支部戰鬥力凝聚力創造力

『壹』 增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的關鍵是

以經濟建設為中心和加強創新意識加強思想道德建設

『貳』 組織民主生活會在提升支部凝聚力戰鬥力方面有哪些成效

黨組織的生活是黨的生活的重要內容。通常所說的黨的組織生活，主要是指黨員參加所在支部黨員大會和黨小組會，以及黨員領導幹部單獨召開的民主生活會。
黨的組織生活的主要內容有：

一、傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合本單位、本部門的實際，討論本支部貫徹落實的計劃、意見和措施。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的基本路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高黨員的政治思想覺悟和業務能力。

三、聽取黨員匯報，檢查黨員工作、學習和完成黨支部交辦的任務的情況，堅持民主評議黨員制度。

四、檢查黨員執行黨章和《關於黨內政治生活的若干准則》的情況。表彰先進，對犯有錯誤的黨員進行批評、教育，討論對黨員的紀律處分、除名等組織處理問題。

五、堅持和健全黨內民主生活會等各項制度，引導黨員開展批評與自我批評，堅持原則，分清是非，增強團結，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

六、討論發展黨員工作。制定培養、教育和考察入黨積極分子的具體措施，討論預備黨員的轉正問題。

七、分析群眾的情況，關心群眾生活，反映群眾的意見和要求，努力為群眾辦事。

八、組織黨員參觀革命遺址、改革開放和現代化建設的新成就，觀看有教育意義的電影、電視和電教片，聽取先進事跡和英模報告等，開展生動形象的思想政治教育。

『叄』 如何提高黨支部的凝聚力和戰鬥力

支部班子凝聚力強不強要靠整個班子共同努力，但重要的是黨支部書記要在整個班子中發揮重要作用。
一注重搞好團結增強凝聚力 團結是班子建設的「生命線」，是支部「一班人」干好事業的重要基礎，每個支部委員在團結上都負有責任，作為支部書記就更負有協調凝聚的責任，在團結問題上起著重要的表率作用。
1與人為善，不計較個人名利
有些支部班子不團結，表面上看好像是因為工作引起的，但實際上往往是帶有個人的東西，摻進了私心雜念。比如，在工作安排上發生「撞車」現象，如果都是為了工作，協商一下是完全可以解決的，但往往是感到「誰退讓，誰就矮三分」，致使雙方僵持不下；在評功評獎問題上，委員之間認識不同也是常有的事，如果真從事實出發，誰好就評誰，認識分歧也不難統一，但往往是感到「服從了別人，就降低了自己」，從而固執己見；在有些可以出頭露面的工作勉強，不是看應該誰來做，或者誰做更有利，而是自己爭頭彩，把別人擠到一邊去。因此，要搞好班子團結，「班長」首先不能計較個人的名利得失。作為「班長」，眼光要長遠一點，目標要遠大一點，從個人名利的小圈子裡跳出來，把集體的利益放在個人的利益至上，把個人的榮譽得失與「班長」肩負的責任聯系起來，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。
2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣
黨支部一班人當中，由於看問題的角度不同，所處的環境不同，對事情了解認識的程度不同，對某些問題的看法也就不同。作為「班長」，被人誤會的事情是常有的。有時好心反被認為是懷疑；在名利面前謙讓，反被認為是假心假意；對他人的不當一件不當面頂回去，反被認為是不直爽，從而招致一些怨言和意見，等等。這就要求當「班長」的要做到任何時候都拿得起，放得下，聽得進，想得開，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴於律己，寬以待人；什麼時候都要意志很堅強，情緒穩如山，遇事沉得住氣，不被流言蜚語所感，不為個人意氣所移，以堅韌的毅力和執著的追求，對待一切誤會、挫折和委屈。這些都是為了維護團結的大局所必須具有的胸懷和品格。
3善於協調關系，會化解各種矛盾 黨支部班子是台「大機器」，轉動當中總會有摩擦，有不順當的時候。要搞好班子的團結，「班長」就要善於調節上下左右的關系。意識要協調好與副書記的關系。正副書記在行政同為連隊手掌，對工作負有同等重要的領導責任。在同副書記的關繫上。「班長」一定要有大局觀念，要有高姿態和主動精神。正副書記講團結，切勿爭個我長你短，只要你的意見對，就按你的辦。二是要協調好與委員的關系。在日常工作中，書記與委員之間發生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協調好委員與委員之間的關系。通常情況下，當委員與委員之間發生誤會時，都會到「班長」這里表白自己，指責對方，尋求支持。「班長」應該不偏袒任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會。
二堅持集體領導增強戰鬥力
作為「班長」能否調動一班人的積極性，發揮好班子的整體作用是十分重要的。
1，處理好集體領導與分工負責的關系。
堅持民主集中制的原則，體現到黨支部的日常工作當中，就是要堅持黨支部統一的集體領導下的連長、指導員分工負責制。所以要處理好集體領導與分工負責的關系，也只有這樣，才會使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運行有機制。所以一方面「班長」一定要有很強的集體領導觀念，凡是連隊建設的重大問題，都必須經過黨支部集體討論決定，個人不擅自做主。另一方面，要搞好行政首長的分工負責。支委會形成決議後「班長」尤其要注意按照分工負責的原則，不僅自己積極履行指導員的職責，而且積極支持連長大膽行使職權。只有這樣，支部的工作從決策到落實，整個過程才正規有序，有始有終，支部班子的運轉才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發揮。
2書記要有良好的民主作風
要充分調動和發揮「一班人」的積極性，「班長」必須要有良好的民主作風。「班長」的民主作風體現在黨支部組織生活的哥哥方面。一是在討論研究問題時，要事先出「安民告示」，打好招呼，搞好會前醞釀。二是集中意見時候要嚴格遵守少數服從多數的原則。三十自己的意見與多數人不一致時，要堅決服從多數人的意見，不要固執己見。
3充分發揮每個委員的長處
「班長」的個人能力素質再強，如果不注意發揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書記作為「班長」，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調動起來。「班長」不一定樣樣才能都國人，但它必須善於識人，用人，具備發揮集體智慧的能力。為此「班長」就要知人善任，讓「一班人」各司其職，各盡其能。

