合同,返回了生養自己的西樓社區,並在社區工作中主抓青年精神文明建設工作,取得了優異的成績。

為尋求新的經濟增長點,2005年,西樓總公司斥資1.75億元建起了富麗華大酒店和富麗華養生苑,吹響了進軍餐飲市場的號角。作為該項目的實際運作者,林海波始終奔波忙碌在籌建工作的最前線。為了提升自身的業務知識和管理水平,林海波參加了清華大學舉辦的經理人特訓班,並多次到知名的酒店企業考察學習,從開業籌備到員工培訓,林海波都制定了清晰的工作思路,親力親為,務求完美。

經過緊張的前期籌備,富麗華養生苑餐飲廣場於2005年10月18日正式開業,林海波擔任酒店總經理。

自開業以來,富麗華養生苑餐飲廣場始終秉承「一絲不苟,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落後」的企業精神,以提升文登餐飲市場品位和內涵為己任,在為文登餐飲市場的發展與繁榮作出卓著貢獻的同時,也取得了可觀的經濟效益,成為西樓總公司重要的經濟增長點。

為培養員工的服務意識和競爭意識,林海波在酒店開展了「星級服務員」和「先進團員」評選活動,通過活動樹立典型,以點帶面,真正將優質服務融入到服務工作的每一個細節之中。酒店在日常的管理工作中更是注重塑造誠信的企業形象,取得了良好的社會形象,受到社會各界的高度評價。

2007年夏天,通過多方溝通和積極協調,富麗華養生苑與來自國內各省市的知名酒店聯手,成功舉辦了「西樓養生苑美食節」,開文登餐飲市場先河,不但為消費者提供了一個嘗遍天下美食的機遇,更有效促進了酒店在餐飲管理、美食烹飪方面的業務交流,有效擴大了酒店的影響力。

一分耕耘一分收獲,開業短短兩年多,富麗華養生苑餐飲廣場先後獲得了「市級文明企業」、「威海市青年文明號」等榮譽,現正在積極進行三星級涉外酒店的創評申報工作。

在社區工作中,林海波在居委會黨總支的領導下,主抓精神文明建設和慈善福利事業。07年11月3日,經過和威海市慈善總會的共同努力,西樓社區慈善工作站正式成立,該工作站也是文登的第一個社區慈善工作站,西樓社區將根據實際情況有計劃的組織活動,確保社區的每一戶居民最基本的生活需求,同時也滿足了熱心人士回報社會、奉獻愛心的良好心願,為推動慈善公益事業的發展提供了一個有效的平台和渠道,同時也為全市其他社區慈善工作的開展提供了豐富的經驗。

與此同時,由林海波積極參與建設的構建和諧社區工作也取得了令人矚目的成就。全社區居民全部辦理了養老保險,並設立了老年人養老基金,每位老人的養老金與當地城鎮職工相當,除此之外每月還有肉蛋菜等實物、超市購物券等福利分發。居委會還建立了新型農村合作醫療制度,為每一位居民繳納了合作醫療費,讓居民享受全市的大病統籌待遇。如今的西樓居委會,已經成為全市社區經濟實捆強、人均生活水平高、居民養老金多、生活保障全的優秀社區之一。

成績是開拓者艱難跋涉的記錄,榮譽是對開拓者執著追求的獎賞,憑借著對事業矢志不渝的追求,林海波將不斷地孜孜進取,為社區經濟和文登社會發展作出新的貢獻,創造新的輝煌。

威海十佳青年創業之星事跡簡介

林海波現任文登市龍山辦西樓居委會黨總支副書記,文登市富麗華養生苑餐飲廣場總經理。

在文登市富麗華養生苑餐飲廣場籌建和經營過程中,林海波運用規范化的管理和經營方式,把富麗華養生苑打造成為文登餐飲界的知名品牌。

在社區工作中,林海波在居委會黨總支的領導下,主抓精神文明建設和慈善福利事業,為文登的第一個社區慈善工作站的落成做了大量工作,為推動慈善公益事業的發展提供了一個有效的平台和渠道。

林海波還協助黨總支領導,積極參與社區社會保障工作,為構建和諧社區做了許多有益工作。 很抱歉,因為您在網易相冊發布了違規信息,賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。

⑥ 學習之星的評選標准

首先還是要學習好吧!你們老師可能心中也有底!既然是學習之星,就得讓人學習的地方嘛!!其次那就要積極上進、樂於助人、遵紀守法、熱愛集體、朝氣蓬勃、文明健康,還需有勤奮、嚴謹、求實、創新的精神!

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