Ⅰ 派出所創建文明單位ppt
在網路文庫搜一份...然後修改一下文字就可以....
Ⅱ 基層行如何抓好文明單位創建工作
因此，縣級支行要把文明創建工作始終擺在重要位置，堅決防止榮譽到手、放鬆標准、思想和工作下滑的傾向，扎扎實實地做好這項工作。 一、加強對文明單位創建工作的組織領導 一是建立健全領導組織，完善創建機制。將創建工作擺上議事日程，成立精神文明創建工作領導小組，明確由辦公室具體組織實施，定期對全行創建工作開展檢查和指導，形成上下聯動，協調一致的創建機制，為文明創建工作實施強有力的組織領導。二是以班子建設帶動隊伍建設，圍繞「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」開展創建「四好班子」活動，提高領導班子的戰鬥力、凝聚力和示範帶頭作用。三是堅持一崗雙責制度，無論是行領導還是中層幹部職工，在抓好業務發展的同時，抽出一定的精力抓文明創建，做到有人抓，有人管，落實效果。 二、提高文明單位創建工作的思想認識 一是加強黨的思想理論建設。在全行掀起學習宣傳黨的十七大精神和深入學習實踐社會主義榮辱觀、科學發展觀活動的熱潮。支行統一制定學習計劃、統一印發學習材料，加強社會主義核心價值體系的宣傳教育，促使廣大黨員、幹部自覺成為科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。二是加強社會主義核心價值體系建設。深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育。加強員工職業道德教育，培育社會文明風尚。以倡導社會主義榮辱觀為核心，積極實施公民道德建設，利用宣傳文化陣地，廣泛進行各種文明禮儀常識宣傳教育，形成「知榮辱、樹新風」的文明風尚。三是著力抓好行風建設，打造誠信銀行。通過學習《員工行為守則》，推行職業操守，強化規范管理，培育行業文明。在全行開展「學制度、糾違規、防案件」集中教育學習活動。開展廉政典型案例教育，組織學習反腐題材的文件，促進全行員工牢固樹立良好的職業道德意識和制度執行意識，自覺抵禦各種不良誘惑。四是實施人才興行戰略，創建學習型銀行。積極營造濃厚的學習氛圍，倡導學習工作化、工作學習化。在全行員工中開展全方位的培訓教育和員工職業技能培訓，積極鼓勵員工參加學歷教育、職稱考試、資格認證考試，組織員工開展讀書活動和各類知識競賽。 三、廣泛開展豐富多彩的活動 一是構建「人人有責」的風險防範機制。在全行樹立「合規創造價值」理念，組織全員層層簽訂內控案防工作責任書。二是構建「黨建促創建」的創先爭優機制。通過組織開展「講黨性、重品行、作表率」、「創先爭優」等主題活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員幹部的模範帶頭作用，將活動成果實實在在體現在促進業績提升和實現又好又快發展上，積極引導基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭先創優。三是開展優質的文化環境和生活環境建設。豐富、充實職工的業余文化生活。四是通過開展「紅色之旅」外出參觀活動，進行愛國主義教育，陶冶員工情操；通過學習宣傳「嚴斌同志先進事跡」，樹立員工愛行激情，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。五是關愛員工，切實為職工辦實事辦好事，在全行員工均參加社會醫療保險基礎上購買補充醫療保險，每年組織員工體檢、女職工婦科普查，維護職工健康權，讓員工有充沛的精力投入工作。六是認真做好幫扶工作，在崗員工或退休職工生病住院，進行探視和慰問，逢年過節開展慰問老黨員、困難黨員、特困及困難職工等「送溫暖」活動，有力地促進了全行和諧穩定的局面。 四、把文明單位創建工作與當前各項活動結合起來 （郭莉）
Ⅲ 申報文明單位中，創 建 文 明 單 位 的 基 本 做 法 和 經 驗，應怎麼寫
一、明確六個內容
（一）明確文明單位的含義
文明單位是本單位在「物質文明、政治文明、精神文明、生態文明」建設方面相互促進，協調發展，取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。
（二）明確創建文明單位的主題
提高服務質量，提供優質服務（永恆）。
（三）明確文明單位標准
第一條 領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、 開拓創新、銳意改革。
第二條 思想政治工作卓有成效，「四有」（有理想、有道德、有文化、有紀律）、「四職」（職業理想、職業道德、職業技能、職
業紀律）教育經常化，幹部職工思想道德和科學文化素質不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。
第三條 各項規章制度健全，管理科學化、制度化、規范化，無重大責任事故。
第四條 創「三優」（優質服務、優良秩序、優美環境），做到凈、齊、美，效果顯著。
第五條 普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。
第六條 經濟、社會效益好，在同行中居先進水平。
（四）明確文明單位評選條件
「八個好」即：組織領導好；班子建設好；思想建設好；生產經營好；改革管理好；文化建設好；企業形象好；文明風氣好。
（五）明確文明單位評選等級
國家級，市級、市級標兵，國資委級，集團級（以下簡稱：司級）。市級文明單位、文明單位標兵由市委市政府或市精神文明建設委員會批准命名；委級文明單位由市國資委黨委和市國資委批准命名；司級文明單位、文明班組由集團黨委和集團批准命名。
（六）明確創建文明單位「四個一票否決」的主要內容
一是領導班子成員出現嚴重違紀違法行為；二是社會治安綜合治理工作不達標；三是違反計劃生育法；四是發生重大安全事故或生產經營性重大事故。
二、印發五個文件
（一）擬定向上級黨委申報創建文明單位的請示
（二）擬定成立文明單位創建領導小組（司務公開）的通知
領導小組由支部第一負責人任組長，支部其餘成員或者其餘領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員（司務公開領導小組成員必須有兩名及以上一線員工）。並下設辦公室具體負責創建（司務公開）工作的監督和實施。
（三）擬定創建規劃
規劃包括：指導思想、組織機構、創建目標、創建口號、 創建標准、創建措施、創建步驟等內容。
（四）擬定創建管理辦法、制度
辦法、制度主要針對下級單位，參見（略）。
（五）擬定創建匯報材料（PPT）
匯報材料開篇要介紹文明單位創建的意義及內容，正文主要分三個部分：一是企業基本情況；二是文明單位創建工作情況；三是未來展望（表決心和信心，確定下步創建目標）。PPT要注意主題鮮明、色彩搭配合理、層次分明、文字圖片密切結合，具美感性和創新性。
三、整理兩個資料
（一）創建台賬資料