『肆』 淺談如何發揮基層黨支部的凝聚力 創造力 號召力

黨的基層組織是團結帶領黨員群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務的戰斗堡壘，要落實黨建工作責任制，充分發揮推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。新形勢、新任務下，如何發揮好基層黨支部的凝聚力、創造力、號召力，是全面貫徹落實黨的十八大精神的具體實踐。 一、按新時代的要求，進一步提升基層黨組織的能力和素質 根據黨章規定「黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎」。因此，基層黨組織既是基層全體黨員的組織者，又是教育者，其責任艱巨而重大。自黨的十六大以來，黨中央重視加強基層組織建設，頒布了一系列加強基層黨組織建設的若干規定，把加強基層黨組織建設提到一定高度來重視。作為基層黨支部書記又是黨內活動的直接組織者，黨員作用發揮得如何，黨支部書記是關鍵。只有不斷提升黨支部書記的能力素質，基層黨組織才能發揮出凝聚力、創造力、號召力。一是提升黨支部書記的組織協調能力，要努力把本單位的黨員幹部團結在黨支部的周圍，理順協調好各方面的關系，把本單位黨員幹部的工作積極性充分調動起來，合理安排好各項工作，以保證完成上級黨組織交給的工作任務目標。首先，黨支部書記要能夠知人善任，讓大家感到有用武之地，盡可能地讓每一個人都能在自己的崗位上發揮特長，最大限度地發揮每一個人的作用，使每一個人都有成就感，都珍惜自己的崗位，從而形成向心力。其次，黨支部書記要能夠凝聚人，團結人，要有寬闊的胸懷，將大家團結好，引導好。再次，黨支部書記要善於協調好各種關系。如上下級之間、班子成員之間的關系，通過經常溝通情況，交換意見，形成相互理解信任，相互支持，密切配合的局面。二是提升黨支部書記熟悉黨務知識的能力。黨支部書記作為基層黨組織的負責人，應該熟悉黨的基本知識，否則，光憑滿腔的工作熱情是干不好工作的。在日常的工作中一定要熟知和掌握黨的性質、宗旨、指導思想、最高理想和現階段的奮斗目標，黨在社會主義初級階段的基本理論、路線、綱領、經驗；還要熟悉黨的各項方針政策，黨的民主集中制原則，黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風等。只有掌握了這些知識，才能為做好黨的基層組織工作打下堅實的基礎。三是提升黨支部書記語言表達分析能力。黨支部書記肩負著把黨的路線、方針、政策和上級黨組織的組織決議、指示落實到基層的重任。要完成好這一任務，首先需要向本單位的全體黨員幹部宣講好黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，從而提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。另外，黨支部書記要具有一定的分析能力。要把本單位平時開展的各項工作以及黨員幹部的思想情緒，黨員之間、干群之間的矛盾認真加以分析，及時化解矛盾，有利於工作的順利開展。四是黨支部書記要有高度的事業心和責任感，要對黨和人民的事業高度負責，要心系黨和人民的事業，不能有半點含糊。只有具備了較強的事業心，才能方向明、動力足、干勁大。黨支部書記雖然職務不高，但是作為一個支部的負責人，對本支部的工作負有重要責任。要做到愛崗敬業，開拓創新，勇挑重擔，在其位謀其政、司其職、負其責，熱愛本職工作，履行好自己的職責。