按「文明單位評選條件」即「八個好」內容，同時結合自身實際劃分台賬資料，可分為：組織架構、規章制度、經營管理等九類。一是組織架構卷：包括簡介、組織架構圖、領導班子簡要情況、領導班子任命文件等內容。二是規章制度卷：包括考勤、會議、
財務、獎懲激勵等一系列制度。三是經營管理卷：包括經營目標、管理手冊、營銷方案、計劃總結等內容。四是黨群建設卷：包括黨建工作，精神文明建設，黨群架構、制度、活動、總結、會議，發展黨員情況等內容。五是細胞建設。包括「文明班組」、「文明宿舍」、「微笑之星」、「服務之星」、慰問活動等內容。六是隊伍建設。包括隊伍建設、管理人員任職文件，員工培訓計劃、記錄等內容。七是安全管理。包括各級安全文件，安全規定製度、應急預案、培訓計劃總結、安全演練（圖片）等內容。
八是生態環境。包括生態管理文件，生態管理制度，相關培訓內容，生態保護圖片。九是創建工作。各級關於創建活動的計劃、方案，開展情況的總結、會議等內容。
同時要注意創新檔案內容，合理歸類，可增加如文明測試、文明承諾等內容。並做好資料的包裝設計，外觀主題、標志、日期、內容要明確，目錄、頁碼要齊全。
（二）圖片集
可將所有圖片分為：優美環境、領導關懷、教育培訓、優質服務、多彩活動、酒店榮譽、創建工作等七類，並做好圖片的說明（包括時間、地點、人物、主題等內容）。
四、營造氛圍
（一）製作展板：一是創文明單位宣傳展板：包括公司簡介、理念、精神，創建規劃（簡化）、領導小組、口號，相關圖片（榮譽）、宣傳欄（用於張貼信息）等內容。二是司務公開展板：包括公司簡介、組織機構、領導小組等內容。三是文明倡義書（展
架）。
（二）製作橫幅、標語若干：如「建五星酒店、創文明單位」；「文明禮貌，用心創造」等內容，懸掛在辦公、員工活動等區域，並拍下照片存入「圖片集」。
（三）規范內外環境（主要針對辦公和生活區）：辦公區統一門牌；各部門辦公室區域劃分合理、辦公桌文件擺整齊；宿舍整潔，擺放整齊；食堂整潔、衛生；衛生間、更衣室保持整潔，無圬垢。
（四）設立員工活動室
活動室包括體育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳繩等；閱讀書籍（管理類、專業類、勱志類、公文類、工具類、雜志類等）；娛樂設施（電視、電腦、音響、話筒等）。
Ⅳ 文明單位創建總結
網上很多，為你搜了一篇做參考最好自己游覽找一篇對口的，改一改，填一填就差不多了。
創建文明單位工作總結
一、xx基本概況：
xx黨組織和工會組織屬聯合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，xx在職員工43名，專業技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數408名。
今年我們xx變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，xx要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業的生存，發展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司十二五規劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平台，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發展新的形勢和新的發展工作要求，xx黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由於xx組織體制以及xx單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創建活動的廣度上都滯後於專業運營單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創建促進和推動企業的和諧發展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。
二、精神文明建設創建工作情況
（一）明確目標，統一思想，營造氛圍
xx總支自08年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，並建立了xx精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的「文明單位」稱號，盡管我們xx客觀條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀願望，這是真實的想法，因為文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要，從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。
（二）圍繞xx改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
面對xx公司改革後新的格局和「二業並進，二翼助推」以及「精益化管理」要求，我們通過中心組學習深刻領會xx公司新的發展思路和對xx工作要求，適時地調整xx經營管理工作重心，提出了「重服務，求效益，促和諧」經營管理理念，重服務就是要勇於承擔並高質量完成xx服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的「精益化管理要求」，促進企業科學管理，創新發展，作為經濟實體的xx，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實體的和諧穩定。
（三）抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創造條件。
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發展調整幹部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任，特別是在排水事業深化改革和xx深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導幹部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業和諧發展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰鬥力，影響力和凝聚力的領導核心。
二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨幹隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關繫到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從xx工作的實際出發，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創新發展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領導幹部和全體黨員堅持「講黨性，重品行，作表率」，率先垂範，奮勇爭優，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇於改錯，勇擔責任，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協調和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。
三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導幹部領導xx事業發展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯繫到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發，抓好各自的工作，既要注重管理業務知識的學習，同時也不能放鬆政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導幹部。
四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的十七屆五中全會重點強調的，xx是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據xx工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善於保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發現違規操作，違法亂紀的現象發生。
五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰鬥力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創建評比的重要內容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使xx領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。
（四）以文明創建為先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展「安康杯」活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。
精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的後勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此xx在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。
2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合xx公司提出的行風建設職業道德要求，提倡「八榮八恥」社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
3、以企業文化建設為載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為「樹立排水新標桿，塑造排水新形象」作出應有的貢獻。
4、以社區平安志願者服務為平台，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志願者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志願者自身社會價值的體現。
5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在2010年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題，結合xx實際積極開展「安康杯」活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由於領導重視，責任明確，措施到位，確保xx生產安全。
7、以「五·五」普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規范企業與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模範。
三、體會和不足
1、加強精神文明建設是社會的要求，是企業自身發展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們xx在今後創建活動著重要解決的問題。
2、xx是一個聯合體，就單個實體創建文明單位條件不夠，人數不夠（文明單位創建應符合20人以上要求），人力不足（xx實體正式員工就8、9個人，大多從事業務工作，還身兼數職，不同於運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整）。財力也有一定的困難（創建的外部協調，環境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢）。
總支牽頭創建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創建要求。
3、xx創建文明單位的基本態度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態度，量力而行，盡力而為。
蓮山課件 原文地址：http://www.5ykj.com/Article/zjbgnzzj/95527.htm
Ⅳ 精神文明創建和創先爭優兩者有什麼區別兩者之間的關系是什麼
施主你是要寫論文還是座談會材料，或者是隨便問問？
前者都是我黨提出的建設社會主義小康社會的任務之一，九十年代就開始提，從兩個文明的建設到最近的「五位一體」建設。
後者是前年提出的在黨內開展的一項活動（狹義層面，廣義的就不扯了），生命力遠沒有精神文明這么長，但是我黨提出一個活動，即是一切黨內政策的載體，從短期層面說，創先爭優可以包含精神文明創建。
總之，建設精神文明是任務、目標，創先爭優是手段、方法，廣大黨員幹部可以通過創先爭優活動，來踐行精神文明建設工作，同時還可以踐行其他四個文明的建設。
PS，目測創先爭優命不長了，明年換個瓶子繼續裝舊酒。