只有不斷提高基層黨組織的工作能力和水平，積極探索抓好黨建工作的新途徑、新方法、新措施，才能進一步增強黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。 二、把握好時代要求，教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用 教育引導全體黨員充分發揮先鋒模範作用，是黨支部一項經常性工作。發揮先鋒模範作用是對每一名黨員的基本要求，也是黨的先進性的具體體現和生動展示，對於保持和發展黨員隊伍的先進性，對於在政治上、思想上、組織上切實鞏固黨的領導地位都具有十分重要的作用。在新的歷史時期，共產黨員的先鋒模範作用主要體現在以下幾個方面：一是要堅持理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想，腳踏實地地為實現黨在現階段的目標任務而奮斗；二是要堅持勤奮學習，用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深入學習經濟、法律、科技、文化、歷史等一切反映當代發展的新知識，全面提高自身的素質和本領；三是要堅持黨的根本宗旨，牢記人們的利益高於一切，誠心誠意為人民謀利益，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；四是要堅持勤奮工作，自覺站在改革開放和現代化建設前列，扎扎實實地做好本職工作，兢兢業業地創造一流工作業績；五是要堅持遵守黨的紀律，遵守黨紀國法，保持清正廉潔，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，消除封建主義殘余影響，抵禦資本主義腐朽思想的侵蝕，抵制歪風邪氣，勇於同各種消極腐敗現象和不正之風作斗爭；六是要堅持「兩個務必」，永葆共產黨人的政治本色。基層黨組織就是要按照黨中央對新時期共產黨員發揮先鋒模範作用的基本要求，加以教育引導，並切實轉化為實際行動。發揮共產黨員的先鋒模範作用，必須堅持一切從實際出發，與本單位的實際情況結合起來，圍繞樹立和落實科學發展觀，提高科學執政、民主執政和依法執政水平，積極宣傳和落實黨的惠企、惠民政策，為加快推進城鄉一體化，完善社會保障體系建設，改進民生這一德政工程作出新的更大貢獻。 三、基層黨組織積極為黨員發揮先鋒模範作用搭建平台 不同歷史時期，我們黨所處的環境和肩負的任務不同。如何教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用，基層黨組織應該從以下幾方面下工夫。一是要切實增強全體黨員的先鋒意識。不斷強化共產黨員的責任意識、憂患意識、使命意識、服務意識，促使黨員自重、自省、自警，高標准要求自己，剖析自己、提高自己，充分激發其自我教育、自我提高的內在動力，黨員發揮先鋒模範作用就有了不竭動力源泉。二是堅持開展民主評議黨員和保持黨的先進性和純潔性活動。定期幫助黨員對照黨章和有關要求認真查找自己在思想、工作、作風上存在的問題和不足，進行嚴肅的黨性分析，提出整改方案，落實整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。三是進一步健全完善黨組織的各項制度和機制。建立保持黨員先進性的長效機制，才能使黨的先進性要求成為全體黨員的實際行動，才能使全體黨員更加主動地發揮模範帶頭作用。

『伍』 如何提高基層黨組織的凝聚力和創造力

首先在於嚴明黨的紀律要求，以嚴格的制度管理，加強基層黨政機關的效能。各部門各黨委各行業必須依據本部門本單位本行業特點，制定和完善符合實際的規章制度，切實加強內部管理，提高黨員的組織紀律性。同時，要加強領導，當前，在全黨上下開展創先爭優活動期間，加強領導必須是在科學發展觀的指引下，特別是貫徹落實中央精神，和自治區七屆九次全委（擴大）會議的重要精神，把科學發展富民固邊戰略落實在加強領導的具體工作措施中。要根據部門和行業特點，建立激勵獎懲制度，充分動員廣大黨員投身到創新的實踐中去，立足崗位爭優秀。
增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，還要求基層黨組織負責人要具有世界眼光，要有創新頭腦和高度的政治責任感。善於抓班子帶隊伍、善於組織和動員廣大黨員開展創先爭優活動。當前，把創先爭優活動與各項重點工作結合起來，尤其要與加強黨的基層組織建設結合起來，建設一支黨性強、業務強、群眾工作能力強的黨支部書記隊伍。以強將帶強兵，才能不斷增強基層黨組織的活力和戰鬥力。要探索一個有效載體，要形成一套有效方案，還要營造濃厚的工作氛圍，一個單位，一個部門，一個行業，要從領導開始，從黨員開始，要敬業，要自覺遵守黨的紀律和工作紀律。形成人人勤於奉獻的工作氛圍。這樣，就會影響和帶動全社會共同形成推進跨越式發展的強大力量
如何激發黨員的內在積極性。首先要讓每個黨員的思想認識統一到黨組織的要求上來，要通過動員培訓和談心談話，讓每個黨員形成高度的思想認識，切實提高黨員個人的工作積極性。同時，要為每個黨員創業奉獻搭建平台，營造良好的用人環境，要尊重人才，尊重創造，要給予創新者和奉獻著應有的物質回報和精神回報。要讓每個黨員感覺到自己受到組織的關懷，自己的工作成績受到組織的肯定。激發黨員的內在積極性，還要通過樹立榜樣，讓每個黨員向模範向先進看齊，通過對典型人物典型事跡的宣傳動員，形成強大的精神動力，激勵每個基層黨員自覺查找差距，從而形成創先爭優的內在動力。

『陸』 什麼強弱直接關繫到黨的創造力,凝聚力,戰鬥力,領導力和號召力,對黨執政興國具有重要影響。

基層黨組織組織力強弱直接關繫到黨的創造力，凝聚力，戰鬥力，內領導力和號召力，對黨執政興容國具有重要影響。

要強化基層黨組織組織力，必須強化黨員幹部凝聚力，黨員幹部必須加強自身的黨性修為，必須持之以恆的守清廉、有擔當、鑄忠誠，必須有堅持不懈的干勁；通過黨員幹部自身加外在的學習，以自身的思想、作為、胸懷、擔當發揮好帶頭作用，實實在在的強化基層黨組織組織力。

(6)支部戰鬥力凝聚力創造力擴展閱讀

強化基層黨組織組織力的方式：

1、要注重激勵關愛

組織開展各類主題黨日活動，為黨員積極搭建發揮作用、展示風採的平台，引導黨員亮身份、作示範，增強黨員身份認同和組織存在感。

2、要注重黨建帶動

黨建帶工建、團建、婦建，推動黨建文化與企業文化、行業文化有機融合，把黨的基層組織建成團結黨員、凝聚黨員的堅強戰斗堡壘。

3、要注重服務大局

搞好抓黨建促脫貧攻堅，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，在形式多樣的活動中把黨的組織力具體生動地體現為政治領導力、群眾凝聚力、社會號召力、發展推動力。

『柒』 如何增強基層黨組織凝聚力，戰鬥力

增強凝聚力、戰鬥力、創造力，既是黨的先進性的集中體現，也是推進黨的基層組織先進性建設工程的必然要求。只有理解好這個要求，把握好這個要求，落實好這個要求，基層黨組織才能在構建和諧企業、推進「一強三優」現代供電公司建設中不負重託、不辱使命。

增強凝聚力就是要求基層黨組織要始終把深化 「兩個轉變」，
加快推進「四化」建設作為自己的根本任務，緊緊依靠全體黨員和廣大職工群眾，增強責任意識，改進工作作風，調動一切積極因素，維護好改革發展穩定的大局，維護職工的利益，為職工排憂解難，讓職工獲得實惠,促進基層黨組織在新形勢下有更大的作為。

增強戰鬥力就是要求基層黨組織必須服務服從於大局，從基層實際出發，抓住機遇，促進發展，保持穩定，把思想和行動統一到公司總體要求和工作部署上來。尤其是當前電力體制改革的不斷深化，省公司「三定」、主多分開、農電上劃等工作將深入開展，各類人員思想活躍，各種潛在矛盾也將逐漸暴露，需要基層黨組織把握好政策，認真對待、妥善解決，把矛盾化解在基層。

增強創造力就是要求基層黨組織面對新領域、新問題的挑戰，要解放思想、與時俱進，使思想觀念從不合時宜的思維方式和思維慣性中解脫出來，在繼續系統、深入研究基層黨建理論的基礎上，堅持從實際出發，努力開創適應新形勢要求的基層黨建新思路，為基層黨建工作注入新的活力，開辟更加廣闊的空間。

『捌』 國企黨支部戰鬥力，凝聚力的抓手有哪些

第一,黨政齊心合力把企業經營工作做好,是搞好黨建工作的根本。
現在的社會,已經不是以前那種僅憑理想和信念就能調動起人們沖天干勁的時代了,市場經濟時代,人們的價值觀念日趨多元化,更加看重個人價值的體現,而市場經濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制,也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發展問題。現在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化,還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻,講加入黨組織多麼多麼光榮,這些空洞的說教是不會產生什麼好的效果的。國有企業只有把經營工作搞好了,維護好了員工的切身利益,才能切實地體現出黨的先進性,對員工產生吸引力。只有企業在員工心目中的地位提高了,黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果,才能爭取把優秀的員工吸收到黨組織中來。無論怎麼說,一間瀕臨破產的企業,是體現不出黨組織的先進性的,也是留不住優秀的員工的。因此,企業經營工作的好壞,是決定一個企業黨建工作效果的先決條件。國有企業的黨組織必須緊緊把握住經濟工作這個中心,和行政班子齊心合力搞好生產經營工作,才是搞好黨建工作的根本。
第二,抓好企業文化建設工作能有力地推進企業黨建工作。
每個企業在發展的過程中都會形成有自己特色的企業文化,這種文化體現在企業的價值觀、信念、企業為自己所設定的目標以及為達致目標所需要的態度、勇氣和手段、企業和員工對顧客的態度、企業對員工的態度、企業對自己所應承擔的社會責任的認識、企業對員工行為的要求、員工之間的相處等等多個方面。優秀的企業必有優秀的企業文化,能在市場競爭中取得優勢的企業,也必有一種優秀的企業文化在發揮著積極的作用。在企業內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的企業文化,是企業能夠持續發展、不斷壯大、擁有強大競爭力的源泉。企業黨組織作為企業精神文明建設的主導者,如果能夠因應社會時勢的變化,不斷調整工作思路,更新觀念,利用企業文化建設這一新時期大家所推崇的新型思想工作載體,把黨的關於精神文明建設的指導方針和企業的具體實際結合起來,把自己企業的優秀文化和價值觀以職工群眾所樂於接受的形式加以貫徹落實,必將提高黨組織在員工心目中的形象,增強黨組織在員工中的威望,從而提高黨建工作的效果。
第三,必須結合企業改革發展需要,適時調整黨組織(支部)的設置,才能確保黨組織真正發揮作用。
基層黨支部是是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是黨的戰斗堡壘。黨支部擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾,把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。因此,合理設置黨的基層黨支部,是搞好企業黨建工作的保證。國企在向市場經濟轉型的過程中,為了適應新的社會形勢,提高企業競爭力,一般都經歷了比較大的企業機構改革和推進了人員精減工作,並且這一過程到現在為止還在不斷進行中。企業黨組織的設置,也必須適應企業改革的形勢,不斷進行調整,盡最大可能與行政機構的變化同步,這樣才能在企業深化內部改革的時候,配合行政改革的需要,充分發揮黨組織思想政治工作的優勢,及時配合行政做好員工的思想工作,使企業的各項改革措施能平穩地推進,維護企業和社會的和諧、穩定。企業黨的基層組織的設置,只有緊緊圍繞經濟建設這個中心,以有利於推進企業的各項行政工作,以服務好企業和員工為目的,適時進行合理調整,才能確保黨組織作用的發揮。
第四,選擇好基層黨務工作人員,是企業黨建工作效果的保證。
黨組織作用發揮的好壞,歸根結底還是要靠人來落實。因此,只有把對黨和企業有著深厚感情,對黨建工作有極大熱情,不計較個人得失的黨員同志,安排到黨務工作崗位上,才能確保黨的戰斗堡壘作用的發揮,保證企業黨建工作的質量和效果。市場經濟條件下,企業的一切工作均以經濟建設為中心,黨務工作在很多企業有逐漸被邊緣化的趨向,黨務工作人員的工作開展遇到了很多的困難,甚至在待遇上也遇到了不公平對待的情況。而且市場經濟背景下,人們的價值觀念也比以往更加復雜,不少人的思想中功利主義和個人價值觀戰勝了對理想和信念的追求,企業黨建工作面臨著前所未有的困難局面。這種情況下,把黨性強、素質高、對黨建工作有熱情的黨員同志提拔到基層黨務工作崗位上,才能帶動其他黨員同志在工作中以身作則,以自己的先鋒模範作用,帶動和影響周圍的群眾,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
新時期的黨建工作,面臨著比以往任何時候都更多的挑戰,企業黨組織必須因應時代的發展,大膽創新黨務工作方式,以更貼近時代的工作方法,更切合年輕一代人員的思維方式來推進黨建工作,才能使企業的黨建工作取得更好的效果。